时期团的组织建设所面临的新任务新课题。年月,在实施非公党建网格化管理工作以来,我们紧随党建的步伐,开展非公团建网格化管理工作。推进非公团建个建设体推进。在发挥党群组织各自优势的同时,统研究部署,统调查摸底,统开展培训,集中力量集中优势,细化内容,合力推进。凡符合条件成立党组织的就成立党组织,有条件成立团组织的就成立团组织,做到相互支撑同步实施整体推进。形成党建带团建团建促党建的良好势头。在非公经济企业团建工作中,我们将非公经济团建工作纳入到街道党建总体格局,坚持党建带团建,开展党团组织建设联动,整合非公经济企业党团资源,齐抓共管,同步推进。在发挥党群组织各自优势的同时,统研究部署,统调查摸底,统开展培训。凡符合条件成立党组织的就成立党组织,有条件成立团组织的就成立团组织,做到相互支撑同步实施整体推进。形成党建带团建团建促党建的良好势头。强化教育推优入党。我街道现有个非公经济团组织,这些团组织中,我们将优秀的团员青年推选入党。让其中优秀的团员青年参加入党培训班,并将具备条件的团员青年列入党员发展计划,从而将批先进青年团结在党组织的周围,真正起到发展党的后备军的作用。人多职。党群工作可以交叉任职,由党员担任团组织负责人的,进入党组织领导班子。使团组织在人力资源财力资源物质资源的利用上实现最大的调配和共享。实现党建带团建团建促党建的双赢局面。非公团建网格化管理经验交流材料共青团公文材料。在非公经济企业团建工作中,我们将非公经济团建工作纳入到街道党建总体格局,坚持党建带团建,开展党团组织建设联动,整合非公经济企业党团资源,齐抓共管,同步推进。在发挥党群组织各自优势的同时,统研究部署,统调查摸底,统开展培训。凡符合条件成立党组织的就成立党组织,有条件成立团组织的就成立团组织,做到相互支撑同步实施整体推进。形成党建带团建团建促党建的良好势头。强化教育推优入党。我街道现有个非公经济团组织,这些团组织中,我们将优秀的团员青年推选入党。让其中优秀的团员青年参加入党培训班,并将具备条件的团员青年列入党员发展计划,从而将批先进青年团结在党组织的周围,真正起到发展党的后备军的作用。推进非公团建个建设体推进。在发挥党群组织各自优势的同时,统研究部署,统调查摸底,统开展培训,集中力量集中优势,细化内容,合力推进。凡符合条件成立党组织的就成立党组织,有条件成立团组织的就成立团组织,做到相互支撑同步实施整体推进。形成党建带团建团建促党建的良好势头。非公团建网格化管理经验交流材料共青团公文非公团建网格化管理经验交流材料非公经济组织已成为崇尚活力与创新的青年人集聚的重要领域。如何加强非公经济企业团建工作,使共青团更好地服务非公经济从业青年,成为新时期团的组织建设所面临的新任务新课题。年月,在实施非公党建网格化管理工作以来,我们紧随党建的步伐,开展非公团建网格化管理工作。非公团建网格化管理经验交流材料共青团公文材料。从而使这些非公经济团组织名副其实,团组织工作正常有序。在党组织开展在职党员进社区的大环境下,将非公经济团员青年与街道社区的老弱病残等弱势群体进行结对,定期不定期地上门为老弱病残群众服务,帮助解决生活和工作中的实际困难。坚持抓长效管理,树创新意识积极探索团员管理模式的创新。针对非公企业青年流动快兼职多时间少团务基础弱等突出特点,结合非公企业生产经营状况,制定灵活便捷的转入和转出制度,做到组织随人走,团随青年建,尽量避免出现口袋团员等管理漏洞。与此同时,街道团工委正在积极构建本地区团工作的组织网络,将社区团支部非公企业团支部大学生社区书记主任助理青年志愿者和居民积极分子纳入进来,并与辖区内的学校团委联手,整合地区团建工作资源,实现资源共享形成条块相结合的团建工作新格局。存在的主要问题和困难经过年的探索和实践,我们在非公经济团组织建设中取得了定成绩,积累了些经验,为我街道团工委继续推进非公经济团建奠定了坚实的基础。然而,我们也清醒的看到存在的问题和困难。