要。是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规理论知识业务知识的学习更新，不适应新形势的需要是政务公开透明度不高，职能职责方针政策工作效果宣传力度还不够大，机关办事程序琐碎，给基层群众了解城管工作或前来办理业务带来不便。少数机关干部思想工作作风存在些薄弱问题。有的干部工作主动性责任心不强有的干部工作拖拉，办事效率不高有的干部作风飘浮，深入基层调查研究不够，服务意识不强有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严有的干部缺乏扎实认真雷厉风行的工作态度。执法队伍的专业素质有待于进步提高。随着城市管理相对集中行政处罚权工作的开展，城市管理的范围不仅仅局限在市容市貌方面，还包括规划环保工商等专业性较强的执法工作，而大多数执法人员以前没有接触过，面临着专业法律知识欠缺的问题。存在问题的主要原因对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下个方面有针对性地教育工作开展不够。针对城市管理人员动态性较大这特点，般性学习教育多专题教育少道理讲的多有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。创新意识不强开拓精神不足。是满足现状自我陶醉。部分干部职工认为城管局是清水衙门，而且近年来工作成绩不错，多次被评为省南通市评为优秀单位文明单位先进单位，存在盲目乐观思想。是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情绪。服务手段和服务功能有待进步提高。随着城市管理体制改革和信息化的普及，新形势下服务对象对城市管理的服务手段和服务功能提出了更高的要求，目前我局的服务手段和服务功能有待进步提高。虽然建立了网站，但网站的宣传力度不够，网上利用率不高。工作打算研究探索，创造性地开展工作。在今后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的执法规律执法模式，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，借鉴外地市先进经验，摸索我市城管执法工作的执法规律执法模式，强化学习研究，完善城市管理长效机制，不断提高城管执法工作的质量和效率。坚持不懈，抓好执法队伍建设队伍建设是执法部门永恒的主题。我们将进步强化执法队伍建设，全面推进思想政治建设和领导班子党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，深入开展行风评议活动，加大对执法活动的监督检查，及时纠正执法队伍中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。同时继续加大执法人员的培训力度，提高城管人员执法水平，促进我市城管队伍的全面建设。积极协调，争取良好的工作效果今后，我们将进步加大协调力度，在工作中积极主动地与有关部门进行对接，争取各部门的理解和支持，划清职能界限，防止出现执法空档。加大规章制度的贯彻力度，全面落实各项规章制度，进步规范执法行为队容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化制度化模式化，细化职责与分工，将每项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每项工作有部署有落实有检查有考核，达到更高的标准争取更好的效果坚决执行局制度的各项规章制度，做遵纪守法的规范认真执行工作首问负责制度和开展的个工作规范活动。按照张笑脸相迎声您好问候把椅子让座杯热茶暖心片诚心办事的工作规范要求，认真接待做好每件有关价格方面的来电来信来访登门举报办理公务政策咨询等事宜的工作，坚决克服门难进脸难看事难办问题，对立务实高效勤政廉洁的良好机关形象。我们将按照市纠风办和我局的安排，认真进行自查自纠工作。局里将调查评议涉及的问题和建议对各科室单位进行了反馈，实行哪个科室存在的问题，各自科室负责组织整改的原则，落实行风评议工作的任务和责任。各科室单位结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建设的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改的立即整改，实实在在地解决了些群众反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性倾向性的问题。同时，我们坚持内查和外督相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履行职责玩忽职守滥用职权徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进了行风廉政建设。全文完。是抓好干部职工普法教育。充分利用队务会局务会，加强普法教育。每季度组织次集中学习，每年组织次法律法规知识测试，定期组织干部职工参加法律知识学习，不断增强干部职工依法履行职责依法承担责任的意识。是加强法制宣传队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣传队伍，积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务的全过程，在服务群众中教育群众。