1、建设的根本目标，又是其主要手段。因此，我们首当其冲地狠抓了队伍建设，着力提高干部职工思想素质和业务素质，着力加强内部管理，积极改善办公环境，不断提高技术装备水平，为文明创建和其它业务工作提供了源源不断的动力。是着力提高人的素质。坚持每周开展半天政治业务学习的制度，配备了政治学习指导员，结合学查改观等大型学习教育活动和年度的党风廉政建设宣传教育月，组织干部职工深入学习国家法律法规和党的方针政策，帮助干部职工树立正确的人生观世界观价值观，培养社会公德职业道德家庭美德，取得了明显成效。近年来，我局无人参与赌毒黄邪活动，无受到过党纪政纪处分和治安刑事处罚服务经济发展大局奉献质量技术监督事业的使命感责任感在干部职工的思想中得以升华。通过轮岗培训脱产学习请专家辅导等方。
2、崇尚孝德学会感恩修身律己，做文明学生为题，以个的流程和模式解读，师生们有耳目新的感觉，既达到了道德教育目的，又创新的教育形式，效果显著。是队志愿者服务队，学校组建支由组成的职教中心学生志愿者服务队，他们经常活跃在城市环境整治清理街里小广告的队伍中深入到老年公寓为老人献爱心送温暖他们还积极参与献血活动。是牌道德环境宣传板，通过宣传板的教育宣传，让师生了解道德规范文明公约教师行为规范等相关内容。是传播网络文明志愿者服务活动，为响应市文明办的号召，我校积极参与以县文明办提出的提升文明素养争做文明使者为主题的网络文明志愿者服务活动，我校精心选出名热心精神文明建设，掌握网络技术和网络传播方法的老师为网络文明志愿者，他们将在广大网民中传播文明，引领时尚。是开展优文明城。
3、了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署同检查同考核同奖惩，细化了各种创建指标。是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了为文明创建献计策大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识，又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。坚持以人为本，提高队伍素质近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观人生观和价值观，提高机关干部。
4、掌握了文明礼仪法制安全节能环保等多方面的常识知识，成为创建文明单位培养文明人的载体。学校在物质文明政治文明精神文明社会文明建设中虽然做了些工作，但按高层次文明单位创建条件的要求还存在定的差距。我们将在十大精神的指引下，举全校之力，发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，为把职教中心建设成高层次的文明单位而不懈努力。第篇创建省级文明单位汇报材料创建文明单位营造和谐机关中共登封市委宣传部省级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导中共登封市委宣传部于年被命名为河南省文明单位，几年来，在省市文明办的指导帮助下，我们始终坚持两手抓两手都要硬的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创。
5、精神文明创建活动，努力实现了质监工作在经济发展大局中有为有位有威的目标，两个文明建设取得了丰硕成果，羸得了各级党委政府及上级主管部门的充分肯定和人民群众的普遍赞誉。年月，我局被州质监局表彰为全州质监系统双文明建设先进单位年月，被国家标准化管理委员会授予全国消灭无标生产先进单位称号，被中共恩施州委州人民政府授予最佳文明单位称号年月，被州委州政府表彰为支持民营经济发展先进单位，稽查分局被表彰为全州质监系统先进集体年月，被州委州政府表彰为全州观集中教育活动先进单位。我们的主要做法是加强组织领导，确保创建工作在管理上到位文明创建工作是项系统工程，我们加强了对创建工作的管理，确保创建工作沿着健康有序的轨道向前发展。是成立专门工作机构。成立了以局长任组长，分管局长任副。
6、建和城联创主题活动，我校通过组织学生参加知识竞赛举办主题班团会，主题板报横幅宣传，组织学生参加义务劳动等，让全校师生了解参与到创建活动中来。是开展图书漂流活动文明餐桌活动弘扬精神精神活动等等。抓优美环境，提升校园感染力环境建设是文明单位创建活动的外在标志和重要内容。我校积极参与优文明城市创建，主动配合全县城联创活动的开展。我们在环境建设上舍得投资，学校两年来投资达多万元，绿化亮化净化美化和校园文化建设。学楼以焕然新的风貌呈现在世人面前，职教中心办公楼是县教育界较早的所标志性建筑。鲜艳的星红旗高高飘扬在校园上空，它不仅给学校增添了肃穆与庄严，更是向学生进行爱国主义教育的份教材。设计美观的文化长廊不仅让人们从不同的侧面更多地了解学校，更让学生从不断更新的图板中。
