召力和集体的凝聚力。推行民主管理和校务公开工作。充分发挥工会教代会共青团和妇委会的作用，合理规划和制定学校的重大决策，有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏，对学校校务政务财务招生调资职称评审评优评先党风廉政建设计划生育等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工的监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。队伍建设科学，师德师风良好积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的有计划有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施走出去，引进来的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。实施科研兴校，名师强校的发展战略。科研是提高教育教学质量的第生产力名师造就名校，名校培育名师教学研究课题化，课题研究教学化等均已成为我校广大教师的共识。本学期我们尝试开展了新课堂达标活动，旨在通过此项活动，合理利用校内外名师资源，指导已积累定教学经验并具有发展潜能的年轻教师进行科学地学习，培养批青年骨干教师，使师资队伍呈现合理的梯状结构。强化师德的现代化建设。首先，要求广大教师热爱学习，努力做个学习型的教师。其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执教的意识，努力做个民主平等型的教师。第，要求教师具有为人民服务为学生服务的思想，做个服务指导型的教师。第，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做个探索独立型的教师。第，要求教师具有创新意识和创新能力，做个创新发展型的教师。德育特色鲜明，活动内涵丰富开展星级文明班级文明学生创建活动。学校始终坚持以爱国主义集体主义社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级文明学生创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育，使文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。开展丰富多彩的献爱心教育活动。我校团委学生会以我为学校添光彩为主题，开展系列爱心教育活动，如助残日捐款慈善日捐等等爱心教育系列活动，做到寓德育于系列献爱心教育活动之中。同时，让学生在系列活动中地接受了爱国主义集体主义社会主义和民族精神的教育。加强基础设施建设，努力打造流的就医环境按照就医环境人文化的要求，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。第篇医院创建市文明单位工作总结元氏县妇幼保健院创建市文明单位工作总结今年以来，我院精神文明创建工作在县委县政府的正确领导下，在县文明办的关心和指导下，坚持以邓小平理论和个代表重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明促和谐为主题，结合医院工作实际，认真开展精神文明创建活动，较好地完成了年度工作任务，现将创建文明单位工作总结如下。医院作为社会文明的窗口，需要更规范优质的服务。为了进步努力创出两个文明建设的新成绩新面貌，采取的主要措施。纠建并举，提供规范，诚信服务持续加强行风建设，严格监督标本兼治综合管理，建立监督惩治并重的纠风工作长效机制，成立由党支部书记高进吉为组长的领导小组，设立了纠风办公室，下辖医疗护理质量管理组服务态度管理组合理收费管理组违纪督察管理组等个工作小组。请药商器械商签定行风建设承诺书，通过职代会的法定程序，表决通过了医院关于加强行风建设的若干规定，并请干部党员签名学习。落实科主任纠风工作责任制，正确传达行风精神，严肃查处违纪违规事件，坚决纠正各类不正之风。配合区局要求，每季度发放出院患者征询表，行风不正之风的举报为零。在行风建设中，医院班子带头执行纠建政策，坚持班子专题研究，传达党风廉政建设和行风建设的要求，认真贯彻药品集中招标采购和医疗器械集中采购的有关规定。同时在卫生行风建设中，我们坚持做实事抓整改树形象的原则，加强对职工的医改革政策教育，严格执行政府的医保政策和执行市县卫生局局关于药品价格医疗器械次性医疗用品等各项规定，坚持医疗护理常规的督查与考核，推行职业准入制度，激励职工参加每周业务学分制的学习活动。通过开展比质量比服务比便民措施比环境整洁比保护病人隐私权比落实医保政策的比活动。受到县市卫生局的好评。在医药纠风工作中，召开纠风宣传会议进行党风廉政教育，举行了党员行风承诺宣誓仪式，确保党员中无违法违纪问题。纠建并举，在门急诊和住院处张榜告示，明确谢绝药品推销人员进入临床，及时堵住各种可能的漏洞。进步规范了用药的程序和相应的规章制度，发现此类药商有违规行为的，即刻通过医院药事委员会论证，停止其在本院的经济活动，通过系列举措，医院的行风建设得到了有效巩固。在日常工作中，从班子人员职能科室，到临床部门的干部均能做到从医院利益出发，坚持公正公开效益质量的原则，自觉抵制不良风气侵入。公司创建市文明单位自查报告总结优秀范文自查自纠报告材料。