分官兵处理思想政治问题信心不足。有些官兵思想僵化，对思想政治理论和消防部队的实际情况知道得太少，说理无力。每当接触到各种思想问题的时候，往往都是表现出信心不足，致使部队的思想阵地不断丢失，各类违法违纪的案件也不断地发生。经济成份和经济利益多样化对官兵的影响。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立和发展，极大地推进了社会生产力的发展，人们的物质文化生活迅速得到改善。些官兵看到形势好政策宽体制活钱好赚富得快，就容易产生经济收入和物质待遇方面的差距感失落感，造成心理上不平衡，从而滋长拜金主义思想，逐步从追求政治进步转变为崇拜金钱，羡慕大款大腕，甚至不安心于部队，心想脱下军装回地方赚钱。有的违反部队规定搞经商炒股票，还有的贪污盗窃行贿受贿等等。导致官兵在学习和工作上事业心责任心不强，得过且过，不求有功但求无过，缺乏年轻人应有的朝气和奋发进取的精神。目前，些官兵不愿意抓工作钻业务，部队基础工作不扎实，业务工作水平下降等问题的产生，也充分说明经济成份和经济利益多样化对我们官兵的思想影响是巨大的。社会生活方式多样化对官兵的影响。社会物质文明的发展，必然促进生活方式的变化。现在人们普遍注重生活质量的提高，这无可非议，比如吃更加讲究了玩更加开放了穿更加注重了，行更加潇洒了。无论是积极健康的，还是消极腐朽的生活方式，都会对我们的部队，对我们的官兵构成些影响。特别是那些是非辨别能力不强或意志不坚定者，容易受到消极生活方式的侵蚀和影响，滋长享乐主义思想，导致理想信念淡化，道德情操滑波，艰苦奋斗作风退化。甚至把节俭朴素看作寒酸低贱，把挥霍浪费当成潇洒气派，热衷于和大款大腕打交道交朋友，把军营生活视为苦行僧，不愿吃军营之苦，不愿受训练之累，向往酒绿灯红，追求腐朽的生活方式。第种是有过失的战士。他们实际上内心脆弱，渴望得到大家的理解与帮助。我们要端正对他们的根本态度，努力形成个促其健康成长的良好环境，从而使其在良好的氛围中卸下包袱。第种情况是在个人前途进步中遭受挫折的同志，他们表现出心灰意冷，有的甚至蹶不振。我们要着重帮他树立信心，侧重鼓励。第种是怕苦怕险思想突出的独生子女战士。他们在承受苦累艰险时，很容易出现违纪问题，针对这些情况，我们要采取思想生活双引导的做法，注重培养其独立生活能力和锻炼其吃苦精神。第种情况是家庭遭受特殊困难和突然变故的战士。我们要用真情去关心他们，热情为他排忧解难。第种是产生心理障碍和存在性格缺陷的战士。我们要侧重用心理学的有关知识，耐心细致地做好转化工作。做好新同志的思想工作。新入伍的士兵，刚刚由名老百姓转变为名军人，思想比较活跃，学习工作热情高，要求进步欲望强烈对部队训练工作生活环境等切都感到新鲜，当兵尽义务献身消防，立志在部队成才，干番事业的思想是他们的主流。我们应抓住主流，认真做好思想政治教育工作。是要加强教育，端正入伍动机是要关心爱护，积极引导是要循序渐进讲究方法。对新入伍的士兵的进步要及时表扬，对其缺点的批评应语言诚恳，入情入理，严禁打骂体罚，切实保护他们的积极性和自尊心对他们的要求要逐步提高，别操之过急，以免带来负面的影响。认真把握做好士官思想工作的几个问题。思想政治工作应该以变应变，增强适应性，积极地利用现代信息网络等各种先进技术拓展思想政治工作的领域，逐步建立不同层次的思想政治工作网络。要通过精神文明创建活动，增强思想政治工作渗透力和感染力，以人为本，关心人理解人尊重人，促进人的全面发展。我们必须进步建立健全与新时期消防部队思想政治工作相适应的领导体制组织制度和运行机制，进步探索消防部队思想政治工作的新手段和新方法，不断总结消防部队思想政治工作的成功经验，并将其上升到理论的高度，形成制度，建章立制，长期坚持，实现消防部队思想政治工作的经常化。要落实思想政治工作责任制。思想政治工作不仅仅是政工部门和政工干部的事情，而是整个消防部队的大事。各级党委应建立明确的领导责任制，做到有目标有要求有考核，并体现在消防部队建设的全过程。党委主要负责同志应该亲自抓，其他领导成员也应该要有明确的分工，责任到人。要认真地做好身边的思想政治工作，形成党委统领导，各部门齐抓齐管，广大官兵积极参与的格局。应制定各种规范化的思想政治工作检查考核和评估制度，开展思想政治工作评优评佳活动，把思想政治工作及其取得的成效作为考核领导班子和领导干部的个重要依据。强化对思想政治工作的监督，努力形成领导监督政工部门监督发动官兵监督的多层次全方位监督体系，以监督检查促进思想政治工作的落实，防止出现盲点盲区。要建立健全科学量化的综合考评机制。要进步明确各级职责，实行按级负责，层抓层，层层抓落实。政治机关和业务部门要发挥职能作用，加强对政治教育的督促和检查，并形成制度化。要把考评标准公报出来，把考评过程变成官兵自我教育的过程。要制定和落实严格的奖惩制度，维护综合考评的严肃性。