关重要。并制定了具体的活动方案，现将自查结果报告如下组织学习，提高觉悟搭建平台，分享感悟。学校在校园网中教师论坛，让老师们共同分享彼此教书育人感悟，让大家在交流中激荡思维碰撞思想共同提高。学习先进，提升修养。学校通过专题讲座活动，宣讲优秀教师的先进典型事迹。结对帮教，关爱学生。在教师中开展走进学生心灵的活动，每位教师至少认领名需要帮扶的学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动，每位教师每周至少找位学生谈心，营造学生健康成长的良好环境。查找问题，落实整改通过家访学生座谈会家长委员会等形式，认真进行排查与整改，制定有效的提高措施。通过开展师德师风自查自纠，学校领导教师进步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。杜绝了乱收费乱订资料。体罚或变相体罚学生，训斥刁难学生家长的违规行为也得到了有效的遏制。学校的师德师风明显好转，学生家长对学校教师工作的满意度大幅度提高。当然，师德师风建设是项系统工程，是我校教师队伍建设的项长期历史任务，不可能蹴而就，劳永逸，必须常抓不懈，不断地总结经验教训，每个我校人都在时刻地准备着。第篇小学师德师风自查报告师德师风自查报告朱宝堂切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高教师教书育人为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。因此，我校领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了系列的学习宣传教育活动，收到了较好的效果。行风建设落实制度学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织教师学习文件，并与每位教师签订行风建设目标责任书，增强教师的使命感和责任感。每学期初，都严格按照教育局下发的通知精神办事，执行费制政策，无违规收费行为。并向家长作出承诺，公布举报电话，设立意见箱，校长与教师签订了师德师风责任状，我校教师没有乱收费乱补课的现象。师德建设常抓不懈，师德建设始终列入学校日常工作。学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。要求教师学习了扎兰屯市中小学教师十要十不要规定和扎兰屯市中小学教师职业道德规范。采取了自学听辅导讲座讨论答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。，经常自查自纠校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风服务态度服务质量工作效率乱收费乱订教辅及学生用品体罚或变相体罚学生课上不讲课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向学生家长公开学校投诉电话，接受学生家长对师德师风的监督，开展了师德师风学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核晋职晋升教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。，做好帮扶工作。学校建立了良好的家校联系制度，班主任定期家访，组织开展千名教师进万家活动，进步密切家校联系。加强校际联系和帮教衔接工作，及时掌握我校生源的基本情况，对于托管的学生，学校和班主任都建立了联系档案，防患于先，继续做好扶贫帮困工作，各班做好贫困学生的统计审核上报工作，以便及时减免学费。下步整改措施通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习工作生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点加强自身建设，提高素质。是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。是在业务，在专业知识法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。强化责任，提高效率。树立强烈的时间观效率观质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察勤思考，想学生家长之所想急学生家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作年月第篇小学师德师风自查报告兴华小学师德师风自查报告为全面贯彻落实我市年师德师风创优年方案的要求。切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高教师教书育人为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。因此，我校党政领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了系列的学习宣传教育活动，收到了较好的效果。行风建设落实制度学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织教师学习文件，并与每位教师签订行风建设目标责任书，增强教师的使命感和责任感。学校领导要关心教职工生活，提高饭菜质量。学校要关心教师的身体健康，在校园内增设些体育器材或开展阳光体育运动要公平对待每位教师，特别是要多关心老教师和女教师。对教师的意见和建议教师同事之间要加强团结相互理解，思想上多沟通，工作中多配合，不要互相拆台。教师言行必须为人师表，身教重于言教。教学能手和骨干教师要在工作中发挥引领示范作用。针对个别教师作业布置过多的现象，要用孩子的心理看待学生，合理布置作业，减轻学生过重课业负担，不要把学生当作完成作业的机器。个别教师责任心不强，对学生关爱不够，不能平等对待每位学生，存在体罚或变相体罚学生的行为与家长交换意见时态度般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生，不注重室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育教学活动开展。个别教师在教育学生时缺乏耐心出现了罚站训斥等变相体罚现象。教师要多与学生家长进行交流，共同管理好孩子要了解学生心理，做孩子的知心朋友对学生的教育要动之以情循循善诱要定期为学生调换座位。小学师德师风自查报告优秀范文自查自纠报告材料。下步整改措施通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习工作生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点加强自身建设，提高素质。是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。是在业务，在专业知识法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。强化责任，提高效率。树立强烈的时间观效率观质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察勤思考，想学生家长之所想急学生家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作年月第篇小学师德师风自查报告兴华小学师德师风自查报告为全面贯彻落实我市年师德师风创优年方案的要求。切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高教师教书育人为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。因此，我校党政领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了系列的学习宣传教育活动，收到了较好的效果。行风建设落实制度学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织教师学习文件，并与每位教师签订行风建设目标责任书，增强教师的使命感和责任感。每学期初，都严格按照教育局下发的通知精神办事，执行费制政策，无违规收费行为。并向家长作出承诺，公布举报电话，设立意见箱，校长与教师签订了师德师风责任状，我校教师没有乱收费乱补课的现象。师德建设常抓不懈，师德建设始终列入学校日常工作。学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。要求教师学习了扎兰屯市中小学教师十要十不要规定和扎兰屯市中小学教师职业道德规范。采取了自学听辅导讲座讨论答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。，经常自查自纠校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风服务态度服务质量工作效率乱收费乱订教辅及学生用品体罚或变相体罚学生课上不讲课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向学生家长公开学校投诉电话，接受学生家长对师德师风的监督，开展了师德师风学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核晋职晋升教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。，做好帮扶工作。学校建立了良好的家校联系制度，班主任定期家访，组织开展千名教师进万家活动，进步密切家校联系。加强校际联系和帮教衔接工作，及时掌握我校生源的基本情况，对于托管的学生，学校和班主任都建立了联系档案，防患于先，继续做好扶贫帮困工作，各班做好贫困学生的统计审核上报工作，以便及时减免学费。小学师德师风自查报告优秀范文自查自纠报告第篇小学师德师风自查报告小学师德师风自查报告学高为师，身正为范。教师是学生心目中的楷模，关系到学生的成长，关系到教育业的发展，所以对于每个教师来说，德就显得至关重要。并制定了具体的活动方案，现将自查结果报告如下组织学习，提高觉悟搭建平台，分享感悟。学校在校园网中教师论坛，让老师们共同分享彼此教书育人感悟，让大家在交流中激荡思维碰撞思想共同提高。学习先进，提升修养。学校通过专题讲座活动，宣讲优秀教师的先进典型事迹。结对帮教，关爱学生。在