1、代理商保证质量。强化增值代理商对客户行业和项目的定位跟踪,提高做单成功率对不同类型渠道制定不同考核奖惩制度。对增值服务商设立台阶奖励以强化承诺额管理,并设立物流奖励对增值代理商设产品推广奖,加大项目支持政策倾斜对级渠道代理商签约,纳入渠道管理体系细化渠道考核政策,引导渠道健康发展增值服务商考核销售额级渠道建设数量级渠道建设质量及均衡度对级渠道供货及时率市场活动等。代理协议设考核台阶和物流奖励,其他项目设立年度最佳分销奖进行考核增值代理商的考核总体销售额中高端产品比例行业活动等。通过设立产品推广奖和项目合作奖进行考核代理商级考核销售额加强渠道的管理支持及培训,提高代理的积极性及销售能力。制定严格科学合理的价格体系。监控价格秩序,保证代理商利润空间。区分不同代理。
2、织,认证技术服务资质,向用户及渠道提供售后服务支持。渠道代理招商工作举办产品渠道招商会,会议程安排,设计演讲稿,讲演训练人员,试演,联络协办单位,媒体发布联络,技术讲座,宣传资料,渠道代理商联络管理,发函邀请,电话确认,会议提醒,会场布置,奖品安排,会场控制,名片问券收集及录入,会后联络工作。销售主管工作计划销售部工作计划房产销售工作计划年销售工作计划业务操作流程报备流程,招商会举办申报流程,产品安装申报流程,产品撤场申报流程,渠道代理商协议签定流程,渠道代理商撤消流程,产品销售合同审批流程,渠道代理商奖励审批流程等等。知识交流环境产品知识讲座产品推广技巧研讨会产品问题及解决方案知识库客户体验环境在公司内部建立代理产品的体验环境,邀请客户或代理商代表人员上门。
3、场导向为核心,拓展客户的需求,以信息技术产品服务为线索,扩展市场占有率。以行业龙头为核心,供应链为线索,向中国电信,中国移动,房地产集团等企业靠拢,同时向下游企业推广。背景公司拥有来自政府机关事业单位以及企业的市场资源。高速发展的信息技术与不断增长的客户需求,培养出公司业务的推广契机。挖掘客户的应用需求,建立代理商渠道,推销高新技术产品及解决方案,成为市场部近期的主要工作目标。方案我们的方案旨于树立团队奋斗目标,以集体部署带动员工成长,帮助渠道代理商发展业务,培养协同操作技巧。渠道拓展建立渠道代理制度合作共赢通过渠道体系的建立,对渠道的支持与管理,建立和谐的渠道环境,确保厂家客户公司渠道的共同长期利益。耕耘收获鼓励渠道对市场的长期耕耘公司品牌在行业市场的长期。
4、增值代理商保证质量。强化增值代理商对客户行业和项目的定位跟踪,提高做单成功率对不同类型渠道制定不同考核奖惩制度。对增值服务商设立台阶奖励以强化承诺额管理,并设立物流奖励对增值代理商设产品推广奖,加大项目支持政策倾斜对级渠道代理商签约,纳入渠道管理体系细化渠道考核政策,引导渠道健康发展增值服务商考核销售额级渠道建设数量级渠道建设质量及均衡度对级渠道供货及时率市场活动等。代理协议设考核台阶和物流奖励,其他项目设立年度最佳分销奖进行考核增值代理商的考核总体销售额中高端产品比例行业活动等。通过设立产品推广奖和项目合作奖进行考核代理商级考核销售额加强渠道的管理支持及培训,提高代理的积极性及销售能力。制定严格科学合理的价格体系。监控价格秩序,保证代理商利润空间。区分不同。
5、讲座,宣传资料,渠道代理商联络管理,发函邀请,电话确认,会议提醒,会场布置,奖品安排,会场控制,名片问券收集及录入,会后联络工作。业务操作流程报备流程,招商会举办申报流程,产品安装申报流程,产品撤场申报流程,渠道代理商协议签定流程,渠道代理商撤消流程,产品销售合同审批流程,渠道代理商奖励审批流程等等。知识交流环境产品知识讲座产品推广技巧研讨会产品问题及解决方案知识库客户体验环境在公司内部建立代理产品的体验环境,邀请客户或代理商代表人员上门或通过网络远程控制体验产品的运行效果。技术支持下页向客户或代理商提供技术咨询,根据产品技术知识库查询相关信息,反馈和转达问题的解决方案,现场或在电话中解决技术问题。渠道市场管理为促进产品销售资金的快速流通,让渠道市场在良性竞。
6、或通过网络远程控制体验产品的运行效果。知识交流环境产品知识讲座产品推广技巧研讨会产品问题及解决方案知识库客户体验环境在公司内部建立代理产品的体验环境,邀请客户或代理商代表人员上门或通过网络远程控制体验产品的运行效果。技术支持向客户或代理商提供技术咨询,根据产品技术知识库查询相关信息,反馈和转达问题的解决方案,现场或在电话中解决技术问题。渠道市场管理为促进产品销售资金的快速流通,让渠道市场在良性竞争的环境下健康成长,防止出现厂家渠道直销人员在市场竞争中产生冲突,影响我公司的业务收入,从而建立优良的渠道管理体系。明确渠道分工,优化渠道层次结构优先支持增值服务商建设下级渠道。增值服务商以低端产品押货物流分销和渠道支持为主要定位银牌增值代理商的销量全部计入增值服务商。
