风降雨，发生重大洪涝灾害，给人民的生命财产安全造成重大损失。民政局闻讯于月日晚连夜赶赴灾区，有效开展抢险救灾工作，得到广大人民群众的普遍好评。年共发放救灾物资，救济群众人次，受灾群众的基本生活得到妥善安置。通过深入开展精神文明创建活动，使广大干部职工进步统思想提高认识，增强奉献精神，改进工作作风，机关效能建设进步加强，办事效率明显提高。但也发现了些在制度建设工作能力等方面存在的突出问题，我们要建立健全各项规章制度，建立长效机制，以创建活动促进制度建设，以制度建设推动工作落实，切实把精神文明创建活动转化为工作动力，为实现经济的跨越式发展和长治久安做出贡献。民政局年月日第篇精神文明汇报材料今年来，在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻重要思想，以大和届中全会中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，结合党员干部职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德组织作风经营发展综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续年被省政府评为目标管理先进单位，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第名。涌现出省部级以上劳模人，获全国省级劳动奖章人。全省涌现出国家级文明示范窗口个省级文明示范窗口个，国家级青年文明号个省级青年文明号个。全省职业道德建设十佳单位个，有个集体荣获全国劳动奖状，个集体荣获省劳动奖状。加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管是抓机制，夯实创建的组织基础。先后成立了部门精神文明建设领导小组省直部门精神文明建设领导小组省局机关精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员经费责任落实，使创建工作落到实处先后出台了关于创建省级文明单位建设先进系统的通知关于创建全国文明单位的通知等系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了把手负总责分管领导认真抓党政工团齐抓共管职工广泛参与的级联动创建领导体制和运行机制。是抓动员，夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设流企业实现流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，省局党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了关键。是抓考核，确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置同检查同落实，与各单位每年签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。各单位自觉坚持两手抓两手都要硬的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为企业的重要奋斗目标，认真做好规划部署检查指导和总结表彰工作，确保创建目标实现。强化学习教育，提升干部职工队伍素质省局党组坚持以科学的理论引导人武装人，以先进的模范教育人塑造人，通过思想政治教育爱岗敬业教育职业道德教育的个教育和业务技术学习，不断提高干部职工队伍素困良好的社会主义道德风尚。认真搞好驻村工作，为两个驻村点投资多万元，用于改善当地群众的生产生活条件深入开展军民共建活动，丰富军民共建的内涵，升华了军民共建的层次。承诺服务，真抓实创，树立企业新形象服务是精神文明创建工作的重要环。近年来，始终以服务人民奉献社会为宗旨，把服务工作作为企业发展的生命线，潜心锻造品牌，树立形象。是加强基础设施建设，使全省服务水平明显提高是完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，开展了树创活动和承诺服务，狠抓营业窗口服务，进步完善营业柜台服务功能。是加强社会监督，聘请了社会监督员，设立了客户服务投诉中心，及时解决群众反映的服务热点难点问题，加强用户投诉管理，使各项服务措施和制度得到有效落实。是做好大客户的服务工作，推行了客户经理制和派驻制，充分满足大客户的个性化需求。尤其是在年抗击非典斗争中，我们利用网络优势，主动免费承担防治非典书籍和物资设备的运送，受到了省非典防治领导小组的高度赞扬，这再次证明在关键时刻是值得党和政府信赖的。在省政府组织的历次行风评议中，均位居前列，在社会上树立了的良好形象。同时，我们积极拓宽服务领域，满足社会多层次多种类的需求随着业务领域的不断拓展，促进了企业效益的稳步增长，使服务社会的能力不断增强。牢记宗旨，坚定信念，廉政建设成效显著省局党组始终按照的要求，努力营造勤政廉政清政正派正直正气的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。