普法以来，我局共组织干部职工多人次参加反腐倡廉专题法制教育选派人次中层以上领导及业务骨干参加市局轮训及中国人民共和国城乡规划法等各类法律法规培训共计天组织名执法人员参加无纸化考试，并完成考试学习内容。拓宽渠道抓提高，营造浓厚普法依法治理工作氛围是组织开展法律进活动。认真贯彻落实全国普法办关于开展深化法律进，服务科学发展主题活动的通知精神，利用综合宣传月，法律宣传周法制宣传日等各种活动，采取座谈法律咨询等形式，组织执法人员深入机关乡村社区学校企业单位宣传城市管理法律法规，让法制宣传教育更加贴近群众，努力营造良好的法制氛围。是组织开展城联创系列主题活动。这活动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关心的热点难点问题，借助城联创工作契机，通过实施专项整治执法行动，与县电视台联合开展形式多样的法制宣传教育，努力发动市民自觉向不文明行为告别，调动社会力量共建共管和谐家园。是利用各种纪念活动，开展普法宣传教育。以法制宣传日为主线，充分利用世界环境保护日行政许可法宣传日消防宣传日安全生产宣传月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心以专业法为重点的法律知识宣传普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深入人心。普法以来，共出动法制宣传车余次分发各类宣传材料份，城管法律法规读本余份设置大型法制宣传栏个，制作街头法制宣传余期上街宣传劝导人次。城管局自查报告优秀范文自查自纠报告材料。规章制度的落实还有差距。我们制定的系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。工作质量和水平还不适应我市经济社会发展的需要。是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规理论知识业务知识的学习更新，不适应新形势的需要是政务公开透明度不高，职能职责方针政策工作效果宣传力度还不够大，机关办事程序琐碎，给基层群众了解城管工作或前来办理业务带来不便。少数机关干部思想工作作风存在些薄弱问题。有的干部工作主动性责任心不强有的干部工作拖拉，办事效率不高有的干部作风飘浮，深入基层调查研究不够，服务意识不强有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严有的干部缺乏扎实认真雷厉风行的工作态度。执法队伍的专业素质有待于进步提高。随着城市管理相对集中行政处罚权工作的开展，城市管理的范围不仅仅局限在市容市貌方面，还包括规划环保工商等专业性较强的执法工作，而大多数执法人员以前没有接触过，面临着专业法律知识欠缺的问题。存在问题的主要原因对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下个方面有针对性地教育工作开展不够。针对城市管理人员动态性较大这特点，般性学习教育多专题教育少道理讲的多有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。创新意识不强开拓精神不足。是满足现状自我陶醉。部分干部职工认为城管局是清水衙门，而且近年来工作成绩不错，多次被评为省南通市评为优秀单位文明单位先进单位，存在盲目乐观思想。是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情绪。服务手段和服务功能有待进步提高。随着城市管理体制改革和信息化的普及，新形势下服务对象对城市管理的服务手段和服务功能提出了更高的要求，目前我局的服务手段和服务功能有待进步提高。虽然建立了网站，但网站的宣传力度不够，网上利用率不高。工作打算研究探索，创造性地开展工作。在今后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的执法规律执法模式，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，借鉴外地市先进经验，摸索我市城管执法工作的执法规律执法模式，强化学习研究，完善城市管理长效机制，不断提高城管执法工作的质量和效率。坚持不懈，抓好执法队伍建设队伍建设是执法部门永恒的主题。我们将进步强化执法队伍建设，全面推进思想政治建设和领导班子党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，深入开展行风评议活动，加大对执法活动的监督检查，及时纠正执法队伍中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。同时继续加大执法人员的培训力度，提高城管人员执法水平，促进我市城管队伍的全面建设。积极协调，争取良好的工作效果今后，我们将进步加大协调力度，在工作中积极主动地与有关部门进行对接，争取各部门的理解和支持，划清职能界限，防止出现执法空档。加大规章制度的贯彻力度，全面落实各项规章制度，进步规范执法行为队容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化制度化模式化，细化职责与分工，将每项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每项工作有部署有落实有检查有考核，达到更高的标准争取更好的效果坚决执行局制度的各项规章制度，做遵纪守法的规范认真执行工作首问负责制度和开展的个工作规范活动。按照张笑脸相迎声您好问候把椅子让座杯热茶暖心片诚心办事的工作规范要