公安民警严打整治工作汇报（优秀范文）-汇报材料材料㊣精品文档值得下载

公安局怀公监管号文件精神，精心组织开展了为期天的狱侦破案竞赛活动。

在活动中，我们紧紧围绕严打整治这个中心，坚持安全管理与深挖犯罪相结合，强化措施，狠抓落实，取得了显著的成效。

共挖掘各类线索条，查证破案起，其中重大案件起挖出犯罪团伙个，打击处理人，其中逮捕人，投送劳动教养人追赃折款。

我们的具体做法是深化认识，充分调动广大民警参与活动的积极性为了切实搞好这次省厅组织的全省公安机关狱内侦查破案竞赛活动，在局分管领导的主持下，我们组织全所民警召开了动员大会，认真学习省厅市局有关文件精神，重点学习了全省公安机关狱内侦查破案竞赛活动方案。

在此基础上，我们组织广大民警进行了认真讨论。

在讨论中，我们发现部分民警思想中存在种不良倾向是应付的思想。

认为省厅搞这次竞赛活动与其他的活动样，来去阵风，简单应付就可以了是无所谓的思想。

认为在过来的工作中，该做的思想工作已经做了，该挖的线索已经挖了，该破的案件已经破了，搞不搞这次活动无所谓是畏难的思想。

认为这次活动时间紧，要求高，任务重，且对象又都是顽固狡猾的犯罪份子，开展工作定会困难重重。

针对这些不良思想倾向，我们对广大民警再强调，开展这次竞赛活动不仅是贯彻落实省厅决策部署的需要，也是我县开展严打整治斗争的需要，更是实现社会治安明显好转两年为期的需要。

作为名民警，必须高度自觉地服从上级安排，认真履行职责，积极投身到活动中去。

同时，我们也指出，看守所是座丰富的违法犯罪线索信息库，在押人员是侦查破案的重要线索信息源，尽管我们过去在挖掘犯罪线索方面做了大量工作，但仍显得远远不够，还有许多重大的深层次的犯罪线索没有得到发现和挖掘。

通过宣传发动，广大民警充分认识到开展这次活动的重要意义，认清了当前工作面临的严峻形势，从而以高度的工作责任感，积极投入到活动当中。

加强领导，形成抓狱侦破案工作的强大合力狱内侦查破案竞赛活动能否真正取得实效，加强组织领导是关键。

在活动开展之初，我所就在县局狱侦破案竞赛活动领导小组的统领导下，成立了由所长任组长全体狱侦民警为成员的竞赛活动领导小组，具体负责整个活动的组织实施。

领导小组每星期召开次会议，了解情况，研究问题，部署工作。

为促进活动的有效开展，我们结合实际，制订了操作性较强的会同县看守所开展狱内侦查破案竞赛活动实施方案，明确了本次活动的指导思想工作目标和方法步骤。

在具体工作中，我们还严格建立了两个机制是奖惩机制。

规定全所民警每人至少获取条以上有价值的违法犯罪线索，每人破获起刑事案件，每人完成名劳教以上打击处理对象。

活动结束后，由所里组织严格考核，奖惩兑现。

对于在活动中完成任务较好成绩突出的个人，给予定奖励，为破获重特大案件作出突出贡献的，向上级申报立功嘉奖对未能完成任务的个人，予以严肃批评，并取消年终评先资格。

经实际考核，全所民警均超额完成了工作指标。

是信息反馈机制。

由专人负责建好犯罪信息库，规范档卡资料，每旬逢向市局监管支队上报狱内侦查破案旬报表及活动进展情况典型案例。

首先，教导员祖奇志传达了市局专题会议精神，并组织学习了省厅长沙市局和本局的关于整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题的系列通知文件和方案，并通报了全国全省公安机关涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪典型案例。

接着，大队长熊本路就整治涉违法违纪问题专项行动作了具体部署，他指出，目前危爆个别民警思想上遵规守纪的意识有些放松，执法上违规违纪现象仍然存在。

因此要把集中整治民警涉违法违纪专项行动作为当前队伍建设的头等大事，全体民警对集中整治工作要正确认识积极参与狠抓落实。

他要求全体民警要反复重申各项警纪禁令，重点把条禁令项铁规学透记牢，要总结反思，有则改之，无则加勉。

同时要发动民警的家属，争取家属的大力支持。

最后，主管局长孙泉就如何深入推进整治涉专项行动做了重要指示，他要求是要以整治涉问题为契机，进步增强民警的政治素养和工作责任心是要以重点摸排为抓手，进步增强队伍管理，提高民警遵规守纪规范执法的自觉性与主动性是要以此次活动为平台，形成长效机制，真正纠正工作中存在的问题，进步促进各项工作又好又快发展。

