少数党员干部同志还存在本位意识部门主义，在工作中缺少沟通交流相互配合，遇到实际问题甚至出现推诿扯皮。四是为民服务的效能成效还不优。近年来，特别是今年以来，我们直强调为民服务意识要强服务效能要优，要确保办事群众满意而归。但是，我局还是经常收到办事群众的电元元。连续次调整企业退休人员养老金标准，退休职工月平均达到元。对接上级延迟退休和省居保被征地农民男女岁享受养老待遇等政策，放宽居保转接城保年龄限制。做好公立医院药品零差价改革的配套改革，将医疗费用原单病种定额结算方式改为总量控制单病种付费按床日付费等混合型付费方式。将参保灵活就业人员生育医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围，同时生育保险医疗费用保险实现实时结报。成功开发医保定点单位监控系统，在两家单位试点运行。人。启动第二轮全市人以上企业人力资源经理和小微企业法人人社政策法规培训，并在街道首次开展社区工作人员全员性培训。开展巡回仲裁庭审活动。今年以来，局党建工作与党的群众路线教育实践活动起部署共同推进，互为依托相得益彰，变化和进步是有目共睹的。同时，教育实践活动是面擦亮的镜子，也是扇敞开的大门，让我们真切感受到了机关党员干部和人民群众对人社工作的期盼和要求，听到了真训经费支撑力度。根据省政府号令有关精神，完善好被征地农民保障制度，妥善处理好虚拟安置问题。加大清欠力度，全力促进社保扩面，并建立劳动保障失信企业黑名单制度。对医保结算年度个人自付费用超过万元的重病和大病患者实施年度医疗救助。全面推进医保多元化监控平台运行。实现无锡大市医保卡通联网实时结算。深入开展名企名校行人才招引活动。延续执行满怀。让我们在市委市政府的正确领导下，围绕民生为本人才优先工作主线，牢记使命，践行宗旨，锐意进取，为人社事业改革发展的全面推进，为推动经济和社会发展作出新的更大贡献,全文完年月日和自我批评的优良作风，动真碰硬真抓实干，扎实推进第二环节各项工作。要做到六个坚持是坚持开门纳谏，深入细致查摆问题。二是坚持开诚布公，真诚坦诚谈心谈话。三是坚持问题导向，认真扎实对照检查。四是坚持整风精神，开好专题民主生活会。五是坚持群众满意，边查边改解决问题。六队伍综合素质面对新任务和新挑战，我们必须要高度重视学习，做到勤学善思活用，以此作为加强我们党的建设提高工作能力应对各种挑战的种重要手段。要学以明向。就是要通过学习，打牢思想理论基础，坚定理想信念，找准个人的努力和发展方向，切实增强做好工作的使命感责任感和自豪感。要围绕学习型党组织学习型机关建设，深化对党的十八届三中全会精神的学习理解，加强社会主义核心价值观的学习进步解放思想更新理念，找准当前和今后个时期人社工作的发展重点和发展方向，坚持用开放的思维全务的骨干工作的标兵业内的专家。三要学以破茧。就是要通过学习，在创新中前行在开拓中发展，收获破茧达到蝶变的效果。要坚持学廉政风险高的重点领域的制度规范建设工作。三要警惩并处。在进步加强拒腐防变教育力度，组织好各类警示教育学习活动，始终敲响廉政高压线摸不得侥幸心理存不得防范之心丢不得的警钟，同时要严格执纪，重问责严追究促到位，保持对违纪违规行为的高压态势，切实形成震慑。五突出群众满意，纠建并举优化人社服务水平。结合教育实践活动，认真梳理征求的意见和查二要优化服务举措。深入推进市镇村人社窗口公共服务标准化建设和改进作风专项行动，重点规范就业创业与失业社会保险维权企业退休人员社会化管理等五大类业务标准，不断树立人社部门良好形象。加快实现窗式经办服务进程。三是建立长效机制。将完善政策短板和解决群众期盼相结合，解决眼前问题和建立长效机制相结合，立足当前，着眼长远，以作风建设制度建设为抓手，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，真正实现利民惠民，为人社事业改革创新发展打牢有力的群众基础。六突出目标管理，出台职业教育经费管理办法，理顺经费管理体制，提升职业培以致用，积极在学习实践中探索创新，经受住成功与失败顺利与挫折的考验，在就业富民保障护民人才强民维权安民服务便民等方面不断激发勇攀高峰的豪气直面困难的勇气创新实践的锐气，为人社事业改革发展的破茧成蝶贡献力量。三突出创先争优，全力以赴打造坚强支部堡垒充分发挥支部堡垒作用，以争创先进党组织争当优秀共产党员为目标，进步推进强基工程。要建设过硬支部。严格落实基层组织工作条例，扎实推进基层组织建设深化的干部，进步激发干部队伍的活力创造力。三要激发群团活力。支持好群团组织开展各项活动，注重培养全局干部职工积极向上健康高尚的生活情趣，营造工作上同甘共苦相互补台和谐融洽的干事氛围。四突出自警自律，步不松筑牢勤廉思想防线党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题，直接影响着党的执政基础影响着党的执政能力的提高。