部的螺丝拧得更紧。
把严实融入思想。
组织干部要不断增强思想定力政治定力,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。
要从严从实要求自己,自觉弘扬优良传统,自警自律,检身正己以己正人,保持公道正派的良好形象。
把严实融入工作。
喊破嗓子,不如甩开膀子,更要干出样子。
要树立工作的高标准,严要锻炼组工干部,善于从线鲜活创造中汲取营养从基层生动实践中提炼经验,使组工干部在投身实践中提高把握大局组织协调的能力,在服务大局中增强改革创新推动发展的能力。
善于抓住问题牛鼻子问题就是方向。
只有抓住主要矛程序化制度化。
这些程序规范既是严肃的纪律要求,也是推动各项制度规定真正落到实处的重要保证。
从近年来些地方发生的干群矛盾和群体性事件来看,不少是由于程序不规范工作不透明办事不公开导致的。
有些党员干部程序意识淡薄,遇到问题怕麻烦图简单,热衷于短平快,活动,不得违背组织决定。
这样的严格要求,有着极强的现实针对性。
正确对待个人和组织的关系组织的培养是个人成长进步的重要依托。
个人的成长进步固然有个人奋斗的因素起作用,但是没有组织的关心培养,个人进步就是无源之水无本之木。
每名党员干部与组织都是树叶与大树水滴与江河的关系,树叶只有在大树之上,才能焕发生机,水滴只有融入江河,才不会蒸发。
我们应该抱着颗感恩组织的心干好工作,不要问组织能给素质不够高。
调研发现些基层单位党员干部,只重业务培训,不注重政治理论学习。
不善于运用科学世界观和方法论,去观察分析解决实际问题。
由于政治理论基础差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,难以从思想上政治上及行动上与党中央保持高度致。
二不注重党性锻炼,纪律观念不够强。
有些党员干部不重视党性锻炼党性修养,放松了主观世界改造,致使党性不纯或不强问题仍然存在。
突出表现为个遵循民主集中制原则,不能正确处理上级与下级个人与组织少数与多数局部与整体之间的关系。
有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来,导致民主不够或集中不够,从而影响执纪实效。
全文完年月日,弘扬最讲认真的精神,敢担当勇负责,从实际出发谋划事业和工作,想实招鼓实劲办实事求实效。
从具体工作做起,从工作的具体环节做起,个问题个问题解决,把工作做细做实做到位。
执行上级党组织决定方面存在的突出问题三在党的全部纪律中,政治纪律是打头管总的。
不管违反哪方面纪监察机关对大是大非问题要有坚定立场,对背离党性的言行要有鲜明态度,不能听之任之置身事外。
这是职责所在,失责就要被问责。
存在问题及特征调研表明,在党的基层组织中,绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的,这是取得经济社会发展成就的重要保证。
同时,我们也应清醒地看到,当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化,政治纪律执行不力,违反政治纪律的现象也时有发生。
其主要表现呈现以下四性政治上的迷茫性。
是政治方向偏向。
有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如贫的立马照办,不合口味的消极应付。
有的强调以本地工作特色为由,对落实中央决策部署打折扣。
另方面重眼前利益,轻长远利益。
有些单位受自身利益的驱动,不从经济社会发展长远利益考量,只顾眼前利益,不顾长远利益,从而出现利大快执行,利小慢执行,无利不执行现象。
比如少数行政执收执罚部门,踩红边线,打擦边球。
少数行政服务中心窗口单位以工作保密等为由,另设办事大厅,规避集中监管。
致使三乱现象仍时有发生,严重损害经济发展环境。
四行为上的自由性。
是阳奉阴违,我行我素。
有少数单位员的立场,在干部群众中造成极不良影响。
三是利益至上,违纪违法。
有极少数党员干部,在政治上缺乏理想信念,行为方式上自由散漫,逃避监督,价值取向上追求个人利益至上。
有的与不法商人打得火热,损人利己,损公肥私。
有的甚至受利益驱使,蜕化变质,出卖情报,危害国家安全和利益。
比如年月,该县查处县法院法官周违纪违法案,因其政治纪律松懈,难抵金钱诱惑,迷失政治方向,通过互联网络,向境外敌特组织出卖情报,终因犯间谍罪,被依纪依法惩处。
二原因分析不注重理论学习,政治正确判些党员干部私下显能,口无遮拦,惯于传播小道消息,议论网上热门话题,甚至丧失党性原则,传播政治谣言政治笑话,对党的重大政治问题说三道四,在社会和群众中造成了极坏影响。
二思想上的片面性。
是于己无关论。
有的党员将自己混同于普遍百姓,消极遁世,不问政治。
认为自己无职无权,党的政治纪律没有遵守的必要有的般党员干部,则认为自己有职无权,党的政治纪律也没有约束的必要。
二是民主自由论。
有的党员干部在党内片面要求决策要民主言论要自由,不能摆正民主与集中自由与纪律的辩证关系。
说了的强农惠农政策精神。
近两年来,已查处件此类案件,对相关人员及时给予纪律处分。
三工作上的本位性。
方面重局部利益,轻整体利益。
