是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语执勤执法手势不规范,如纠正违法时不敬礼等。是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实,工作缺乏主动性积极性,对困难的工作相互推诿或马虎应付,工作效率低,质量不高。是少数交通协管员法制意识不强,组织纪律性相对低下,业务技能不精。加强对保密重点部位的安全管理为真正做到保守机密慎之又慎,我们结合道路交通管理的特点与实际情况,确定档案室内收发岗位计算机系统财务资料等为重点部位,并列入要害部位管理之中切实加强防范。根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,确定涉及人事财务交通工程交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机,采取专人管理不联网设置密码文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管,对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软硬盘移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。加强了对机要文件的管理和各类文件的印制保管清理归档销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸,集中进行烧毁。加强送阅传阅文件保密工作,传阅文件采取直传方式,严把传阅范围的确定传阅登记清点份数,跟踪办理去向阅件限时监督签字等传阅环节,确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。由于领导以身作则,率先垂范,给委机关全体干部职工带了个好头,多年来从未发生泄密事件。加强对涉密人员的保密教育和管理根据保密工作规定,我们对机关要害部位办公自动化设备会议纸制涉密文件资料制作发放传递使用销毁档案绝密文件资料保密管理等涉密领域实行制度管理,同时对离职离岗调动退休人员清退了个人使用保存的涉密文件资料移动存储介质,并要求他们签订了保密责任书,严格按制度规范办事程序,进步加强了保密工作制度建设,使保密工作有据可依有章可循。另外,我们还对涉密人员通过培训以会代训个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。完善制度,确保落实。制度建设是治本之策,是做好各项工作的前提和保证。多年以来,我们始终把制度建设摆在重要位置,先后制定完善了保密工作制度印章使用管理规定公文保密制度计算机网络保密制度等,对领导干部和般工作人员在学习工作和生活中的具体保密行为进行了规定,对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定,使保密工作的开展有章可循,实现用制度管人用责任约束,有效保障了机关公文的安全性。交警个人自查自纠报告优秀范文自查自纠报告材料。相关推荐党建目标考核责任自查报告工商局目标责任制自查汇报帮扶建设新农村自查报告抗旱救灾资金及物资管理自检自查报告汇报第篇交警大队工作自查自纠报告进入交警大队工作已近个月。在交警大队工作的这段时间里,我努力学习大队里的各项规章制度,并严格要求自己做好本职工作。通过学习大队的各项规章制度及领导的各项工作精神,认真对照检查自己的学习态度工作方法及日常工作的方法等方面都存在着许多不足,通过总结工作可以重新认识和检查自己。作为大队名普通的工作人员,我将认真反思自身问题,深入分析原因,以达到自我教育自我提高自我完善修正缺点的目的。现将个多月的工作总结如下时刻遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则,遵守大队员工管理手册,安全驾车。具备奉献精神,敬岗爱岗,尽职尽责地做好本职工作。无条件服从办公室管理人员的工作安排。保证领导的用车,做到随传随到,对领导在车内的谈话内容做到不插嘴,不传话。钻研业务技术,熟悉车辆的性能,做到爱惜大队车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶,保证车辆随时处于良好状态,并注意保持车辆的整洁包括车内车外和引擎的清洁。出车前做到检查车辆的水电油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足格时,立即加油,不做出车时才临时去加油。如果发现所驾车辆有故障时立即检修。不会检修的,立即报告车辆管理人员,并提出具体的维修意见包括维修项目和大致需要的经费等。未经批准,不将车辆送厂维修。出车在外或出车归来停放车辆,定要注意选取停放地点和位置,不在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。做到不私自用车。对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,随时做到所需证件齐全。十小时携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,做到立即应答。不将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶如果大队领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,将对其检查借车人是否具有合法的驾驶资格包括驾照有效期驾照真实性做到不将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。自己虽然进入大队的工作时间不长,工作方法不够灵活,但我认为自己在工作中缺乏了积极向上的精神,没有做到多学多看,所以不足的地方要马上改正。比如,在保持车辆整洁过程中,会忘记不能在车里抽烟的坏习惯对于车辆的行车记录做得不够认真仔细,会有疏忽的表现。些车辆的业务技能还不够熟练等。这些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中锻炼自己,磨练自己,才能真正做到提高。向您推荐更多文章自查自纠个人报告个人自查自纠报告自查自纠个人报告个人自查自纠报告个人自查自纠报告全文完。由于领导以身作则,率先垂范,给委机关全体干部职工带了个好头,多年来从未发生泄密事件。