但是我们仍要加强自身建设提高认识,使工作落实走上制度化规范化的发展轨道,为下代美好的明天勤奋工作努力实践。第篇街道关工委工作汇报街道关工委工作汇报今年以来,街道关工委在区委区政府的领导下,在区关工委的关心指导下,全街道各有关部门通力协作,社会各界大力支持,坚持以科学发展观统领关心下代工作,深入学习党的十大会议精神,紧紧围绕区委区政府工作大局,急党政所急想青少年所想尽关工委所能,充分发挥老作用,推动青少年教育阵地建设,以社会主义核心价值体系教育为主要内容,深入开展理想信念教育思想道德教育和革命传统教育,提高青少年的综合素质,热诚关爱弱势群体和特殊群体,逐步实现了街道关心下代工作的经常化规范化制度化,为街道的经济社会发展奠定了坚实的基础。强化组织建设,配强套班子按照区关工委的工作部署,街道办事处及时调整充实了以建设街道党工委副书记为主任,为执行主任,为常务主任,为副主任,街道团委妇联司法所学校负责人等为成员的建设路街道关心下代工作委员会领导班子。同时,我们还对全辖区个社区关心下代工作机构的班子成员和主要负责人进行了调整加强和充实。首先各社区都有支人组成的工作队伍,做到机构健全,人员落实,层层有人抓关心下代工作。其次是抓规范化制度化建设,年初我们制定了全年的工作计划,提出具体的工作内容目标任务和措施,并与社区教育未成年思想道德建设群团工作相结合,将这些工作相互渗透,形成了上下联动互助配合,相互协调齐抓共管的工作新格局。壮大组织,不断扩大和优化下代工作队伍。动员组织老同志投身关心下代事业是做好关工委工作的前提和基础。年初,街道关工委召开了两次党委会,专题研究和部署关工委和老龄工作,把关工委工作与老龄工作结合起来,工作同计划同落实同检查同总结,充分发挥老同志的优势政治过硬威望较高经验丰富时间充裕,做到老有所为,少有所教,积极为青少年学习成才致富就业等做好指导引导工作,为青少年的成长和致富出点子谋路子,为青少年开展有益的文化娱乐活动,提供物质精神基础。按照区关工委的要求,我们首先充实了老骨干队伍及老资源库。做到了老人员人表,实现了登记造册建立档案入库入网的要求。在街道关工委调整充实后,关工委主任带领关工委的成员集中学习了中国关心下代工作委员会工作条例,中共中央国务院关于进步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见。学习了全国省市先进单位的先进经验。使大家认识了下代工作委员会的性质地位任务和工作规程。使大家认清了做好关心下代工作的重要性必须性和紧迫性,从而形成了支相对稳定的关心下代骨干队伍,强大了组织。健全制度,切实保障下代工作的顺利开展。是继续深入开展基层创好老学先进活动,按照关工委好标准老学标准对照检查公司关工委创学活动的差距和不足,对存在的不足及时补课,以达到验收标准。是结合普法工作,继续企业活动,教育青年员工懂法守法依法维护企业和自身的合法权益,为构建和诣企业营造良好的法制环境。是在各个岗位培育典型,用身边的事迹教育身边的人,加强对先进典型先进人物先进事迹的宣传推广,造就批关于钻石勇于创新敢于拼搏的青工队伍。是继续组织开展经常性的青年员工喜闻乐见的文体娱乐和比赛活动,丰富员工业余生活,增强关工委工作的凝聚力号如力向心力。为企业精神文明建设做出积极的努力,为员工创造良好的生活环境。是大力开展企业安全生产教育,把生产放在首位,牢固树立生产必须安全,安全促进生产的理念,坚持坚持处处讲安全,事事讲安全,对青工进行专门安全教育,落实安全责任制,保障企业安全有序发展。保障措施加强组织领导和协调配合。公司关工委要在公司党政领导下和与公司工青团妇群团组织密切配合,同心协力,做好公司关工工作。关工委组成人员按照各自的分工,落实责任,形成工作合力。围绕中心,服务大局,重视企业关心下代工作。公司关工工作的侧重点是培养青年员工成为有理想有觉悟守纪律的代新人,因此各项工作要服从和服务于企业的中心工作,著有成效地组织青年员工开展各项实践活动。积极发挥老作用,认真做好关爱工作。老队伍是青年员工教育的支重要力量,公司关工委工作的开展中,本着老有所为,量力而行,热心奉献的原则,充分发挥老年自愿者各自特长,努力调动老年志愿者的积极性,主动做好对青年员工的关心关爱工作。把握重点,创新载体,开展丰富多彩的活动。坚持以爱国主义教育为主线,理想信念教育为核心,思想道德教育为重点,坚持教育民生产实践相结合,组织开展主题鲜明,具有针对性的活动,为企业青年员工素质的全面提升注入活力。年公司关心下代创学活动工作计划骨干队伍建设及活动成效是健全充实公司关工委工作骨干队伍,动员更的老人员参与关心下代工作,不断扩大关工委队伍,以传带教育感化青年员工健康成长。是组织开展卖掉志愿者行动和争创青年文明号红旗手等活动,引导员工树立主人翁意识,在各自的工作岗位争先创优。