备教师人，新补充教师人具备专科学历，教师年龄学科结构合理。学校无校医。学校管理办学方向学校全面贯彻国家的教育方针，以科学发展观为统领，以现代办学理念和管理理念为指导，坚持以人为本，逐步推进素质教育。管理体制实行校长负责制，校长负责学校全面工作，能发挥基层组织少先队组织在学校工作中的作用。学校内设分管教学后勤等工作机构，设有语文数学教研组，机构职能和人员职责上墙。学校建立健全规章制度学校重大事项校委会研究，有教代会制度学校发展规划领导班子任期目标，教师代表参与学校重大事项的研究制度健全。落实校务公开制度，公开饿内容形式程序符合规定。针对以上问题，我们下步的整改措施是围绕学习型机关，和谐型机关建设，按照学以致用以用促学学用结合的思路坚持把学习作为提高干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓通过自学与集中学习相结合，开展专题导读讨论与参与培训相结合组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注重学以致用，理论联系实际。不断增强干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。建立问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，股室要细化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设人不浮于事，形成说了就算定了就干干就要努力干好的干事办事良好氛围。不断增强限时办结制意识。要求干部职工做到，对上级交办事项必须按规定时限办理在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结对需领导签字的上报材料，必须提前办结对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。不断完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人按制度办事奖惩分明努力在干部职工形成想负责能负责敢负责的办事风格。立足制度建设，坚持按制度管人管事，不断完善内部规章制度并严格组织实施。逐步建立完善落实岗位制尤其是在重要时节，关键时段要确保岗不挂空档不断增强干部职工面向基层深入基层服务基层的工作作风，把服务农作为供销社工作的出发点和落脚点，努力形成竞相赶超的工作氛围。第篇中医院关于定点医疗机构规范化服务工作的自查汇报中医院关于定点医疗机构规范化服务工作的自查报告在省市县医疗保险上级领导的关怀指导下，根据有关文件精神，我院领导为定点医疗保险医院打下了良好基础，现报告如下我院现有名院长分管医疗保险工作，并成立了医保管理领导小组人员场地设施落实到位。建立健全了医疗保险各种有关制度，包括印章票据管理等，并落实到位。设置了基本医疗保险政策宣传栏和投诉箱，投诉电话，并提供咨询服务。供销社规范化自查汇报优秀范文自查自纠报告材料。谢谢,第篇供销社自查报告加强领导，制定方案，明确职责为了抓好治理庸懒散工作，我社根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由党组书记主任张任组长，副主任彭为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排，尤其是要定期不定期相结合，严查庸懒散等问题，对发现的违规问题，及时纠正对爱岗敬业务实干事的要大张旗鼓宣传鼓励对不作为慢作为乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行是抓宣传发动。我们结合本社干部职工人员机构情况，围绕区纪委监察局列举的重点治理方面，即治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对区委区政府决策和部署不能坚决贯彻落实不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识服务意识淡薄，门难进脸难看话难听事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。首先，在干部职工会上进行了宣传发动随后，在党员中开展了认真查摆，对照检查，通过民主生活会，开展批评和自我批评进行自查自纠其次，各股室对照各项制度和庸懒散表现开展自查自纠，并形成报告同时，利用多种形式，宣传治理庸懒散的主要内容重要意义先进典型和曝光庸懒散等反面典型，激励广大干部职工认真履职奋发工作。是端正态度，领导带头。在此次集中整治活动，我社班子成员把带头查找问题作为加强本单位自身建设的个重要内容来抓。