及职工切身利益内容公开。在薪酬及绩效考核上，对月份经营业绩考核办法主要装置创效贡献奖励办法综合管理考核补充规定以及工资总额管理办法等涉及职工利益的各种问题，提前交给职工讨论，在充分听取和征求职工意见基础上，使职工群众广泛认可并通过公司局域网等渠道进行公开，保障职工的合法权益。是坚持党风和反腐倡廉建设情况公开。在民主测评领导干部上，对级单位机关处室及直属部门班子厂处级干部年度考核进行公开在廉政建设上，对重大执行情况公开，落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书领导干部廉洁从业承诺书，推进惩防体系建设。突出特点，创新发展，确保厂务公开民主管理不断深化工作中，我们形成并坚持吉林石化公司民主管理工作机制。是民主议政日。即不定期地由职工代表团组长召集职工代表开展民主议政活动，由工会归纳汇总，跟踪督办。如乙烯厂每两个月召开次会议，年来职工代表提出问题件，已经落实件。是厂情发布会。公司各级单位每月以经济活动分析等形式，按时召开厂情发布会，发布会由工厂各级干部职工代表管理人员等参加，通报企业生产经营情况。我村联合工会在年被湖父镇工会评为先进集体，今年还获得了无锡市先进工会的荣誉称号。总结我村的工会工作，主要有以下几点经验致力于工会干部职业化，确保村级联合工会事务有人管管到位在村级联合工会创建之初，村两委班子始终高度重视，构建了党支部领导，村委会支持，各方配合，职工参与的工作格局。并为确保联合工会工作的有效开展，提出了工会干部职业化的新思路由村书记负总责，分管村委会抓联合工会工作的同时，还选配名具有定协调和组织能力的专职工会干事原村书记，负责联系所属基层工会开展各类技能练兵劳动竞赛节能增效合理化建议文化娱乐等日常工作和活动。形成了分工明确配合良好战斗力强的工会领导班子，真正实现了村级联合工会工作有人管，管到位，促进了我村联合工会工作的有效有序开展。致力于阵地建设体化，确保村级联合工会职工活动有场所，维权有平台我村联合工会充分整合利用村级资源，设立了工会办公室，工会会议室，职工培训中心，劳动争议调解室，职工图书室乒乓球室健身房等学习和活动阵地，确保了职工活动有场所，维权有平台。还将组织网络工作职责等制成展板上墙，定期更新工会宣传栏的宣传内容。在此基础上，工会定期组织成员在村级活动场所开展例如乒乓球赛象棋赛等健康有益的活动，在活动中传播工会的职责与作用，拉近工会与广大职工的距离，在丰富我村广大职工业余生活的同时，也提高了企业职工对村级联合工会的认识，增强了他们在企业中的权利义务意识，促进了我村劳动关系的和谐。致力于工会工作常态化，确保联合工会正常运行过去，工会的职责被企业以及员工所忽视，许多企业工会往往是老板工会老板娘工会，员工的合法权益得不到维护，工会形同虚设。自组建村联合工会以来，我们紧紧围绕参与维护建设教育大工会主要职能，致力于工会工作的常态化定期召开职工会议，宣传落实各项相关政策规章制度，加大对企业法律法规执行情况开展群众性监督的力度，从源头上依法维护职工的权益建立健全劳动纠纷调节机制，定期走访深入企业，慰问职工，化解劳资矛盾引导工会职工加强学习，定期举办职业培训技能比赛等提升职工工作能力，提高思想政治素养和文化修养。近年来，我们通过组建村级工会联合会，把私营企业广大职工吸引和组织到工会中来，较好地维护了他们的合法权益，取得了定的成绩，这些成绩的取得与我镇党委政府的领导镇总工会的帮助指导分不开，我们将以此为契机，在今后工作中进步创新思路，深化发展，在健全机制规范工作履行职责维护权益等方面狠下功夫，使我村联合工会的工作再上个新台阶，为发展村级经济构建和谐社会推进社会主义新农村建设做出新的更大的贡献,第篇社区工会工作经验交流城市社区是社情民意的集中反映地，处于维护社会稳定的第道防线。在城市社区由于企业性质类型规模差异，职工来源不同，大量外来务工者下岗失业人员农民工等，他们分散难以形成群体的力量，党和政府的有关政策难以落实到位，受社会关心的程度较少，自我保护的意识比较薄弱，在定程度上也会成为各类社会矛盾反映比较敏感的集中地。如何增强社区工会工作的社会认同，提高工作规范化程度，扩大工会工作的组织覆盖，核心是把握好服务这个社区工会工作的核心理念。加强民主管理，推进学校民主建设我们将继续组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策组织召开好月底的教代会，讨论决定学校的有关规章制度，并以此为载体，推进以法治校。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出意见外，每月召开教代会代表座谈会，广泛听取对学校教学教育工作的意见和建议，及时反映广大会员的心声，做好上通下达工作。通过多种形式，保障教职工和学校行政领导的交流渠道畅通，为学校的稳定做好协调工作。