自查报告范文篇计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用，在县级乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点，收好管好用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，级抓级，级帮级，级促级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。机关财务自查报告范文二根据财政局文件号文件要求，为进政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数工资总会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。二加强领导，为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题，逐检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。三强化财务管理，建立健全工会培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统发放。六学校财务检查工作学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。经过学校的认真自查清理，我校均无乱收费私设小金库，虚报坐支挪用公款公加强对乡镇街道工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用，在县级乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点，收好管好用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，级抓级，级帮级，级促级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。机关财务自查报支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。三资产管理情况由于学校校舍紧张，没有统的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统清理，并将不再使用的物资统收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。四学生各种补助管理情况学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付收取情况学生费用收取我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统收取，收费标准为学费每学期元生，住宿费元生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统收取，学期后期统结算，多退少补。在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统印发收据，如数存入财政专户。严禁学校各处室学部教师个人向学生再收取任何费用。二勤工俭学收入我校勤工俭学收入来源主要有变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。二原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费财政划拨经费及自大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。二会多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。三财务管理基础薄弱的问题是多年来对如何管好用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使来困难很大。三对策及建议采取有效措施，提高代收经费收缴率及好用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会。近年来，各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索，取得了定成效，但也存在些问题，主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业开发区至今尚未解决。二税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的只有多家，不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有多家，也只达到。三财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度，有的区县财务事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人用制度管事用制度管财。四加强检查指导，提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用，在县级乡镇街机关财务自查报告范文众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平时的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健全工会的财务管理制度。而工会主席工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二经费使用有预算有计划，经费主要善，经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度，有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区县工会行政费工会业务费超支达，有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。四财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及个开发区至今尚未解决。二税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统发放。六学校财务检查工作学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。经过学校的认真自查清理，我校均无乱收费私设小金库，虚报坐支挪用公款公款私存资产抵押担保等违规行为。全文完年月日各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人用制度管事用制度管财。四加强检查指导，提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用，在县级乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点，收好管好用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，级抓级，级帮级，级促级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。机关财务自查报告范文二根据财政局文件号文件要求，为进他学校零星收入，均按月或学期进行统收取存入专户。事业单位财务报表二学校经费列支情况学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统列支。学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准