，认真履行职责的内容，合并在支部党员大会的记录本里。党支部基层目标考核表中的组织建设部分的第小项按照上级安排部署，结合本单位实际，在建党节开展多种活动的内容，合并在支部党员大会的记录本里。党支部基层目标考核表中的组织建设部分的第小项坚持民主集中制，重要事项经支委会讨论决定，党务公开党员满意的内容，合并在党支部委员会的记录本里，无党支部委员会的支部，合并在党小组会的记录本里。党支部基层目标考核表中的组织建设部分的第小项每季度召开次班子民主生活会的内容，记录在新建的专用记录本里。党支部基层目标考核表中的组织建设部分的第小项认真搞好每年次的党员民主评议工作，及时处置不合格党员，报公司党群部的内容，合并在支部党员大会的记录本里。党支部基层目标考核表中的组织建设部分的第小项党员按时按标准每季度向支部缴纳党费，支部按时按标准每季度上交党群部的内容，合并在支部党员大会的记录本里。党支部基层目标考核表中的组织建设部分的第小项按程序培养入党积极分子，有计划有措施的培养发展党员，加强预备党员的培养考察工作，及时讨论预备党员的转正申请，作出按期货延期转正的决定，报公司党委审批的内容，合并在支部党员大会的记录本里。党支部基层目标考核表中的作风建设部分的第小项执行党组织决议，服从党的安排，听从上级安排，按时参加政工例会等会议的内容，合并在新建的记录本里。党支部基层目标考核表中的作风建设部分的第小项坚持从严治党，按照个坚持个反对的要求，经常检查党员的思想作风纪律和廉政勤政等情况，单位风气正廉洁奉公不利用手中的权利和工作之便为单位和个人谋取不正当利益，党支部有凝聚力战斗力的内容，合并在党小组会的记录本里。党支部基层目标考核表中的作风建设部分的第小项发现不正之风及时整治，对违纪违法腐败等问题及时查处上报的内容，合并在党小组会的记录本里。党支部基层目标考核表中的制度建设部分的第小项建立健全党建工作制及责任制，包括公司党委统制发的党建工作制，并作为支部目标管理的内部保障，形成有章可循的自我与约束机制的内容，记录在新建的记录本里。完善党务公开制度。设置院党委和各党支部党务公开栏和学习园地。通过配备统的展架，公布党务公开事项，设党员模范岗反映各类主题教育活动支部特色活动等，达到规范和个性化管理的目的，加强基层组织建设。把推行党务公开作为加强党内民主密切党群干群关系增强党员干部的民主法制意识的重要举措，重点在规范公开程序丰富公开内容严格公开时间增强公开实效上下功夫，突出作风建设这个中心，确保各项工作顺利的开展。建立党员学习室。通过整合和优化学院各类资源，建立教职工学家习室党员学习室党员之家等，以学习室为载体，充分利用学院现有的教学资源和多媒体资源，针对各类人员通过各种形式的集中学习和自学，不断夯实学习基础，加强党员教育管理，拓展和党支部和党员的活动场所和方式，大力提高全院教职工综合素质履职能力和思想道德水平。落实会课工作制度。以落实会课支部党员大会支部委员会党小组会党课制度为重点，全面健全落实党员发展党员教育组织生活民主评议党员等工作制度，进步开展创先争优长效机制建设开展各类主题教育活动进步落实党建专项经费的落实工作开展支部特色活动等的开展加强支部党建信息报送工作推进党建带团建等工作进步加强支部工作的正规化建设，提高党员参加党组织活动的积极性，增强党员的集体荣誉感。党务工作力求做到资料齐备。各支部总支要进步按照规范化标准化的要求，设立党务工作资料专柜和分类档案。重点是建立册职工名册党员名册入党积极分子名册，进步规范和推进学院党支部工作手册和党员工作手册统和规范建设学院各支部和党员基本信息支部规章制度主题教育活动党建信息等档案工作，增强党员意识，规范支部和党员的规范化和个性化管理，逐步达到资料齐全，分类清楚，查找方便的要求。党支部书记要切实负起责任，严格对照规范化建设的具体要求，认真查找薄弱环节，针对性制定措施，集中时间精力组织人员确保规范化建设工作取得成效。〇年月日第篇基层党支部工作目标考核汇报材料巷修队关于基层党支部工作目标考核的几点建议尊敬的各位领导亭南煤业公司基层党支部工作细则及目标考核表已下发，为便于正规操作，更好地发挥党建工作的优势，结合会课的内容，特向领导提出如下建议，不当之处，请批评指正,将会课的内容，由目前的个记录本，改建为个记录本，也就是说支部党员大会党支部委员会党小组会党课各建个记录本。以便于将基层党支部目标考核表中相关的内容，添加在会课记录本中。党支部民主生活会可包括在支部党员大会的记录本中。党支部基层目标考核表中的思想建设部分的第小项宣传和执行党的路线方针政策，执行党中央上级组织的决议，支持单位和行政领导工作，积极承担和完成所担负的工作任务，发挥党员的先锋魔法门作用，党建工作贯穿于业务工作之中的内容，合并在支部党员大会的记录本里。