欢。
年月我参加了万宁职校班主任扩展培训后,更觉得这句话有道理。
虽然培训只有短短的两天时间,但收获颇丰。
各位教育专家从班主任工作理念到方法,从对待后进生的转换工作方法到学生教育,从对情商的解读到教育者的情商的重要性,从不同的角度诠释了该如何做个优秀的班主任,使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做名合格的班主任,班主任在学校和学生之间的定位通过陶海林老师的浅谈班主任工作方法讲授,我更加明确的意识到,作为名班主任,正确定位自己在学校和学生之间的位置,对管理班级工作有很重要的意义。
班主任是受学校委托管理班级的经营管理者,是学校政策和意图的解释者,也是学校学生工作计划的具体执行者。
时下,每所职业学校都以其独特的办学理念和办学特色抢占市场份额,各出奇招,各显神通。
为扩大招生规模,各中专学校上演招生战是不争的事实。
当前又兴起了保生留生降低辍学率这个话题。
在这种大环境下,班主任便成为了学校办学理念的最基层执行者和贯彻者,直接影响着学校的办学效益,关系着学校的生存和发展。
在日常的工作中,班主任要与学校保持高度的致,要站在学校全局的高度立场来思考和完成学校赋予的各项工作,积极主动落实和执行学校的学生管理规章制度,做到执行有力,贯彻有效。
班主任是学校和学生之间矛盾的调解者,是学校教育目标在学生思维中形成的灌输者。
学校会根据国家的教育教学方针政策制定系列的规定,而作为学生,尤其是处于叛逆期的中职学生,他们会对学校的些规定有抵触思想,甚至会做出与规定相反的事情。
而此时,班主任就是学校和学生之间最好最有效的调和剂了。
级计算机班是我所带的第个班级,也是个换过多个班主任的班级,作为名新老师新班主任,我的压力很大。
在带班级时,总是处处为学生着想,希望以此能获得学生的认同。
而在次学校举行的女子拔河比赛时,我犯了个很大的。
在我和我们班学生都认为是学校方面的时,在学生的情绪万分激动时,我当着学生的面质问了学校的老师和领导,因为我的质问,导致学生的情绪更加的激动因为我没有及时的确定自己作为班主任的立场,导致矛盾的后果是,学校的所有活动,班级里的学生都拒绝参与。
他的素材是好东西,套用他不定人人适合用,要了解其含义,作用,可以借用。
最好用的东西还是按自己的理解,发挥到极点才是好东西,所以班主任们,我们要善于积累包括素材个案等,这样,在班会课上,你讲的话就不再那样的空洞,才能提起学生听你讲话的心呀。
本学期,商机部也组织几位班主任上主题班会公开课,目的也是想通过公开课,使我们班主任上班会课的能力得到提升。
第点感触其它我们挺幸福这次培训,广东省各地方职校老师都来了,学员熟悉了,免不了聊聊工作收入班级管理学校管理等等。
首先,经了解调查,所有班主任都表示,当班主任,真累,所以可以肯定地说,当老师,就是累,既然选择了这个行业,要做好累的思想准备。
我想各行各业都累。
收入经比较,跟东莞差不多,比广州些地区高花都增城,在佛山地区在前列,其他地方,不可比,其实大家心照。
当然不知他们有没有保留,但我觉得没必要。
工作顺德学生综合素质还算可以了,特别学生管理,比较细严。
虽然个别学生恶劣,不把老师放眼了,但大多数学生还是尊重老师的。
但有位老师在座谈时,他们学校,老师不但止当老师,课余时间还有当警察,学生拿刀水管回校,社会青年甚至拿枪到学校滋事我们有粤西老师,可以咨询下,是不是夸大了,他很感慨,老师人身安全都得不到保证,如何做老师呀,第篇乌金学校骨干班主任培训心得体会中小学骨干班主任培训总结与交流我很有幸参加了年月日至日的全区中小学骨干班主任培训经过为期天的学习,我聆听了几位专家尤其是市教育局副局长的报告和几位同仁的经验介绍,我学到了很多很多在学习中我对新时期的班主任工作有了更进步的认识,对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更多的策略指引。
这次培训学习结束后,我的感想很深。
以前就知道班主任应该是班级的组织者和管理者,但却只是停留在知道有这么个说法,而从没去考虑过如何去把这角色在自己身上转换或者定位,更不知道该转换定位到哪个方向上。
如今通过这次的培训,我深深的意识到班主任应该做到班主任要深入班级,了解每个学生,相信每个学生都有才,善于挖掘学生的潜能,把爱播洒到全体学生身上,不要只喜欢那些学习成绩好的优等生,而应该通过教育和培养,使每个学生都能成才成功。
传统意义上的师生关系是种不平等的,老师是绝对权威的,学生对老师必须服从的,这种专制培养出来的学生固然守纪顺从,但缺乏主动性创造性,更谈不上创新精神了。
而现今的新时代呼唤民主平等的师生关系,班主任要确立班级的主体是学生师生共同管理班级的理念,要尊重学生的看法。
比如在班规的制定班干部的选举等方面都应该多听听学生的意见,进行广泛的民主选举。
不要单纯的下命令,要让学生喜欢你,喜欢你带的课,应该给学生反映的机会,注意倾听学生的呼声。
