急需人才,简化审批程序,特事特办,努力提升人才市场服务水平。加强人事代理工作,增强人事代理对非公有经济单位和流动人员的吸引力。改革流动人员人事档案管理制度,牵头抓总,协调各方,创新方法,促进人事代理业务实现新突破。认真做好大中专毕业生就业指导,把毕业生就业与加强人才队伍建设调整人才结构有机结合,拓宽就业渠道,引导更多的大中专毕业生到基层民营企业就业,鼓励毕业生自主择业,推动毕业生就业指导政策协调和信息服务工作再上新台阶。精心实施民心工程,强力促进就业和再就业。认真落实就业再就业任务目标,把城镇登记失业率控制在以下。强化目标责任制和监督机制,确保完成工作任务。在进步落实各项再就业优惠政策的同时,积极推进小额贷款,规范公共就业服务制度和站式服务工作程序,免费开展职业介绍,大力发展社区就业服务实体服务型企业生产自救基地等经济组织,妥善安置下岗失业人员,促进就业服务体系的专业化制度化和社会化建设。加大再就业培训力度,强化创业培训工作,提高培训的计划性实用性和有效性。关注农民就业,促进城乡就业体化建设,积极推进阳光工程,加快农村富裕劳动力向非农产业转移,强化管理和服务,提高劳务输出的组织化产业化水平,为农民增收致富创造便捷的条件。巩固两个确保,继续推进社会保障体系建设。进步落实两个确保工作责任制,多渠道筹集资金,确保按时足额发放离退休人员养老保险金和失业人员失业保险金,不发生新的拖欠。完善基本养老保险制度,坚持社会统筹与个人帐户相结合。进步扩大养老保险覆盖面,做好中断缴费人员的续保工作,健全机关事业企业单位人才流动的社会保险衔接办法。规范离退休人员管理服务,积极开展离退休人员养老保险金领取资格异地协查工作。认真做好医疗保险业务经办和服务工作,简化业务流程,提高经办效率和服务水平尽快出台困难企业灵活就业人员参加医疗保险的办法建立定点医疗机构准入竞争退出机制和信用等级制度加强医疗费用的监测体系运行评估体系基金预警系统等基础建设。继续推进女职工生育保险。进步完善政策落实责任确保符合条件的失业人员无障碍进入失业保险,加强规范化管理服务和各项基础工作。实施工伤保险条例,进步理顺管理体制健全工作机构充实工作人员完善业务流程。稳步开展农村养老保险工作,以经济发展较快的农村为重点地区,以失地农民进城务工农民和农村计划生育对象为重点人群,争取年在投保人员的扩展保费的收缴方面有所突破。规范和协调劳动关系,切实维护劳动者合法权益。抓好年月日即将实行的劳动保障监察条例的贯彻落实。建立健全劳动关系协调机制,加强劳动合同管理工作,突出抓好非国有企业劳动合同签订工作,重点做好国有企业改制改组下岗职工等劳动关系处理工作。大力推进集体协商和集体合同制度,推进工资集体协商工作,指导企业逐步建立起激励有效约束严明的分配机制。继续加强劳动争议预防和调节体系建设,完善仲裁员仲裁庭办案制度,认真做好劳动争议案件处理工作,加快推进劳动仲裁机构实体化建设步伐。做好劳动信访工作,积极预防和妥善处理群体性事件,进步完善情况通报和信息沟通机制,加强对重点地区和企业的监控,及时处理群众信访反映的问题,有效控制和避免不安定因素的发生。进步完善劳动保障监察制度,落实工作责任目标,推行主办监察员制度,重点对规范劳动力市场程序各类企业签订劳动合同和参加社会保险禁止使用童工农民工工资支付情况开展专项检查。切实加大对无故拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为的查办处罚力度。保证措施加强领导班子建设。领导班子建设是执政的关键,按照政治坚定求真务实开拓创新勤政廉政团结协调的要求,加强班子建设,从我做起,严格要求,讲学习,讲政治,讲合作共事,不断增强班子的凝聚力创造力,提高战斗力。加强干部队伍建设。干部队伍建设直接关系执政成效,按照立党为公执政为民的要求,加强对干部的教育和管理,进步弘扬树讲求主旋律,努力打造支素质高能力强作风好深得群众信赖的干部队伍,形成干事创业为民的浓厚氛围。加强学习。大力推进学习型机关建设,狠抓全员学习,营造重视学习自觉学习终身学习的良好氛围。严格学习制度,采取集中学与自学座谈调研等灵活多样的方式,深入学习党的十届中全会省委次届全会精神以及党的政治理论,增强落实个代表重要思想的坚定性和自觉性,用正确的理论武装人。深入学习人事劳动和社会保障政策法规及业务知识,用丰富的知识充实头脑,不断提高人员的整体素质和服务水平。加强依法行政和行风政风建设。认真贯彻落实行政许可法,创新管理制度,规范行政许可行为,严格依法办事,全面提高依法行政水平。坚持行风建设工作标准政务公开工作标准,转变职能转变观念转变作风,树立行业新风,变管理型为服务型机关。认真贯彻两个条例,强化党纪政纪和廉政勤政教育,落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,加强监督网络建设,设立举报箱公开举报电话,实行票否决制和次查实下岗制,实现服务环境的根本好转。