严重下滑,在家长中反响不良的,甲方有权在聘用期内提前个月通知乙方并解除合同。
乙方需提出解除合同因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,应在合同期满学期结束前个月提出,否则将视违约行为,将按相应规定予以甲方补偿。
在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可解除劳动合同。
乙方不能胜任工作,绐培训或调整工作岗位仍不能胜任的,甲方可解除劳动合同。
私自扣留挪用侵占甲方公物财物的,私下将生源介绍到其他单位的故意或者过失泄露单位商业秘密的,甲方可以解除劳动合同。
违反劳动合同的责任。
甲乙双方违约不履行本合同,违约方赔偿对方相应的个月报酬。
其他合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行。
甲乙双方在执行过程中,意见不能达到致时,应首先通过协商解决。
如无法协商,可请上级主管部门协商解决或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律。
本合同式份,甲乙双方各份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力。
甲方相山区金太阳幼儿园乙方年月日年月日推荐更多精彩文章幼儿园教师聘用合同专职教师聘用合同教师聘用合同教师聘用合同合同制专业教师聘用合同全文完。
辅导课补助按照学校规定执行。
假期补助假期按两个月计算,享有合同工资。
小学教师工资,般为元月元月享受合同工资的另加。
甲方应该按时足额发放工资奖金补助和其他福利,甲方不得无故解雇乙方。
第条合同解除满足以下条件之者,甲方可以要求解除劳动合同乙方在合同期内有违法乱纪行为乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失乙方在校期间不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率低下,挑拨是非,制造矛盾,拉帮结派,破坏团结乙方未经学校同意擅自离校超过个月,或在个月内经两次电话催促明确拒绝归校乙方有抹牌赌博,打架斗殴,欺骗学生等行为,严重影响学校声誉乙方存在主观故意,破坏学校公物,或发生其他恶性行为,给学校造成重大经济损失的乙方因时无法治愈的疾病或其他原因,不能或者不适合继续履行合约的满足以下条件之者,乙方可以要求解除劳动合同因甲方未认真履行合同,给乙方造成损失的乙方因入编或考入国家公务员等特殊情况,不能继续履行合同职责的乙方因时无法治愈的疾病或其他原因,不能或者不适合继续履行合约的乙方在受聘期间有以下之情形者,合同将自动解除乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚合同到期,合同自动解除。
在合同期内,乙方要求解除劳动合同的,应提前个月向甲方提出解除劳动合同要求,经甲方同意后方可解除劳动合同。
第条违约责任本合同经签订,双方必须严格履行。
任何方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的违约金。
甲方违反合同,合同工资不再追回,乙方违反合同,将追回所领的合同工资,并赔偿千元违约金。
第条其他事项本合同双方签字盖章后生效。
本合同式两份,甲乙双方各执份。
本合同未尽事宜,按学校有关规定或双方协商约定执行。
本合同的最终解释权归杨新小学所有。
中学教师聘用合同合同范本材料。
第内容来源好范文网条聘任合同期限本合同期限类型为年期聘任合同。
合同生效日期为年月日,至年月日止。
合同终止后,若双方同意续约,则需重新签订新的劳动合同。
第条权利与义务乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在职位工作。
如因工作需要,乙方需要工作变动,需经甲乙双方协调确定。
变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该降低。
甲方给乙方提供正常的必备的教学信息,教学设施,教学环境和教学设备,对乙方在正常的范围内进行的教育活动给予支持配合指导和监督。
甲方给乙方提供必要的生活设施,生活条件。
乙方应该遵守教师守则,爱护学生,教书育人,保证做个合格的教师乙方保证遵纪守法恪尽职守,努力完成甲方分配的教学任务及其他临时性工作,接受甲方的领导监督和考评。
乙方必须按质按量地完成教学任务,认真进行课程建设如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等。
甲方对于乙方的课程建设项目应该给予支持和协助。
乙方在合同期内,不得随意脱岗流动。
乙方有使用和保护学校公用设施的权利和义务第条工资待遇合同工资若乙方与甲方签订年含以上劳动合同,则乙方可享受合同工资,具体工资按合同签订年限发放,签订两年以上的含,第年每月工资在原有的基础上多享受元的合同工资,第年每月多享受元的合同工资,第年每月多享受元的合同工资。
以此类推。
合同签订最高年限为年。
合同到期后续签的,可在原合同签订年限基础上继续享受合同工资。
乙方与甲方签订年以下合同,不享受合同工资。
奖励工资实行业绩奖金制学校每学期进行次月考,每次月考后进行业绩评比,按学校规定标准发放。
合同期间双方必须执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例,遵守幼儿园的各项规章制度。
合同期间双方的基本权利和义务甲方负责乙方的业务培训和思想政治工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。
根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并对其思想工作等表现,实施考核和奖励。
