甲方办公楼公共区域及前坪会议室培训教室卫生间的卫生,并保持干净卫生,工作时间为每天小时制与公司职工作息时间同步乙方需加强和保护自身的安全,甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任,乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇乙方必须遵守甲方规章制度,不得违反乙方必须服从甲方安排和其他临时性的工作。
乙方权利工资及福利待遇工资实行包干制,元月,并按考勤考核,不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇乙方的节假日福利按甲方在职员工的发放甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。
甲方责任按时发放乙方该享受的工资和福利待遇,不得无故拖欠为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。
甲方权利自协议签订之日起试用乙方个月,试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求,甲方有权单方面终止本协议如乙方能够胜任此项工作,该协议在协议期限内有效甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督,并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚,乙方出现违法或严重违反甲方规章制度时,甲方可随时单方面终止本协议甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时,甲方可单方面终止本协议。
协议期限年月日至年月日。
本协议式份,甲乙双方各执份。
甲方按国家工伤保险规定,应为乙方支付工伤医疗费用,在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。
护理等其他费用根据湖北省工伤保险条例,结合本企业实际情况,按公司工伤人员管理规定执行。
由于客观原因造成人身及财产安全事故,甲方应承担全部责任,由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故,乙方应承担损伤损失责任,甲方只能提供人道帮助。
甲方根据企业盈利情况,年终向乙方发放定的福利金。
第条临时工的工作时间及假期甲方实行不定时工作制,每周最长时间不超过小时,加班加点的,按规定支付加班加点费用。
甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况,随即确定乙方的假期,假期无薪金,同时其它切假期需向甲方请假,照样假期无薪金。
第条临时工的教育和工作安排乙方在甲方上班期间,甲方须经常对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
甲方盖章乙方签名或盖章单位负责人签名年月日年月日第篇临时用工协议书临时用工协议书甲方蕲春凯地矿材有限公司以下简称甲方乙方以下简称乙方现甲方根据生产的实际情况,需招收临时性员工。
为完善公司内部人士管理,使之合法合规,进出有序,现根据国家劳动法律条例,结合本企业实际,经双方协商致,特订立本协议。
第条临时性工作人员的概念所谓临时工,即在本公司工作业务十分繁忙,原有人手不够,面向社会随即招用符合公司需要,又在公司业务量不大时随时待岗的人员。
第条临时工的招用和退出当甲方需招用临时性员工时,经甲方生产部门面试,到车间试用天试用期做多少得多少,新工进厂优惠政策不变,天双方无异议,由乙方提出申请,车间主任同意,生产科长审核后,到办公室签订此协议造册登记,乙方即成为临时性员工。
本协议期限为壹年。
自年月日起至年月日止。
员工进厂不做满壹个月没有工资。
协议期满需退出时,由乙方提前十天向车间主任提交辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出,乙方在协议期内,持有正当理由,不愿继续在本公司工作时,可以提出辞职,但必须提前十天向车间主任提出辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出。
第条临时工报酬本公司招用的临时工般为生产线人员,实行计件工资制,以现金形式按月发放。
第条临时工的劳动保护工伤保险福利待遇甲方根据生产和岗位工作需要,为乙方提供劳保用品,安全生产保护措施。
本协议式两份,甲乙双方各执份,自签字之日起具同等法律效力。
甲方盖章乙方签字盖章年月日年月日第篇企业临时用工协议书用工协议书甲方乙方根据有关规定,经协商,甲乙双方签订本协议。
本协议期限为月,自年月日起至年工作任务甲方安排乙方在乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
劳动报酬甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为元人民币月。
其它各种福利津贴含社会保险费用均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
国家法定节假日可计算加班工资。
劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方各项规章制度严格遵守安全操作规程爱护甲方设备和公共财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。
临时用工协议书合同范本材料。
甲方盖章乙方签名或盖章单位负责人签名年月日年月日第篇临时用工协议书临时用工协议书甲方蕲春凯地矿材有限公司以下简称甲方乙方以下简称乙方现甲方根据生产的实际情况,需招收临时性员工。
为完善公司内部人士管理,使之合法合规,进出有序,现根据国家劳动法律条例,结合本企业实际,经双方协商致,特订立本协议。
第条临时性工作人员的概念所谓临时工,即在本公司工作业务十分繁忙,原有人手不够,面向社会随即招用符合公司需要,又在公司业务量不大时随时待岗的人员。