班主任要善于从学生实际出发,着眼于发展,善于拓展学生的潜能,对学生要宽容,不要把学生的失误看得太重,不要怕学生犯错,要放手让学生去做,只有在实践中锻炼,学生才会成长。
在学习中,我意识到要经常对自己工作实际中的来自学生的各种案例进行深思,不可以草草而过,要对比较突出带有共性的问题进行多角度的深思,找到最好的解决办法,并养成提炼总结的习惯,以便更好的完成自己的班主任工作。
在改革开放的新时期,班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到和各种矛盾和各种复杂的关系,还要针对现代学生的特点和遇到的新问题,采用讲究的艺术性教育方法才能更好的达到育人效果。
要学会巧妙的使用表扬和批评,我们都知道现代教育提倡对学生多表扬少批评,但并不是说不批评,而是说要会批评,才能使学生更快的成长进步。
班主任在使用批评时,要多点含蓄,比直截了当效果会更好。
有人说当孩子意识到你是在教育他的时候,你所有的教育是徒劳的。
因此在对学生进行思想教育时,切忌道理堆又堆,你讲得口干舌燥,学生却左耳进右耳出了,根本就起不到教育的效果。
正像学习案例中所说的既需要雨露的滋润,也需要暴雨的洗礼既需要浇水施肥,也需要剪枝打杈,既要科学地表扬,也要艺术地批评。
而对照自己平时的工作,表扬真的是太吝啬,我也要养成表扬学生的习惯,多用大拇指,不用小指,注意选准表扬对象找准表扬内容选择恰当的表扬方法。
在批评中要把握批评的基本原则教师批评学生不是为了出气,而是为了解决问题学生最怕的不是批评,而是不公正的批评批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。
批评中也要选择适合的批评方法,还要选择批评的时机和场合,努力让表扬与批评的艺术性更讲究。
严慈相济,爱是法宝。
俗话说严师出高徒,作为班主任既要在思想学习行为上规范严格要求学生,又要对学生付出真诚的爱心和真情的关心,在任何时候都要把严与慈结合起来。
在学习过程中,我看到案例中成功的经验中无不渗透着为师的爱,真可谓是严字当头,爱在其中,使我不禁想到自己在工作中更多的是严而缺少的是爱啊,这也就难怪我的学生为什么表面上对教师是恭敬的,而实际却没能达到自己所做工作的预想效果的原因,因此在今后的工作中我应该尝试去做到严之有理,爱之有情严而有方,爱而有法。
实践出真知,相信本次培训对自己今后教育教学工作中会有所帮助。
我将继续努力学习,更好地投入到工作中。
人们常说,教师是崇高的职业,它的崇高就在于奉献和牺牲。
班主任是这项崇高职业中的基石,职位虽小,但责任和作用重大。
班主任的工作是平凡而繁琐的工作班主任工作是很有挑战性的工作,每个学生都是个世界,要想成为每个学生的朋友,要想得到每个学生的信任,需要付出很多的心血班主任的工作是门学问,是门艺术。
育人无止境,管理无边际。
作为班主任,累并快乐着我喜欢班主任工作,乌金学校年月全文完。
根据所掌握的情况,制定转化教育的方法,并注意与班级管理活动相衔接。
赏识教育与规范教育起头并进。
要使后进生转化,就首先要使他们正确认识自己。
既不能因为自己无是处,就破罐破摔也不能因为自己在方面比别人能干,就不以自己的缺点为耻,反以为荣。
现在很多后进生都有后者倾向。
因此,在后进生的转化教育中,要善于发现他们身上的闪光点,赏识他们正确的思想和作为,树立其自信心但要防止他们有飘飘然的感觉。
对他们存在的缺点要及时指出,并不断的加以规范教育。
勤与紧是后进生转化工作的关键。
在后进生的转化教育中,班主任是中心。
班主任定要勤于工作,将后进生系于心里,随时掌握他们的思想动态和行为动态,及时给予反馈和强化,引导他们向好的方向发展。
差之毫厘,失之千里,班主任懒点,后进生可能后退大步。
因此,班主任对后进生的转化工作必须抓紧抓好,常抓不懈。
后进生教育的特点之就是反复性很强。
教育工作旦停顿,滑坡就很大,前面的功夫就白费了,还给后面的工作带来很大的影响。
我带的班级有名男生,是个聪明的孩子,但很爱玩,尤其是些刺激的运动。
为此我做对他做了很多的思想工作,从而慢慢使他改变过来。
然而,由于身体的不适,我渐渐的放松了对他的教育,结果导致这名学生逃学了几天,造成了很大的影响。
所有班主任在这项工作上的勤抓勤管,是保证后进生能得到真正转化的关键。
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最好用的东西还是按自己的理解,发挥到极点才是好东西,所以班主任们,我们要善于积累包括素材个案等,这样,在班会课上,你讲的话就不再那样的空洞,才能提起学生听你讲话的心呀。
本学期,商机部也组织几位班主任上主题班会公开课,目的也是想通过公开课,使我们班主任上班会课的能力得到提升。
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