发挥青年在企业生产经营中的突击队作用。是提高关工委自身能力建设,扎实开展基层创好老学先进活动,对照创建标准,查缺补漏,以人为本教育为重点,抓好创建各项工作。是充分利用学习雷锋国庆等节日活动,开展丰富多彩的帮扶活动义务奉献活动,以活动的开展促进青年员工的思想道德建设。是广泛组织青年员工开展提条合理化建议进行项技术革新争做名岗位能手活动,激励青年员工立志成才的信心和决心,为企业经济腾飞献计出力。是开展经常性的法制宣教活动使青年员工知法守法,依法维权。遵守公民道德,争做有道德有理想守法律的合格公民。是公司关工委按照创学活动验收标准进行自查验收,力争达到验收标准。年公司关心下代工作计划巩固完善提高创学工作是紧紧围绕公司的中心工作,提高认识,改进工作作风,创新活动载体,发挥老作用,深入推进双学双争创建活动,努力抓好企业关工委育青工程。是继续组织开展立足岗位作贡献主题实践活动,鼓励青年员工在各自的工作岗位上为企业的发展练就本领。掌握技能,争创流工作业绩回报企业,造福企业。对全镇关教组织进行普查完善,健全学习会议制度,充实提高自身素质及工作水平,适应时代要求,适合青少年健康成长需要。发挥关教人员在政治时空经验亲情等优势,为我镇今年关教工作全面达标奠定了基础。抓落实,促进家长对青少年的经常性教育。镇关工委与法院取得联系,在田院长的带领下,两个厅长及法官行人来我镇进村入户送法下乡普法宣传,于月日开始,先后于惠店村入户宣讲,发送资料到贤村和机关在楼会议室进行常识性培训和重点民事案件讲解庄镇村仁义组和渭北组交界处,集中多人,进行普法教育和民事纠纷正当防卫如何合法保护自身权益等培训宣讲,忽家村集中就农村邻里矛盾纠纷调处,桩基日常案件处理程序进行了专题宣讲,效果很佳群众反映良好。家长有了法律基础常识,与家长学校抓好青少年教育工作的第道防线。抓评比,弘扬先进抓好百名孝子十佳孝星宣传动员活动,把真正的践行孝道的村民评选出来,作为楷模弘扬正气。重点突出点带面,继续把义村新合村作为关教工作重点示范,辐射带动,全面启动,普遍达标,新状态新作为新成就,开创我镇关教工作的新局面。本年度以全面配备建设农家图书屋为重点,做好农家书屋摸底筹建活动,和村关教组织选择好书屋地点,管理机构,以及管理员的能力可行性说明,完善借阅制度和各种登记表册,完善管理体制,保证全面高效完成县关工委下达我镇的各项工作任务。与镇教育组取得联系,做好了镇初中中心校,安利基金会赠予每校万多元厨具安装前期水电等准备工作。以上汇报如有不妥请指正到贤镇关工委年月第篇学校关工委工作汇报我校是中小学合的学校,学生大多是农民工子女,生源素质较差,面对这样的现状,如何抓好教育教学工作如何提升学生的综合素质就是摆在我们面前的道难题。多年来,我校注重挖掘和开发关心下代工作主阵地的作用,学校明确在教育目标的执行中学生健康成长是工作的首位,为了切的孩子,为了孩子切,切为了孩子,高度重视,学校领导非常重视校关工委工作,把关工委工作纳入学校精神文明建设重点工作,对关工委工作真正实施督管和指导,了解工作开展的实际情况,确保关工委组织与学校日常活动有机结合融为体,形成育人合力。年公司关心下代创学活动工作计划骨干队伍建设及活动成效是健全充实公司关工委工作骨干队伍,动员更的老人员参与关心下代工作,不断扩大关工委队伍,以传带教育感化青年员工健康成长。是组织开展卖掉志愿者行动和争创青年文明号红旗手等活动,引导员工树立主人翁意识,在各自的工作岗位争先创优。发挥青年在企业生产经营中的突击队作用。是提高关工委自身能力建设,扎实开展基层创好老学先进活动,对照创建标准,查缺补漏,以人为本教育为重点,抓好创建各项工作。是充分利用学习雷锋国庆等节日活动,开展丰富多彩的帮扶活动义务奉献活动,以活动的开展促进青年员工的思想道德建设。是广泛组织青年员工开展提条合理化建议进行项技术革新争做名岗位能手活动,激励青年员工立志成才的信心和决心,为企业经济腾飞献计出力。是开展经常性的法制宣教活动使青年员工知法守法,依法维权。遵守公民道德,争做有道德有理想守法律的合格公民。是公司关工委按照创学活动验收标准进行自查验收,力争达到验收标准。年公司关心下代工作计划巩固完善提高创学工作是紧紧围绕公司的中心工作,提高认识,改进工作作风,创新活动载体,发挥老作用,深入推进双学双争创建活动,努力抓好企业关工委育青工程。是继续组织开展立足岗位作贡献主题实践活动,鼓励青年员工在各自的工作岗位上为企业的发展练就本领。掌握技能,争创流工作业绩回报企业,造福企业。企业关工委工作汇报汇报材料材料。是继续深入开展基层创好老学先进活动,按照关工委好标准老学标准对照检查公司关工委创学活动的差距和不足,对存在的不足及时补课,以达到验收标准。是结合普法工作,继续企业活动,教育青年员工懂法守法依法维护企业和自身的合法权益,为构建和