制定了比较科学的操作程序。主要步骤有是自愿报名，要求参加者必须自荐个职位，确定第志愿和第志愿是资格审查，确认竞岗人员名单及竞岗职位是举行竞争上岗演讲会，抽签决定演讲者顺序是全体干部职工对演讲人员从方面进行评分，并结合平时了解情况开展定向职位推荐是邀请熟悉组织工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察是部领导听取考察汇报，提出竞岗拟任人选建议意见，提交部务会议讨论决定是将拟任人选在部内进行上墙公示天是部领导按分工对任职人员进行谈话，并发文公布，实行年聘任。通过全额竞岗，有人走上部中层岗位，其中般干部提拔到副职副职提拔到正职的分别有人，从而推进了部内干部的轮岗，进步增强了部机关的生机与活力。按章理部，以制管人。制订关于加强和改进组织系统调研工作的意见，完善了组织部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上，分别制定了市委组织部对乡镇部门党委组工信息工作考核办法和市委组织部机关组工信息工作考核办法，强化了组工信息工作。进步完善部机关管理体制，在管理上加强了岗位责任制，按照岗位职责要求，级对级负责在运行中建立健全了部科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后，新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见加强组工干部培训工作的意见部长约谈制度首问责任制署实名举报承诺办理制文明办公规范学习制度部机关中层干部全额竞岗和聘任制等个规章制度进步规范了部务公开办文用车接待财物管理等内部管理工作，从制度创新入手，进步提高了组织工作的科学性。此外，在组工调研信息宣传信访等工作上，取得了新的成绩。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求些干部的责任意识危机意识竞争意识还不够强，平者让庸者退劣者下的有效机制还需进步健全发展壮大村级集体经济还缺乏行之有效的办法有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显，双带能力有待进步提高新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大，等等，所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。新的年是我市全面贯彻大和届中全会精神，推进大开发大建设大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下，深入学习贯彻党的大和届中全会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持把是否符合重要思想和个有利于作为衡量检验组织工作的标准和尺度，紧紧扣住发展这第要务，紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化个年活动的任务，突出重点，狠抓落实，不断提升组织工作的层次和水平，以卓有成效的组织工作来推动改革发展和现代化建设。中共平湖市委组织部年月日中共平湖市委组织部年工作总结年，市委组织部在市委的领导和上级组织部门的指导下，紧紧围绕富民强市提前基本实现现代化目标和个年活动大攻坚战任务，在组织工作中始终体现解放思想实事求是与时俱进这精髓，善于总结成功的经验，善于从党员群众的实践创造和发展要求中获得前进动力，善于组织引导干部和党员在实践中加强主观世界的改造，紧扣发展抓党建，抓好党建促发展，取得了组织工作的新进展，创造了组织工作的新经验，为我市的个文明建设提供了强有力的组织保证。年创新性特色性的工作成果和经验主要有项是开展公开选拔村级后备干部和探索无候选人直选村党支部工作。去年，在全市范围内首次开展了公开选拔村级后备干部工作，共有人报名参加，通过资格审查面试考察等程序，择优录用确定了人为村级后备干部，其中有人在村级组织换届选举中充实进村干部队伍，较好地解决了村干部后继乏人的问题。同时，在总结借鉴村党组织两推选公示村委会海选经验和广泛调研的基础上，按照大关于党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用的要求，以全市村级组织统换届为契机，对扩大党内民主进行了有益的尝试，在村党支部换届中创造性地探索开展了无候选人直选村党支部工作。去年月日到月日，在新仓镇个村全面试点，又在条件成熟的其他个乡镇选择个村，共个村推行无候选人直选村党支部班子的方式，占全部换届的个行政村总数的。乡镇开展的占乡镇总数的。这与时俱进的突破性举措得到了上级组织和社会各界的肯定，嘉兴和省委组织部组工情况介绍了这做法，嘉兴电视台浙江卫视中央电视台相继作了报道，嘉兴日报双休特刊整版作了介绍，组织人事报头版和光明日报内参作了专题报道。是全面实行机关股级干部聘任制任期制，强化轮岗交流工作。去年，在全面推行机关中层干部竞争上岗制度的基础上，又出台了乡镇部门股级干部轮岗交流制度，实行了机关中层干部聘任制和任期制，规定担任同职务和同科室正副职最长任期。