加强对涉密人员的保密教育和管理根据保密工作规定,我们对机关要害部位办公自动化设备会议纸制涉密文件资料制作发放传递使用销毁档案绝密文件资料保密管理等涉密领域实行制度管理,同时对离职离岗调动退休人员清退了个人使用保存的涉密文件资料移动存储介质,并要求他们签订了保密责任书,严格按制度规范办事程序,进步加强了保密工作制度建设,使保密工作有据可依有章可循。另外,我们还对涉密人员通过培训以会代训个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。完善制度,确保落实。制度建设是治本之策,是做好各项工作的前提和保证。多年以来,我们始终把制度建设摆在重要位置,先后制定完善了保密工作制度印章使用管理规定公文保密制度计算机网络保密制度等,对领导干部和般工作人员在学习工作和生活中的具体保密行为进行了规定,对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定,使保密工作的开展有章可循,实现用制度管人用责任约束,有效保障了机关公文的安全性。加强对保密重点部位的安全管理为真正做到保守机密慎之又慎,我们结合道路交通管理的特点与实际情况,确定档案室内收发岗位计算机系统财务资料等为重点部位,并列入要害部位管理之中切实加强防范。根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,确定涉及人事财务交通工程交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机,采取专人管理不联网设置密码文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管,对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软硬盘移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。加强了对机要文件的管理和各类文件的印制保管清理归档销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸,集中进行烧毁。加强送阅传阅文件保密工作,传阅文件采取直传方式,严把传阅范围的确定传阅登记清点份数,跟踪办理去向阅件限时监督签字等传阅环节,确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语执勤执法手势不规范,如纠正违法时不敬礼等。是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实,工作缺乏主动性积极性,对困难的工作相互推诿或马虎应付,工作效率低,质量不高。是少数交通协管员法制意识不强,组织纪律性相对低下,业务技能不精。开门评警,广纳民意。是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足,我队采取自已找,群众提等形式,邀请辖区人大代表政协委员客运企业领导驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会,与群众进行零距离接触,广泛征求廉政建设依法办事履职效率管理效能服务质量服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业学校等向群众发放测评表。自我梳理,认真查摆。各中队股车管分所按照纠纷办的要求,积极查摆自身存在不足,正视自己的缺点,比较客观的查摆自身存在的不足,并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。分析查摆队伍存在的问题是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏,执法水平业务能力不强,表现在纠正交通违法行为篇好范文带来更多轻松运用条款不熟练,办案证据收集不齐全,工作耐心程序不够等。交警个人自查自纠报告优秀范文自查自纠报告材料。是抓好队伍规范化建设。按照人要精神,物要整洁说话要和气办事要公道的要求,进步加强规范化建设,严格执行内务条令条禁令,建立规范的工作生活学习秩序,切实加强对民警的教育管理,从民警最基本的行为准则抓好,促进民警的作风养成,塑造交警队伍的良好形象。是进步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势,结合文明接力,畅行活动,进步掀起全民学法守法的高潮,通过交通法制的宣传教育,以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持,努力营造良好的执勤执法环境。第篇交警自查自纠报告尊敬的队领导根据省人民政府纠正行为不正之风办公室关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知精神和要求,我队自月日起,结合当前开展的执法规范化建设和发扬传统坚定信念执法为民铸造忠诚警魂树立良好形象主题教育实践活动,认真开展自查自纠活动,坚持以加强政风行风建设为核心,以强化队伍管理为重点,认真组织,强化责任,广泛征求意见,深入查摆问题,切实改进作风,扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动,现将主要情况汇报如下作风不紧张,纪律意识不是很强大局观念服务观念效率观念明显下降。突出表现在群众观念淡薄宗旨意识不强,不作为慢作为乱作为现象突出工作责任心不强,工作落实不到位。开门评警,广纳民意。是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足,我队采取自已找,群众提等形式,邀请辖区人大代表政协委员客运企业领导驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会,与群众进行零距离接触,广泛征求廉政建设依法办事履职效率管理效能服务质量服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业学校等向群众发放测评表。自我梳理,认真查摆。各中队股车管分所按照纠纷办的要求,积极查摆自身存在不足,正视自己的缺点,比较客观的查摆自身存在的不足,并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。分析查摆队伍存在的问题是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏,执法水平业务能力不强,表现在纠正交通违法行为篇好范文带来更多轻松运用条款不熟练,办案证据收集不齐全,工作耐心程序不够等。交警个人自查自纠报告优秀范文自查自纠报告材料。