建设必须实现班组文化建设的多样性按照公司精益生产要求,制造部根据班组的性质和人员组成情况,实行分类指导分型创建打造不同类型各具特色的班组管理文化品牌。如学习技能型班组自主管理型班组精细管理型班组效率创新型班组等,为提升班组管理营造浓厚氛围,逐步摸索出套具有自身特点的班组精益建设新模式。第篇转向架班星级班组建设演讲稿尊敬的各位领导,各位嘉宾大家,上午好。此刻,站在这个讲台上。激动感恩振奋坚毅,这种种的心情充斥着我的内心。激动于这大半年为了细胞体星级班组建设的努力终于得到了展示感恩于长久以来各级领导以及同事们的鼎力支持振奋于努力后的成果是对我和所有转向架班组成员的肯定坚毅于这样份成果让我们对完成未来细胞体星级班组建设的新目标有了更加坚定的信心。转向架工班现有人,其中中共党员人,中共团员人学历上,本科人,专科人职称上,高级工共人,此外还有名助理工程师。班组核心由工长副工长以及大员构成。在长达半年的时间里,转向架班组紧紧地围绕着化各项指标的要求,逐步把班组建设推向了常态化,规范化的轨道。班组积极执行落实,由上而下,层层负责,合力推进的工作体制,密切配合中心工会以及各管理岗人员,为细胞体星级班组建设持之以恒地深入开展奠定了基础。作为班组长,我和班组的大员切实的遵照标准化机制化标杆化知识化自主化社会化各项指标,为班组制定激励和处罚标准以及措施。班组从安全管理生产管理人员管理技术管理现场管理成本管理设备管理员工技能发展师资课程体系培训管理合理化建议特色班组班组文化等多方面设定考核标准,避免了单方面的推进星级班集体建设。在各项工作中,我班组始终以头脑风暴法展开进行,所有人积极发言各抒己见,从而达到人人有事干,事事有人管的长效机制。因此,在科学合理的规章制度的约束下,班集体成员的各项素质得到了质的提高。为了能够很好的完成中心安排的各项维修任务,转向架工班确定了每项检查内容的记录频次记录载体记录类型,以及相关的引用制度。严格遵循分公司细胞体班组星级创建星级评定办法,进行每日的台账整理,每日的现场检查并且认真的备战中心的比看竞赛。其次,通过标准化模块,我工班将生产内容细化到每个工位每个人,并且通过准时化生产,按时按量的完成每天每项工作,精确到时点,平稳的推进每日的生产,确保了每列车转向架自修的生产质量,而且还为分公司领导要求每列车架修不超过个工作日的目标做出了贡献。此外,由于通过精细化管理流程不断优化工艺逐步完善质量持续改进周期日渐压缩,我工班仅仅在管接件自修上就为公司每列车节省将近万元。在机制化以及知识化方面,班组鼓励自主学习,主动成长。除了参加中心以及公司组织的各项培训外,班组还不定期的组织技能的交流和比赛,并且定期岗位轮换,使班组成员的政治素养和文化素养以及技能水平显著提高。转向架工班时刻秉承着精会学的精神,高度重视岗多能的培养,积极推进班组成员考取技能证书,使得每位员工都能熟练地从事个及以上的架修工作。在班组队伍建设中,班组准确贯彻落实社会化自主化以及标杆化的要求。充分发挥每名员工的潜在能力,找准本班组的定位,理清建设思路,快速而有效地调动起员工的自主能动性,建设出真正意义上的细胞体星级班组。我们依照从小改小革入手,浪里淘金从岗位创新入手自我创新从加快转化入手,总结改变和从发动全员参与入手,集中民智,个方面为班组工作定位。打造个标杆式的星级班组。星级班组建设心得班组建设材料。的含义是西格玛质量管理方法。是指整理整顿清扫清洁修身或素养。是指人员管理设备管理材料管理作业方法管理环境管理是指何时何地何人何事为什么如何进行。小组就是生产或工作岗位上的职工,围绕企业的经营战略方针目标现场存在的问题,以改进质量降低消耗提高人的素质和经济效益为目的,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。班组的大员是指技术员安全员培训员考勤员宣传员预算员党工团小组长。班组安健环管理按照安全生产法发电管理系统和安健环管理体系的要求,落实安全生产责任制,班组追求无异常无未遂目标,避免发生违现象,做到零违章零缺陷零意外,实现本质安全。班组每周轮值至少进行次安健环活动,活动要结合案例及生产事故通报,总我们定会做的更好结讲评本班组近期安全生产工作,查找下阶段安全薄弱环节及设备隐患,制定风险评估单并提出改进措施。春秋两季安全大检查,要查思想查隐患查措施查落实,做到有计划有措施重实效,及时消除不安全隐患。每年对班组成员进行两次安规考试,新员工转岗人员等都要经过安全培训和安规考试合格才能上岗。加强对班组人员工余安健环教育,增强环境保护意识,加强职业病疾病防控提高人身防护能力。建立设备管理专责制,所管辖设备的技术资料完整,严格执行设备管理标准制度和操作规程,落实反事故技术措施。星级班组建设心得班组建设第篇星级班组建设试题班组是企业最基层的生产劳动组织,是企业的细胞,是直接组织员工完成各项生产工作任务的基本单位,是企业规范管理做专做强和谐发展创建型企业的基础。