施方案可操作性强，保好争标杆的目标明确措施具体考核清晰，好共建型同创的氛围逐步形成。在具体创建活动中，我们在个方面狠下功夫。是提高认识，健全机制，形成党政统领导各部门各负其责的团结紧张的局面。厂党政领导亲自负责基层建设的整体部署，个部门参与到基层建设任务中来是完善制度，明确目标，细化考核，增强创建活动的有效性。用了两个月的时间，系统梳理了已有的规章制度，形成了严谨科学指导性强和可操作的松原采气厂好站队型班组检查标准和考核细则。同时，出台了具体的松原采气厂创建型班组实施方案，明确了建设标准步骤目标和措施，给基层队伍和员工以清晰的指导，促进创建活动的科学快速发展是注重各岗位的培训，抓重点，抓监督，抓典型，实现创建活动的整体协调性。如采取级培训制，分级培训包保培训轮岗培训，订立业务水平提升目标，增强培训针对性，快速提高员工技能水平，增强岗位人员复合型工作能力是加大宣传力度，在全厂营造班组文化建设的良好舆论环境，激发员工的创建活力和上产动力。充分利用厂网公司网等媒体予以宣传，松原采气报连续辟出期型班组建设专栏，召开员工大讨论，创建氛围火热激情，使员工创建思路更清晰，创建方法更多样，创建热情更高涨。厂方案出台后，各站队迅速行动起来，严格落实，并在实际工作中广开思路多点开花。长岭采气队在型班组创建中全面思考真抓实干，通过建立采气论坛浓厚学习氛围，狠抓安全素质培训夯实安全基石，执行绿色生产实现环保文明，精打细算结合技术攻关促进降本增效，开展亲情关怀与庭院文化营造和谐氛围，队伍凝聚力向心力战斗力显著增强。油气处理站积极探索型班组创建新途径，从实施方案单台设备运行消耗岗位创新等个方面为每个班组建立了型班组建设档案，型班组的创建和生产实际紧密结合。目前，各站队充分利用党员岗位承诺和立功竞赛活动，突出发挥党员的先锋模范作用，用龙头建设带动整体发展，精神面貌焕然新。员工熟知基层建设的应知应会，对岗位职责操作规程和基层建设实施细则掌握透彻，对答如流。在长期生产实践中，各单位逐渐形成了自己的队风和班风，各有特点，催人奋进。如采油队的操作理念把简单招式练到极致就是绝招捞油队的执行理念上下统攻坚啃硬采油队维修班的班风能征善战勇于攻关和采油队井组的班风我在岗位，请大家放心。统的思想与和谐的气氛产生了强大的凝聚力，队伍建设呈现勃勃生机，全厂个基层站队个班组都已达到好型的申报和验收标准，创建氛围如火如荼。加快推进典型示范区建设，创新思维方式和工作方法典型示范区建设是今年基层建设重点工作之，机关各部门方案清晰，措施具体，指导有力，典型示范区建设在各单位蓬勃开展。目前，个类别的典型示范站队涉及站队个个类别的典型示范班组涉及班组个建设已进入宣传推广阶段，计划在月份举行典型示范区经验交流活动。人事培训部门紧紧围绕型企业建设这目标，确定了采油队井组为抽设备快捷维护型班组采油队井组为资料录取全准型班组采油队井组为人力资源优化型班组双坨子采气队集气站为精准计量型班组维修队电工班为发明创造型班组，通过分阶段定目标开展针对性培训和指导，全员提素变得容易操作。典型示范区的建设，极大提升员工综合素质和基层班组管理水平，充分展现了松原采气厂科学发展和谐创新的企业形象。长岭采气队在好示范站队基础上，着力打造企业文化典型示范区，以企业文化建设为依托，强势带动各项工作的发展。结合天然气生产实际制定的突发事故应急预案，针对性强，容易操作，通过不定期开展应急演练，员工应急处置能力和快速反应能力得到极大提高，从根本上保证了天然气生产安全，得到公司领导的好评，正向中油集团公司模范站队的目标稳步迈进。基层建设工作阶段性汇报优秀范文汇报材料材料。支部召开支部党员大会。认真学习上级党组织关于开展基层组织建设年的文件精神，学习对照支部分类定级的评分标准。召开支委会进行自评。召开支部党员大会和党员群众测评会。对支部分类定级的结果在定范围内公示。局工委对每个支部按照分类定级评分标准评定为好的等级，上报区委组织部。存在的问题及不足在调查摸底分类定级阶段，各支部对存在的问题进行了认真的分析梳理，当前我局基层党组织建设主要存在的问题及不足有以下几个方面领导班子建设方面的问题领导班子成员中有部分早已到退休年龄又退不了休，仍然参加工作，但这部分老同志多次提出能早日办理退休手续，在班子分工中也只能协助工作，不承担具体工作，在班子建设中发挥作用不明显。党员教育管理方面的不足随着近几年来我局承担着繁重的拆迁和小区出新及房屋整治等任务，党支部又都有相当部分党员同志长期借用在拆迁现场，拆迁现场的点多面广，相对分散，党员难集中，对党员的教育管理办法不够多，措施不够得力，教育管理的难度相对较大。入党积极分子的培养和党员发展方面的不足我局的个基层党支部从年市里要求改制以来，这个基层单位多年来都未进人，单位的人员结构相对比较老化，年轻人已不多，入党积极分子相对较少，个别党支部几年来没有发展名党员。