百姓问政节目反映问题梳理的个方面个提问，同时结合教师收看百姓问政电视节目，学校进行了认真的自查，现小结如下针对部分兄弟学校被新闻媒体曝光的事件及原因，我校进行自查。兄弟学校出现的问题，在我校虽未发生，但也为我们提供了前车之辙。防微杜渐，我校全体教师表示绝不会发生类似工作的失误和问题。为了使家校工作变被动为主动，我校于昨日向全体家长迅速下发了子校家长议校意见和建议征求单，向家长征求对学校及教师工作的意见。学校将对家长反映的问题进行梳理并处理解决，将解决结果以书面电话或者当面给家长予以答复，以期家长对学校的工作进步满意。学校要求全体教师进步加强师德师风学习，要触动心灵以此次整改为契机，树立服务家长意识，转变工作作风。努力办好本学区的教育，让家长放心满意。每年做好问卷调查和集中评议工作，进步对教育乱收费及政行风问题进行全面梳理，并认真分析，积极进行整改。继续完善各种规章制度，在长效机制建设上下功夫，继续强化各项责任制，真正做到以制度管人管事，使家长满意，社会满意。第篇县人事局网络问政工作自查报告博罗县人事局网络问政工作自查报告年月日去年月份，根据县委关于开展网络问政工作的要求，县人事局正式开通网络问政平台，半年来，我局始终将网络问政工作视为接受监督服务群众检验自身工作质量的新方法新途径。在县委县政府的关心指导下，在有关单位的友好帮助下，我局该项工作取得定的进展，服务水平稳步提高，现将我单位开展网络问政工作情况作个简要的汇报领导机构和工作机制的建立，保证了网络问政工作的正常运转局成立了网络问政工作领导小组，组长由伍水生局长担任，副组长由肖仲才副局长担任，成员由公务员办陈荣康主任职称办彭达权主任人才中心邓敬丰主任工资福利办徐永忠主任办公室蓝伟新主任和调配任免办曾元科主任组成，并配备了陈俊奇为专门工作人员，负责对网络信息的收集以及录入。领导小组坚持了每个月次情况综合，及时协调解决网络问政工作中出现的困难和问题，同时建立了人事局网络问政工作制度及人事局网络问政工作问责制度，规定般问题的登记到回复不超过个工作日，比较复杂涉及多个部门的问题不超过个工作日，受理责任人及工作人员有责任和义务根据问题耐心细心解答，如遇到所提问题不清楚或不够详尽的情况，应该在回复中留下联系方式，以便网友来电咨询。每份网络问政来信，由局把手审批，再分配到对应业务办公室处理答复，最后由工作人员录入并整理归档，整个工作过程流程清晰归责明确，既保证了工作的流畅运转，又便于综合热点难点问题，方面保证工作质量，切实服务群众另方面也能根据网友反映的问题，检验日常工作得失。重视校园安全和综合治理。我中心学校在问政以后开展了次校园安全大排查，对于体育设施学校电路校车安全食堂安全等发现问题要求及时整改落实。对于安全问题我中心学校要求各校开好班会办好宣传了以及向学生及家长发放致家长信，尽早消除安全各方面的安全隐患。建立长效工作机制。针对问题我们将建立好长效机制，不断创新方式方法，持续整改不走过场。为此，我中心学校将从以下方面推进该项工作的深入开展。畅通信息渠道，继续收集群众对教育的意见和建议。中心学校领导小组组织督查组，定期深入各学校进行明察暗访，对学校的整改情况进行检查。存在的问题业务学习方面作为公司行政后勤管理人员，没有钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习深造，致使自己的理论文化水平和业务素质提高的不够快。学习时间学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义急用先学及现学现用，不注重业务知识全面的系统的学习和积累。学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情时，往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题，造成工作效率低下被动。工作作风方面工作思路狭窄，相互协调统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于个从事后勤行政管理人员来说是很不可取的。关于对百姓问政问题整改的自查报告优秀范文自查自纠报告材料。重视校园安全和综合治理。我中心学校在问政以后开展了次校园安全大排查，对于体育设施学校电路校车安全食堂安全等发现问题要求及时整改落实。对于安全问题我中心学校要求各校开好班会办好宣传了以及向学生及家长发放致家长信，尽早消除安全各方面的安全隐患。建立长效工作机制。针对问题我们将建立好长效机制，不断创新方式方法，持续整改不走过场。为此，我中心学校将从以下方面推进该项工作的深入开展。畅通信息渠道，继续收集群众对教育的意见和建议。中心学校领导小组组织督查组，定期深入各学校进行明察暗访，对学校的整改情况进行检查。每年做好问卷调查和集中评议工作，进步对教育乱收费及政行风问题进行全面梳理，并认真分析，积极进行整改。继续完善各种规章制度，在长效机制建设上下功夫，继续强化各项责任制，真正做到以制度管人管事，使家长满意，社会满意。