全局上下定要保持清醒的头脑，不断强化廉政意识，为人社事业发展创造个廉洁公正高效的良好氛围。要严格自律。要自律于心，把执政为民作为修身立德的第追求。自费收缴管理党员领导干部参加双重民主生活等制度，确保党建工作规范有序。注重新党员发展质量，坚持标准慎重发展，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察引导工作。上半年转正预备党员名确定发展党员对象名。二是创新党建工作载体。以走群众路线做群众工作密党群关系为题开展把手上党课活动开展以先辈为镜与先进同行为主题的读书征文比赛，征集文章篇，向市里推荐篇，篇获得二等奖推荐名选手参加市级机关演讲比赛，人获三等奖进步凝聚人心，激发广大党员干部爱岗工作。以党建带群团以群团促活力，通过开展系列丰富多彩活动，增强了内部的凝聚力向心力创新力，营造了团结和谐的干事创业氛围。局工会举办迎元宵拔河比赛，开展乒乓球足球游泳等兴趣小组活动局团委开展纪念五四运动周年知团史强素质知识竞赛活动，积极创建青年文明号妇委会举办生活很多彩，我有我精彩庆三八主题系列活动同时，举行退休老干部迎新春茶话会等活动，积极开展各项走访慰问老干部活动。三坚持谋长远快发展，人社事业改革加速推进党建工作的扎实开展，为人社各费用保险实现实时结报。成功开发医保定点单位监控系统，在两家单位试点运行。利用市公共体检平台，首次以信息化手段开展退休人员体检，为每个退休人员建立电子健康档案。启动实施新轮高层次人才集聚计划，实施海外工程师集聚计划。出台企业技能人力评价管理办法。建立优秀公务员健康休养制度。组织开展医疗卫生教师等公开招录共批次，组织招录事业人员人，合同制工作人员人。启动第二轮全市人以上企业人力资源经理和小微企业法人人社政策法规五解决和五查五纠，对学习教育征求意见的情况开展次回头看，深入查摆四风方面的突出问题关系群众切身利益的问题和联系服务群众最后公里的问题。要紧紧围绕中央省市委确定的程序步骤和要求，贯彻整风精神，发扬批评万人。创业小额担保贷款担保基金规模增至万元，贷款总额扩大至万元。居民养老保险基础养老金被征地农民第四年龄段人员月保养金标准分别调高至元元。连续次调整企业退休人员养老金标准，退休职工月平均达到识要强服务效能要优，要确保办事群众满意而归。但是，我局还是经常收到办事群众的电话和来信投诉，有群众投诉少数同志遇到麻烦事群众多次询问的事，就心烦气躁不愿解释，即使解释也是态度生硬，极不耐烦。有群众反映少数同志政策模糊解释不清，定程度上损害了人社部门在办事群众心目中的地位和形象。第二个方面践行党的群众路线，深化六个人社建设，奋力开创人社事业改革发展新局面当前，我市正处于贯彻落实党的十八届三中全会精神推进新轮改革发展的关键时期，全局上下要把思想统到全市的统部署部活动。三坚持谋长远快发展，人社事业改革加速推进党建工作的扎实开展，为人社各项工作的推进注入了新的活力。上半年，我们实现了个方面的突破将社会保险补贴对象覆盖到全市就业困难对象，实现社保补贴全覆盖，新惠及万人。启动全市人力资源实名制就业管理服务，本市就业年龄段入库人数达干事创业的韧劲闯劲还不足。近年来，在工作方面，我们攻克了不少历史难题，弥补了些短腿短板，取得了些成绩，但随着形势发展，各种新的政策要求不断推出，需要解决的困难更大矛盾更名选手参加市级机关演讲比赛，人获三等奖进步凝聚人心，激发广大党员干部爱岗爱党爱国热情，引导党员干部在推进人社各项工作中发挥先锋模范作用。三是开展结对共建活动。主动加强与结对帮扶共建的街道黄山社区临港街道个贫困村青阳钢材交易市场和江苏星源航天材料有限公司联系沟通，上门了解村情民意企业发展，共话党建，帮助解决实际困难。走访了临港街道户困难群众，捐款万元。四是推动群团工作。以党建带群团以群团促活力，通过开展系列丰富多彩活动，增强了内部的凝聚力训经费支撑力度。根据省政府号令有关精神，完善好被征地农民保障制度，妥善处理好虚拟安置问题。加大清欠力度，全力促进社保扩面，并建立劳动保障失信企业黑名单制度。对医保结算年度个人自付费用超过万元的重病和大病患者实施年度医疗救助。全面推进医保多元化监控平台运行。实现无锡大市医保卡通联网实时结算。深入开展名企名校行人才招引活动。延续执行优秀大学生租房补贴政策。大力推进服务窗口标准化建设。深化事业单位人事制度改革，认真贯彻事业单位人事管理条例。理顺社会保障卡市民卡中心管理体制，成立以信息化综合管理机构为基础的社会保障卡中心。推进数字化档案管理服务中心建设。深入开展人社系统窗口单位改进作风专项行动。同志们，站在伟大的时代，纪念伟大的节日，我们应该感到无比骄傲和自豪，展望未来，我们信心满怀。让我们在市委市政府的正确领导下，围绕民生为本人才优先工作主线，牢记使命，践行宗旨，锐意进取，为人社事业改革发展的全面推