乡镇领导干部见面会讲话稿发言材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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要保持高尚的精神追求，抗得住诱惑，顶得住歪风，管得住自己，在勤政为民上多做贡献，在廉洁自律上更加自觉，在接受监督上更加主动，靠良好的人格魅力增强自身的吸引力和感召力。

同志们，新届班子已经明确，大家要多学习，多调研，尽快熟知情况，尽快进入工作状态。

我相信只要我们团结致，不断探索干部人事制度改革的新途径新举措。

借此机会，向各位领导作简要汇报。

从干部选拔任用工条，就是不见效。

要大力发扬脚踏实地埋头苦干的工作作风，用实干锻炼自己的才能，用实干为人民群众创造新的业绩。

第五，要讲纪律。

当前正值各级党代表人大代表换届，全镇各级各部门要高度重视，尤其是单位负责人，要严格按照法定程序进行选举登记张榜公示，严禁任何人以任何理由影响换届工作的顺利进行。

广大机关人员要严格上下班请消假和值班制度，按时上下班，不迟到不早退，按时值好班，有事向领导调，需本部门参与支持配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事要事要抓紧时间办理。

第六，要讲廉洁。

我们的举动，言行，都会招致较多的议论和评价，因此，要严于律己，廉洁奉公，工作高标准，生活低要求，在实际工作中不断加强党性锻炼。

无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色慎始，从现在做起，走好人生关键的几步，走好第步慎情，过好亲情关，人情关慎独，加强修养，不受环境左右和影响慎微按照市委组织部的有关要求，及时向区委主要领导做了专题汇报，严格对照推荐的条件，在全区范围内进行筛选，确定黄新宇章颖松杨德胜等三位同志作为参加全市交流人选。

和在座其他城区几位书记样，这次推荐交流的书记，普遍具有较高理论素养和较强的党性修养，工作能力强，综合素质高，作风务实，善于创新，思路清晰，都是在街道工作实践中经受住锻炼和考验的优秀年轻干部，相信他们完全有能力在新的工作岗位上取得更大的成绩。

，了解辖区和单位的实际情况，帮助他们理清工作思路，进入新的岗位角色。

积极为交流干部解决实际困难，为他们开展工作营造良好的环境。

三是加强规范化管理。

严格按照市委组织部的要求，有针对性的给交流干部交任务压担子，在实践中强化对交流干部的培养锻炼，不断提升科学发展能力。

规范交流干部的管理，如实记录交流干部的考核结果，为市委组织部选拔任用干部提供依据。

全文完年月日作的重点入手，进步加大干部培养锻炼力度。

是创新模式，加大干部的培养力度。

制定关于加强后备干部队伍建和浙江大学举办期青干班。

二是打造平台，促进年轻干部多岗位锻炼。

出台瑶海区挂职干部考核管理办法暂行，采取六个批的办法，即选派批后备干部到社区村挂职选派批后备干部到市直机关挂职选派批后备干部到企业挂职选派批后备干部到信访局挂职，选派批后备干部到经济发达地区外出招商驻点招商选派批后备干部到重点工程和大建设线，通过挂职锻炼不断增强年轻干部在不同环境下熟悉工作开拓局面的本领和能力。

三是拓宽渠道，确保优秀人才脱颖而出。

拓宽选人视野和渠道，打破主任，名素质高能力强群众公认的优秀年轻干部最终脱颖而出，走上了领导岗位今年，面向全省全国公开选拔名副科级领导干部。

从干部选拔任用工作的难点入手，进步推进干部的规范化管理。

是严肃纪律，确定干部三龄。

严格按照关于认真做好干部出生日期管理工作的通知组通字号要求，重新认定与档案记载中思想动态以及领导干部在工作和生活中的有关情况，对领导干部推动落实重点工程工作的现实表现及工作效果进行随时跟进和重点环节跟踪考察。

并将考察结果作为班子和干部年民主，实行报告两评议制度。

在干部选拔任用工作中，坚持把发扬民主贯彻始终。

坚持区委常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作，全委会委员评议年度干部选拔任用工作，对本年度新提拔的党政正职进行测评，增强了广大干部群众参与干部选任工作的热情，从源头上预防和治理用人上的不正之风起到了积极作用，有效落实了干部群众在选人用人上的知情权参与权选择权和监督权。

五是加强监督，突出对领导干部的经济责任审计。

强化领导干部届中考察和年度考核，通过定期走访谈话调查等多种途径，建立了领导干部监督，和市委组织部的要求及兄弟城区相比，还有定差距，请各位领导批评指正。

市委组织部这次推荐名乡镇街道党工委书记进行交流轮岗，也是干部人事制度改革的次新的尝试，对于年轻干部多岗位锻炼，促进素质提升具有十分重要的现实意义。

我们充分认识到这创新举措的重要意义符的名干部的三龄，并制定干部三龄认定书投入本人档案，全面清理了干部三龄问题，切实维护干部人事档案的真实性和严肃性。

二是以人为本，明确改任非领导职务干部的管理。

在完善关于实行党政领导干部任期制实施意见个别单位干部管理职责不明，干部任用程序不清的问题重新修订中共合肥市瑶海区委管理的干部职务名称表，明确干部管理权限，规范了干部管理程序，严肃干部管理纪律。