第篇县人事局网络问政工作自查报告博罗县人事局网络问政工作自查报告年月日去年月份，根据县委关于开展网络问政工作的要求，县人事局正式开通网络问政平台，半年来，我局始终将网络问政工作视为接受监督服务群众检验自身工作质量的新方法新途径。在县委县政府的关心指导下，在有关单位的友好帮助下，我局该项工作取得定的进展，服务水平稳步提高，现将我单位开展网络问政工作情况作个简要的汇报领导机构和工作机制的建立，保证了网络问政工作的正常运转局成立了网络问政工作领导小组，组长由伍水生局长担任，副组长由肖仲才副局长担任，成员由公务员办陈荣康主任职称办彭达权主任人才中心邓敬丰主任工资福利办徐永忠主任办公室蓝伟新主任和调配任免办曾元科主任组成，并配备了陈俊奇为专门工作人员，负责对网络信息的收集以及录入。领导小组坚持了每个月次情况综合，及时协调解决网络问政工作中出现的困难和问题，同时建立了人事局网络问政工作制度及人事局网络问政工作问责制度，规定般问题的登记到回复不超过个工作日，比较复杂涉及多个部门的问题不超过个工作日，受理责任人及工作人员有责任和义务根据问题耐心细心解答，如遇到所提问题不清楚或不够详尽的情况，应该在回复中留下联系方式，以便网友来电咨询。每份网络问政来信，由局把手审批，再分配到对应业务办公室处理答复，最后由工作人员录入并整理归档，整个工作过程流程清晰归责明确，既保证了工作的流畅运转，又便于综合热点难点问题，方面保证工作质量，切实服务群众另方面也能根据网友反映的问题，检验日常工作得失。关于对百姓问政问题整改的自查报告优秀范文自查自纠报告第篇关于对百姓问政问题整改的自查报告关于对百姓问政问题整改的自查报告我校月日下午召开全体教师会，详细传达了区局月日上午姜中会议精神。结合区局下发的百姓问政节目反映问题梳理的个方面个提问，同时结合教师收看百姓问政电视节目，学校进行了认真的自查，现小结如下针对部分兄弟学校被新闻媒体曝光的事件及原因，我校进行自查。兄弟学校出现的问题，在我校虽未发生，但也为我们提供了前车之辙。防微杜渐，我校全体教师表示绝不会发生类似工作的失误和问题。为了使家校工作变被动为主动，我校于昨日向全体家长迅速下发了子校家长议校意见和建议征求单，向家长征求对学校及教师工作的意见。学校将对家长反映的问题进行梳理并处理解决，将解决结果以书面电话或者当面给家长予以答复，以期家长对学校的工作进步满意。学校要求全体教师进步加强师德师风学习，要触动心灵以此次整改为契机，树立服务家长意识，转变工作作风。努力办好本学区的教育，让家长放心满意。关于对百姓问政问题整改的自查报告优秀范文自查自纠报告材料。自我要求有所放松，忽视了自我约束自我监督自我提高。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。整改措施随着公司作风纪律整顿活动的不断深入，通过对自身存在的问题和缺陷进行排查，更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了改正改正缺点，提高本人思想素质和业务素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几个方面进行改进提高加强业务理论学习，全面认真系统地学习民爆行业的规程规范以及相关的技术理论知识，给自己充电加油，提升自身业务素质和工作能力的。根据个人的具体情况和自身的工作特点，进步改进工作作风。克服消极思想模糊认识所造成的各种束缚，破除软懒散行为，迎难而上，积极工作对遇到的问题和矛盾进行理性思考，深挖其中的难点疑点，认真地去分析问题和解决问题，不断完善和提高自己。求真务实开拓创新，解放思想实事求是与时俱进是我们当代神威人的宗旨。作为神威公司的位员工，我们应感到自豪和骄傲，这是因为，我们有位求真务实开拓创新的领军人有支精干的领导班子企业的经营形势好了，我们的腰包鼓了所以，我们要爱护神威，爱护我们赖以生存的这个大家庭。因此，在今后的工作中，是要为企业多出主意想办法忠心耿耿。是对待工作要重实际干实事求实效，不搞形式主义，不摆花架子。是要创造性地工作，大胆地投身到生产实践中去，在工作中决不墨守陈规固步自封，从实际出发，不断地钻研学习民爆行业的新知识新技术提出新思想新方案，拿出新举措，为公司的发展多做贡献。李廷君年月日全文完。抓自查，突出重点。我们深深认识到，要做到群众满意，必须认真查找存在的问题，明确工作的整改方向，因此我中心学校特别重视首先是集中学习学习电视问政精神学习各级教育系统要求此次各学校看展教师大讨论认真自查自纠做到个瞄准瞄准核心问题，瞄准热点问题，瞄准难点问题。纳言问计，不留死角我中心学校严格自查自纠，创新方式方法，利用各种途径，广泛调查研究，收集工作中的问题和不足，并开门纳谏，做到查摆问题不惧家丑，深挖问题不留死角。为了能够深入全面了解实际情况，我们不断畅通信息渠道，广纳谏言，通过信箱电话及座谈会等多种形式诚恳地收集意见和建议，并分类归纳积极整改。为了掌握第手资料，我们中心学校结合群众路线教育实践活动，张治飞书记主动请缨