会上，组织全体民警签订了严守条铁规承诺书，并下发了致家属的公开信。

第篇公安机关新进民警工作问题汇报材料近几年，公安机关大量招录公安民警，各地警力在数量和质量上均有大幅提高。

为确保这批新生力量能够留得住用得好，公安部门应深入了解新进民警的所想所需，制定出行之有效的方法，充分发挥他们特有的活力与潜力，推动公安工作不断前进与发展。

年月日下午，荷花派出所再次召开了全所民警会议，专题部署集中整治工作。

会议由所长罗军主持。

首先，罗所长再次传达了市局集中整治涉专项行动的工作方案，要求民警熟知牢记整治内容，特别是条铁规的内容。

同时，将宣传卡和公开信发放到每个民警，并委托民警将公开信交到家属手中。

然后，王资明教导员组织学习了省厅下发的起典型案例，并组织民警就如何开展整治涉违法违纪问题专项行动进行了讨论，要求每个民警结合工作生活实际，全面剖析，深刻反思，认真撰写篇学习心得体会。

最后，全所民警在所领导带头下，全体民警当场作出郑重承诺严守条禁令厉行条铁规，并签署了承诺书。

禁毒大队召开作风大整顿活动动员会月日下午，禁毒大队召开了开展作风大整顿活动动员会。

大队全体民警参加了会议，会议由大队教导员黄智敏同志主持。

会上，首先教导员黄智敏组织学习了郴州市公安局作风大整顿活动方案和北湖公安分局作风大整顿活动方案。

随后大队长首志明对大队如何组织开展好大整顿活动进行了布置与安排，通过组织大队全体党员民警在期间重温入党誓词，强化党性党纪，顾全大局，服务大局，增强组织观念是通过大胆改革，使各项业务工作与时俱进，更具时代特色，增强创新观念是通过交流谈心，加强班子建设，内聚警心，赢得民警信赖建设队伍建设，外聚民心，赢得群众满意，增强和谐观念是通过自查自纠，明确肩负的各项使命和任务，敢于负责，勇于担当，增强职责观念是通过全面摆查，找准问题及差距，剖析危害及原因，树立逆水行舟不进则退的思想，增强危机观念是通过回顾去年工作，明确工作得失，总结经验教训，围绕今年的各项考核目标，突出重点，整体推进，增强绩效观念个重点，即把全体民警作为活动重点，把十不问题作为整顿重点，把强化执行力建设作为提高重点，把边整边改追求实效作为目标重点。

根据市委市政府市局要求，分局从月至月为迅速贯彻落实市局关于开展集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动的工作要求，坚决防范和遏制民警违反公安部条禁令规定，切实维护公安队伍良好形象。

根据市局统部署，月日下午，危爆大队召开专门会议部署集中整治民警涉违法违纪行动，会议由教导员祖奇志主持。

怎样做好新进民警的培养和使用工作我认为要做好以下几点保障新进民警的发展前景要多向基层民警倾斜。

对于长期在基层工作的民警，机关单位应优先借用和提调，以实现人才的合理使用和正常流动要多向有突出贡献的民警倾斜。

对于能在短时间内在本职工作中做出突出成绩和贡献的新进民警，要适当突破论资排辈的观念束缚，给予破格提拔，以鼓励年轻人的积极性和创新精神要多向积极进步的女警倾斜。

不少人认为，女性只会抄抄写写，受不了苦累做不出成绩。

其实，我们应该看到，当前不少女警也是通过笔试面试体能测试体检等重重选拔进入公安队伍的，具备良好的身体素质和吃苦精神，工作耐心周到，而且同样要求进步。

因此，应该在提拔使用上破除歧视女性的旧观念，给予女警同等的发展空间。

改善新进民警的生活待遇新进民警正值青壮年时期，边要独立自主回报父母，边还要成家立业养家糊口，面对的压力非常大。

国家应充分考虑这群体的特殊性，落实从优待警政策，使其能全身心地投入到工作中。

要保证季执勤服装按时足额发放到位要帮助解决住宿问题要适当提高福请继续关注利待遇，这样，才能更好地调动民警的积极性和上进心。

丰富新进民警的业余生活年轻民警，尤其是外籍民警，因为人生地不熟，生活朋友圈尚未建立起来，容易感到精神空虚生活乏味，非工作时间无所适从。