国华公司星级班组建设是为实现班组管理的标准化规范化科学化专业化,努力创建充满生机活力的高标准高效益高素质的本质安全型全员学习型和谐发展型科技创新型班组,创建型企业。票是指工作票操作票风险预控票。制是指交接班制巡回检查制设备定期试验和轮换制。违现象是批违章指挥违章作业违反劳动纪律。两措是指反事故安全措施反事故技术措施。净是指门窗桌椅资料柜更衣柜地面墙壁等干净。整齐是指桌椅摆放资料柜更衣柜摆放桌面物品摆放。上墙图表柜内物品等摆放整齐。齐是指拆下的零件摆放整齐检修机具摆放整齐材料备品码放整齐。不落地工器具与量具不落地设备零部件不落地油污不落地。无是指无油迹无积水无积尘。不乱是指线不乱拉材料不乱放杂物不乱丢。精管理是精细精确精益。精细管理包括的内容是管理制度化考核数量化运行流程化操作标准化品质精良化。循环法是指计划实施检查处理,不断循环,周而复始。班组特色文化突出,取得班组文化论文成果国华公司级及以上单位,每项加分。开展班组小大活动是指小发明小革新小改造小建议小设计和技能大赛。班组月度计划中缺少班组文化建设推进活动,每月扣分。国华公司班组管理共分为安健环管理生产管理基础管理班组文化建设民主管理个方面的内容。基础管理工作包括基本设施和基本制度劳动管理文明生产管理预算管理物资管理资料管理学习型班组建设等方面的内容。班组配备的管理制度是班组岗位责任制考勤管理制度班组学习培训制度班组绩效考核制度风险评估管理制度班务公开制度班组物资材料管理制度工器具管理制度技术资料管理制度班组卫生管理制度定置管理制度。第篇班组建设星级标准班组建设星级标准星级班组标准职工具有较强的求知欲,定期开展读书和学习交流活动有创建学习型班组的计划与实施措施全面完成生产质量安全等指标班组气氛轻松和谐,班组成员互相学习团结协作学习有记录有笔记结合生产经营实际,有计划有步骤地开展岗位练兵活动职工民主氛围浓,班务公开公正,有较强的凝聚力和向心力班组无违纪违章,出勤率达以上职工培训率达班组建设星级标准星级班组标准班组规章制度健全,并全部上墙,执行严格认真班组能够较好的完成公司下达的生产安全质量节能降耗等各项指标,并有所突破班组工作能够做到以经济效益为中心,认真开展班组核算和日清日结,指标分解到人头班组成员能有效合作,协同作战,形成比学赶帮超的环境和氛围班组成员个人有达标目标,学习氛围浓,学习有考核有成果做到班组工作休息室环境定制管理,干净整洁,班组园地规范新颖,每月更换每名职工每年提合理化建议条,做到有记录有落实有成果对职工参与的技术创新活动,有立项,有成果班组能解决生产设备运行中难点难题职工培训率达到班组建设星级标准星级标准班组科室工作逐步走上科学管理轨道,在完成生产经营任务思想政治工作民主管理文明等方面居全公司同类班组科室前列,并取得了定推广价值的经验。在集团公司或上级单位举办的技术比武及岗位培训中成绩突出,在超额完成生产任务的同时,识大体顾大局,努力为公司多做贡献以上的班组科室成员学历成次技术等级操作水平业务能力技术水平有显著提高。善于运用创新方法,经常开展合理化课题研究技术攻关发明创造专题讨论等活动,技术创新比武等实施情况好,效果突出,班组科室至少有项技术创新成果。职工民主氛围浓,班务公开公正,特别是考勤工资分配公开,有较强的向心力凝聚力。星级班组建设心得班组建设第篇星级班组建设试题班组是企业最基层的生产劳动组织,是企业的细胞,是直接组织员工完成各项生产工作任务的基本单位,是企业规范管理做专做强和谐发展创建型企业的基础。国华公司星级班组建设是为实现班组管理的标准化规范化科学化专业化,努力创建充满生机活力的高标准高效益高素质的本质安全型全员学习型和谐发展型科技创新型班组,创建型企业。票是指工作票操作票风险预控票。制是指交接班制巡回检查制设备定期试验和轮换制。违现象是批违章指挥违章作业违反劳动纪律。两措是指反事故安全措施反事故技术措施。净是指门窗桌椅资料柜更衣柜地面墙壁等干净。整齐是指桌椅摆放资料柜更衣柜摆放桌面物品摆放。上墙图表柜内物品等摆放整齐。齐是指拆下的零件摆放整齐检修机具摆放整齐材料备品码放整齐。不落地工器具与量具不落地设备零部件不落地油污不落地。无是指无油迹无积水无积尘。不乱是指线不乱拉材料不乱放杂物不乱丢。精管理是精细精确精益。精细管理包括的内容是管理制度化考核数量化运行流程化操作标准化品质精良化。循环法是指计划实施检查处理,不断循环,周而复始。的含义是西格玛质量管理方法。是指整理整顿清扫清洁修身或素养。是指人员管理设备管理材料管理作业方法管理环境管理是指何时何地何人何事为什么如何进行。小组就是生产或工作岗位上的职工,围绕企业的经营战略方针目标
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