创造条件,鼓励乙方在业余时间内自学成才,优先安排时间参加函授或考试费用自理,乙方如学有专长且能学以致用,成果明显,甲方给予适当奖励。
聘用期内甲方不得无故解聘乙方,但有类似下列种情形之的可解聘,并视情节轻重,追究其责任。
体罚和变相体罚幼儿,造成影响或严重后果的挪用幼儿园经费的,造成后果的教育教学管理后勤服务失职,造成后果的不服从工作安排,闹情绪的。
聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现工作实绩身体状况,考虑是否继续聘用。
乙方十周岁,自然离岗。
乙方享有所在岗位同职人员的同等政治工作和生活待遇,享有国家法律教师法保护和本合同明确的切权益。
遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。
积极履行保教义务,廉洁奉公,努力做好本职工作。
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第内容来源好范文网条聘任合同期限本合同期限类型为年期聘任合同。
合同生效日期为年月日,至年月日止。
合同终止后,若双方同意续约,则需重新签订新的劳动合同。
第条权利与义务乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在职位工作。
如因工作需要,乙方需要工作变动,需经甲乙双方协调确定。
变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该降低。
甲方给乙方提供正常的必备的教学信息,教学设施,教学环境和教学设备,对乙方在正常的范围内进行的教育活动给予支持配合指导和监督。
甲方给乙方提供必要的生活设施,生活条件。
乙方应该遵守教师守则,爱护学生,教书育人,保证做个合格的教师乙方保证遵纪守法恪尽职守,努力完成甲方分配的教学任务及其他临时性工作,接受甲方的领导监督和考评。
乙方必须按质按量地完成教学任务,认真进行课程建设如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等。
甲方对于乙方的课程建设项目应该给予支持和协助。
乙方在合同期内,不得随意脱岗流动。
乙方有使用和保护学校公用设施的权利和义务第条工资待遇合同工资若乙方与甲方签订年含以上劳动合同,则乙方可享受合同工资,具体工资按合同签订年限发放,签订两年以上的含,第年每月工资在原有的基础上多享受元的合同工资,第年每月多享受元的合同工资,第年每月多享受元的合同工资。
以此类推。
合同签订最高年限为年。
合同到期后续签的,可在原合同签订年限基础上继续享受合同工资。
乙方与甲方签订年以下合同,不享受合同工资。
奖励工资实行业绩奖金制学校每学期进行次月考,每次月考后进行业绩评比,按学校规定标准发放。
辅导课补助按照学校规定执行。
假期补助假期按两个月计算,享有合同工资。
小学教师工资,般为元月元月享受合同工资的另加。
甲方应该按时足额发放工资奖金补助和其他福利,甲方不得无故解雇乙方。
第条合同解除满足以下条件之者,甲方可以要求解除劳动合同乙方在合同期内有违法乱纪行为乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学校和他人造成了严重损失乙方在校期间不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率低下,挑拨是非,制造矛盾,拉帮结派,破坏团结乙方未经学校同意擅自离校超过个月,或在个月内经两次电话催促明确拒绝归校乙方有抹牌赌博,打架斗殴,欺骗学生等行为,严重影响学校声誉乙方存在主观故意,破坏学校公物,或发生其他恶性行为,给学校造成重大经济损失的乙方因时无法治愈的疾病或其他原因,不能或者不适合继续履行合约的满足以下条件之者,乙方可以要求解除劳动合同因甲方未认真履行合同,给乙方造成损失的乙方因入编或考入国家公务员等特殊情况,不能继续履行合同职责的乙方因时无法治愈的疾病或其他原因,不能或者不适合继续履行合约的乙方在受聘期间有以下之情形者,合同将自动解除乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚合同到期,合同自动解除。
在合同期内,乙方要求解除劳动合同的,应提前个月向甲方提出解除劳动合同要求,经甲方同意后方可解除劳动合同。
第条违约责任本合同经签订,双方必须严格履行。
任何方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的违约金。
甲方违反合同,合同工资不再追回,乙方违反合同,将追回所领的合同工资,并赔偿千元违约金。
第条其他事项本合同双方签字盖章后生效。
本合同式两份,甲乙双方各执份。
本合同未尽事宜,按学校有关规定或双方协商约定执行。
本合同的最终解释权归杨新小学所有。
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聘用期间乙方触犯法律经判刑服刑的本合同将自行终止。
聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如有违反视作违约行为,合同解除。
在聘用期内,如乙方违反本园园务制度,或教学质量严重下滑,在家长中反响不良的,甲方有权在聘用期内提前个月通知乙方并解除合同。
乙方需提出解除合同因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,应在合同期满学期结束前个月提出,否则将视违约行为,将按相应规定予以甲方补偿。
在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可解除劳动合同。
乙方不能胜任工作,绐培训
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