第条临时工的招用和退出当甲方需招用临时性员工时,经甲方生产部门面试,到车间试用天试用期做多少得多少,新工进厂优惠政策不变,天双方无异议,由乙方提出申请,车间主任同意,生产科长审核后,到办公室签订此协议造册登记,乙方即成为临时性员工。
本协议期限为壹年。
自年月日起至年月日止。
员工进厂不做满壹个月没有工资。
协议期满需退出时,由乙方提前十天向车间主任提交辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出,乙方在协议期内,持有正当理由,不愿继续在本公司工作时,可以提出辞职,但必须提前十天向车间主任提出辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出。
第条临时工报酬本公司招用的临时工般为生产线人员,实行计件工资制,以现金形式按月发放。
第条临时工的劳动保护工伤保险福利待遇甲方根据生产和岗位工作需要,为乙方提供劳保用品,安全生产保护措施。
甲方按国家工伤保险规定,应为乙方支付工伤医疗费用,在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。
护理等其他费用根据湖北省工伤保险条例,结合本企业实际情况,按公司工伤人员管理规定执行。
由于客观原因造成人身及财产安全事故,甲方应承担全部责任,由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故,乙方应承担损伤损失责任,甲方只能提供人道帮助。
甲方根据企业盈利情况,年终向乙方发放定的福利金。
第条临时工的工作时间及假期甲方实行不定时工作制,每周最长时间不超过小时,加班加点的,按规定支付加班加点费用。
甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况,随即确定乙方的假期,假期无薪金,同时其它切假期需向甲方请假,照样假期无薪金。
第条临时工的教育和工作安排乙方在甲方上班期间,甲方须经常对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
临时用工协议书合同范本第篇临时用工协议书临时用工协议甲方乙方甲方因工作需要,需临时招收名环卫工,甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就双方的责任和权利达成如下协议乙方责任工作职责及要求乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪会议室培训教室卫生间的卫生,并保持干净卫生,工作时间为每天小时制与公司职工作息时间同步乙方需加强和保护自身的安全,甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任,乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇乙方必须遵守甲方规章制度,不得违反乙方必须服从甲方安排和其他临时性的工作。
乙方权利工资及福利待遇工资实行包干制,元月,并按考勤考核,不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇乙方的节假日福利按甲方在职员工的发放甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。
甲方责任按时发放乙方该享受的工资和福利待遇,不得无故拖欠为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。
甲方权利自协议签订之日起试用乙方个月,试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求,甲方有权单方面终止本协议如乙方能够胜任此项工作,该协议在协议期限内有效甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督,并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚,乙方出现违法或严重违反甲方规章制度时,甲方可随时单方面终止本协议甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时,甲方可单方面终止本协议。
协议期限年月日至年月日。
本协议式份,甲乙双方各执份。
临时用工协议书合同范本材料。
任何方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。
本协议双方签字即生效。
协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。
甲方盖章乙方签字签订日期年月日第篇临时用工协议书食堂临时用工协议书甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
协议期限甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。
协议期限为年,自年月日至年月日。
乙方工作内容,乙方自觉履行工作任务。
,并做好对食堂的定期消毒工作。
甲方的权利与义务负责督促检查乙方的日常工作负责支付乙方工资年月日至年月日每月元。
乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,遵纪守法,圆满完成工作任务享受协议规定的工资待遇在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定聘用协议的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除协议,须提前天以书面形式通知履行协议差完不成工作任务考核不合格乙方因病确实不能胜任工作的乙方有下列情况之,甲方可以随时解除协议严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的
临时用工协议书-合同范本材料
