存在些突出问题。是从思想认识上不到位。感觉这些规定离我们非常遥远,又是欠发达地区的基层乡镇干部,让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤,溃于蚁穴的道理,往往不警钟长鸣,容易出现问题。是工作作风上有待转变。在自己的思想认识上,认为基层干部有在工作纪律上有定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大些,不愿意到机关工作也是为了基层清闲些。这些观念的存在,导致自己在上班方面,迟下早下的现象时有发生。是公消费思想认识上有距离。近年来,自己所从事的是党务工作,每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中,也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是种职位的待遇了。从年,由于管理和审批严格,好像觉得有点不适应。与同行们共同开会时,有时候还有意无意的调侃番,还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面,后,严格按照镇里有关规定执行,没有违反纪律的现象发生。前几年,由于我镇有包头市春坤山旅游区,自己又曾经分管过旅游工作,在公款接待方面还是不少。是在自我要求上也需要努力。自身学习不足,自我要求不足,自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做种荣耀,没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失,忘记的是自己岗位职责责任和纪律。作为基层干部定要树立党字当头的思想,把自己置身于党员领导干部来打造,这就是政治方向和立场,也是为官任造福方的思想基础。存在的突出问题分析清楚自己思想政治素养上存在的问题,才能真正找到自身在风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础,只有自己认识深刻,才能剖析清楚自身存在的突出问题。形式主义方面形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班,就是缺乏创新,就是搞应付。回顾反思这几年的工作,尤其是自己在专抓党务工作之后,确实是也有不少形式主义的问题存在。是在党建工作上注重汇报总结,也有存在问题的面。自己总感觉自己的具有定的理论水平,往往在党的建设工作中,注重的是总结,注重的是汇报,注重的是领导认可。其实这些汇报也好,那些经验也罢,有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上,讲究平仄押韵,忘记的是实质中的效果。比如说,自己每年在党建工作结合银号镇实际,总要总结些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠,其实就是种最为讲究的形式主义。是注重总结经验,在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷于总结经验,什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会,有时候首尾不。在总结经验中,往往是有种打造有说头有看头有听头的经验。比如说在危房改造之中,为了显眼,也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料,在自己分管过程之中,硬是要求危房改造户粉刷,至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌存有特色的总的要求,银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌,这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会,得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中,没有注重沿线支部的党建内涵的培育,造成品牌很好,实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上,长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题,需要在今后的工作中逐步加以解决。官僚主义方面官不大谱不小,忘记的是自己权力的来源,有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做个凌驾于他人的领导,在同志们中也有这种想法和印象,大家不知道是调侃还是讽刺名为鲁大官,自己有时候还洋洋自得,感觉到了不起,似乎好像有了群众基础。是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力,是提供了个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中,往往考虑的是上级的眼色行事,忽略和忘记了群众的利益。有时候,为了少点工作任务,漠视群众利益。在年危房改造的过程之中,县委下达任务,镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是,感觉到自己对于基层群众了解,甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违,收开押金的时候,下子百余户,自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考,没有了解群众的需求,想当然,忽视群众利益,官僚主义的作祟。是善于定规划做蓝图,不善于调查了解。就自己分管工作,小小的基层干部总是想的高大全,总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球,不考虑群众的接受程度,不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去,了解实际问题,解决实际问题。而是大谋划大运作,贪图盲目。在村两委换届的时候,上级组织部门也有人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务,不是协调解决,硬性规定银号镇其中的个村党支部实现了书记主任人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这方面自己有点遗憾,其实也是由于自己贪大图远,伤害了部分村干部的感情。