是重奖，发挥尖子人才的引导作用。对于在市局组织的考试中取得优异成绩的人员，该局律通报表彰对于在省局以上组织的考试竞赛中取得优异成绩的人员，律开表彰会，给受表彰人员披红戴花。据统计，年以来，因业务考试竞赛成绩突出，有人被授予省市级荣誉称号，其中复转军人有人，在复转军人中有人荣立等功人受嘉奖。在给予精神奖励的同时，还给予物质奖励。是重用，让尖子人才发挥更大的作用。对德才兼优的业务尖子优先提拔重用，发挥他们精通业务的优势。年以来，有名复转军人走上了科局级领导岗位，有人走上了股所级领导岗位，深得领导和同志们的信任。树立正确用人导向，赢得了复转军人的支持我局在复转军人的使用上做到以公心凝聚人心，树正气激励士气，对复转军人的具体选拔不看佛面看僧面，不讲人情讲实情。得到广大复转军人的支持和拥护，激发了广大复转军人的工作热情。是以公心用干部。复转军人是国家的宝贵财富，是党的干部队伍的重要组成部分。管好用好复转军人，不仅可以稳定军心，消除现役干部的后顾之忧，还可以为国家现代化建设提供雄厚的人才资源，优化单位干部队伍结构，促进系统干部队伍建设。我局在复转军人的具体提拔选用上看品德品质看能力水平看工作实绩，只要有真才实学，有工作岗位需要，该提的坚决提，该用的坚决用。这种正确的用人导向使所有复转军人看得分明谁实实在在干工作，谁有真才实学，谁就会得到组织重用，各单位的小气候形成全市国税的大气候。市局机关有名科级领导是军转干部，县区局领导班子成员中以上是军转干部，个区县局长，有个是军转干部，其中复兴区国税局个领导班子成员中复转军人占了，个机关科室把手有个是复转军人，个税务所长中复转军人占了个，这些复转军人在各方面获得的认可度都很高，得到领导信任和重用，群众信服拥护支持和配合，在他们的鼓舞和带动下，各单位士气高昂，工作积极性高涨。国税局双拥工作经验材料优秀范文经验交流材料第篇国税局双拥工作经验材料将双拥工作落实到复转军人的工作生活中我局自年以来，先后接收安置复转军人百余名，随调家属十余名，安置复转军人子女就业十余名，解决住房十余户，为孩子解决户口和上学问题十起，消除了复转军人的后顾之忧，得到了广大军转致赞誉和感激，使他们放下思想包袱，免去了许多烦心事，到国税局如同到了娘家，心里踏实，不仅安心，而且舒心顺心，把百分之百的精力投入到税收工作上，为国再立新功。如今在这个半军事化的蓝色方阵里，复转军人已成为国税系统中支重要的生力军，他们恪尽职守，任劳任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。认识上档次，行动下功夫我局把复转军人安置工作视为义不容辞的责任，做为项严肃的政治任务来完成。是安置到位。首先认识到位，把安置工作看作党中央国务院和中央军委交给的项光荣而又艰巨的政治任务，做为落实讲要求，实践个代表思想的实际行动，把它做为加强国防建设保持军队稳定的件大事来抓，坚决贯彻中央决策不走样。其次感情到位，始终牢记人民解放军是人民民主专政的坚强柱石，把复转军人当作自己的亲人，爱国先拥军，拥军优先按排好复转军人，安置工作做不好寝食不安，再难不能难复转军人，再苦也不能苦转业军人。其工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但市局党组领导始终高度重视复转军人安置工作，把安置工作列入党组议事日程，做为加强干部队伍建设的件大事抓紧抓好，加强组织领导，严格落实工作责任制，由把手亲自抓，级抓级，级对级负责，使整个安置工作有布置有措施有督促有回音。把每个阶段每个环节的工作做深做细，确保把安置政策落到实处，使分到国税局的复转军人人尽其才，人到家安。是安置工作规范化。依据党中央国务院和中央军委办公厅关于军队复转军人安置意见，我局专门制定了复转军人接收安置办法复转军人上岗培训措施复转军人竞岗标准和复转军人管理规定等项条制度，使复转军人的接受安置培训使用步入了规范化制度化轨道。根据税务部门岗位的特殊性和对税务执法者的特殊要求，每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况，并由人事部门具体组织己耍是安置工作凭实际。由于国税部门是为国聚财的执法部门，对复转军人素质要求较高，每年到国税部门工作的复转军人凭考试录取，凡是被国税部门录取的复转军人不是看关系铁不铁门子硬不硬，而凭复转军人的真才实学，看他们的素质高低。针对国税的专业情况，制定了接收复转军人考试考核录用办法，包括报考条件报考资格考试内容考核办法接收计划等内容，将国说干部的选用程序内容全部公开，交给社会与复转军人本明白帐。考试采取笔试面试智力测试进行，按照公开公平公正的原则，全部进行阳光操作，在公开条件下考试录取国家公务员，接受复转军人的监督，使录取的复转军人心里踏实，未被录取的复转军人心里服气，也使广大复转军人到地方后第次偿试到了公平竞争的考验，为今后坦然面对社会竞争奠定了坚实的基础。常抓不懈，跟踪问效为提高复转军人素质，使之适应时代发展的需要，我局狠抓复转军人培训，在恒尖方面下苦功。