对策及建议完善制度，增强党支部的战斗力是要进步建立健全教育管理监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势新任务相适应的党支部工作制度体系。结合实际工作认真执行党支部组织生活制度会课制度民主评议党员制度党费交纳制度党内监督约束制度和党员联系群众制度等对党员的教育管理等方面的制度要结合单位实际进行补充和完善，确保制度设置的科学性和可操作性。村级党组织主要是加强村党组织书记队伍建设，围绕党委政府中心工作，为群众办好事，解难事。在组织全镇个村社区的名村书记主任认真参加市委组织部举办的村书记主任培训班的基础上，利用远程教育等多种手段，加大对村干部的培训通过严格程序选拔名农村致富能人进村班子任村书记或主任助理，现已正式任职建立和完善双培双带十百千工程信息库，对名双带党员，名强党员村干部个双培双带示范基地等进行动态管理，进步增强村后备干部的储备利用中秋等重大节假日，流动党员返乡之际，对全镇流动党员进行重新摸底调查，完善流动党员管理台账的基础上，并加强流动党员的教育和管理。结合保持党的纯洁性迎接党的十大主题教育实践活动的开展，进步通过农村干部现代远程教育，周末远教活动平台以及在镇村干部大会上，通过集中学习，专题讲座的形式，加强党员干部的我们定会做的更好思想建设，提高党员干部的纯洁性通过深化级书记大走访活动的开展，镇党委把切实解决群众热点难点问题作为主要切入口，以提高基层党组织在群众中的凝聚力和向心力，从而把基层组织建设年活动向深入推进。按照积极引导典型示范先行试点逐步推广的原则开展是双任双促工作，积极引导企业与村相互开展帮扶工作，力推村企取长补短，共同发展，即村党组织负责人到企业去，可以帮助企业提供招工等资源，创造良好的外部环境，企业党员负责人到农村去，可以利用他们对市场的敏锐度，及时迅速了解市场信息，帮助农村农民合理调整产业结构，增加农民收入是通过在全镇建立社区党总支公司党支部等个不同领域的党建示范点，并加大对示范点的先进经验的大力宣传，以求而以点带面，促进全镇基层党组织达到创先争优的良好局面。非公企业党组织主要是扩大党组织的覆盖面，充分发挥党组织的作用。根据非公企业发展的实际情况，对我镇家非公企业，通过单独组建家，挂靠组建家联合组建家的方式适时组建了党支部，从而实现党的组织全覆盖。并为全镇个非公企业党支部统制作党员活动室标牌，制定会课民主评议党员等非公企业党建制度，镇联系负责人送制度标牌上门。在工业集中区设立党员活动服务中心，相关的制度全部上墙，为党员参加活动提供场所。积极在发展非公企业优秀青年入党抽调名机关优秀干部到企业任党建帮扶干部等方式，进步加强非公企业党建活动。为巩固和扩大全市创先争优活动成果，推动创先争优常态化长效化，结合镇党委日常及中心工作，经研究建立健全了镇重点工作个推进机制镇会议制度督查制度民主评议党员制度等系列创先争优长效机制。强化指导，加强督查。为了让各基层党组织知道怎么干，镇活动办以下发基层组织建设年活动简报形式，对下步的工作作出提示。为了做到底数清，情况明，不让调查摸底和分类定级工作流于形式，抽调了组织办纪委督查办人员组成了基层组织建设年活动督查指导组，对各基层党组织活动开展情况进行了督促检查。通过看资料，听汇报，访群众，了解各党组织活动开展情况，发现存在的问题，下发督查整改通知书，督促各党组织按照标准和要求开展好活动，并就督查的整体情况向全镇通报。第篇局关于基层组织建设年阶段性工作汇报局关于基层组织建设年阶段性工作汇报为贯彻落实好基层组织建设年的相关要求，根据区委组织部预备通知要求，结合本部门工作实际，在创先争优和争创活动中，开展基层组织建设年阶段性工作，作简要汇报基本情况我局工委下设个党支部，党员数人在职党员人退休党员人，分别是支部分类定级情况根据区委组织部第阶段支部调查摸底分类定级工作要求，认真制定实施方案，按照规定的动作，认真完成第阶段的工作。召开支部书记会。是组织学习上级文件精神，是具体布置下步工作要求。基层建设工作阶段性汇报优秀范文汇报材料材料。第篇局关于基层组织建设年阶段性工作汇报局关于基层组织建设年阶段性工作汇报为贯彻落实好基层组织建设年的相关要求，根据区委组织部预备通知要求，结合本部门工作实际，在创先争优和争创活动中，开展基层组织建设年阶段性工作，作简要汇报基本情况我局工委下设个党支部，党员数人在职党员人退休党员人，分别是支部分类定级情况根据区委组织部第阶段支部调查摸底分类定级工作要求，认真制定实施方案，按照规定的动作，认真完成第阶段的工作。召开支部书记会。是组织学习上级文件精神，是具体布置下步工作要求。支部召开支部党员大会。认真学习上级党组织关于开展基层组织建设年的文件精神，学习对照支部分类定级的评分标准。召开支委会进