在团内有选举权被选举权和表决权。在团的会议和团的报刊上,参加关于团的工作和青年关心的问题讨论,对团的工作提出建议,监督批评团的领导机关和团的工作人员。对团的决议如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以保留,并且可以向团的上级组织提出。参加团组织讨论对自己处分的会议,并且可以申辩,其他团员可以为其作证和辩护。向团的任何级组织直至中央委员会提出请求申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。团的任何级组织或个人都无权利剥夺团员的权利。接收团员必须严格履行下列手续申请入团的青年应有两名团员做介绍人。介绍人应负责地向被介绍人说明团章,向团的组织说明被介绍人的思想表现和经历。要求入团的青年要向支部委员会提出申请,填写入团志愿书,经支部大会讨论通过和上级委员会批准,才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。新团员必须在团旗下进行入团宣誓。誓词如下我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗。团员由个基层组织转移到另个基层组织,必须及时办理组织关系转接手续。第篇企业统计工作制度山东兰田集团有限责任公司企业统计工作制度第章总则第条为适应兰田企业发展的需求,进步加强和提高企业管理水平,不断规范企业管理工作,建立兰田企业统计工作制度,企业统计工作制度。本制度的建立,按国家统计法律法规精神,结合集团有关文件要求进行。第条统计工作的基本要求是要保证统计资料的权威性准确性和及时性,统计工作要为企业管理和发展服务。第条企业必须依照统计法山东省统计管理条例和统计制度的规定如实向集团提供统计资料,不得虚报瞒报拒报迟报,不得伪造篡改统计数据。第条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督领导和支持统计机构统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度,准确及时地完成统计工作任务,加强统计工作现代化建设吸收和组织统计人员参加企业经营管理,发挥统计的服务和监督作用切实保证统计工作所必需的人员工作条件和工作时间。第章统计机构与统计人员第条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构,或者在财务部门设置专职或兼职统计人员,建立健全企业内部统计网络。第条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是组织协调本单位的统计工作,完成集团统计调查企业统计调查和部门统计调查任务,搜集整理提供统计资料对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督管理本单位的统计调查表,建立健全统计台帐制度,并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员,般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的,统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的,由其他相关部门负责人兼任。统计负责人由企业指定,报集团企管部备案。第条企业统计人员应保持相对稳定,般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动,应征求集团企管部的意见,其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管,并需办清交接手续,管理制度企业统计工作制度。第条企业统计人员必须认真学习统计法律法规,严格执行统计制度刻苦钻研统计业务,掌握统计工作技能,熟悉各项统计指标的含义和核算方法,按照规范的程序报送统计资料。第章原始记录统计台帐和统计报表第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录,建立健全统计台帐,做好企业生产经营活动的原始记载。第十条企业统计报表每月报。报表上报时间为次月日以前。企业工作汇报制度汇报材料材料。对要求入团的青年进行培养教育,做好经常性发展团员工作,收缴团费,办理超龄团员的离团手续。对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯,表彰先进,执行团的纪律。对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员作党的发展对象发现和培养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。团委书记的职责团委书记是委员会中的班长,对委员会的工作负全面的责任,主持日常团委工作。团委的职责是在团委员会的集体领导下,按照团员会议的决议,负责主持团委的日常工作。负责召集委员会,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示,研究安排各车间团的工作。