活会，开展批评与自我批评，查找工作的不足，克服以老自居现象，进行宗旨教育，牢固树立公仆意识，积极进取，开拓创新。

关于机关作风自查自纠报告为进步转变机关作风加强效能建设，我局高度重视，精心组织，通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法，努力建设和造就科学执政干事创业团结和谐清正廉洁的领导班子和纪律严明服务热情办事公道讲求效率的公务员队伍，真正形成行为规范运转协调公正透明廉洁高效的机关运行机制，为推动经济社会又好又快发展提供良好环境。

现将自查自纠情况报告如下解决突出问题，转变机关作风开展自查自纠，树立良好形象。

为确保此次纪律作风集中整顿活动扎实有效地开展，我局认真开展自查自纠和调研活动，认真梳理，查摆问题，着力解决当前机关作风中存在的心态浮躁意志消沉不思进取纪律松弛等突出问题。

针对存在问题，局党委经过认真研究，提出了整改意见和整改验收标准是政治意识和大局意识方面。

是不是存在政治不敏感大局意识不强的问题是否树立和落实了科学发展观，自觉为我县经济社会发展服务是否正确处理部门与全局个人与集体眼前与长远的利益关系。

是纪律意识和工作作风方面。

是不是对上级指示安排执行不力是不是对工作不负责任，大而化之是不是对局里制订的规章制度视而不见，有令不行有禁不止是否不思进取，满足现状，当天和尚撞天钟。

是规则意识方面。

是不是纪律制度制定不完善，保障措施不健全是不是存在内部管理混乱，纪律松驰，自由散漫，工作随意性较大，想怎么干就怎么干现象。

是行政执法方面。

是否存在着执法机构不健全，人员经费不落实，执法主体不规范，执法人员素质参差不齐，执法程序不够规范等问题。

是行政许可方面。

是不是存在不作为乱作为行为，是否存在重许可轻管理问题。

为确保此次纪律作风集中整顿活动扎实有效地开展，我局认真开展自查自纠和调研活动，认真梳理，查摆问题，着力解决当前机关作风中存在的心态浮躁意志消沉不思进取纪律松弛等突出问题。

针对存在问题，局党委经过认真研究，提出了整改意见和整改验收标准是政治意识和大局意识方面。

是不是存在政治不敏感大局意识不强的问题是否树立和落实了科学发展观，自觉为我县经济社会发展服务是否正确处理部门与全局个人与集体眼前与长远的利益关系。

是纪律意识和工作作风方面。

是不是对上级指示安排执行不力是不是对工作不负责任，大而化之是不是对局里制订的规章制度视而不见，有令不行有禁不止是否不思进取，满足现状，当天和尚撞天钟。

是规则意识方面。

是不是纪律制度制定不完善，保障措施不健全是不是存在内部管理混乱，纪律松驰，自由散漫，工作随意性较大，想怎么干就怎么干现象。

是行政执法方面。

是否存在着执法机构不健全，人员经费不落实，执法主体不规范，执法人员素质参差不齐，执法程序不够规范等问题。

是行政许可方面。

是不是存在不作为乱作为行为，是否存在重许可轻管理问题。

通过开展自查自纠活动，机关工作人员在看到自己差距的同时，也找到了努力方向。

是通过学习，全体机关人员思想觉悟不断提高，自觉地做对人民负责让群众满意的表率。

是机关人员自觉遵守组织纪律，积极投身城市管理工作中，努力在平凡的岗位上创造流的业绩。

目前，机关工作效率和服务质量明显提高。

是增进了团结协作。

各科室加强了相互沟通，通过互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。

缺乏实践，工作脱离实际些干部习惯于杯茶张报纸的日子，没有深入基层的情况少，对群众的需要了解不够，导致工作盲目适从，针对性不强，脱离实际。

今后努力的方向围绕自身建设，大力加强部门形象建设是强化理论和业务学习，通过学习提高服务能力。

鼓励支持干部职工积极参加各种学习培训，尽可能为职工创造学习培训接受再教育的机会。

是以提高服务质量为目的，进步修订完善单位内部各项管理制度，推动机关工作的科学化规范化和制度化建设。

是推行工作目标责任化，强化干部职工工作责任心。

把岗位责任层层分解，责任细化，目标任务明确落实到人头，做到谁承担，谁负责。

狠抓职工学习，进步强化部门形象建设是坚持每周政治理论学习制度，把职工学习培训纳入年度目标考核体系，与业务工作同考核。

是加强平时自学，培养干部职工主动学习的良好习惯。

要求干部职工把学习看成每日餐，自觉地主动地以书本和群众为友，善于学习以存在的问题为主，善于思考以客观事实为中心，善于调查，真正成为名勤于学习善于学习的典范。

健全制度，加强管理，树立部门良好形象在贯彻执行好部门现有规章制度的基础上，进步建立健全和完善岗位责任制度限时办结制度首问负责制度责任追究制度等相应制度，并抓好落实，确保加强干部机关作风建设成为项长期的工作，成为干部职工的自觉行动。