主要是部分非公经济业主不重视。有些业主只关注其经营业绩,片面追求企业收益,对良好的企业文化团队精神等对企业发展的巨大推动力认识不足,造成组建工作难以开展。非公经济团组织开展活动难。不少企业的团员青年来自面方,文化素质不同,各自的需求和价值观趋于多样化,部分非公经济团员青年参与活动的积极性不高,增加了活动组织开展的难度。非公经济团组织难以规范管理。有些非公企业由于组织规模分布和行业性质的差异,造成企业经营变动频繁青年流动性大,造成团的组织和团员队伍不稳定,给非公经济团组织的管理带来了较大的困难。在今后的非公经济团建工作中,我们将继续破解团建工作的难点,适应形势的发展,贴近青年的实际,满足青年的需求,不断创新工作方法,总结工作经验,服务发展大局,吸引青年凝聚青年教育青年,为努力构建和谐社会做出应有的贡献。全文完。非公团建网格化管理的基本情况网格化管理就是按照行业相同或相近,地域相连或相邻,便于管理和开展组织活动的原则,以个左右非公经济组织为规模,划分为个工作责任片区,建立片区党组织和群团组织。片区负责人由聘任的专职党员骨干,或是从社区党员中心户和现有的大学生社区书记主任助理中挑选组成,全面负责片区非公经济组织工作的日常管理和服务,我们街道辖区有个非公经济组织新社会组织,共划分为个工作片区,建立了个片区组织,每个片区就是个网格。通过网格化管理,合理划分范围,在片区建立团组织,把团员有效地纳入区域的管理网格中。在网格里,对于有名以上团员青年的非公有制经济组织和新社会组织,原则上要求单独建立团组织,对暂时未具备建立团组织条件的,采取联合联建挂靠,或者下派团员等多种方式,搭建团组织的框架。同时积极与工会妇联组织合作,针对非公有制经济组织建立工会比例较高的实际,充分利用共青团工作与工会工作职能相近和职能交叉的特点,依托已经建立的工会组织,来开展非公建团工作。目前根据辖区内非公经济企业团员青年的实际人数状况,通过我们积极工作,已先后在团员青年较多的家非公企业里建立独立团支部。非公团建网格化管理经验交流材料共青团公文材料。从而使这些非公经济团组织名副其实,团组织工作正常有序。在党组织开展在职党员进社区的大环境下,将非公经济团员青年与街道社区的老弱病残等弱势群体进行结对,定期不定期地上门为老弱病残群众服务,帮助解决生活和工作中的实际困难。坚持抓长效管理,树创新意识积极探索团员管理模式的创新。针对非公企业青年流动快兼职多时间少团务基础弱等突出特点,结合非公企业生产经营状况,制定灵活便捷的转入和转出制度,做到组织随人走,团随青年建,尽量避免出现口袋团员等管理漏洞。与此同时,街道团工委正在积极构建本地区团工作的组织网络,将社区团支部非公企业团支部大学生社区书记主任助理青年志愿者和居民积极分子纳入进来,并与辖区内的学校团委联手,整合地区团建工作资源,实现资源共享形成条块相结合的团建工作新格局。存在的主要问题和困难经过年的探索和实践,我们在非公经济团组织建设中取得了定成绩,积累了些经验,为我街道团工委继续推进非公经济团建奠定了坚实的基础。然而,我们也清醒的看到存在的问题和困难。主要是部分非公经济业主不重视。有些业主只关注其经营业绩,片面追求企业收益,对良好的企业文化团队精神等对企业发展的巨大推动力认识不足,造成组建工作难以开展。非公经济团组织开展活动难。不少企业的团员青年来自面方,文化素质不同,各自的需求和价值观趋于多样化,部分非公经济团员青年参与活动的积极性不高,增加了活动组织开展的难度。非公经济团组织难以规范管理。有些非公企业由于组织规模分布和行业性质的差异,造成企业经营变动频繁青年流动性大,造成团的组织和团员队伍不稳定,给非公经济团组织的管理带来了较大的困难。在今后的非公经济团建工作中,我们将继续破解团建工作的难点,适应形势的发展,贴近青年的实际,满足青年的需求,不断创新工作方法,总结工作经验,服务发展大局,吸引青年凝聚青年教育青年,为努力构建和谐社会做出应有的贡献。全文完。