了解和掌握团员的思想工作学习和生活情况,发现问题及时解决,做经常性的耐心细致的思想政治工作。检查团的工作计划决议和执行情况,按时向委员会厂党委和上级团组织报告工作。同有关部门和组织保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进本团委的工作。抓好委员会的自身建设,认真学习,按时开好生活会,加强团结,充分发挥集体领导的作用,督促并帮助各个委员做好分管工作。组织委员的职责了解培养青年积极分子的情况,负责对青年积极分子进行培养教育和考察,提出发展团员的意见,具体办理接收新团员的手续。了解团员的思想工作情况,对团员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理团员的模范事迹,建议对团员进行表扬和奖励,对违反团的纪律的行为进行批评教育,并提出处理意见。了解和掌握团支部的组织状况,根据需要,提出团支部的划分和调整的意见,检查和督促团支部过好组织生活。搞好团员统计,转移组织关系,按时收缴团费,办理超龄团员离团手续。宣传委员的职责了解团员青年的思想状况和要求,提出宣传工作的意见,拟定和提出学习计划和建议。企业工作汇报制度汇报材料第篇县国有粮食购销企业产权制度改革工作汇报根据省政府办公厅政办号市政府办公室政办号文件精神,按照省市粮食局的统部署和要求,我县国有粮食购销企业产权制度改革从今年月份开始,经过近半年的运作,目前已基本结束,并取得较好成效,现将有关情况汇报如下改革的总体思路按照政企分离和继续发挥国有粮食购销企业主渠道作用的总体思路,对现有粮食购销企业进行战略性调整和改组,形成比较合理的结构和布局加快建立和完善现代企业制度,以企业组织形式创新和产权制度改革为核心,妥善解决好历史遗留问题,使企业真正成为自主经营自负盈亏自我发展自我约束的具有很强竞争力的市场主体和法人实体,全面提高国有粮食企业的整体素质和市场竞争力。改革取得的成效成立县国有粮食企业资产管理公司。公司内设人事资产管理资金管理中心和综合业务个职能科室,并已将原购销企业的老人老帐收归统管理,对新成立的有限责任公司,行使出法人资格实行控股,目前,证照已办理齐全,并正式在农发行开户,进行全面运作。撤销原粮食购销企业,合并重组粮油有限责任公司。改革前,全县粮食购销企业共个,改革后,撤销原有按行政区划设置的粮食购销企业,重新组建了等个粮油有限责任公司和个国家省级粮食储备库,公司实行国有控股和职工参股的模式运营,目前各种证照已办理齐全,新企业已全部挂牌运转。认真清产核资,明晰资产权属。为了确保国有资产不流失,银行债务不悬空,改革期间,我们认真进行了清产核资,核实企业的债权债务,局成立了清产核资工作组,对固定资产和流动资产进行认真清理登记,委托县审计局对各购销企业的财务状况进行审计,委托县土管房管局对地产房产进行评估,并根据政策规定,将原购销企业资产划归县资产公司统管理,按照债随资产走的原则,落实了银行债务。建立新的人事用工分配制度,加快管理形式创新。为了加快企业经营机制和管理形式创新,新企业律按照现代企业制度的要求实行独立核算自负盈亏,管理者能上能下职工能进能出收入能高能低的运行机制。此次改革,又有人自愿下岗与原企业解除劳动关系,新企业班子的配备采取个人报名公开演讲组织考核择优聘用的程序进行,分配上律实行绩效挂钩,从而调动了职工的积极性。做好离退休人员的档案移交工作。为了解决好企业老人问题,我们将原企业内退遗属补助离退休人员统收归县资产公司管理,对离退休人员生活实行社会化发放,并将人档案全部移交劳动保障部门管理,实现了与原企业彻底脱钩。改革的具体做法广泛宣传粮改政策。省政府办公厅政办号和市政府办公室政办号文件下发后,我们及时召开各种会议进行传达贯彻。县政府于年月日召开了全县国有粮食企业产权制度改革动员大会,各企业认真组织职工学习粮改文件,把粮改精神贯彻到广大职工中去。认真制定改革方案。为了使改革方案符合我县的实际,改革前,我们进行了大量的调查研究,并专门成立了粮改方案起草班子,出台了县国有粮食购销企业产权制度改革意见县国有粮食购销企业产权制度改革实施细则等文件,保证了改革有条不紊的推进。精心组织实施。为了确保改革的顺利进行,在改革的过程中,我们严格执行粮改政策规定,做到个统,即时间统政策统实施步骤统,实行阳光操作,从而使整个改革得到了广大职工的理解和支持。加强组织领导。县委县政府对粮食企业产权制度改革十分重视,县政府成立了以为组长县直多个部门参加的粮改领导组,具体负责粮改工作,并从县直单位抽调多人组成粮改指导组具体负责实施,从而为粮食企业产权制度改革创造了良好的外部环境和社会氛围。第篇企业基本制度执行情况汇报企业基本制度执行情况汇报党委厂行政办公室根据厂关于进行油田基本制度执行情况自查的通知精神,工会办公室对照河南油田党群工作基本制度第篇工会部分,逐项进行了自查,大部分制度在我厂得到了落实,极个别没有落实的如下工会组织制度第条工会干部配备与管理的第根据工会法规定,局厂矿大队级工会主席按同级副职配备,基层车间队室站工会主席享受同级党政副职待遇,工会小组长享受行政班长奖金待遇。没有落实之处在我厂,基层车间队工会主席只享受同级党政副职奖金待遇,基层女工主任工会小组长没有享受到行政