际局势复杂多变对敌斗争形势依然严峻，在这种意识形态领域斗争尖锐复杂的情况下，要开展好忠诚教育，引导官兵自觉抵制各种思潮的侵袭和思想多样化带来的不良影响，永葆部队打得赢不变质的政治本色。增强官兵自觉性，变冷为热，解决认识不到位的问题。针对当前少数官兵思想上存在教育活动年年搞，作用不大没有必要等认识，深入做好思想发动，帮助官兵充分认清反和保密教育是隐蔽斗争工作的重要内容，是确保部队纯洁稳定的迫切要求。教育活动开展之初，对反及保密工作进行全面检查，及时将问题通报，点到具体单位和个人，切实让官兵看到自身存在的隐患和问题，增强忧患意识，杜绝麻痹思想。同时，通过分析内部案件发生的原因及惨痛教训，使官兵认识到不重视反和保密工作，对国家对军队对个人造成的严重危害，增强参与教育的积极性和主动性。改进教育手段，变死为活，解决效果不明显的问题。首先，根据对象的不同采取不同的形式。对干部，注重理论灌输，重点学习保密反等有关文件和法律法规，提高对忠诚内涵忠诚原则忠诚规范的认识，努力实现忠诚原则和忠诚规范向个人品质的转化，完善忠诚人格。通过有目的有计划有组织地系统影响和学习，使干部从理论上明确忠诚的对象，在实践中理顺忠诚关系，以理论的清醒保证政治上的坚定对战士，通过集中授课观看警示教育片背诵保密条文参加社会实践等方式，使他们熟悉防间保密的基本知识和法规对要害部位人员，严格政审和思想考核，坚定理想信念，确保不发生任何问题。其次，根据内容的不同采取不同的形式。在阐述反工作的重要意义时，各级领导干部亲自授课辅导，组织官兵开展讨论，撰写心得体会开展敌情观念教育时，采取观看反教育片，通报驻地敌社情，邀请国家安全局工作人员授课等形式进行。再次，根据阶段的不同采取不同的形式。学习动员阶段，通过召开动员部署会挂横幅出黑板报宣传橱窗进行广泛宣传，大造声势查摆问题阶段，通过开展大排查大讨论活动，认真查摆保密和反工作中的漏洞，增强官兵的保密意识安全意识政治意识，强化部队的凝聚力向心力战斗力。加大检查指导力度，变软为硬，解决组织不严密的问题。制定周密计划，健全领导机构，加强督促检查，确保教育活动的落实。坚持动态跟踪，经常性地对教育活动情况进行定期检查和随机抽查，及时听取工作汇报，深入开展交心谈心和调查摸底活动，广泛收集官兵意见和建议。根据收集掌握的情况，总结活动经验和做法，定期下发督导通报，查找问题和不足，研究制定加强和改进的具体措施，明确下阶段的工作任务和要求。在教育内容的实施过程中，对拟定的活动方案学习配档把关审查，将教育内容细化到小时，确保教育计划的可行性。组织官兵重点学习党章，学习中央公安部领导关于加强队伍建设的系列指示批示，学习郭铁男局长傅宏裕政委在公安边防部队忠诚教育电视电话会议上的讲话精神，学习保密工作有关法规全国公安机关增强敌情观念维护政治纪律座谈会精神，真正吃透精神，切实领会意图。狠抓集中授课效率，对迟到早退缺课人员进行登记。成立补课小组，统组织补课，对住院人员派人补课到床头，对探亲休假人员分批补课到人头，对在外执行任务人员结合检查指导补课到岗位，坚持教育内容项不少，人员个不缺，确保教育覆盖面。注重抓好渗透结合，变虚为实，解决学用不致的问题。邀请国家安全局工作人员及时将驻地敌社情情况通报部队，揭露境内外间谍机关向我渗透破坏的手段和途径，让官兵看到对敌斗争的尖锐性复杂性，自觉提高政治警惕性。通过入党宣誓知识竞赛报告会辩论会座谈会社会实践等形式多样的活动，营造浓厚的教育氛围，明辨是非陶冶情操提高觉悟，树立官兵忠诚意识。针对有可能出现的官兵随意谈论训练演习内容暴露部队职能等问题，适时提出既要达到训练目的，又要隐蔽保密的要求，将上级有关保密工作等文件整理下发，组织官兵学习领会，打好预防针。建立健全忠诚教育体制和机制。忠诚教育是个长期复杂的系统工程，需要各级部门团结合作，从政治建警落实边防部队重大社会责任的高度组织忠诚教育，把忠诚教育与政治责任结合起来，落实到各级部门的政治考核之中，使忠诚教育有具体制度的保证。在教育制度保障下，逐渐使官兵的忠诚观念在本职岗位中得到升华，形成自觉的价值选择。真正把党和人民的事业与本职工作联系在起，凭借精神力量的驱动，使崇高的理想信念与对党的无限忠诚形成种高度自觉的价值选择。干行爱行钻行精行，在本职岗位兢兢业业争创流，在岗位实践中不断提升思想境界激发内在动力规范行为方式保持正确方向，从而实现人生价值的最大化。塑造自律形象。公道正派是赢得民心的关键，是领导干部综合素质的外在表现，是树立良好形象的重要条件。坚持公道正派，首先要用人公正。用人上的不公，是最大的不公用人上的不正之风，是最大的不正之风用人上的腐败，是最大的腐败。领导干部必须坚持公道正派用人，用公道正派的人不能搞亲亲疏疏拉拉扯扯厚此薄彼个锅里做出两样饭不能武大郎开店，光用听话的，能力比自己差的不能在经济上与经营负责人缠得太深，甚至到了发现问题也不敢调整的地步。领导偏心，群众寒心。