依法维护教职工合法权益我们将把教职工的呼声作为第信号，把教职工需要作为第选择，把教职工利益作为第考虑，把教职工的满意作为第标准，及时反应线教师心声，重视教师的维权工作。工会还要特别做好女工工作。引导女教职工树立自主意识发展意识，依法维护她们的合法权益。关心女教职工的工作学习和生活。积极帮助她们排忧解难。实施送温暖工程，定期走访慰问患病的教师和离退休老教师。继续实行教职工住院直系亲属去世探望慰问制度，送去集体的温暖和大家的关爱，让他们真切的感受到家的氛围，家的温馨，目前我校在职教师多人，退休教师已达多人，我们还加大关心离退休教职工的生活和学习的力度。切实做好敬老爱老工作，认真搞好敬老服务和有利于老年身心健康的活动，让退休教工能安度晚年。开展健康向上的文娱活动，营造良好的校园文化氛围我们将积极组织教工开展迎奥运文体系列活动。提倡团队精神，通过活动，丰富校园文化生活，努力满足教职工精神文化的需求。使教师能以饱满的精神投身于学校的教育教学活动。关心教职工身心健康，参与师生阳光活动，提倡每天早上活动分钟，下午活动半小时，除继续开放各活动室外，力争为教职工创造条件，争取每星期次相对集中进行分批锻炼。工会将积极配合组织好学校教工运动会。工会是教工的家，工会工作力求围绕教职工最关注的重点难点问题，扎扎实实为教职工做好事办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到家的温馨，让他们在宽松和谐的环境中减轻压力和谐发展。总之，在新的年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，依据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学校的改革稳定和持续发展做出新的贡献。第篇工会工作经验交流工会经验交流改革开放以来，村级非公经济快速发展，特别是近年来，我村合资企业私营企业迅猛发展，越来越多的非公有制经济组织落户到村，企业职工队伍发生了新的变化，这既为工会工作提供了广阔的发展空间，也为工会工作提出了新的要求和挑战。为此，我村两套班子响应号召，结合实际，探索出条有效的管理和服务途径在我镇总工会的关心支持和帮助下，我村于年月组建了村级联合工会，加强对企业工会的领导，加快村级工会的组织建设。到目前为止，我村联合工会所辖基层工会家，发展会员人，组建率达，职工入会率达，实现了村辖企业全建会，职工入会全覆盖，为实现我村工会的有效管理提供了保障。在具体的工会事务中，我们积极应对工作中出现的新情况新问题，围绕企业工会工作条例的有关规定，创新思路，拓展领域，致力工会化建设，不断提升村级联合工会管理与服务水平，促进了我村企业内劳资关系的和谐稳定，为社会主义新农村建设提供了良好的氛围。为让工会组织深入人心，让建家活动惠及职工和企业。当少数企业主对建立工会组织比较淡漠时，要推心置腹地和他们谈心，告诫他们不重视工会的老板眼光短，不关爱职工的企业没有活力。是突出维权理事，搭建工会维权平台。怎样给个城市营造和谐，孕育蓬勃生机和动人魅力，工会组织要把维权理事作为以人为本，共筑和谐的具体事情来抓。社区工会可通过社区联席会议，随时就社区建设和发展职工的合法权益职工的劳动就业工资分配社会保障安全卫生劳动保护休息休假等问题，进行协商，提出解决措施。还可配合企业改革的进程，积极探索建立劳动争议调解组织网络，制定了调解工作细则和劳动争议工作台账，积极参与企业改革中劳动争议的协商解决。在辖区企业的改革中，社区工会应提前介入积极反映职工呼声，明确提出工会主张，在源头上严把政策制定关，在操作上严把方案审查关，在程序上严把职代会审议通过关。是落实亲民爱民，爱心帮困情暖千家。在城市化进程中，大量的外来务工人员，城市下岗失业人员停滞在社区，低保人员特困职工困难群众的数量还很大，分布在城市社区的方方面面。做好他们的帮扶工作，是社区工会组织义不容辞的重要责任。在工作中，应结合社区建设实际，站在职工群众利益无小事的高度，从关心职工生产生活实事入手，积极整合社区资源，凝聚各方面社会力量，牵头组织开展以帮助解决困难职工再就业生活医疗住房子女上学等方面遇到的实际困难和问题入手的帮扶活动，帮助他们改善生活状况，解决现实难题，激发起辖区群众的进取心自信心和相互关爱之心，树立工会组织为民办实事，为民办成事的良好社会形象。第篇社区工会工作经验交流社区工会工作经验交流城市社区是社情民意的集中反映地，处于维护社会稳定的第道防线。在城市社区由于企业性质类型规模差异，职工来源不同，大量外来务工者下岗失业人员农民工等，他们分散难以形成群体的力量，党和政府的有关政策难以落实到位，受社会关心的程度较少，自我保护的意识比较薄弱，在定程度上也会成为各类社会矛盾反映比较敏感的集中地。如何增强社区工会工作的社会认同，提高工作规范化程度，扩大工会工作的组织覆盖，核心是把握好服务这个社区工会工作的核心理念。必须正视社区工会工作面临的个现