是恒，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了个方面的工作是坚持以制度管培训，市局党组做出了关于加强学习的决定，制定了关于复转军人教育发展规划关于复转军人政治业务学习培训考核管理办法关于公务员培训管理制度及目标考核办法等系列文件。每年年初，市局领导班子专题研究复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训计划，各县区局也都相继制定了具体落实措施，坚持全面提高。几年来，为了保证复转军人学习资料，市局坚持把有关税收专业书籍印发给每个复转军人，人手套。积极开展多层次多渠道多形式的政治业务培训工作，每年复转军人上岗前，专门组织复转军人进税校学习和上岗培训，提拔使用前必须进税校培训，到稽查局工作的复转军人进行专门培训。共举办培训班期，培训多人次，全系统复转军人每人轮训了次以上。学习了国家税收基础会计工业会计微机操作等方面的知识，组织复转军人听取国际形势及世纪之交面临的机遇和挑战当前形势与体制改革及展望参加的准备等讲座，使广大复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。是坚持以考试促进学习。我们从年开始，每年进行次全系统政治业务统考，复转军人律参加，各县区局常年坚持每月或每季考，每次考试都与年终考核挂钩，复转军人不例外，促进了复转军人素质的提高，大多数复转军人成为了国税系统的行家里手。是安置工作规范化。依据党中央国务院和中央军委办公厅关于军队复转军人安置意见，我局专门制定了复转军人接收安置办法复转军人上岗培训措施复转军人竞岗标准和复转军人管理规定等项条制度，使复转军人的接受安置培训使用步入了规范化制度化轨道。根据税务部门岗位的特殊性和对税务执法者的特殊要求，每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况，并由人事部门具体组织己耍是安置工作凭实际。由于国税部门是为国聚财的执法部门，对复转军人素质要求较高，每年到国税部门工作的复转军人凭考试录取，凡是被国税部门录取的复转军人不是看关系铁不铁门子硬不硬，而凭复转军人的真才实学，看他们的素质高低。针对国税的专业情况，制定了接收复转军人考试考核录用办法，包括报考条件报考资格考试内容考核办法接收计划等内容，将国说干部的选用程序内容全部公开，交给社会与复转军人本明白帐。考试采取笔试面试智力测试进行，按照公开公平公正的原则，全部进行阳光操作，在公开条件下考试录取国家公务员，接受复转军人的监督，使录取的复转军人心里踏实，未被录取的复转军人心里服气，也使广大复转军人到地方后第次偿试到了公平竞争的考验，为今后坦然面对社会竞争奠定了坚实的基础。常抓不懈，跟踪问效为提高复转军人素质，使之适应时代发展的需要，我局狠抓复转军人培训，在恒尖方面下苦功。是恒，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了个方面的工作是坚持以制度管培训，市局党组做出了关于加强学习的决定，制定了关于复转军人教育发展规划关于复转军人政治业务学习培训考核管理办法关于公务员培训管理制度及目标考核办法等系列文件。每年年初，市局领导班子专题研究复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训计划，各县区局也都相继制定了具体落实措施，坚持全面提高。几年来，为了保证复转军人学习资料，市局坚持把有关税收专业书籍印发给每个复转军人，人手套。积极开展多层次多渠道多形式的政治业务培训工作，每年复转军人上岗前，专门组织复转军人进税校学习和上岗培训，提拔使用前必须进税校培训，到稽查局工作的复转军人进行专门培训。共举办培训班期，培训多人次，全系统复转军人每人轮训了次以上。学习了国家税收基础会计工业会计微机操作等方面的知识，组织复转军人听取国际形势及世纪之交面临的机遇和挑战当前形势与体制改革及展望参加的准备等讲座，使广大复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。是坚持以考试促进学习。我们从年开始，每年进行次全系统政治业务统考，复转军人律参加，各县区局第篇国税局工作经验材料文章标题国税局工作经验材料找文章到更多原创年，税务分局以个代表重要思想和科学发展观为指针，集中切可以集中的力量，在县局党组的正确领导下，努力贯彻法治公平文明效率的治税思想，抓住组织收入这个中心不放松，狠抓税收管理员制度和精细化管理，重点深化日清周结工作制十个百分之百两个品牌个超额和项荣誉的全面落实，抓制度落实，以创建开路，实现了单项工作争第，全面工作创流的良好局面，以超前意识超额完成了县局下达的各项工作任务。以学习为本，努力提高干部政治业务素养著名诗人歌德有句名言切才能都要靠知识来营养，这样才会有施展才能的力量。分局始终让干部牢固树立终身学习的观念，时刻把学习作为提高