制订了分公司落实两个责任，做实党风廉政建设责任制的实施方案。

是制作了履行岗双责分步走的工作流程图是明确了党委领导班子责任党委领导第责任人责任领导班子成员责任以及纪委监督责任内容是根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任是制订了落实两个责任，履行岗双责的推进措施和时间节点是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。

制订了班子成员党风廉政责任书。

是明确了领导班子成员分管范围，承担的党风廉政责任层级是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作，提出了个性化的工作措施是由班子成员自己根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。

党委书记落实履行岗双责情况报告。

落实两个责任履行岗双责分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导按照集团党委年度工作部署，落实两个责任，履行岗双责是当前和今后党风廉政建设的项重要任务。

公司党委根据集团纪委要求，本着从严治党保障发展带好队伍出发，将发现问题解决问题防范问题贯彻始终，紧密结合企业重大决策日常经营和流程控制重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

突出目标导向抓定责，促进两个责任落地生根。

工作有部署不检查或检查不深入，就会流于形式，落实主体责任就会成为空谈。

为此，要求纪委将查责作为推动工作落实的重要手段，做到查看查班子成员和各级管理层第责任人履职情况，看责任人在布置行政工作的同时，对党风廉政建设重要工作部署过问协调督办是否到位查岗双责落实情况，看分管范围内两手抓两手硬是否到位查双防范工作落实情况，看预控源排摸和级预控网络关键岗位梳理教育监督是否到位查党内民主生活会开展情况，看领导集体内部互相监督是否到位查苗子性倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话整改措施是否到位。

注重有机结合。

落实两个责任，履行岗双责，重在落实，贵在担当，要在日常工作中与各项载体工作无缝对接紧密结合，做到承优与创新并重。

是与持续推进级预控网络建设相结合。

紧扣生产经营管理流程中的重点环节和管人管钱管物的重要岗位，指导各部门开展清权明责，细化关键岗位权力清单，排摸岗位流程中的重大风险源，努力做到预控重点明确预控责任到位是与领导人员作风专项整治教育活动相结合。

作风专项整治从公司领导班子成员向部门管理人员延伸，坚持密切联系群众，牢固树立群众观念，加强与员工沟通交流，查摆问题，制定措施，落实整改，进步密切党群关系干群关系。

我们还将适时在部门领导人员中试行重要事项报告制度是与党风廉政教育月活动相结合。

领导班子人员对分管范围进行专项检查，在做好述廉评价的同时，对履行岗双责情况进行阶段性分析，落实好述职述廉双报告制度。

突出需求导向抓建章，促进纪检工作有法可依。

监督的目的是为了让干部守法，执纪的目的是为了让党员遵纪。

对执纪问责而言，法无授权不可为法定职责必须为。

因此，在依法治国大前提下，监督执纪问责工作也要遵循法治原则，让合不合法合不合程序成为党风廉政责任制建设的思维习惯。

今天的会议结束以后，我们将尽快组织学习贯彻落实会议精神，学习兄弟单位好的经验和做法，学习集团纪委的工作部署和要求，突出需求导向，健全完善岗双责的工作机制，进步细化明晰工作内容，制定完善追责程序，紧紧围绕思想建党制度建党作风建党的要求，强化对权利运行的约束和监督，规范各级管理人员的廉洁从业行为，探索更为有效的工作方法，解决党风廉政建设管理上的盲点。

党委要从加强领导，选好用好干部坚决纠正损害职工群众利益的行为强化权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败全力支持纪委严肃查处违纪违法问题管理好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从业的表率等个方面出发设计好制度框架，确保两个责任落地生根，岗双责取得实效两个责任要落地生根，防止责任虚置责任不清，领导人员必须知道自已的权力是什么责任怎么落实。

