下来把握,把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上,要把工作与提出的个必须结合起来,与建设经济圈结合起来,与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来,始终把提升科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上,要保持共产党员先进性,思想上高标准,工作上争流,振奋精神,鼓足干劲,以创新的意识创新的精神努力工作,自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来,认真履行双重职责,切实发挥好双重作用,方面要管好自己当好表率发挥示范带头作用另方面要管好下属,抓好班子成员带好干部队伍,更重要的是要按照公平公正高效透明的原则,整章建制,科学设置工作流程,从源头上有效防止腐败。要进步转变作风,推动工作全面落实。当前,最重要的是各项任务的落实。我在今后的工作中,要坚持求真务实的工作作风,把贯彻科学发展观与自身的工作实际紧密结合起来,脚踏实地,研究和掌握推动工作落实的科学方法,探索制定科学可行的工作措施,提高工作全面落实的能力,不断适应形势发展的要求,通过工作作风的转变推动工作的突破,贯彻落实廉政准则扎扎实实推进每项工作,在工作质量和办事效率上有新改进,在工作落实和工作效果上有新提高,为推动科技进步和创新促进经济社会又好又快发展作出积极的努力。党员领导干部民主生活会发言材料民主生活会发言材料。党员领导干部民主生活会发言材料民主生活会发言第篇年度党员领导干部专题民主生活会发言材料年度党员领导干部专题民主生活会发言材料市城管局党委副书记纪委书记王正华按照市纪委市委组织部对这次民主生活会的总体安排和要求,现对照本次民主生活会主题,简单回顾上半年分管工作,并就自身认识和下阶段工作开展情况作简要汇报,请同志们予以批评指正。年以来,我们认真对照局党委提出的打造最优秀的城管队伍工作目标要求,以提升队伍素质营造争先氛围,强化绩效比拼推进创先争优为重点,创新思路,上半年主要工作为在狠抓落实中夯实队伍廉政根基。是强化日常监管。切实发挥局纪委职能优势,严格依法办事,规范办事程序,在人事调整基础建设项目招投标等重大问题上,按照事前及时介入事中加强监督事后严格检查的工作方式,进行全程监控,确保不违纪不违法公开透明。是完善惩防体系。在年出台城管惩防体系制度汇编的基础上,努力形成整套用制度管权按制度办事靠制度管人的长效机制。是注重廉政教育。组织党员干部瞻仰先烈纪念碑以廉政短信常敲警钟严厉查处违纪现象,曝光清理名违纪乡镇协管员。在强化培训中增强队伍整体素质。开展岗位集训。年月下旬,组织全市城管系统余名干部职工,在凤凰民兵训练基地开展了为期天的封闭集训。创新培训方式。不断优化教育培训和人才培养机制,从月日至月日,我局名城管队员调换部门及岗位,进行了首批为期个月的内部交流培训活动。在优化机制中提升队伍工作实效。合理调整资源向线倾斜,进步理顺局机关及执法大队管理体制,明确了局机关执法大队内设科室的职责实现执法大队与数字化城管盘棋运作,合理人员配臵,分流局机关人员充实基层线,以鼓劲加压促进工作提速增效。在绩效比拼中激发队伍争先活力。对照绩效比拼年活动要求,紧密结合市委届十次全会提出的条工作主线,扎实部署并推进绩效比拼年工作取得实效。明确绩效比拼工作目标,品牌创建工作有序推进,上半年各部门申报服务品牌创建项目个。建立公司档案室,共接收财务凭证份立卷归档卷,文件材料合同等余份,现已分类立档。同时对印章也采取了双人保管,双人用印的管理办法,进步规范了档案印章的管理。对各种合同协议进行了清理,共清理出项,并对有关到期和续签的合同内容进行了修改并全部由法律部进行把关。对银元宾馆进行了工作调研和经营分析,确定了经营指标,签订了年绩效合约。创建服务型公司,提高服务能力和水平。我们积极响应服务价值年活动的倡议,深刻认识改进服务的重要性和紧迫性。组织开展优质服务百日竞赛活动,成立了竞赛工作领导组。掀起为分行服务是银海天职,优质服务是永恒主题的优质服务百日竞赛活动。这次活动以总行服务价值年活动要求为指导,以学习和树立新的服务观念为基础,以发挥和体现自身的服务价值理念为要求,以不断提高全公司的服务品质服务能力服务形象,确保分行高效运转为目标,积极引导全体员工把这个目标自觉融入每项服务工作中去。公司上下树立盘棋的大后勤大服务的思想,始终坚持线为线后台支持前台的服务理念,永远把线的需求作为我们的服务目标,把分行员工的满意作为我们服务标准。全面提高服务水平,完成好日常服务保障工作,努力提升服务空间,调动起工作的积极性和主动性,在服务上提高档次提高标准,努力把服务提高到新的高度新的水平。为了更好地服务好分行本部,了解公司在服务方面的缺陷和不足,首次在分行本部和小区进行服务民意调查,发放调查表多张,根据调查统计,总体满意度占。积极开展主动服务,以超前的服务姿态,想在先,干在前,找准服务目标,体现主动及时的服务效率。积极开展首问服务,以第责任人的态度,在工作中不扯皮,不推诿,体现全局意识和盘棋思想。积极开展承诺服务,以诚信的姿态,把服务项目标准时间公布于众,付诸实施。自觉接受监督,提高诚信度和满意度。积极开展耐心服务,以勇于奉献的精神,树立良好的服务思想和正确的服务态度,要善于换位思考,多从改进完善自身服务上下功夫,急员工所急,想员工所想,用我们的诚信精心细心换取员工的舒心和我们的信任。