加强学习型卫生院建设。组织开展有效的学习活动，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。每季度开展次临床基考核，实行考核结果的优劣与当月绩效工资相挂钩制。开展道德与英模学习教育。大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识责任意识服务意识诚信意识。加强科室文明诚信建设。进步强化以人为本服务理念，促进诚信服务文明服务温馨服务水平进步提高。加强行风建设。继续推行医患沟通制医疗服务价格药品价格信息公示制，努力提高医患互信度切实做好规范诊疗行为。加强制度建设，努力打造流的医院管理坚持以人为本原则，按照科学化制度化规范化的要求，切实加强卫生院制度建设，用制度来保证科学发展落实到卫生院各项工作中。加强硬件建设，努力打造流的医疗装备通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，引进批大型医疗设备。公司创建市文明单位自查报告总结优秀范文自查自纠报告第篇公司创建市文明单位自查报告总结有限公司创建文明单位工作自查报告为提高全体员工素质，增加企业文明程度，加强企业整体竞争能力，我们公司积极响应党和政府的号召，自年月份开展了创建文明单位的活动，现将创建活动的自查情况汇报如下领导重视自开始创建文明单位活动以来，公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室，还设有计生工作领导小组综合治理工作领导小组绿化工作领导小组和爱卫会组织等，年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调动工作，在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。公司制订并严格执行文明单位创建规划，党支部工会也各有相应的工作计划，在创建活动之初，公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会，为深入展开创建活动进行动员。自开始建活动以来，公司领导始终十分重视创建活动的有效性，投入了巨资进步改善环保耗能设施搞好清洁卫生绿化扩建厂房职工宿舍，指导组织各种类型的有效宣传培训和活动在公司持续得到顺利的发展过程中，公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会，支持当地社区的两个文明建设，赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效，职工素质有明显提高，企业文明程度得到有效改进，促进了企业整体竞争能力的加强，企业生产经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育引导和严格管理，公司从未发生过恶性打架斗殴赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把计划生育关，并为适龄女职工投保了生育险，从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水气噪声垃圾等污染源的控制，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的改进和控制了对外界的环境污染还投入大量资金改造更新通风设施，有效控制车间噪声和内部空气环境。加强学习型卫生院建设。组织开展有效的学习活动，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。每季度开展次临床基考核，实行考核结果的优劣与当月绩效工资相挂钩制。开展道德与英模学习教育。大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识责任意识服务意识诚信意识。加强科室文明诚信建设。进步强化以人为本服务理念，促进诚信服务文明服务温馨服务水平进步提高。加强行风建设。继续推行医患沟通制医疗服务价格药品价格信息公示制，努力提高医患互信度切实做好规范诊疗行为。加强制度建设，努力打造流的医院管理坚持以人为本原则，按照科学化制度化规范化的要求，切实加强卫生院制度建设，用制度来保证科学发展落实到卫生院各项工作中。加强硬件建设，努力打造流的医疗装备通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，引进批大型医疗设备。公司创建市文明单位自查报告总结优秀范文自查自纠报告材料。加强基础设施建设，努力打造流的就医环境按照就医环境人文化的要求，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。第篇医院创建市文明单位工作总结元氏县妇幼保健院创建市文明单位工作总结今年以来，我院精神文明创建工作在县委县政府的正确领导下，在县文明办的关心和指导下，坚持以邓小平理论和个代表重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明促和谐为主题，结合医院工作实际，认真开展精神文明创建活动，较好地完成了年度工作任务，现将创建文明单位工作总结如下。医院作为社会文明的窗口，需要更规范优质的服务。为了进步努力创出两个文明建设的新成绩新面貌，采取的主要措施。纠