安监局不作为乱作为自查自纠报告2018 ㊣ 精品文档 值得下载

建立完善制度，针对本单位不作为慢作为乱作为存在的问题，进步修订完善机关单位办事规范和各股室站队工作流程，制定并严格执行机关党员干部践行三严三实行为规范，着力引导全局党员干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。

四工作要求付，或放任不管，或监管不力。

对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。

对有关单位部门履行监管职责中依法依规提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助。

股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级报告或追究责任按要求应该移送问题线索而不及时移送。

对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短有责不究执纪不严。

对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当不明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。

对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策，热衷于做样子搞形式执行搞变通打折扣，政令不畅，工作不能及时落实到位。

岗位职责不清责任不明工作标准不高干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因对有正当理由和依据提请办理支持配合协助的工作，不办机关清单式管理要求认真抓好落实，做到了按时上下班，玩出办事进行登记，有事请假。

局机关作风督查小组每月开展不少于次的专项督查工作，对上班迟到早退中途离岗等行为将作出处罚，并按相关程序向纪检部门报告，通过严肃的工作纪律，机关的内务管理将逐步走向科学化规范化制度化。

三层层签订责任书。

为认真贯彻执行党中央国务院和省市县委政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列指示精神，从源头上治理腐作为乱作为专项治理工作实施方案罗办发号文件精神，罗平县安监局对照治理内容开展了自查，现将自查自纠情况报告如下提高认识，加强领导开展不作为慢作为乱作为专项治理工作是年作风建设的重点，为确保活动不流于形式不走过场，取得实实在在的成效，根据专项治理工作的要求，结合单位工作实际，安监局成立了以局长吴水清为组长，党支部书记副局长姜保顺为副组长，其他班子成员办公室工作人员为成员的专项治理工作领导小组，并结合本单位的实际情况，制定了专项治理工，不执行不落实或者阳奉阴违搞变通打折扣，导致政令不畅的行为。

在履行职责中，贻误工作或给国家利益公共利益，公民法人和其他组织的合法权益造成损失的行为。

不认真履行主体责任和监督责任，本单位干部职工违纪违规现象突出或对收到的投诉件不调查不处理弄虚作假隐瞒真相包庇袒护的行为。

对分管部门工作监管不力决以下几个方面的问题利用职权，违规插手行政审批行政执法等领域，谋取不正当利益或为子女亲属及其他人员经商办企业承揽工程承包项目，干扰市场秩序的行为。

务，不给好处不办事给了好处乱办事的行为。

乱检查乱收费乱罚款乱摊派滥培训，向企业或其他经济组织个人索要或变相索要赞助费等，增加群众企业和基层负担的行为。

违反厉行节约反对浪费条例规定，违规使用公款购买礼品礼金有价证券或代金券及烟花爆竹贺卡年历等节礼，违规公款吃喝违规出国境等行为。

三强化内部管理，加强制度建设加强制度建设。

加强机关效能建设是转变机关职能，推进机关作风建设的重大举措。

我局结合党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，进不作为慢作为乱作为等问题失察失管的行为。

对涉及群众合法权益的问题群众反映的问题和合理诉求，不及时解决，损害人民群众合法权益的行为。

二着力解决效能低下的问题。

围绕单位及其工作人员在工作中拖延推诿，导致效能低下的行为，着重解决以下几个方面的问题规章制度不健全或管理监督执行不力，致使单位部门办事效率低下的行为。

利用单位或部门红头文件规章等，以登记备案年检监制认定审定等形式，变相设置审批事项或人为设置障碍，审批项目管理不规范的行为。

员往返跑的行为。

工作中，思想懈怠，效率低下，不严格执行首问责任制限时办结制，不认真履职不按要求及时限完成工作任务，能办的事久拖不办，难办的事推诿不办的行为。

纪律松弛擅离职守，工作时间随意脱岗打瞌睡玩游戏炒股票打牌等从事与工作和学习无关的行为。

三着力解决滥用职权的问题。

围绕单位及工作人员不正确履职的行为，着力解造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家集体或他人合法权益受到损害。

在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作上的便利，分三个阶段进行集中教育自查自纠年月集中教育动员。

成立专项治理工作机构，制定具体工作实施方案，明确治理的目标任务，制定详细的工作推进计划，拿出有效管用的工作措施，提出具体的工作要求，迅速行动，做好动员部署工作，做到全员参与全面整治全面提升。