党支部基层目标考核表中的思想建设部分的第小项学习有制度有计划，组织党员进行党的基本理论基本路线基本方针的学习，经常不断加强党员的党性党风党纪教育，每月组织党员学习次，时间不少于小时的内容，合并在党小组会的记录本里。党支部基层目标考核表中的思想建设部分的第小项党支部季度有工作总结，并结合本单位工作实际，提出写季度工作的具体措施的内容，合并在支部党员大会的记录本里。党支部基层目标考核表中的思想建设部分的第小项党支部每月有篇工作信息，报送党群工作部的内容，记录在新建的记录本里。无故缺课人次考核分人次不及格考核。党支部建设认真落实党支部工作条例，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，围绕中心任务制定支部工作目标和计划，做到有检查有考核，重点突出，任务落实。计划不落实考核分支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不显著，没有实现党员无违纪无违章无事故目标考核分。每月至少召开次支委会，做到会议有准备有记录。支委会未召开考核分，无记录考核分。坚持会课制度。每季召开次党员大会，每季上次党课，党小组活动每月不少于次，会议活动有记录。会课到会率以上，每低于考核分，无故缺人次考核分未召开支部党员大会或会议无记录考核分，不按时上党课考核分，党小组活动不组织或无记录考核分。做好入党积极分子和预备党员的考察工作，落实培养人，并按时填写入党积极分子培养考察表。无确定培养人考核分，不按时填写考察表考核。党员发展和预备党员转正工作，做到程序规范手续完备资料齐全。不按规定程序或手续不齐全考核分。按标准按规定时间交纳党费每月日前。达不到规定要求考核分。干部党员职工严格遵守政治组织等各项纪律，不出现违纪现象。干部党员职工违纪受党内及行政处分的，根据处分类别考核分构不成处分但造成很坏影响的考核分。思想政治工作认真落实集团公司思想政治工作条例，做好职工思想政治工作，确保职工队伍稳定，不发生打架斗殴酗酒滋事等违法影响稳定和企业声誉的事件。职工发生打架斗殴等违法违纪事件，视情节考核分发生职工违法犯罪事件出现影响企业声誉和安全生产任务完成的考核分。职工队伍出现不稳定因素考核分应支部解决的问题，不经本支部领导及公司有关职能部门越级到公司党委上访的人次考核分，人以上的集体上访次考核分，越级到集团公司及以上单位上访的人次考核分，人以上的集体上访次考核分。党支部每月召开次职工思想动态分析会，遇有重大事项应及时召开。其内容为分析当前职工队伍中的主要思想倾向存在的问题及可能影响职工积极性的因素，提出措施落实责任，认真解决，提高职工思想动态分析会质量，真实地反映职工思想实际，实事求是地写出分析报告，此月初日前交综合部。不召开分析会，无措施考核分无记录不交分析报告考核分。按时完成党委布置的思想教育和政治培训任务，参学率及格率以上。班组每月至少次政治学习，学习时间不少于小时。无故不参加厂培训缺人次考核分，人次不及格考核分，学习计划落实不好考核分。党支部对工作考核的工作汇报优秀范文汇报材料材料。完善党务公开制度。设置院党委和各党支部党务公开栏和学习园地。通过配备统的展架，公布党务公开事项，设党员模范岗反映各类主题教育活动支部特色活动等，达到规范和个性化管理的目的，加强基层组织建设。把推行党务公开作为加强党内民主密切党群干群关系增强党员干部的民主法制意识的重要举措，重点在规范公开程序丰富公开内容严格公开时间增强公开实效上下功夫，突出作风建设这个中心，确保各项工作顺利的开展。建立党员学习室。通过整合和优化学院各类资源，建立教职工学家习室党员学习室党员之家等，以学习室为载体，充分利用学院现有的教学资源和多媒体资源，针对各类人员通过各种形式的集中学习和自学，不断夯实学习基础，加强党员教育管理，拓展和党支部和党员的活动场所和方式，大力提高全院教职工综合素质履职能力和思想道德水平。落实会课工作制度。以落实会课支部党员大会支部委员会党小组会党课制度为重点，全面健全落实党员发展党员教育组织生活民主评议党员等工作制度，进步开展创先争优长效机制建设开展各类主题教育活动进步落实党建专项经费的落实工作开展支部特色活动等的开展加强支部党建信息报送工作推进党建带团建等工作进步加强支部工作的正规化建设，提高党员参加党组织活动的积极性，增强党员的集体荣誉感。党务工作力求做到资料齐备。各支部总支要进步按照规范化标准化的要求，设立党务工作资料专柜和分类档案。重点是建立册职工名册党员名册入党积极分子名册，进步规范和推进学院党支部工作手册和党员工作手册统和规范建设学院各支部和党员基本信息支部规章制度主题教育活动党建信息等档案工作，增强党员意识，规范支部和党员的规范化和个性化管理，逐步达到资料齐全，分类清楚，查找方便的要求。党支部书记要切实负起责任，严格对照规范化建设的具体要求，认真查找薄弱环节，针对性制定