要求,以有职工队伍建设为着眼点,在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期专项自学培训等方式,认真贯彻公民道德建设实施纲要,狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习,落实科学的发展观,创建学习型班子学习型单位学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论及个代表重要思想,学习党的路线方针政策,提高职工的理论素养坚持经常性的对机关职工进行业务培训,积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训举办施工员质检员安全员材料员等上岗培训共人次,还选派部分职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育,职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工牢固树立了时时处处为民服务的意识,行政效能有了明显提高。是结合行业特点,把行评作为精神文明的重要工作来抓,把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识服务意识的提高,抓制度抓整改抓落实,重点对群众反映的热点重点难点问题进行了整改,受到社会的肯定。为巩固行风建设成果,继续实施了主任值周制和办公日值班长制度,首问责任制承诺制督查制错案责任追究制,依据行政许可法的规定时限和统在服务大厅接件的要求,力求做到尽快尽好的办理相应的手续,委机关各科室做到了办事无积压,综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动,来有问声,走有送声,进门杯茶,有问必有答,第篇县委统战部至创建县级最佳文明单位自查报告我部的县级最佳文明单位创建工作,始终坚持以邓小平理论个代表重要思想和党的十大精神和全国第次统战工作会议精神为指导,以贯彻公民道德建设实施纲要为主线,以县委统战部创建县级最佳文明单位规划为动力,以树立正确的科学发展观和社会主义荣辱观为抓手,以巩固县级文明单位和争创县级最佳文明单位为目标,结合本单位实际,认真落实全精实字要求,与时俱进,进步深化创建主题,创新创建形式,塑造良好的部门及干部队伍形象,建立高效和谐的统战机关,高标准高质量地完成了各项创建工作。立足行业特点,积极开展创建活动是深入开展精神文明建设个工程,即唱响个主题,把勤政廉洁高效服务求真务实开拓创新作为全系统精神文明建设的主旋律读好部书,即建设工程强制条文建好个阵地,即职工之家举办系列文体活动组织次岗位技能竞赛开展每年度最佳职工评选活动。推进项建设,即以职业道德职业纪律为重点的素质工程建设以职业技术职业能力为重点的智力工程建设以创建创新务求实效为重点的载体工程建设,把健心健身强素质诚信文明奔小康的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛法律知识竞赛文娱表演体育竞赛等大型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的集体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国市以及本系统的先进人物为榜样活动,在全系统掀起学先进赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了双文明户好家庭遵纪守法户的创建和评比活动,机关职工无人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位卫生先进单位,计划生育社会治安综合治理工作达标。是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求,以有职工队伍建设为着眼点,在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期专项自学培训等方式,认真贯彻公民道德建设实施纲要,狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习,落实科学的发展观,创建学习型班子学习型单位学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论及个代表重要思想,学习党的路线方针政策,提高职工的理论素养坚持经常性的对机关职工进行业务培训,积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训举办施工员质检员安全员材料员等上岗培训共人次,还选派部分职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育,职工的思想业务素质有了新的变化,大大提高了职工的业务技能。通过内强素质,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工牢固树立了时时处处为民服务的意识,行政效能有了明显提高。是结合行业特点,把行评作为精神文明的重要工作来抓,把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识服务意识的提高,抓制度抓整改抓落实,重点对群众反映的热点重点难点问题进行了整改,受到社会的肯定。为巩固行风建设成果,继续实施了主任值周制和办公日值班长制度,首问责任制承诺制督查制错案责任追究制,依据行政许可法的规定时限和统在服务大厅接件的要求,力求做到尽快尽好的办理相应的手续,委机关各科室做到了办事无积压,综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动,来有问声,走有送声,进门杯茶,有问必有答,热忱服务,职工的精神面貌焕然新。以创建促工作,推进城镇化进程建委结合创建活动,以高多创流为指导,在城市建设中,以建设园林城市为目标,注重了市政设施配套建设,城市格局发生了深刻变化,实现了观念上规划上标准上机制上速度上效应上的大历史性跨越。村镇建设发展迅猛,等大批镇乡发生了巨大变化,农民新村建设起点高,土墙房改造进展良好,城乡建设带动了批特色经济的发展,促进了社会事业的进步,提高了人民群众的生产生活水平。建筑管理规范有序,建立了建筑施工企业房地产开发企业的质量安全例会制,健全了从报建招标投标质量监督竣工验收备案城建档案收集等套完整的运行机制,强化了对外来开发企业建筑施工企业的监管,开展了建筑市场的综合整治,放开活而不乱。认真落实勘察设计市场房地产开发市场建筑市场的放开和管理的各项措施,加快了城镇化体系规划编制的进程,大力推进县城总体规划修编工作,协调指导督促些重点中心镇的规划修编,提高了规划勘察设计的水平,规划的龙头作用得到进步充分发挥,勘察设计质量有了明显提高。县城旧城改造建设,年至今,所引进开发个片区,个片区已完成开发建设,完成拆迁万平方米,开工建设万平方公里,竣工近万平方米。建委年以来连续几年建设工作获市建委的等奖,规划工作获市规划局的等奖。回顾过去年的工作,我们感到,城市建设精神文明建设能取得长足进步,得益于个代表重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的热情,以更加务实的作风,为促进个文明建设再立新功,第篇关于创建县级红旗文明单位的自查报告县建设委员会县文明办年,县建委以个代表重要思想党的十大及十届中全会精神为指导,坚持两手抓,两手都要硬的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展健心健身强素质,诚信文明奔小康和科教文体法律卫生进社区活动,开展文明科室文明职工文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下加强领导,落实责任,整体推进创建工作委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设十规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见创建学习型领导班子实施方案提高行政效能若干规定党风政风建设实施方案落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,心意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点抓难点抓载体抓规范抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。在机关职工中广泛开展了双文明户好家庭遵纪守法户的创建和评比活动,机关职工无人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位卫生先进单位,计划生育社会治安综合治理工作达标。是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求,以有职工队伍建设为着眼点,在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期专项自学培训等方式,认真贯彻公民道德建设实施纲要,狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习,落实科学的发展观,创建学习型班子学习型单位学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论及个代表重要思想,学习党的路线方针政策,提高职工的理论素养坚持经常性的对机关职工进行业务培训,积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训举办施工员质检员安全员材料员等上岗培训共人次,还选派部分职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育,职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工牢固树立了时时处处为民服务的意识,行政效能有了明显提高。是结合行业特点,把行评作为精神文明的重要工作来抓,把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识服务意识的提高,抓制度抓整改抓落实,重点对群众反映的热点重点难点问题进行了整改,受到社会的肯定。为巩固行风建设成果,继续实施了主任值周制和办公日值班长制度,首问责任制承诺制督查制错案责任追究制,依据行政许可法的规定时限和