录等等。答强化对标挖潜,推动技术创新。答,吐字清晰。简答题。答自然环境是否符合安全规定业所需的工器具设备设施是否符合安全规定,在使用过程中是否会造成人员伤害作业人员的工种技术等级身体状况等是否符合所从事作业的安全要求特种作业人员是否持证上岗实行安全监护和互保和作业过程中是否与相关方进行了联系确认危险源,是否采取了安答,落实到位安全互保对子和作业过程中存在可能产生的危险源表进行确认。答,自我批评,主动答腔,冷却处理,从中化解,电话沟通,适度忍让。,职工个人信息包括哪些方面答工血型等。答安全第以人为本等安全理念为广大员工所接受和认可,从视觉上形成浓厚的安全文化氛围全文化建设的主要工作是将这些理念融入制度建设之中,形成制度文化并具体化,以进步落实到班组,落实到员工的生产中,形成的自觉行为全文化和制度建设相结合,从职工日常行为作业标准等方面进行了明确的规范,制定并推广操作性实用性强的安全行为标准,抓好人的行为规范和良好习惯养成。答确认设备运转正常录无误好。平安班组的建设工作答防护器具能源介质重大危险源点危险化学品等点检确认工作关规定,对外来人员进出入车辆进行登记和检查活动进行安全告知与提醒人员精神状态的检查和思想疏导工作。答,做好检修期间的现场安全管理工作培训加强劳动纪律的检查车辆的监管生清理保持工作。析惰性心理的积极消极作用。答,在长期的生产劳动中促使我们人类不断改进我们的劳动工具,从而使我们的生产向更加自动化的程度迈进,推动了人类生产力的不断进步,在这种心理因素的指使下有时些操作者在工作中因为嫌麻烦怕费劲,就会省去些必要的操作步骤和不使用必要的安全防护设施和劳动保护用品,从而引发些事故。答,汇报生产指标完成情况全情况视安全违章作业等不良现象道路交通安全进行告知和提醒。论述题本站向您推荐就是置办齐全硬件设施,其他可以忽略。答这种说法是的。经济基础决定上层建筑,良好的硬件设施环境是班组建设工作的起点,只有为职工提供个固定优美温馨的班组环境,职工才有条件有能力有意愿去进行班组其他建设,可以说,硬件设施建设是班组建设的基础和前提条件。但是衡量个班组班组建设水平的高低,关键在于班组软件建设领域。硬件建设可能受制于客观条件,而软件建设主要依赖与班组长和班组成员的积极主动性。再好的硬件条件没有相对应的软件条件的支撑是无法显示出其优越性的,在硬件水平对等或者差距不大的情况下,软件水平对职工工作思想的促进作用是巨,没有进行班组劳动竞赛的必要。答这种说法是的。我们应该高度重视班组劳动竞赛的重要意义,班组进行劳动竞赛就是比学赶帮超,比出高低,挖掘潜力,达到互相促进,共同提高的目的,班组劳动竞赛可以增强员工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率其次,班组进行劳动竞赛的方式是多种多样的,不定局限于单纯的产量质量的评比,还包括班组间的绩效竞赛优秀活动成果以及小成果评比争创岗位技术能手操作技能大比武等等班组长在实际工作中应该重视劳动竞赛的作用,丰富劳动竞赛的内容,积极为员工创造劳,个人运气好怎么违章都不会出事。答这种说法是的。这是种侥幸心理的表现。海因里希法则说,当个企业有个隐患或者违章,必然要发生起轻伤或者故障,在这起故障中,必然有起重伤死亡或重大事故,即著名的法则。在生产过程中不按规程作业,碰运气撞大运,多次侥幸地成功,就暗自庆幸好运气,久而久之形成了种痛疾和恶习,这恰恰是习惯性违章的源头,会形成安全作业的极大漏洞,时的违也许能幸免于难,屡屡违,最终会酿成惨重事故。所以我们在作业过程中要坚持遵章作业正规操作,严格本网推荐相关文章南航地服部国际值机科向日葵班组经验材料南航营销委客户服务中心推广班组经验此阿里南航新疆航食公司西域金厨班组经验材料南航机务工程部沈阳维修基地精益改进班组经验材料班组建设全文完。南航班组建设班组建设材料。识毒防毒禁毒识毒辨毒禁毒禁毒缉毒识毒辨毒缉毒套完善的操作规程应具备的特点不包括。工操作紧密结合作业规程周密详尽之处及时修订在安全和方便之间取得完美折中下列选项中哪项不属于特种作业活动天车司索指挥危险化学品防护煤气防护日常点检。,有威信要圆滑埋头苦干能护短判断题平安细胞工程建设中最基本和最重要的细胞。正确正确。正确贯制理念源于鞍钢正确,归根结底是战略层面的问题,核心竞争力不体现在班组层面正确专人负责。正确,在谁的区域谁负责。能顺利通过检查即可,无需召开民主生活会。,但求最合适的。正确关系。,是前沿管理理论在班组管理中的应用。正确平安细胞工程的实施基础是作业区。学什么,缺什么补什么的原则扎扎实实搞好岗位技术培训。正确作的生命线,才能始终保持发展后劲而经久不衰。正确班中班后安全检查。正确语调和走路姿态,可以提高班组长的领导魅力。正确。正确。,职工也样需要。