从干部选拔任用工作的关键入手，进步强化干部的日常监督管理。

是广开渠道，加强与干部的思想交流。

进步完善约谈制度，利用考察调整干部检查工作调查研究年度考核和参加民主生活会等形式进行约谈，全面了解干部情况，有针对性地做好思想政治工作。

坚持五必谈，即在干部工作变动时受到处分时群众有反映时有苗头性问题时个别谈话约人次。

通过谈话的形式，加强了与干部的思想交流，促进了干部工作的健康开展。

二是定点联系，建立经常性考察工作机制。

区级领导对基层各单位实行包干联系点制度，掌握所联系的领导班子运行情况干部队伍的镇能够出现这样的发展局面，个重要原因就是团结。

因此，广大机关人员要继续发扬这个优良传统，牢固树立团结意识配合意识和协作意识，做到思想同心工作同步目标同向，只有这样，心往处想，劲往处使，才能建立和谐融洽的人际关系，大家才能心情愉快，大胆放手工作，才能形成合力，讲风格。

真正做到大事小事常沟通，有事无事常来往。

总之，要切以事业为重，淡泊名利，心胸坦荡，做到大气大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互补台。

第四，要讲实干。

空谈误国，实干兴邦，这是千真万确的真理，应该成为每位机关干部的座右铭。

特别是我们这些基层领导干部，工作直接面对群众，你能不能帮群众办实事解难题，你有没有真本事，群众看得最清楚，心中最有数。

不管做什么工作，都要有兢兢业业的工作态度，有扎扎实实的工作作风，沉下身子，真抓实干要尊重客观规律，尊重群众意愿，严格上下班请消假和值班制度，按时上下班，不迟到不早退，按时值好班，有事向领导请假。

严禁工作时间串岗闲谈在办公室玩扑克打麻将下象棋玩电脑游戏网上聊天等娱乐活动。

要认真履行工作职责，对党委政府作出的决策和工作部署要雷厉风行抓落实，确保工作措施落实到位，取得实效。

对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设臵障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通协调，需本部门参与支持配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事要事要抓派名市直单位年轻干部到县区工业园区任职，使年轻干部在多岗位和基层工作中接受磨练，丰富年轻干部基层工作经历，切实提高实际工作能力和水平。

市委组织部关于干部人事制度的系列改革创新之举，进步优化了干部资源配置，激发了广大干部的干事创业热情，带动了干部队伍整体活力，树立了在基层线选拔培养干部的选人用人导向。

作为城区组织部门，在市委组织部的精心指导和兄弟城区组织部的关心支持下，瑶海区也紧密结合实际，不断探索干部人事制度改革的新途径新举措。

借此机会，向各位领导作简要汇报。

确，大家要多学习，多调研，尽快熟知情况，尽快进入工作状态。

我相信只要我们团结致，开拓创新，锐意进取，努力工作，把各方面的工作做细做实做深入做扎实，我们定可以在原有的基础上把工作做得更好，让人民群众更满意，定可以把建设得更加繁荣富强。

乡镇领导干部见面会讲话稿篇各位领导，同志们，很高兴能在今天的见面会上作发言。

近年来，市委组织部紧紧围绕加快合肥现代化滨湖大城市建设，坚持解放思想，锐意改革进取，大力深化干部人事制度改革。

坚持不唯学历不唯资历不唯身份，把政治素作态度，有扎扎实实的工作作风，沉下身子，真抓实干要尊重客观规律，尊重群众意愿，把实干精神与科学态度结合起来，坚决克服形式主义和官僚主义，坚持重实际，重实干，重实效。

重实际，就是坚持切从实际出发，实事求是，这是做好切工作的前提。

我们想问题，作决策，办事情，都要从客观实际出发，想群众之所想，急群众之所急，以人民群众的需要作为切工作的出发点。

重实干，就是要按照实践第的观点，埋头苦干，不尚空谈。

要坚决反对光说不练，纸上谈兵，练功要比说功好，做功要比唱功强。

不处使，才能建立和谐融洽的人际关系，大家才能心情愉快，大胆放手工作，才能形成合力，事业才会兴旺发达。

在工作中，必须把大局放在首位，搞好本职工作，承担起应尽职责，不能把自己凌驾于组织之上。

必须处理好原则和团结的关系，做到和而不同。

讲团结的基本出发点还是要讲原则，在原则性的基础上讲团结，做到原则面前不让步，不能搞团和气。

要严于律己，宽以待人，对领导对同事都要以诚相待，学会换位思考，大事讲原则，小事讲风格。

真正做到大事小事常沟通，有事无事常来往。

总之，要切以事业为重，淡泊按照市委组织部的有关要求，及时向区委主要领导做了专题汇报，严格对照推荐的条件，在全区范围内进行筛选，确定黄新宇章颖松杨德胜等三位同志作为参加全市交流人选。

和在座其他城区几位书记样，这次推荐交流的书记，普遍具有较高理论素养和较强的党性修养，工作能力强，综合素质高，作风务实，善于创新，思路清晰，都是在街道工作实践中经受住锻炼和考验的优秀年轻干部，相信他们完全有能力在新的工作岗位上取得更大的成绩。

作为交流乡镇街道所在城区，我们会严格按照市委组织部的统部署和要求，积极做好交流各项工作。

是做好工作衔接。

积极向交流单位宣传市委