改进作风务实苦干，提升部门外在形象以全市开展的改进机关作风建设的活动为契机，按照胡锦涛总书记对新形势下加强领导干部作风建设提出的新要求，加强学习，努力工作，不断提高服务经济服务社会服务基层的能力，为我县公路事业发展发挥应有的作用。

第篇关于机关作风自查自纠报告关于机关作风自查自纠报告为进步转变机关作风加强效能建设，我局高度重视，精心组织，通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法，努力建设和造就科学执政干事创业团结和谐清正廉洁的领导班子和纪律严明服务热情办事公道讲求效率的公务员队伍，真正形成行为规范运转协调公正透明廉洁高效的机关运行机制，为推动经济社会又好又快发展提供良好环境。

现将自查自纠情况报告如下解决突出问题，转变机关作风开展自查自纠，树立良好形象。

公路局机关作风自查自纠报告优秀范文自查自纠报告材料。

下步工作打算通过这次作风作风集中整顿和机关效能建设活动，切实提高了商务系统工作人员整体素质，提高了服务质量，优化了经济发展环境。

下步我们将以这次活动为契机，进步建立完善长效机制，抓队伍加强机关效能建设，努力提高服务质量水平，促进全县商务经济跨越式发展。

年月十日第篇机关作风自查自纠报告局开展机关作风整顿主题教育活动自查自纠报告市局根据市纪委关于在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见相关要求，结合实际，在第阶段学习动员的基础上，于近期开展了自查自纠活动，通过召开座谈会，集中讨论和个人自查的方式进行活动，及时收集整理个人自查自纠报告份。

对收集的信息材料进行查找问题原因分析并研究整改措施。

现将活动开展以来情况汇报如下存在问题机关工作作风学习态度和队伍素质，直接关系到全局的形象。

从总体情况看，我局在贯彻执行市纪委关于在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见的要求上，全体党员干部能够严于律已，但也认识到定的不足思想意识问题。

表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有种时不我待的使命感和危机感。

在运用马列主义毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面。

从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

工作水平问题对业务知识不够钻研。

表现在对待工作不够主动积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，只要还过得去就可以了。

对业务知识的掌握不够重视，缺乏种敬业精神，认为自己已有的些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏种刻苦钻研的精神。

对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

工作作风问题工作作风不够扎实。

表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

缺乏实践，工作脱离实际些干部习惯于杯茶张报纸的日子，没有深入基层的情况少，对群众的需要了解不够，导致工作盲目适从，针对性不强，脱离实际。

今后努力的方向围绕自身建设，大力加强部门形象建设是强化理论和业务学习，通过学习提高服务能力。

鼓励支持干部职工积极参加各种学习培训，尽可能为职工创造学习培训接受再教育的机会。

是以提高服务质量为目的，进步修订完善单位内部各项管理制度，推动机关工作的科学化规范化和制度化建设。

是推行工作目标责任化，强化干部职工工作责任心。

把岗位责任层层分解，责任细化，目标任务明确落实到人头，做到谁承担，谁负责。

狠抓职工学习，进步强化部门形象建设是坚持每周政治理论学习制度，把职工学习培训纳入年度目标考核体系，与业务工作同考核。

是加强平时自学，培养干部职工主动学习的良好习惯。

要求干部职工把学习看成每日餐，自觉地主动地以书本和群众为友，善于学习以存在的问题为主，善于思考以客观事实为中心，善于调查，真正成为名勤于学习善于学习的典范。

健全制度，加强管理，树立部门良好形象在贯彻执行好部门现有规章制度的基础上，进步建立健全和完善岗位责任制度限时办结制度首问负责制度责任追究制度等相应制度，并抓好落实，确保加强干部机关作风建设成为项长期的工作，成为干部