正确平安细胞工程建设是响应党中央关于建设社会主义和谐社会号召的具体举措。正确自我批评是民主生活会的重要内容。正确,引导他们逐步适应环境。正确伤害职业病财产损失或其他损失的意外事件。正确。因此,在开展安全检查的时候,必须把安全规程的健全与执行情况放在首位。正确,所以班组民主管理可以放松。,自己不用上现场。为线的指挥者,班组长发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令样的准确。正确,我们首先要考虑安全防护等间接安全技术措施进行预防。平安细胞工程活动的些内容虽然不直接影响职工工作,但会通过情绪心态思想等内在的心理特征反映在职工的工作态度工作效率和工作成果上。正确意义正确盾,工作上的想法,学习中的困惑,班组人员之间的协调了解,都可以在民主生活会上谈出来指出来。正确贯制理念注重对生产线产品质量的反馈与跟踪。正确,促使人类不断改进劳动工具。正确,设备保养是他们的职责。,作为个班组长,无需制定明确目标。,而好的思路源于班组长偶然间的运气班组长和调度人员在遇到险情时有第时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。正确,才能赢得信赖和支持。正确。列举题答必须的防护用品使用的工器具全员作业行为解除或使用的设施设备相关方人员作业环境。些特点答。答领口紧下摆紧的紧原则许戴围巾高跟鞋,发辫不能露出帽外。个互相是什么答互相监督互相保证互相提醒互相照顾。答,对作业规程,操作规程,以及安全措施不能应用自如,不采取防范措施,过度自信等。答班前会迟到串岗等等。答钱物走访慰问等。答强化对标挖潜,推动技术创新。因,请列举种管理不到位的表现。答操作规程内容不合适。答椅子办公用具文件柜文件夹笔记本白班或小黑板图版件的班组还可以设置信息化设备电脑投影仪等。答及以上高度作业不系挂安全带指挥天车不穿戴马甲色通道。考核结果在班组移动办公平台公布,有效促进了组员以更好状态投入到工作中。是参照航空安保管理体系,探索建立班组全面管理体系。在年安全飞行小时走势图累计基础上,年年袁少波班组将出勤指标形象指标培训考核指标行政管理指标综合治理指标也纳入累计范围,形成无差错工作天数累计走势图,组员旦发生差错,走势图上相应指标即刻归零,对指标落后的组员,进行特别帮扶,促使组员对工作高标准严要求。重人文,营造班组职工小家的氛围针对飞行工作点多面广,组长与组员见面难,组员间直接沟通交流难,班组开展活动难的实际情况,袁少波班组积极创造条件,克服困难,促进班组成员的沟通交流,营造组员间相互关爱携手共进团结和谐的班组小家。是通过互联网进行沟通。班组在年总结出即沟通法基础上,年又通过即时语音软件微信搭建了集,管理培训沟通等功能于体的班组移动沟通协作平台,使班组内部成员不论身处世界各地均能实时保持在线沟通,有效突破了空勤人员飞行工作点多面广,全球作业带来的管理实际困难,开启了空勤班组移动办公的新形式,在大幅度提高工作效率同时,还有效避免了管理衰减的发生是通过家书凝聚感情。在重要节日或组员生日,袁少波坚持给组员家长写信,感谢家长对南航对保卫部工作支持和理解。此举不仅感动组员,也深深感动了家长。些父母在回信中,表达对南航对保卫部感激之情,表示全力支持儿子做好空防安保工作是于细微处关爱组员。如,参加迎接首航自行车越野击剑游泳等活动,丰富了组员的业余生活,营造了班组团结和谐积极向上的氛围。另外,班组名成员还积极参加公司纪念建党周年歌咏比赛及年迎春文艺晚会,在长达半个月排练期间,恰逢广州天气持续降温,组长袁少波多次用去年班组奖金为组员购买热奶茶面包等食品,做好组员后勤保障工作,使班组能够全身心投入到排练中,节目演出获得成功,受到了公司干部员工的广泛好评。务实效,为民服务创先争优务实效,是班组建设的出发点和落脚点。年来,袁少波班组脚踏实地,求真务实,努力抓好班组管理,为班组成员服务。是制作了客舱业务快速查询手册,有效协助组员更好完成本职岗位工作是利用手机软件为组员制作了南航国内航线配餐黄页,该配餐黄页深受组员及广州地区空勤人员喜爱是持续落实年双闹钟叫醒管理办法有效防止班组迟到漏飞现象发生是制定双保险证件管理措施规定组员下班,必须将登机证件挂绳拴于飞行包手提把手上后,再放入包内妥善保管,有效杜绝了班组因漏带或丢失登机证件而影响航班正常运行生产的现象发生。年,袁少波班组通过有效执行目标责任书搭建移动沟通平台累计无差错工作天数实施班组绩效考核加强理论业务培训制定双保险证件管理措施落实双闹钟叫醒管理办法等系列举措,实现了班组年初制定的个零工作目标。截止目前班组累计确保了万千多架次万千多小时空防安全为公司续写个月空防安全记录做出了积极的贡献。班组也成为去年公司唯个获得广东省青