创建和谐型公司增强团队精神和意识创建和谐公司的根本是以人为本,我们多次同分行有关部门协调,并得到了他们的大力支持,启动了员工期盼已久的银佳公司年金实施方案坚持以人为本就是要提高全员综合素质,适应形势发展的需要,在后勤工作中充分体现自身价值尊重员工的社会价值和个体价值,发挥其所长所能,最大限度地做到人尽其才才尽其用,体现员工的主观能动性和工作积极性发挥党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用,积极开展争先创优活动,充分体现党的组织和党员的先进性关心员工的工作和生活,维护员工的切身利益和合法权力,体现和睦相处的干群关系和民主性。使全公司形成讲团结讲文明懂管理会经营求和谐促稳定的工作局面。进步增进全公司的向心力和凝聚力,为全行改革发展做出后勤保障工作的新贡献。本网推荐访问其他精彩内容党员领导干部民主生活会发言材料党员领导干部民主生活会发言材料党员领导干部民主生活会发言材料年党员领导干部民主专题生活会发言材料公司党员领导干部民主生活会发言材料全文完。以廉政建设为工作重点,实行防微杜渐的全方位管理。是完善制度建设。着力推进腐败风险预警防控体系建设,建立完善配套的监督制度,深入推进权力运行程序化和透明化,加强对城管执法人员协管员采办人员等重点人员重点岗位重要活动的全方位监督。是落实廉政准则。严督中层干部触碰个禁止十个不准,要求党员干部自觉遵守廉政准则,从小处着眼,从细微处着手,养成好的作风,自觉做到不接受可能影响公正执行公务的礼品宴请以及旅游娱乐等活动安排不以借用为名规避廉洁自律要求不以交易委托理财等形式谋取不正当利益不为配偶子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件等。是吸取经验教训。从正反面事例中汲取经验教训,深化廉政思想教育,督促全局干部职工在工作岗位上常怀谨慎之心,面对权钱诱惑要如履薄冰,如临深渊,贯彻落实胡锦涛书记关于学习杨善洲同志的重要指示,学习云南省原保山地委书记杨善洲生无求,两袖清风,把终身事业托付给乡亲群众和党的高洁品质。要以市容管理处违纪人员事例为反面典型,高筑思想保垒,坚心守性,抵住诱惑,把好钱财关采购关执法关,切实把精力用到干好本职工作服务人民群众上来。以狠抓思想建设为重点,不断提升队伍整体素质。我们把队伍团队意识与思想建设放在队伍管理的突出位臵,致力打造支富有战斗力凝聚力的队伍。是重视思想,积极沟通。要建立起有效的上下沟通机制,建立健全教思想教育定期交流领导谈心制度,要从思想源头上拉近与队员距离,把摸队员思想中的灰色情绪,随时把脉问诊,对症下药,振奋队员精神,坚定勇于挑战的信心和决心。是注重引导,选贤任能。要深入基层,发现培养和宣传不断涌现的先进集体和个人提拔遴选有能力有水平的优秀人员充实干部领导班子,激发队员工作主动性与积极性,促使城管队伍整体素质全面提高。是突破束缚,勇于创新。要有敢闯敢冒的胆识魄力,不断强化革新求变意识,在城管队伍机制体制,城乡协管员体化管理等方面有所创新有所创造有所突破。以破解城管队伍管理难题为突破口,积极探求解决问题的突破口,以新思路新办法化解城管队伍建设中难点热点问题。要大胆发扬拿来主义精神,要积极吸收消化先进地区的工作经验,取人之长,补已之短,创新城管队伍建设和管理手段和方法,努力开创城市管理工作的新局面。第篇党员领导干部民主生活会发言材料通过近段时间对省委提出的承诺树立两禁止以及市委关于加强两风建设要求的学习,特别是听了以上各位领导的发言,深受启发,受益匪浅,感触颇深。按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评帮助。存在的差距和不足学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。是缺乏挤钻精神和韧劲。我也和大家样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅下报刊杂志,浏览些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面系统,在学习上需要进步加强是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观人生观和价值观的的对照改造还不深刻。深入基层不够,在工作作风上需要进步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。党员领导干部民主生活会发言材料民主生活会发言材料。建立公司档案室,共接收财务凭证份立卷归档卷,文件材料合同等余份,现已分类立档。同时对印章也采取了双人保管,双人用印的管理办法,进步规范了档案印章的管理。对各种合同协议进行了清理,共清理出项,并对有关到期和续签的合同内容进行了修改并全部由法律部进行把关。对银元宾馆进行了工作调研和经营分析,确定了经营指标,签订了年绩效合约。创建服务型公司,提高服务能力和水平。我们积极响应服务价值年活动的倡议,深刻认识改进服务的重要性和紧迫性。组织开展优质服务百日竞赛活动,成立了竞赛工作领导组。掀起为分行服务是银海天职,优质服务是永恒主题的优质服务百日竞赛活动。这次活动以总行服务价值年活动要求为指导,以学习和树立新的服务观念为基础,以发挥和体现自身的服务价值理念为要求,以不断提高全公司的