对经过竞争上岗新产生的中层干部，在任用方式上律采用聘任的办法，聘期为年，去年对名中层干部实行了聘任。同时，明确规定了担任中层干部的最高任职年龄。男年满周岁女年满周岁，不再担任中层干部，退任般工作人员。全年共有名中层干部从岗位上退了下来。还明确规定了担任同职务和同科室正副职的最长任期。担任同职务的最长任期为年，担任同科室正副职的最长任期为年。去年共有名任期已满的中层干部改任其它职务或退任。全年共有名中层干部进行了轮岗，占机关中层干部总数的左右，其中跨乡镇部门交流名。通过轮岗交流，进步激发了机关中层干部队伍活力。是对非公企业党员全面采用双向管理模式。为有效改变对非公企业党员看得见管不着管得着看不见的状况，探索了非公企业党员教育管理新路子，下发了关于对全市非公企业党员实行双向管理的通知，建立了非公企业党员双向管理联席会议制度。规定非公企业党员所在企业党组织为主管党组织，居住地村社区党组织为协管党组织党员除受主管单位党组织的教育管理和参加活动外，还必须接受协管单位党组织的教育管理并参与活动。全年共发放双向管理信息反馈表张，电话信函次，解决问题近起。副经理年任期工作总结优秀范文其他心得体会材料。注重基层组织建设，提升基层组织战斗力村党支部始终把加强组织建设培养后备力量摆在支部工作的重要位臵，年任期中，村党支部有重点地培养入党积极分子，加强教育培训，年以来共发展党员名，培养入党积极分子人。在全村广大党员干部中深入开展批评与自我批评，广泛开展交心谈心活动，有针对性地开展教育整顿，及时清除村干部的思想障碍，化解矛盾。同时，结合实际，健立健全了村两委议事规则和决策程序党务村务公开制度财务管理制度党员干部联系群众制度议两公开等等多项制度。把党风廉政建设工作同村内的重大工程结合起来，坚持重大事情都由村两委成员和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误。实现了农村稳定，密切了党群干群关系。狠抓教育管理，打造高素质的党员干部队伍为了真正实现党员干部经常受教育，群众长期得实惠的目的，我们葛河村党支部始终把建设支高素质的党员队伍作为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。年来，支部坚持每月日开展党员教育学习，按时过组织生活。党员参会率保持在以上。以开展党课教育远程教育外出参观学习谈心活动等为主的形式多样的活动，对党员进行管理教育，以学习贯彻新党章及党的十大及中中中全会精神为契机，深入开展系列主题教育活动，在学习实践科学发展观活动，通过定期学习培训，更新了发展理念，激发了干事业谋发展思进取的热情党员队伍建设不断加强。年月以来，我们认真开展了创先争优活动，以党代表联系群众制度和争创先进党组织争当优秀共产党员活动为抓手，认真组织广大党员承诺践诺，推动创先活动的深入开展。为群众办实事，进步密切党群干群关系村党支部想群众所想，尊重农民群众的意愿，诚心诚意为村民办实事解难事，年来为进步改善村民的居住环境和生活质量做了许多与大家息息相关的实事。是完善基础设施建设。村两委积极争取沉陷区项目资金和上级部门资金，新修了新村道路，并修建排污渠米，在农村环境卫生综合整治活动中，成立由人组成的保洁队伍，全面实施动态保洁，在村内进行巡回保洁，发同时完善村内卫生设施，先后购臵了垃圾车辆，垃圾箱个，修建垃圾台处。村民生活垃圾做到日产日清，为村民创造出良好的生产生活环境。同时建立了有效地监督管理机制，村委会每月对村庄内卫生进行评比总结，使新村环境得到了进步改善。是进步加大村容村貌的整治力度。村委会在村庄主干道两旁安装路灯多盏，组织人员为村民门前修花坛砌砖米，为排污渠加盖板，同时，为美化环境，新栽樱花林亩，街道植树株，村委会还购臵水泥沙子等，为村民户粉刷外墙多平方米，用涂料粉刷外墙多平方米，绘制文化墙多平方米，喷绘宣传画及标语共计余条是建成村级社区服务中心，丰富村民文化生活。年初，村党支部在争取上级有关部门资金的基础上，建起了村级社区服务中心及处占地多平米的村民休闲健身活动广场，配臵了乒乓球台篮球架及各种健身器材，同时还在区文化局的帮助下建立了农家书屋，支部有计划地组织村民开展群众性文娱活动，丰富了村民的业余文化生活。是抓好综治维稳工作，促进平安村建设。年来，村两委认真排查和化解人民内部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，年来全村共发生各类矛盾纠纷起，调处起，调处率和成功率均达到，无民转刑事案件，无群众集体上访越级上访和各类突发性事件发生。村民安居乐业，社会治安得以稳定发展。同时积极开展全民普法教育，利用宣传窗横幅标语等各种形式进行法律知识宣传教育，使广大干部群众的法制观念和自我法律保护意识得到逐步提高。是开展结对帮扶活动。村党支部引导村内党员干部广泛开展对结对帮扶户困难群众，采取送知识送信息送技术捐钱捐物等方式，做到户策，注重政策和思想引导，使帮扶农户在生产中不断致富，进步增加困难群众的收入。在党支部的正确扶持与引导下，村民们的观念都有了较大改观，农民收入也有了较明显的增加，据统计，年我村农民人均纯收入为