做好经常性思想工作应注意的其它几个方面问题。侧重做好种个别人的思想转化工作。做好新时期消防部队的文化工作演讲稿优秀范文其他演讲稿材料。抓班子树正气，抓执法树形象，抓落实树新风是消防部队抓树的基本要求，消防官兵与人民群众天天打交道，是重要的社会窗口，也是展示部队形象传播社会主义精神文明建设的重要阵地。保持规范的行为举止树立良好的消防职业道德形象是消防部队思想政治教育工作的重要内容。首先，要加强队伍内务建设。要严格执行部队内务条令纪律条令队列条令和公安部条禁令个严禁和公安消防部队个严禁等规章制度，确保内务建设经常保持整洁有序，不断优化美化净化官兵学习工作生活环境，保持内务干净清新有序。其次，要积极树立先进典型。正面典型代表种方向，昭示种精神，形成种风气，能够极大地弘扬新时期公安消防精神，树立正气，为消防部队增光添彩。加强思想政治教育工作要把典型选树工作摆在个非常重要的位置，切实抓好抓实，并牢牢抓在手上。第，要广泛开展和谐创建活动。要着眼于增强消防官兵的责任意识大局意识，教育引导官兵与广大人民群众和谐相处，相互关爱相互支持相互提高，形成人人促进和谐的良好局面。还要注重促进官兵的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导官兵正确对待自己家庭和社会者之间的关系，塑造自尊自信理性平和积极向上的心态。第，要在形式内容上力求创新。在思想政治教育工作中要把思想政治教育工作同丰富多彩的文化活动紧密结合起来，潜移默化润物细无声地进行思想教育。充分运用报刊电视广播网络等现代媒体传播工具来教育官兵感染官兵。经常性地开展群众性的文化体育和科普教育活动，倡导健康文明的生活方式。是加大制度建设力度，坚持以制度强警是推进消防部队思想政治教育工作的有效途径。抓制度建设，让制度说话，用制度管人，是减少管理上的随意性，保持工作上的连续性，增强行为上的自觉性，提高决策上的权威性的必由之路。首先，要全面推行绩效考核工作机制。层层签订目标管理责任书，采取领导评议与群众评议相结合自查与互评相结合平时检查与定期考评相结合定性与定量相结合的方法，对目标内容的落实情况进行全面评估，将考核结果作为评比先进晋职调级的重要依据。公平公正公开地评价消防官兵的工作效绩，弘扬正气，提高部队战斗力，调动消防官兵工作的积极性。其次，要建立完善的监督制约机制。严格落实考核办法和奖惩规定完善接待群众来信来访工作规程，规范信访接待受理查处答复程序建立信访问题首问责任制信访问题查处责任制信访工作责任追究制和信访绩效考核评定等长效机制。第，要规范教育培训机制。紧密结合消防部队实际，制定科学的培训计划和目标。针对业务工作需要，适时组织消防监督执法火灾事故责任处理业务理论工作和部队管理等方面的业务培训，开展岗位练兵活动，进步提高消防官兵的整体素质，向教育要素质，向素质要战斗力。第，要坚持以人为本，建立完善勤务保障机制。全面落实从优待警措施，对官兵做到政治上关心工作上支持生活上体贴精神上激励，激励官兵工作的积极性，特别是在参加扑救火灾抢险救援任务重要活动和重大节日期间，部队的思想政治教育工作更是要做在其他工作前面，及时帮助官兵解决实际困难，及时疏导官兵在工作生活家庭等方面遇到的各种困难，使官兵切身感受到组织的温暖和关怀。激发官兵的工作热情，着力增强部队的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供强有力的思想保障。第篇消防部队演讲稿党旗培训基地我各位领导战友们大家好,我是培训基地的何其佳，今天我演讲的题目是党旗在我心中飘扬。小时候，党旗是温暖的太阳，我在她和煦的辐照下茁壮成长。长大后，党旗是时刻催我奋进的号角，带我走进知识的殿堂。入警后，党旗是我帽檐上闪亮的警徽，伴我在人民群众危急关头赴汤蹈火。而现在，党旗是我心中的盏指路明灯，引领我实现为消防教育培训事业奉献毕生的梦想,粒种子埋进地里，生根发芽，会结出颗颗硕果面旗帜藏在心底，润物无声，就会生成种信念。内蒙古消防总队培训基地我魂牵梦绕的方沃土，那里是内蒙古消防人才的摇篮，那里是播撒内蒙古消防事业希望的热土，那里有坚强有力果敢创新的领导集体，那里有坚韧不拔知识能力水平过硬的教学管理队伍，那里最让我为之相许终生的是崇高的培训基地精神无私奉献知难而进务实创新，正是凭借着这种精神，培训基地全体官兵肩负着托起内蒙古消防事业明天的神圣职责，次又次地勇攀高峰，用自己的辛勤和汗水铸就了骄人的业绩，点燃了内蒙古消防人的激情与梦想,回眸过去，历史在这里留下了值得镌刻的脚步，培训基地辉煌的成就让我们由衷自豪,我们深入开展忘不了征评提升活动带来的发展提速忘不了全区消防部队师资库的建立充实了内蒙古消防人的智囊忘不了与内蒙古电视台新闻综合频道的联姻共建构筑了媒体双赢平台忘不了每年数以万计的群众在这里接受消防安全常识培训为全社会送去了平安幸福更忘不了批批高素质的新兵和