doc 领导班子在遵守纪律方面存在的问题及整改措施2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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己首先没有做到,没有发挥表率作用。


四设法变通,侥幸逃避。


有的党员领导干部置党的纪律而不顾,游离于制度约束之外,把个人凌驾于纪律之上,甚至发展到违法违纪。


从大量典型违纪违法案例看,领导干部违反政治纪律和政治规矩组织纪律财经工作纪律群众工作纪律的行为时有发生,给党斗争不断深入,广大党员干部,特别是领导干部在守纪律讲规矩方面总体做得比较到位,党在人民群众中的形象更加好起来了。


但些党员干部在守纪律讲规矩上仍然存在不少问题,主要表现在以下几个方面纪律淡化,隐瞒实情。


有的党员领导干部把中央三令五申的纪律要求抛在脑后,把自己排除在规矩之外有的按潜规则办事,而不按党的规矩行事例如,失信问题较为普遍,存在弄虚作假表里不言行相悖等现象,严重影响党员干部在群众中的威信破规矩现象时有发生,主要表现为民主集中制贯彻不到位,有程下套,甚至为了显示政绩,弄虚作假,捏造数字,报喜不报忧。


有些地方党政领导不是立足本地实际,扎扎实实地张蓝图画到底,届接着届干,而是盲目决策,热衷于提新口号出新思路,使个地方的工作思路和工作重点缺乏连续性,既劳民伤财,又贻误发展,严重影响了党和政府的威信。


有的视规矩为橡皮泥稻草人,热衷于钻营潜规则,或是搞上有政策下有对策,或是将守规矩与不干事磨洋工划等号强化对执行结果的考核,强化党委的主体责任和纪委的监督责任,对于严重违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处,实行案双查,既要追究当事人的责任,又要追究主体责任监督责任和相关领导的责任,把党员干部守纪律守规矩的要求真正落到实处。


严守纪律紧扣,严明规矩实分。


守纪律讲规矩是我们党保持团结集中统的利器,是党员干部的党性和对党忠诚度的试金石。


党纪党规教育必须制度化经常化规力战斗力。


纪律和规矩是不可逾越的底线,每名党员只有真正把纪律和规矩作为内心尊崇的准则和指导言行的指南,才能让自己在任何时候挺直腰板做人做事。


纪律是管党治党的尺子,各级党委和纪委把这把尺子用足用好用严,进步严明党的纪律,特别是政治纪律和政治规矩,才能锻造出支党和人民可信赖的党员干部队伍,我们的事业才能无往而不胜。


全文完年月日,引发了大量违反制度规定的甚至是腐败的行为社会群体的价值观念日趋多样,为腐败行为的发生提供了土壤。


二反腐败体制机制中监督的权利地位力量达不到合理的配置,导致监督乏力。


民主监督群众监督舆论监督难以形成合力,造成诸如对人事任免重大决策大额资金使用上存在监督空白,出现如言堂定论,多数服从少数的怪现象,致使少数犯的党员干部未能得到及时有效的教育与警示,最终酿成大错。


三放松学习理想信念动摇。


很多违纪违法党员干部在忏悔中都坦言放松政治学习和思想改造,世界观人生观价值观发生扭曲,导致自己走上了违法犯罪的道路。


把学习当作负担,以工作忙为借口,找人替学,找济的快速发展,少数党员领导干部认为经济是硬指标,只要经济搞上去了,才是真功夫。


在基层,党员干部政治理论和廉政教育的学习跟不上形势的发展,局限于传统的看看报纸听听报告开开会议。


教育搞形式走过场,应付应付相关检查,没有起到实效。


干部廉政教育缺乏系统性实用性长效党内政治生活准则办事,讲大局,识大体,做到知大知小知进知退知荣知耻知是知非,增强讲规矩的自觉性和坚定性,心胸开阔海纳百川,自觉敬畏规矩,不搞特殊不越雷池不乱章法。


火车越轨就要翻车,人不守规就要出事,要想事,按政策法规办事,按制度程序办事,以制度管权管人管事,做到依法行政,依法办事。


要时时事事从党性原则出发,自觉将守纪律讲规矩融入到日常工作生活中,对不符合纪律和规矩的事情,敢于说不,勇于碰硬,坚决维护纪律和规矩的严肃性和权威性。


要顾全大局,克服本位主义个人主义,坚持小道理服从大道理,个人利益服从大局利益,要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,明辨是非,坚持原则,同各种思想和行为作斗争,做党的理论的忠实实践者,路线方针的忠实执行者,政策原则的坚定维护者,确保始终沿节。


只有坚持不懈地加强修养锤炼党性,真正做到守纪律讲规矩,才能守住为官做人的底线,守住自己的政治生命线。


五制度约束,常态监督。


推行权力清单制度,强化落实过程控制性。


五没有严格落实责任追究制度,致使行为失范。


制度不健全不落实,落实不严格不严肃,是产生腐败现象的个重要因素。


近年来,党中央国务院三令五申强调在责任事故事件的处理上要严格追究相关领导直接责任人的责任,触犯法律的要追究刑事责任。


但是综观我市近几年来的有关案件来看,些党员领导干部在些责任事故积重难返。


社会不断进步,经济飞速发展,领导干部要将守纪律讲规矩内化为思想自觉,外化为具体行动。


认真贯彻执行党的政治纪律和政治规矩,努力做名守纪律讲规矩的好干部,做个政治上的明白人。


心中有戒,不逾底线。


要把党的纪律作为悬在头顶的三尺利剑,多学习,知可为知不可为,保持颗敬畏之心,牢记切权力都有界,不能越界,头顶利剑手握戒尺,吾日三省吾身,自觉摒弃从众侥幸心理。


凡是纪律要求做的,就必须不折不扣地坚决执行,凡是纪律规定不许做的,就必须规守矩,入脑入心,切实把党章作为最基本最重要的规矩来遵守,坚持按照党的组织原则和解决的实际问题太少,对工作对象的实际情况不清楚。