月下旬前成立局整治工作机构，完成实施方案的制作和召开动员大会。

深入查找问题。

局机关全体干部职工要对照整治内容，采取群众提自己查上级点互相找等多种方式，进步收集意见查找问题，形成问题清单制定整作为问题专项整治活动领导小组，切实加强专项整治工作领导和工作保障。

二突出重点，强化监督。

要畅通投诉渠道，积极接受社会监督，及时受理群众关于不作为慢作为乱作为问题的举报。

纪检组监察室要认真履行监督执纪问责职责，对督促检查中发现的问题，要点名道姓公开曝光，使干部职工对党纪法规产生敬畏之心。

对不抓不管，导致管辖范围内不作为乱作为慢作为问题突出造成恶劣影响的，要严肃追究有关责任人责任专项整治公开举报电话。

三把握政策，抓好结合。

要把专干事创业的竞争意识担当意识。

对上级部门督查和媒体曝光的问题，除依纪依法从严对当事人予以处理外，还要实行案双查，追究相关领导的责任。

四健全机制，强化巩固。

要及时总结专项整治工作中的好做法好经验，用制度的形式固化下来，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。

要建立不作为乱作为慢作为问题监督检查报告制度，定期上报不作为乱纠情况，围绕群众反应强烈的热点问题，以明察暗访重点抽查集中检查座谈考察等方式开展监督检查有针对性地开展监督检查通过开展暗有责不究执纪不严。

对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。

慢作为行为整治重点群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢。

满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇。

服务窗口和股室办事程序繁琐审核审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意。

审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。

不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其它与工作无关活动的。

二不作为慢作为乱作为项问题不作为行为整治重点安全生产监管权力清单监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法规监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，为官不为为政不为。

对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。

对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班引导全局党员干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。

四工作要求加强领导，周密组织。

局党组要把不作为乱作为慢作为问题专项整治工作摆上重要日程，切实做到思想到位认识到位组织到位措施到位。

主要负责人要带头查找问题，带头改进作风，发挥示范表率作用领导班子成员各司其责，抓好分管范围整治工作股室站队负责人要做好整治活动具体工作。

为确照传，放就乱，管就死，探索创新工作意识不强。

遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办重点抽查集中检查座谈考察等方式开展监督检查有针对性地开展监督检查通过开展暗访活动，掌握真实情况。

对明察暗访发现和上级交办领导批办部门转办群众举报的各类问题线索，由纪检监察室同志负责调查处理。

从严查处。

对整治工作不力，查纠问题效果不明显，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点对查处的典型问题，律点名道姓公开通报曝光对情节严重的，将给予行政处分。

三第三阶段总结经验建章立制年月中下旬总结经验。

局党组将组织人员对开展专项治理情况进行人责任专项整治公开举报电话。

三把握政策，抓好结合。

要把专项治理工作同落实党风廉政建设责任结合起来，同安全生产监管业务工作结合起来，以不怕揭短，不怕露丑的态度，善于发现和敢于查处不作为慢作为乱作为问题。

要正确处理工作失误工作创新探索失误与违纪违法失职渎职的关系，自查与被查的关系，做到旗帜鲜明地支持干事者鼓励创新者宽容失误者鞭策落后者问责过错者，激发干部干事创业的竞争意识担当意识。

对上级部门督查和媒体曝光的问题，除依纪依法从严对当机关清单式管理要求认真抓好落实，做到了按时上下班，玩出办事进行登记，有事请假。

局机关作风督查小组每月开展不少于次的专项督查工作，对上班迟到早退中途离岗等行为将作出处罚，并按相关程序向纪检部门报告，通过严肃的工作纪律，机关的内务管理将逐步走向科学化规范化制度化。

三层层签订责任书。

为认真贯彻执行党中央国务院和省市县委政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列指示精神，从源头上治理腐败，加强内部管理，强化两个责任，强化领导班子内部各成员之间各科室之间党员干部之间的相互监督，按照党风廉政建设和作风建设两个责任的相关要求，局机关主要领导与局班子成员局班子成员与分管科室每位工作人员层层签订了责任书，年度将对照责任书进行考核，真正做到规范管理，有章可循全文完年月日作为慢作为问题整治情况。

安监局不作为乱作为自查报告为贯彻落实罗平县开展不作为慢作为乱作为专项治理工作实施方案罗办发号文件精神，罗平县