7、增值服务商及增值代理商及非渠道,提供不同的支持方式。区分代理不同人员需求,提供相应的培训,提高代理售前咨询和营销能力。直接销售销售人员技巧培训目标设定的原则时间管理的原则个人绩效与团队绩效化解冲突携手合作销售人员的客户服务不同视角看服务积极服务的步骤应对挑战性的客户,将投诉变成机会销售人员解决问题技巧解决问题的流程常用工具建立个人客户关系电话直销踩点培养日常习惯人员职责分工魏立东主要负责级代理商的开拓,直接销售为副欧阳俊曦主要负责直接销售级代理商的开拓,人员技术培训,方案文档建立,客户关系管理,合同修订与跟踪,产品体验环境安装维护,网站的建立,销售指标的分配与考评,招商会的举办,厂家产品信息跟踪与发布,技术支持,客户谈判马妍嫣协助欧阳俊曦进行直接销售,文档管。
8、理,客户关系管理。产品销售工作计划个人工作计划第篇产品销售工作计划前言通过推广资源管理的平台,因而建立公司的市场环境,业务逻辑,并与传统业务相互促进,形成良性健康的拓展前景,这是公司市场部近期的主要工作目标。企业宗旨始终坚持以技术求发展以质量求生存以信誉交朋友,用科学的设计和先进的施工为用户创造个确保计算机的可靠性使用寿命及工作人员身心健康的工作环境。企业信条精神是支柱团结是力量纪律是保证信誉是生命质量服务理念公司依靠科学化的管理,本着敬业专业创新的精神,不满足于已经在政府机关金融系统邮电通信保险电力石化军队机构等行业取得的业绩,正在与时俱进再造辉煌,以市场导向为核心,拓展客户的需求,以信息技术产品服务为线索,扩展市场占有率。以行业龙头为核心,供应链为线索,。
9、业务的推广契机。挖掘客户的应用需求,建立代理商渠道,推销高新技术产品及解决方案,成为市场部近期的主要工作目标。方案我们的方案旨于树立团队奋斗目标,以集体部署带动员工成长,帮助渠道代理商发展业务,培养协同操作技巧。渠道拓展建立渠道代理制度合作共赢通过渠道体系的建立,对渠道的支持与管理,建立和谐的渠道环境,确保厂家客户公司渠道的共同长期利益。耕耘收获鼓励渠道对市场的长期耕耘公司品牌在行业市场的长期树立,持续为渠道创造最大价值。产品渠道架构定制渠道拓展工作计划,各级渠道业务分成,操作流程,代理业务接治组织,认证技术服务资质,向用户及渠道提供售后服务支持。渠道代理招商工作举办产品渠道招商会,会议程安排,设计演讲稿,讲演训练人员,试演,联络协办单位,媒体发布联络,技术。
10、争的环境下健康成长,防止出现厂家渠道直销人员在市场竞争中产生冲突,影响我公司的业务收入,从而建立优良的渠道管理体系。明确渠道分工,优化渠道层次结构优先支持增值服务商建设下级渠道。产品销售工作计划个人工作计划材料。技术支持向客户或代理商提供技术咨询,根据产品技术知识库查询相关信息,反馈和转达问题的解决方案,现场或在电话中解决技术问题。渠道市场管理为促进产品销售资金的快速流通,让渠道市场在良性竞争的环境下健康成长,防止出现厂家渠道直销人员在市场竞争中产生冲突,影响我公司的业务收入,从而建立优良的渠道管理体系。明确渠道分工,优化渠道层次结构优先支持增值服务商建设下级渠道。增值服务商以低端产品押货物流分销和渠道支持为主要定位银牌增值代理商的销量全部计入增值服务商增值。
11、代理增值服务商及增值代理商及非渠道,提供不同的支持方式。区分代理不同人员需求,提供相应的培训,提高代理售前咨询和营销能力。产品销售工作计划个人工作计划第篇产品销售工作计划前言通过推广资源管理的平台,因而建立公司的市场环境,业务逻辑,并与传统业务相互促进,形成良性健康的拓展前景,这是公司市场部近期的主要工作目标。企业宗旨始终坚持以技术求发展以质量求生存以信誉交朋友,用科学的设计和先进的施工为用户创造个确保计算机的可靠性使用寿命及工作人员身心健康的工作环境。企业信条精神是支柱团结是力量纪律是保证信誉是生命质量服务理念公司依靠科学化的管理,本着敬业专业创新的精神,不满足于已经在政府机关金融系统邮电通信保险电力石化军队机构等行业取得的业绩,正在与时俱进再造辉煌,以市。
12、中国电信,中国移动,房地产集团等企业靠拢,同时向下游企业推广。背景公司拥有来自政府机关事业单位以及企业的市场资源。高速发展的信息技术与不断增长的客户需求,培养出公司业务的推广契机。挖掘客户的应用需求,建立代理商渠道,推销高新技术产品及解决方案,成为市场部近期的主要工作目标。方案我们的方案旨于树立团队奋斗目标,以集体部署带动员工成长,帮助渠道代理商发展业务,培养协同操作技巧。渠道拓展建立渠道代理制度合作共赢通过渠道体系的建立,对渠道的支持与管理,建立和谐的渠道环境,确保厂家客户公司渠道的共同长期利益。耕耘收获鼓励渠道对市场的长期耕耘公司品牌在行业市场的长期树立,持续为渠道创造最大价值。产品渠道架构定制渠道拓展工作计划,各级渠道业务分成,操作流程,代理业务接治组。
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