员工手册第章违反员工手册第章年内获两次书面警告的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的经甲方认定，年度考核不合格的因不当言行，对甲方声誉或管理造成不良影响的在应聘过程中向甲方提供重大不实声明文件虚假资料和不实报告包括但不限于谎报个人经历学历或疾患的除合同内约定的条款外，公司的其它规章制度及员工手册的规定同样生效。乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成变更协议的。乙方有下列情形之，甲方不得依据本合同上述第款解除本合同患病或非因公负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的国家法律行政法规规定的其他情形的。乙方患职业病或因公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，乙方要求续订聘用合同的，甲方应当与其续订。续聘期间乙方的工资待遇按照甲方相关规定执行。乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。除非甲方书面许可，乙方在解除合同的书面通知提交甲方后的日内不得擅自中断工作或提前离职。合同期满前，双方同意续签的，可以在合同期满前个月续签合同。双方认为需要特别约定的事项乙方在工作时间或工作范围以外任何私人活动均与甲方无关，甲方不承担任何责任和义务。乙方在工作期间，因违反劳动纪律和操作规程对自己和他人造成意外伤害事故，甲乙双方应依法承担相应责任。对出现的安全生产事故，经甲方认定，乙方应承担有关责任的，甲方有权对乙方做出严肃处理，直至解除劳动合同。第条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元月。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律法规规定的，支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日第篇劳动合同书劳动合同书吉林省人力资源和社会保障厅监制签约须知用人单位和劳动者应保持向对方提供的与履行劳动合同有关信息真实有效。用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成定工作认任为期限的劳动合同或者劳动期限不满个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满内的，试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最底工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬安排劳动者在法定假日工作的，支付不低于工资的工资报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报投诉当地人民法院申请支付令。劳动合同书优秀范文合同范本材料。乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法。本条国家有规定的，按规定执行无规定的，由双方商定。第条本合同期满后，甲乙双方致同意，可以续订合同。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何方可按解决依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。本合同正本式份，甲乙双方各执份合同副本式份，报主管机关劳动合同管理机关本合同如经公证，则应交公证处留存份等单位各留存份。甲方乙方年月日年月日第篇劳动合同书劳动合同书甲方泰和县皇脂茶油公司地址泰和县文田工业园法定代表人主要负责人刘明德乙方汤益性别男身份证号码联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同。第条本合同期限自年月日起至年月日止。第条甲方根据工作需要，安排乙方在副经理工作岗位，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。劳动合同书优秀范文合同范本联系电话以上地址和联系方式为乙方本人法律文件送达地址。如以上信息发生变更，应及时向公司人力资源部进行备案。根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法及相关劳动法规政策，甲乙双方在自愿平等协商致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。工作内容甲方聘用乙方在部门担任岗位工作。乙方同意甲方可根据本单位实际工作需要和乙方的能力及工作表现等，对乙方的工作部门和工作岗位进行调整。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成工作，达到规定的质量标准。合同期限固定期限合同期限为年，自本合同生效之日起至合同期限届满。其中含试用期共个月，自年月日起至自年月日。工作时间工作时间甲方实行综合计算工时工作日，全年工作时间按每周小时计算。在下列情况下，甲方可以延长工作时间由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后发生自然灾害事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的生产设备公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的必须利用法定节日或公休假日开展活动的为完成上级安排的紧急任务或对甲方具有重大影响的活动需要参加的。鉴于甲方工作性质的特殊性，可以安排员工在非工作时间轮流值班。乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法。本条国家有规定的，按规定执行无规定的，由双方商定。第条本合同期满后，甲乙双方致同意，可以续订合同。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何方可按解决依法向劳动合同的管理机关请求处理，依法向人民法院起诉。本合同正本式份，甲乙双方各执份合同副本式份，报主管机关劳动合同管理机关本合同如经公证，则应交公证处留存份等单位各留存份。甲方乙方年月日年月日第篇劳动合同书劳动合同书甲方泰和县皇脂茶油公司地址泰和县文田工业园法定代表人主要负责人刘明德乙方汤益性别男身份证号码联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同。第条本合同期限自年月日起至年月日止。第条甲方根据工作需要，安排乙方在副经理工作岗位，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。劳动合同书优秀范文合同范本材料。第条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元月。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律法规规定的，支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日第篇劳动合同书劳动合同书吉林省人力资源和社会保障厅监制签约须知用人单位和劳动者应保持向对方提供的与履行劳动合同有关信息真实有效。用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成定工作认任为期限的劳动合同或者劳动期限不满个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满内的，试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最底工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬安排劳动者在法定假日工作的，支付不低于工资的工资报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报投诉当地人民法院申请支付令。乙方有下列情形之的，本合同自行终止，甲方不予支付乙方任何经济补偿在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的劳动纪律或规章制度员工手册或各部门制定的规定中已明确的次违反员工手册第章次以上违反员工手册第章违反员工手册第章年内获两次书面警告的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的经甲方认定，年度考核不合格的因不当言行，对甲方声誉或管理造成不良影响的在应聘过程中向甲方提供重大不实声明文件虚假资料和不实报告包括但不限于谎报个人经历学历或疾患的除合同内约定的条款外，公司的其它规章制度及员工手册的规定同样生效。乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成变更协议的。乙方有下列情形之，甲方不得依据本合同上述第款解除本合同患病或非因公负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的国家法律行政法规规定的其他情形的。乙方患职业病或因公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，乙方要