7、，着力提高干部职工的业务素质，年月至今，累计投入万元，组织各类业务技能培训次，培训人员人次。积极鼓励干部职工提高学历水平和文化素养，对参加学历培训的人员，给予时间保证和定的物质激励，形成了勤学习练内功争上游创先进的浓厚氛围，目前，已有人员的取得了大专以上学历，比年提高了个百分点。是狠抓内部管理。切实坚持用制度管人，编印了制度汇编，收录了机关管理行政执法检验检测等方面的制度个，干部职工人手册，定期组织各股室分局所对制度执行情况进行交换检查，促进了单位管理的科学化规范化制度化。严格落实工作岗位职责，努力做到目标量化责任具体化，使干部职工都成为工作中重要的环，基本杜绝了推诿扯皮各自为政等现象，有效提高了工作效率。严格财务管理，对接待办公差旅燃油等方面的支出实行定。
8、额，集中统支付，并每月公布次财务收支情况和出勤情况，有效控制了行政成本，避免了铺张浪费。与此同时，我们引入了企业化管理家庭式运作的管理理念，定期召开职工大会，民主讨论财务问题人事问题和重大工作问题，有效提高了干部职工的主人翁意识，增强了队伍的使命感和凝聚力。是着力加强硬件设施建设。年月至今，累计投入，购置了台工作用车台电脑和批办公自动化设备，初步实现了办公自动化信息化快速化改造和维修了办公场所，改善了办公条件，营造了个窗明几净鸟语花香的办公环境新增技术装备套件，新增检测参数个计量检定标准项，进步提高了检验检测技术实力，增强了为县域经济服务的本领。把文明创建工作与正确履行职责有机结合起来对质监部门来说，正确履行职责，维护人民群众利益，是文明水平的具体体现。因。
9、下辖稽查分局和县产品质量监督检验所县计量检测所。全局在职干部职工人，其中党员人，大专以上学历人员人现有专业技术人员人，其中工程师人，助理工程师人，技术员人。县产品质量监督检验所是全县唯依法设置的综合性产品质量监督检验机构，现有各类检测设备套，检测设备先进，检测手段齐全，技术实力较为雄厚，能对类产品个参数进行检测县计量检测所是法定计量检定机构，能对衡器电能表压力表加油机等大类计量器具进行检定，技术保障能力较强，可确保量值传递的准确可靠。现有的技术条件和能力，能基本满足现阶段全县经济建设和社会发展的要求。近两年来，我局紧贴县委县政府中心工作，牢固树立以强化服务促进发展为第要务的理念，以打击假冒伪劣提高产品质量为中心，以强化内部管理为动力，切实履行职责，扎实开展。
10、组长，其他班子成员和相关股室级单位负责人为成员的争创省级文明单位工作领导小组，负责综合组织领导协调省级文明单位创建工作。领导小组成员随人员变动及时调整，确保了文明创建工作的持续开展。是逐级分解落实精神文明建设的目标责任。在每年与各股室级单位签定工作目标责任书时，均将精神文明建设作为重要考核内容，实行文明创建工作与其他业务工作同部署同检查同考核的做法。是明确文明创建工作的具体目标。根据创建文明单位工作规划，制定了争创省级文明单位工作实施方案和年度实施计划，根据我局实际情况，每年都在队伍建设基础设施建设创建活动等方面，提出了具体的工作目标，并采取了系列行之有效的工作措施，积极有序地开展文明创建工作。把文明创建工作与队伍建设紧密结合起来提高人的素质，既是精神文明。
11、流的班子流的队伍流的作风流的管理流的服务流的形象，个文明建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下坚持个到位，落实创建责任我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子带队伍树形象的大事来抓，坚持做到个到位是认识到位。部领导班子深刻认识到宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行做表率。是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施把手工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长班子成员为副组长各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行岗双责，建立了把手亲自抓分管领导具体抓各科室主动抓的组织领导体系。是措施到位。每年年初都制订。
12、此，我们将文明创建与守土有责有机地结合起来。是抓打假，规范市场经济秩序。紧紧围绕与人民群众生产生活有密切联系的产品，坚持不放过的原则，积极开展执法打假。两年来共办理制假冒伪劣产品案件件，查获的假冒伪劣产品货值万元整顿和规范市场个，捣毁制假窝点个受理消费者投拆和举报起，做到了事事抓落实件件有回音，为消费者挽回经济损失近万元，为维护市场繁荣与稳定保护人民群众切身利益做出了积极努力。两年来，在州政府组织的打假工作年度考核中，我县年年名列前茅。是从培养学生日常行为入手，开展常规教育管理。是开展团结互助助人为乐教育。是在创建省级文明单位活动中，我们突出抓好以下重点活动是堂道德讲堂，年，学校组织次道德讲堂的宣讲活动，以盛开的桃李拒绝烟毒，珍爱生命建立自信，共创美好未来。
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