是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记,多数的情况是开会研究和要求,真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看,不去群众中了解问题到基层有时候是蜻蜓点水,不会解剖麻雀到基层不与群众打成片,不愿意接触群众,害怕的是多事不如少事。所以有时候,对于农村的实际和规律性的东西研究不多,把握的方向也不够准确。享乐主义方面享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐,才会想办法搞权力寻租。杜绝享乐主义,有时候就是种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里,有节制,有度数,才能让自己的修养步步提高。是走读现象严重。自公车上缴之后,没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车,而且离县城不远,十分钟就可到达,也没有迟到早退,走读就走读吧。殊不知这是种脱离群众的想法,试想下,乡镇领导不住下来,干部就要看样子,就要学着干。带了不好的头,今后需要整改。准则和条例为全面从严治党提供了基本遵循,为我们自我净化自我完善自我革新自我提高指明了方向。区委常委会次专题组织学习讨论,每位常委都结合自身的实际作了交流发言,做到思想认识到位,以上率下执行到位。但常委会议事规则和决策程序还不够健全,常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度还不够明晰。常委会议事决策的时候,有些议题材料发放时间较迟,有些甚至在会上发放,存在决策讨论不够充分的情况。工作中的重大问题和个人有关事项,还没有完全按规定按程序向组织请示报告,有些该请示没有及时请示,该报告没有及时报告,有些突发事件发生了,过了两天才知道,问责处理也没及时跟上。落实意识形态工作机制还不够完善。区委常委会抓意识形态工作态度是坚决的,多次在区委常委会区委理论中心组学习会上专题传达学习,多次在不同会议不同场合要求做好意识形态工作,并在基层党建述职会上作专门的强调和部署。建成了余人的区级网评员队伍,开展了不同层次不同对象的意识形态工作专题培训,制定了区委意识形态工作责任制张清单。但抓意识形态的成效还不够,存在少数党员领导干部思想认识和责任落实不到位的情况,与中央省委市委的要求还有定差距。比如,部分乡镇党代会报告中,没有把意识形态工作作为重要内容向大会报告。抓落实的合力机制需要健全,意识形态工作的责任落地专题督查执纪问责奖惩考核都有待进步加强。带队伍打基础方面干部交流培养力度还不够。区委常委会认真贯彻落实干部选拔任用例,规范了选人用人行为,解决了些问题,但干部交流力度不大的问题依然存在,特别体现在领导干部交流较多,般干部交流较少。去年区管干部跨单位交流转任提拔人次,般干部仅人次。有的干部长期处在个单位个岗位。机关和乡镇之间交流不通畅,主要交流手段为机关顶岗借用和下派第书记,真正涉及人事关系的双向交流特别是推动年轻干部下基层的交流还不够。不适岗干部交流不够及时,缺乏常态化岗位匹配和调整机制,须等到干部集中调整时才能安排交流。干部教育培训实效还不强。我们高度重视培养锻炼干部,多批次选派优秀机关干部到水共治改拆征迁线项目现场等攻坚锻炼,在培养干部实战能力激发工作热情等方面取得了较好实效,但全区干部队伍教育培训的均衡性专业性实效性方面仍有不足。比如,对乡镇部门党政主要领导干部任前培训重视不够,即使有培训也是以理论党建等为主,岗位适应领导科学管理能力等亟需的培训较少。领导干部培训多般干部培训少,近的基层干部长期未参加脱产培训,业务知识较为陈旧。去年全区个主体班次中,纪组宣和政法等党委部门培训次,政府职能部门培训次,工程建设规划开发经济发展等实用性专业性技术性培训偏少,专业干部的素质提升缺少教育平台。基层党建作用发挥还不强。我们每年都召开乡镇部门党委书记抓基层党建述职评议会,每两个月听取基层党建工作汇报,红色引领美丽乡村整镇推进整区提升取得了明显成效,但基层党组织的战斗堡垒作用及基层党员干部的战斗力还不够强。比如,抓基层党建目标定位不高,对基层组织还停留在守底线促落实的要求上,基层党员干部抓发展抓服务的眼界意识和能力不足,集体经济经营性收入少于万元的村还有个。新领域党建存在薄弱点,特色小镇楼宇经济农合联等新经济新业态党建还留有空白点,党建与业态融合度不高实质作用发挥不够明显的问题较为突出。党建作用亟待拓展,基层党员干部在推动小城镇环境综合整治加强基层社会治理发展村级集体经济等方面有意愿有干劲,但缺少长效管用的载体和手段。有激情敢担当方面工作激情还不足。经过这些年大征迁大开发拆治归等繁重任务的历练,干部队伍的精神状态作风能力得到提升,干事创业的良好氛围已经形成,但特别能吃苦特别能战斗的精神还欠缺,舍我其谁勇往直前的激情还不足。有时习惯于等,等工作部署,等红头文件,等外力推动,紧迫感压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。比如,水共治起步时是走在全省前列的,年初作为全省现场会的个参观点,受到省委主要领导肯定,但是快年过去了,还没有通过清河达标县验收。这些年,直在做清闲促产破攻坚,虽然取得了些成绩,亩产税收有了较大幅度的提高,但是目前全市排名还是靠后,还没有取得实质性的突破。干事担当还不够。区委常委会率和带不够,为基层担当以身作则不够,对下压担子多起攻坚少,布置督查多指导协助少,看着指挥多领着实干少,真正沉到工程现场矛盾焦点,身体力行扛起责任还不够。面对经济社会发展的突出问题,会强调发展基础薄弱等先天不足,强调区级体制及人员编制偏少等客观因素制约,对解决工业经济主导产业不突出等问题,有定的畏难情绪,没有敢叫日月换新天的雄心壮志。对农村违章建房拆除等难点工作,有求稳怕乱的心态,即使认为是对的,但怕群众闹,怕引起上访,滋生了缓缓看看稳稳的避难情绪。面对新情况新问题,习惯先看看兄弟县市怎么操作,其它地区有没有先例,敢闯敢试的精神还是欠缺打胜仗本事还不强。区委常委会对十大以来中央提出的系列治国理有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少。有些工作抓不深抓不实抓不久,善打攻坚战歼灭战,打持久战的信心决心和方法不够,基础性工作做的不够扎实,现场指导解决具体问题不多。抓作风守纪律方面责任落实不够到位