是突出重点，常抓不懈。每年制订党风廉政建设责任目标，并对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强党风廉政教育，增强领请收藏好范文网导干部廉洁自律自觉性，建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开公平公正，按规定程序选拔任用严格执行资金管理办法，统固定资产投资标准严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。党组注重自身建设，坚持民主集中制，认真执行重大事项议事规则，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部，带出了支作风过硬素质过硬的机关干部队伍。是局务公开，强化民主监督。以加强职代会建设为重点，积极推行局务公开。围绕企业经营管理的重点，组织开展了合理化建议征集活动，建立了合理化建议日常收集制度，把职工代表提案同职工合理化建议活动结合起来，加强职工合理化建议活动的评估实施和考核奖励工作。不断完善职代会组织体系，充实职权内容，相继建立了民主评议制度业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部向职代会述职述廉制度，始终抓住职工关心的热点企业改革的难点廉政建设的焦点问题推行局务公开，促进了企业管理科学化决策民主化，激发了干部职工投身企业改革发展管理的热情。广泛开展群众性创建活动，努力营造健康向上氛围在精神文明创建中，还注重以丰富多彩健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。每年不仅举办不同形式不同层面职工参加的文艺晚会歌咏比赛，还组织篮球拔河跳绳和各类棋艺比赛。在省直属机关第届职工运动会上，选派的中国象棋代表队和保龄球男子代表队面对强手，团结拼搏，分别荣获第名和团体第名的好成绩，保龄球代表队还荣获了个人第名和第名这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上追求卓越的企业文化。全体干部职工热爱企业奉献企业的精神得到了升华，企业精神文明建设更显生机勃勃。拓展争创，注重质量，构建和谐企业本着硬件上台阶，软件上水平的要求，建成了具有国内领先水平的综合计算机网，使企业的综合通信能力显著增强。全省完成了个综合生产楼项目建设，新增职工住宅面积万平方米，全省干部职工生产和生活条件大大改善。逐条对照省会改善人居环境社区基本标准，从基础工作做起，制定规划统实施，加强对办公区生活区的管理，做好环境卫生绿化美化安全保卫等各项工作。投资多万元对居民小区内道路进行了硬化，安装了路灯，修建了垃圾专用房，修建了自行车棚绿地，图书阅览室职工文娱活动中心应俱全，为职工营造了优美的生活环境。强化计划生育目标管理，不断深化计生宣传教育，较好地完成了各项人口控制目标，连续实现晚婚率晚育率计划生育率，新生儿独生子女领证率。加强安全教育，提高全员安全意识，认真落实安全生产责任制，确保了企业内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无严重违法违纪案件，企业无重大安全质量责任事故，无黄赌毒等丑恶想象，无活动。第篇精神文明汇报材料求真务实不断创新努力开创学校精神文明建设的新局面中学在上级有部门的关怀下，在旗教育局总校的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我们坚持以邓小平理论个代表重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，以争创市精神文明单位为目标，以开展社会主义荣辱观教育，加强思想道德建设为重点，不断深化创建活动，优化创建机制，把精神文明创建工作落实到政治思想教书育人学校管理环境建设等学校工作的全过程，在校园内不断掀起新轮的文明单位建设工作，取得了精神文明建设的新进展。现总结汇报如下明确创建目标，建立创建机构，落实创建措施在创建市文明单位的过程中，我们始终认识到精神文明的建设与创流教育争创区实验性示范性学校是紧密相联的项基础工程，全面实施素质教育，提高学校办学水平是创建的有效载体，建设支团结务实高效的干部队伍是创建的关键，塑造支爱生敬业奉献创新的师资队伍是创建的基础。在创建文明单位中，我们制定了明确的目标，并形成良好的校风教风和学风，使学校成为培养有新人的文明园地。学校调整充实精神文明建设领导小组，建立了以校长为组长的领导机构，成立创建办，具体负责精神文明创建工作，并结合我校实际，落实了新措施，并定期研究检查，对存在的问题及时加以整改，以促进创建活动蓬勃开展，使精神文明创建工作更上个新台阶。加强政治理论学习，大力夯实学校建设和发展的思想基础学校党支部以落实科学发展观学习活动为契机，组织全体党员学习落实科学发展观的有关内容，通过学习使全体党员受到了深刻的教育，思想素质明显提高。加强师德建设，发挥教职工在创建中的主体作用学校党支部始终把师德建设作为学校师资队伍建设项基础性根本性的工作，把建设支政治过硬，业务精湛