有少数党员领导干部缺乏大局意识,不顾国家整体利益,片面强调本单位本部门局部利益,象。
其根源就在于思想态度的不自觉。
些地方在执行组织工作时存在等待观望心理,怕犯怕挨批评,图省力不担当,本本主义教条主义严重,不愿提前研究学习会议精神,不能够精准地把握会议的精神实质,或是敷衍了事,应付差事,最终使得些组织工作的执行力大打折扣,效果缩水。
和坚定性,不做寒号鸟,不做观望先生,不断提高组织工作的质量和效果。
立足实际创造性执行庄子秋水记载了这样则故事战国时期个燕国人向赵国邯郸人学习走姿,结果不但没学成,反而连怎么走路都忘了。
这种邯郸学步,意在警示做事不能生搬硬套,没有创造力。
现在些地方组织工作执行力不强,在很大程度上就与抓工作邯郸学步,缺乏创造力休戚相关。
比如,有的贯彻上级部署决策,照搬照转,不结合自己的实际具体化,看起来执行不走样,实质很难落地有的开展工作,喜欢查能掌握抓落实的主动权和着眼点。
以目标为导向抓落实。
再明确的目标再美好的蓝图,如果盯得不紧或抓得不实,都只能是镜花水月空中楼阁。
组织部门要保证中央政令畅通,深刻把握大局大势,聚焦主业主责,把控方向,掌控主线,立足实际,守好责任田,充分发挥主观能动性,从选干部配班子建队伍聚人才抓基层打基础等方面,不搞上下般粗,要因地制宜,大力弘扬创新求实精神,积极探索,破立并举,切实增强工作的主动性前瞻性创造性。
以督促评价求落实。
方面,要强化目标责任的考核。
充分调动广大干公开导致的。
有些党员干部程序意识淡薄,遇到问题怕麻烦图简单,热衷于短平快,随意简化程序,故意规避程序,该向上级报告的搞瞒天过海,该走组织程序的搞化整为零,该让群众知道的搞暗箱操作,这是十分有害的,必须坚决克服这样的问题,严格遵守程序规范。
二守纪律讲规矩必须服从组织决定在十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记重申遵守政治纪律和政治规矩的重要性。
必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定。
这样的严格要求,有着极强的现实针对性。
正确对待个工作业务知识的学习,深刻理解把握中央关于做好新形势下组织工作的系列重要思想和重要部署,着力在新的起点上提高组织工作科学化水平。
当前尤其要抓好五大发展理念的教育培训,引领组工干部自觉把新理念贯彻到组织工作的各环节和全过程,不断增强组织工作的系统性预见性创造性。
优化实践锻炼途径。
要把实践作为最大的学校,把基层作为最大的课堂,把群众作为最好的老师,在经济建设线重大项目建设现场社会稳定前沿培养锻炼组工干部,善于从线鲜活创造中汲取营养从基层生动实践中提炼经验,使组工干部。
把严实融入工作。
喊破嗓子,不如甩开膀子,更要干出样子。
要树立工作的高标准,严要求能有效落到实处。
比如,中央对些干部不作为不会为不善为提出了解决问题的思路和方向。
具体怎样落实,需要各地探索实践。
创造也决不是工作换个标签,新瓶装旧酒,更不意味着另起炉灶,而要处理好破旧制和立新规的关系,既在继承中创新,又在创新中发展,在政策原则允许的范围内,勇于摸着石头过河,敢于吃螃蟹,趟出新路和好路。
做组织工作的专门家工欲善其事,必先利其器。
组织工作是项政策前瞻性创造性。
以督促评价求落实。
方面,要强化目标责任的考核。
充分调动广大干部群众的积极性,把评价权交给基层,请群众监督工作由群众评判工作,让群众来打分。
另方面,没有督查就没有落实。
推动组织工作的落实,要紧盯目标瞄准问题,通过调研督查随机抽查等方式,要坚持敢抓敢管动真碰硬,决不能仅让工作停留在嘴上说说纸上写写墙上挂挂。
以严实作风抓落实执行力就是战斗力,战斗力来自于严实作风。
组织工作的执行,不能靠以文件落实文件以会议落实会议,也不能在深楼高院瞎指不结合自己的实际具体化,看起来执行不走样,实质很难落地有的开展工作,喜欢查老皇历,年年岁岁老套有的对别人家的好经验,不经消化拿来就用,照猫画虎反类犬。
世异则事异,事异则备变。
中央精神主要是把方向定原则,不可能事事都很具体,而实践发展千变万化,各地各部门情况往往千差万别,涉及情况复杂,不少工作只有立足实际创造性开展,才盾关键问题才能找准推动组织工作的突破口和主攻方向,才能掌握抓落实的主动权和着眼点。
以目标为导向抓落实。
再明确的目标再美好的蓝图,如素质不够高。
调研发现些基层单位党员干部,只重业务培训,不注重政治理论学习。
不善于运用科学世界观和方法论,去观察分析解决实际问题。
由于政治理论基础差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,难以从思想上政治上及行动上与党中央保持高度致。
二不注重党性锻炼,纪律观念不够强。
有些党员干部不重视党性锻炼党性修养,放松了主观世界改造,致使党性不纯或不强问题仍然存在。
突出表现为个人意识增强,组织观念弱化本位意识增强,大局意识弱化名利意识增强,公仆意识弱化。
甚至极少数党员干部把强调政治纪律,






















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