加强外部环境建设。积极争取各级领导及有关部门的大力支持和密切配合,特别要加强与上级对口部门的联系沟通,赢得更大的支持倾斜,营造宽松和谐的外部工作环境,促进人事劳动保障工作的健康开展。本网全文完。人事劳动和社会保障局依法行政工作开展情况报告汇报材料材料。完善社会保障体系,全力维护社会稳定目前,我县养老失业医疗工伤生育个基本险种已全部开展,社会保障体系建设进步完善,极大地促进了全社会的稳定和经济的发展。养老保险。是进步加大养老保险扩面征缴清欠工作力度,全县所有用人单位全部纳入统筹范围同时,开设续保专口,开展破产改制企业职工续保工作,月份,新增参保企业家,职工人,超额完成市下达的任务指标是认真落实社会保险费稽核办法,积极开展养老保险稽核工作,月份重点稽核企业家,查出少报漏报缴费人数人,查实冒领养老金人,并予以追缴,确保了养老保险基金的完整和安全是多渠道筹措资金,为全县名参保离退休人员企业人,机关事业单位人按时发放养老金万元企业万元,机关事业单位万元,未出现拖欠是月份开始,养老保险金实现了银行代发,既保证了发放安全,又方便了离退休人员的领取,受到了离退休人员和社会各界的致好评。医疗保险。自年月正式启动医疗保险以来,工作运行平稳,既减轻了县财政和各单位的负担,又保证了参保职工的基本医疗。到月底,参加基本医疗保险的单位个,在职职工人,退休人员人月份,征收基本医疗保险费万元,支出万元个人帐户基金收入万元,支出万元大额医疗保险费收入万元,支出万元。全县名离休人员的医疗费下半年开始移交我局管理,月份财政拨款,支出。工伤生育保险。以贯彻工伤保险条例为契机,全面落实工伤生育保险政策,工伤生育保险工作稳步推进,月份征收工伤保险费万元,支出工伤保险金万元征收生育保险费万元,支出生育津贴万元。失业保险。加大政策宣传力度,不断提高广大群众和职工的参保意识,目前,全县失业保险参保职工人数达人,月份征收失业保险费万元,为人发放失业救助金万元,使失业保险安全网的作用得到充分发挥。同时审核电机厂等家企业职工档案,经初步测算,将为人发放失业救助金,为失业人员提供生活保障。农村养老保险。农村养老保险移交我局后,经过年多的理顺,基础工作已基本到位,截止目前,全县参加农保的人员共计人,征收农村养老保险金元,到月底,共有人达到退休年龄,月份发放农村养老保险金,为农民晚年生活提供了定生活保障。积极开展社会救助解困帮扶活动。是春节期间开展送温暖活动,救助企业特困职工人,发放慰问金元是积极参与县救助贫困学生活动,提供救助资金元是月份开展帮看教育活动,看望贫困下岗职工,送慰问金元是国庆节期间慰问特困退休人员,发放慰问金元。规范劳动管理,促进依法行政全面实施劳动法,认真贯彻河北省劳动和社会保障监察条例河北省劳动合同管理办法等法律法规,充实劳动保障监察队伍,完善监察职能,规范办案规则,加大监察力度,深入用人单位主动开展劳动用工年审,目前共审查用人单位户,年审覆盖面以上,受理拖欠工资举报案件起,为农民工追讨工资元,有力地维护了劳动者的合法权益。为做好劳动信访劳动仲裁等项工作,我们坚持抓即抓源头,强化政策宣传抓基础,健全基层组织抓预防,实行信访接待制度。依法规范信访行为,严格法定程序,积极引导群众通过仲裁监察行政复议等法律法规途径解决问题。完善仲裁员仲裁庭办案制度,对仲裁争议案件当天受案,当天立案,依法结案。截止目前,受理劳动争议案件起,仲裁起,结案率为,成功调解起,极大地促进了劳动法等法律法规的实施,有力地推动了劳动关系合谐健康的发展。年工作思路指导思想以邓小平理论和个代表重要思想为指导,以全面建设小康社会的宏伟目标为统揽,深入贯彻落实党的十届中全会和省委届次全会精神,紧紧围绕县委县政府的中心工作,充分发挥职能作用,牢记两个务必,强化服务意识和执政为民意识,解放思想,求实创新,为全县经济发展和社会进步作出新的贡献。任务目标人事工作目标认真落实国家省市人才工作精神,深入推进人才兴县工程,依据国家公务员暂行条例及其有关规定,深化人事制度改革,创优人才环境,创新管理方式,为全县经济社会的发展提供坚强的人才智力支撑。劳动和社会保障工作目标坚持以人为本,执政为民,以促进就业再就业完善社会保障体系建设维护劳动者合法权益为重点,大力加强人员队伍建设,坚持依法行政,提高服务水平,努力实现劳动保障事业的新跨越。是建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政诉讼行政复议案件实行备案制。是实行行政执法公示制度。我局通过公示牌将行政执法依据执法程序,执法权限处罚标准办结案期限办案结果执法人员以及对违法执法行为的举报电话等向群众公开,接受群众的监督。对群众反映的重大问题,由局长负责,认真组织查处,并公开处理结果。同时进步完善来信来访咨询接待制度,广泛接受群众监督。积极