首先做好表率，班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，级抓级，层层抓落实第抓教育。班子成员按职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找别人提领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做准备。对症下药，治理问题对照区纪委监察局列举庸懒散的重点表现，我社通过查找，目前存在以下种问题从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致些知识深入学习的不够有的干部职工对些专业问题说不清道不明，不能马上解决创新意识比较淡薄，只能满足做好般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。从提高工作效率上看，突出表现在全员工作制不完善，没有岗位意识。当出现具体岗位岗位人员出差或休假时，该岗位的日常事务工作缺乏岗位人员抓，影响了工作效率和服务个别干部职工有时会对涉及协调多部门的工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，超前意识较弱。供销社规范化自查汇报优秀范文自查自纠报告第篇供销社规范化自查汇报市档案局我社于月通过复查验收为省级规范化档案室以来，进步加强了对机关档案工作的重视和领导。在工作中，严格按照省级规范化档案室的要求，组织机构健全，人员配置合理，有专人负责档案管理工作，档案室硬件设备齐全。起，开始采用兰光软件升级版著录文件，提升了档案信息化管理水平，制定了档案工作的系列规章制度，提高了档案的利用率，推进了供销社的档案工作规范化制度化标准化的建设进程。现将自查情况报告如下加强机构建设和组织管理加强档案管理组织机构建设，对档案实施有效的组织管理。是将档案工作列入目标管理内容之。做到了档案工作与其他业务工作同安排同布置同检查。是档案管理机构健全。成立了由市社主任罗永平同志任组长，副主任陈显贵任副组长办公室相关人员组成的档案管理领导组，做到统领导统机构统制度。是档案工作制度健全。在工作中严格执行档案工作的相关制度和有关法律法规，做到了按照制度和规范办事。是自觉接受市档案局的监督和指导。在每年的档案整理工作中，均请市档案局业务指导科派员对我机关和直属企业的档案归档工作进行指导，使我社的档案归档整理工作得以高质量的完成。是对下属的个直属企业的文书档案加强监督，进行统装订，确保了企业文书档案的整理完整准确。切实搞好档案制度建设是加强了市社机关档案管理制度建设。制订了市供销社文书档案管理岗位责任制市供销社档案工作人员岗位责任制市供销社档案管理制度市供销社档案保密制度市供销社文书档案立卷归档制度市供销社档案查借阅制度等个档案管理制度。是重新确定了泸州市供销社文件材料归档范围和档案保管期限表，并按照保管期限表规范整理文件资料。重视档案基础设施建设我社档案室设施健全完整，专门设立了间规范化档案室，购置了组能存放年以上档案资料的档案柜，建立了档案查阅室，安装了空调除湿机碎纸机防磁柜等设施，达到了省级规范档案室的标准。强化档案业务建设在档案工作业务建设中，我社对单位的重要文件严格把关，从文件起草印发到文件的归档整理都严格按照要求。是坚持在文件的书写中，按照要求使用规定的书写材料，以适应档案的长期保存是单位的收发文实行两套制保存是在档案的整理分类排列过程中，按照机关档案工作业务建设规范归档文件整理规则的要求，全宗卷的整理符合规范。继续完善机关档案管理是在档案室内设有档案资料存放示意图，档案柜架排列规范整齐，柜架上有明显的指引标志。是经常使用除湿机进行除湿，保持了档案的温湿度符合国家的规定。是定期对档案室进行检查，并做好了检查记录。是建立了各类统计台帐，真实而全面地反映了市社机关档案的档存情况，且数字准确，帐实相符。同时在工作中，能真实准确地填报各类数字报表。是认真开展了档案的鉴定销毁工作，对历年来需要销毁的文件进行了清理，对带有秘级且需要销毁的文件进行了登统，并进行了妥善的保管。切实抓好档案开发利用是机关有专人负责对机关大事记的撰写。每年的大事记记录均规范完整。是编有各种门类和载体的案卷目录全引目录专题目录等检索工具。是根据机关业务工作的需要，编有相关的参考资料和专题概要等编研资料。是加强了机关档案的利用工作，近年来，机关查阅各类档案资料人员比较多，主要是涉及企业改制解体房改等有关民生方面的问题。是对机关档案借阅有专门的登记，并对档案的利用工作开展情况编有专门的利用效果分析和定期分析材料，有效地提高档案的利用效率。总之，我社在档案工作中，严格按照省级规范化档案室的管理要求和机关档案目标管理的要求，切实地开展好各项工作，经自查，符合省级规范化档案室的标准。相关推荐粮食局机关党建工作自查报告厉行节约自查报告信用社反洗钱自查工作报告省