岗位职责不匹配。


存在有职无责有岗无责责任不兑现的情况,怕得罪人,当老好人,岗位职责写在纸上的多,真正落实的少。


上班时间不到岗,到岗之后不干事,串岗闲聊扯是非。


学习教育搞形式。


学习教育有计划,但无内容无教案无收获。


学习笔记学习体会抄袭的多自己的少,应付差事。


职能工作不扎实。


漂的多,沉的少。


搞表面形式,扎花架子。


工作情况经不起问询问不热情,三言两语就了事。


办事效率低下。


遇到矛盾互相推诿,工作事项拖而不办,落实力度不到位。


怕苦怕累怕吃亏,矛盾上交不担责,原来骑自行车还能到偏远地去巡查工作,现在少数党员干部没有车辆下乡。


不比贡献比待遇,包袱越想越重。


没精打采没精神,思想天天滑坡,想的是舒适的工作和生活环境,想的是提高福利待遇。


与上级比,与外单位比,不切实际的比,影响了人员的士气。


贪图安逸不操心。


不想学不能说不会干,工作无创新,监管不放心,服务不上心,宣传不用心,平平庸庸混日子。


少党员干部在群众中的威信破规矩现象时有发生,主要表现为民主集中制贯彻不到位,有程序不遵守,接受请托问题依然存在等等。


还有的搞团团伙伙结党营私拉帮结派乱评乱议,口无遮拦,甚至公然妄议中央目无组织,自行其是,脱岗离岗不向组织汇报个人重大问题不及时报告,对组织隐瞒实情跑风漏气四处说情乱打招呼,等等。


二虚假浮夸,投机钻营。


有的党员领导干部说套做套,台上套台下套,对上套对下套,甚至为了显示政绩,弄虚作假,捏造数字,报喜不报忧。


有些地方党政领导不是立要求。


但有些人在观念支配下,对党的纪律和规矩不以为然,出现了各种不守纪律不讲规矩的现象。


主要原因是改革开放进入关键时期。


当前,我国经济体制深刻变革社会结构深刻变动利益格局深刻调整思想观念深刻变化。


城乡区域发展不平衡,收入分配和公共资源分配不公,造成些党员干部心理失衡费公用资源。


在遵守纪律方面存在的问题三守纪律讲规矩方面存在的突出问题近年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争不断深入,广大党员干部,特别是领导干部在守纪律讲规矩方面总体做得比较到位,违反政治纪律和政治规矩组织纪律财经工作纪律群众工作纪律的行为时有发生,给党的事业造成了不同程度的影响和损失。


中央和省委州委市委关于转变作风的各项规定出台后,还有部分领导干部不能严格落实规定要求,想方设法搞变通,存在逃避追责的侥幸心理。


五错位越位,我行我素。


些党员领导干部,将自己置身于规矩之外,习惯于搞特殊耍霸道,甚至目无法纪,为所欲为唱歌错音跑调,虑事不周方法简单言行莽撞,论政治不明方向不懂大小论做人不守本分不明礼仪论工能说不会干,工作无创新,监管不放心,服务不上心,宣传不用心,平平庸庸混日子。


少数同志工作时间上网聊天,杯茶水消磨半天,签到之后就想溜边时有发生。


比排场讲阔气。


接待客人追求高标准,违反财务工作纪律,无计划开支有计划超支先斩后奏。


公务伸手吃要。


向管理和服务对象要吃请要玩乐要消费,违反上级禁令,影响部门形象。


公车私用滥派。


将公车派遣给私人使用,既有安全隐患,又浪部存在着忽视轻视漠视规矩的现象,想事情干工作缺少规矩这根弦,仅仅把规矩当摆设做样子事。


职能工作不扎实。


漂的多,沉的少。


搞表面形式,扎花架子。


工作情况经不起问经不起看经不起查。


公仆意识淡化。


忘记了党的宗旨,不能主动为管理和服务对象排忧解难,处理诉求不及时不到位。


工作作风漂浮。


不调查不走访不了解实情,无责任意识,无风险意识,糊里糊涂混天天。


服务态度较差。


高高在上,以管理者自居,在履行职能工作中,主动宣传的少,主动沟通的少,换位思考的少,宣传解释不耐烦,答复询问不热情,三言两语就了事。


办事效率低下。


遇到矛盾互相推诿,工作事项拖而不办,强化对执行结果的考核,强化党委的主体责任和纪委的监督责任,对于严重违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处,实行案双查,既要追究当事人的责任,又要追究主体责任监督责任和相关领导的责任,把党员干部守纪律守规矩的要求真正落到实处。


严守纪律紧扣,严明规矩实分。


守纪律讲规矩是我们党保持团结集中统的利器,是党员干部的党性和对党忠诚度的试金石。


党纪党规教育必须制度化经常化规范化守纪律讲规矩的监督机制必须操作性强系统配套务实有效,才能用纪律和规矩管住党员干部中的大多数,努力使党员干部成为自觉守纪律讲规矩的表率和模范。


实践证明,党员干部出问题,都是从突破纪律破坏规矩开始的。


为官之义在于明法,守纪律讲规矩才能不出

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