根据领导班子成员的分工细化了权力清单。

党委书记落实履行岗双责情况报告。

工作有部署不检查或检查不深入，就会流于形式，落实主体责任就会成为空谈。

为此，要求纪委将查责作为推动工作落实的重要手段，做到查看查班子成员和各级管理层第责任人履职情况，看责任人在布置行政工作的同时，对党风廉政建设重要工作部署过问协调督办是否到位查岗双责落实情况，看分管范围内两手抓两手硬是否到位查双防范工作落实情况，看预控源排摸和级预控网络关键岗位梳理教育监督是否到位查党内民主生活会开展情况，看领导集体内部互相监督是否到位查苗子性倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话整改措施是否到位。

注重有机结合。

落实两个责任，履行岗双责，重在落实，贵在担当，要在日常工作中与各项载体工作无缝对接紧密结合，做到承优与创新并重。

是与持续推进级预控网络建设相结合。

紧扣生产经营管理流程中的重点环节和管人管钱管物的重要岗位，指导各部门开展清权明责，细化关键岗位权力清单，排摸岗位流程中的重大风险源，努力做到预控重点明确预控责任到位是与领导人员作风专项整治教育活动相结合。

作风专项整治从公司领导班子成员向部门管理人员延伸，坚持密切联系群众，牢固树立群众观念，加强与员工沟通交流，查摆问题，制定措施，落实整改，进步密切党群关系干群关系。

我们还将适时在部门领导人员中试行重要事项报告制度是与党风廉政教育月活动相结合。

领导班子人员对分管范围进行专项检查，在做好述廉评价的同时，对履行岗双责情况进行阶段性分析，落实好述职述廉双报告制度。

突出需求导向抓建章，促进纪检工作有法可依。

监督的目的是为了让干部守法，执纪的目的是为了让党员遵纪。

对执纪问责而言，法无授权不可为法定职责必须为。

因此，在依法治国大前提下，监督执纪问责工作也要遵循法治原则，让合不合法合不合程序成为党风廉政责任制建设的思维习惯。

今天的会议结束以后，我们将尽快组织学习贯彻落实会议精神，学习兄弟单位好的经验和做法，学习集团纪委的工作部署和要求，突出需求导向，健全完善岗双责的工作机制，进步细化明晰工作内容，制定完善追责程序，紧紧围绕思想建党制度建党作风建党的要求，强化对权利运行的约束和监督，规范各级管理人员的廉洁从业行为，探索更为有效的工作方法，解决党风廉政建设管理上的盲点。

党委要从加强领导，选好用好干部坚决纠正损害职工群众利益的行为强化权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败全力支持纪委严肃查处违纪违法问题管理好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从业的表率等个方面出发设计好制度框架，确保两个责任落地生根，岗双责取得实效落实两个责任履行岗双责分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导按照集团党委年度工作部署，落实两个责任，履行岗双责是当前和今后党风廉政建设的项重要任务。

公司党委根据集团纪委要求，本着从严治党保障发展带好队伍出发，将发现问题解决问题防范问题贯彻始终，紧密结合企业重大决策日常经营和流程控制重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

突出目标导向抓定责，促进两个责任落地生根。

制订了分公司落实两个责任，做实党风廉政建设责任制的实施方案。

是制作了履行岗双责分步走的工作流程图是明确了党委领导班子责任党委领导第责任人责任领导班子成员责任以及纪委监督责任内容是根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任是制订了落实两个责任，履行岗双责的推进措施和时间节点是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。

制订了班子成员党风廉政责任书。

是明确了领导班子成员分管范围，承担的党风廉政责任层级是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作，提出了个性化的工作措施是由班子成员自己根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。

找准工作抓手，以督责促尽责。

明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。

为此，我们以履行岗双责为抓手，着力做好两项工作。

突出问题导向抓监督，促进职能部门履职尽责。

回归主责主业。

党委书记落实履行岗双责情况报告。

找准工作抓手，以督责促尽责。

明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。

为此，我们以履行岗双责为抓手，着力做好两项工作。