群众能容忍领导干部因经验不足而出现的工作失误，绝不会容忍领导干部的不公正作风。搞小圈子的人，圈子会越来越小，最后必然成为孤家寡人。第要处事公道。坚持公心为本，始终把党的事业和人民利益放在首位，绝不能因小团体的利益而动摇科学决断，更不能因个人己之私而干扰正确决策和公正处置。第要作风正派。公正体现在作风上，就是身正气刚直不阿，敢于坚持真理，勇于主持公道。要坚决反对以下几种现象表态看别人眼色行事，有来头的错了也不敢批评，无背景的对了也不敢支持说话逢场作戏，含糊其辞，模棱两可，讲了半天，也说不到支持什么反对什么判断是非总以对自己有利无利为标准，对个人有好处的，明知不该办也硬要办成，对自己没有好处的，明知许多人在翘首以盼也不尽心尽力地去做。促进团结和谐。团结是同存共荣的法宝，是领导干部树好形象，提高威信的添加剂。个领导班子每个成员都身居不可或缺的重要岗位，必须加强团结步调致，才能顺利地开展工作，才能树好班子整体形象，提高班子整体威信。实现班子团结，特别要解决好个问题是树立相互尊重的正气。班子里如果互不服气，相互贬低，窝里斗，只会因内耗严重影响工作伤害自己。只有相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持才会形成宽松和谐的气氛，消除猜忌心理。同事间相处应多看自己的短处，多看别人的长处，相敬如宾，亲如家人。是创造相互关爱的温馨环境。个人主义是种腐败剂，是挑拨同志间的是非，破坏单位的稳定，使善良之人失去安全感，正派之人失去正义感。因此，必须坚决克服个人主义，发扬集体主义精神，努力创造相互关爱的温馨环境。是培养与人为善的健康心态。要坚持做到见同事遇到困难心里焦急，见同事比自己好了心里高兴，把同事的失误看成是自己的耻辱，把同事的进步看成是自己的光荣。必须把嫉坚护短等不良心态从思想深处废除干净，把为绝大多数人葆利益作为奋斗目标。自觉加强能力建设，是党员领导干部永远立于不败之地的内在要求领导发展的能力从哪里来，是在学习中孕育，在思考中萌发，在实践中产生，在创新中提高，不断提高领导发展能力就必须善于学习，勒于思考，精于实践，勇于创新。善于学习。学习是工作之基能力之本水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。发展的本领是学出来的，谁学得更多更扎实，谁的本领就更大更过硬。对于领导干部来说，学习应当成为种自觉追求，种生活方式。不仅要从书本中，从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习，向人民群众学习，从人民群众丰富鲜活的实践中获取营养，通过学习，研究工作，探讨问题，开阔眼界，增长才干。善于思考。善于思考，不仅能够巩固和提升学习的成果，而且有利于明确工作的思路，完善发展的理念。从认识的角度看，只学习不思考，认识的过程就没有完成。思考是学习的继续，思考的过程是对照比较，学以致用融会其通的过程，也是理论联系实际不可或缺的重要环节。领导干部应当养成勤于思考的良好习惯，从纷繁复杂的现象中抓住事物的本质，形成新的发展思路，指导发展实践。精于实践。实践出真知实践出能力。邓小平同志曾经指出我们改革开放的成功，不是靠本事，而是靠实践，靠实事求是。实践的过程，既是了解情况发现问题解决矛盾的过程，更是增长领导才干和本领的过程。精于实践，就是对待工作即能从事的实践聚精会神精益求精不务虚名不尚空谈，不做表面文章，而是脚踏实地，埋头苦干，争创流业绩，更好地推动经济社会发展。勇于创新。创新是个民族进步的灵魂，是个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新，个地方就难以实现大的发展，就只能永远落在别人的后面没有创新，个领导干部就不能使自己的能力和水平获得大的提高，就不能更好地领导发展。创新作为种思维方式，就是敢于跳出传统的思维模式，善于超前思考作为种精神状态，就是敢冒风险，不怕失败，勇往直前作为种行为方式，就是不循规蹈矩，敢于标新立异，做前人不敢做的事。个优秀的领导干部应当具备创新的激情和动力，大胆探索推进经济社会发展的新思路新办法，勇于废除阻碍经济社会发展的陈旧观念和体制弊端，通过创新为实现科学发展注入动力和活力，使跨越式发展成为可能。范文网全文完。第篇忠诚教育个人查摆剖析忠诚于党忠诚于人民忠诚于事业思想教育活动进入查摆阶段，我局领导高度重视，详细研究制定查摆阶段工作措施，采取多种形式，在全局深入开展个忠诚思想教育活动查摆阶段工作。是分层次深刻查摆问题。首先是由个人进行自查，并撰写个人自查报告，然后股站召开会议进行查摆，形成股站查摆报告，接着召开机关干部职工会，发放征求意见表对班子进行查摆，形成全局查摆报告。在此基础上，班子召开民主生活会，对查摆出来的问题进行深刻剖析，分析问题存在的原因，结合实际，研究制定下步整改措施。是开展忠诚教育活动。结合岗位实际，在全局举