1、用效益情况，维护集体和农民合法权益。二是严格开展危害森林保护和生态建设行为的专项清理。按照清理整顿工作要求，清理到位整顿到位处理到位规范到位，进心态，积极研究新情况解决新问题探索新路子，着力围绕花垣发展中的些全局性战略性关键性倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合花垣实际针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服步加强森林资源保护管理。三是严格整治两违行为。加大对违反土地规划等相关法律法规等破坏耕地的行为，以及未经建设规划行政主管部门批准或违反批准内容的建设项目和建设行为的打击力度等。同时坚持不断创新社会管理，积极采取网格化等新的管理手段，排查化解社会纠纷和安全隐患，努力使人民安居乐业幸福生活。四坚持廉。
2、会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为甚至不作为的情况抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于部门工作事不关己高高挂起和只求无过不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务深刻汲取，认真反思，还是常委班人宗旨意识淡漠了，与群众感情不深。三纪律不严明。由于班子成员放松了对自己的思想武装，对纪律的重要性认识不到位，缺乏对政治纪律组织纪律的敬畏之心，总以为只要能够把工作做好，超标准安排重要客人基层超标准接待吃吃喝喝联络感情等问题不是上纲上线的大问题，未从思想上引起高度话难听事难办的现象。在推动机关干部走基层上存在不足。领导开门接访和带案下访做的很少，对社会管理中的热。
3、部门分管同志参加就能解决问题，但却要求乡镇和部门主要负责人参加。二享乐主义方面。怕苦怕累，乐于当好人。有时光考虑困难和客观因素，缺少应有的担当和动真碰硬的政治勇气。有的同志工作不敢大胆抓大胆管，在工作中有软怕躲退的现象，对矛盾不敢触及怕担责任。比如在推动重点领域和关键环节方面的改革有时存在瞻前顾后心态。面对矛盾和求轰动效应等等，不为人民群众切切实实谋利益。比如，前几年片面追求，对增速和总量看得过重，对产业发展固定资产投资等能拉动的项目特别重视，对社会治理改善民生等方面重视不够投入不足在全力推动经济加快发展的同时，对安全生产建设却有所忽视。工作中，重视短期内容易出成绩的工作和项目，对些见效慢成效缓的工作和项目重视不够。发展上劲头不足，办法不多。认为花垣。
4、。有的领导外出考察，都由办公室事先安排好，有的甚至派专人打前站，找好宾馆安排好饭店对接好事宜，自己只要出腿动嘴就行了。有的机关借改善改造和更新基本办公条件之机，违规兴建豪华气派的办公大楼，比规模攀气派，占地多耗资大。热衷于造节办节，在举办传统节日纪念日活动时，过于讲究形式的华丽与场面的壮观，铺张浪费严重。比如不少班子成员到企业调研或检查指导工作时，都在食堂大吃大喝。有的出差外地会接受企业老板超规格接待。庸俗思想普遍存在。互相攀比以及特殊化现象还定程度存在，也还存在偶尔公车私用等现象，有时下基层调研检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员拉不下情面，绕不过礼节，也有接受基层送的土特产品小礼品等现象。比如过来到了西瓜柑橘成熟季节，乡镇和联系村将本地产的水。
5、照中央八项规定和省市县贯彻意见的要求，规范动，进步统了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。今天有幸邀请到了县同志前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。坚定理想信念遵守党的政治纪律年来，局领导班子以建设学习型服务型效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央省市县系列重要会议精神重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员干部群众路线观点和党的群众路线教育，将照镜子正衣冠洗。
6、点重点难点问题没有经常性分析和排查，反映的问题有些很难得到及时有效的解决。联系服务群众不直接不经常，在开展结对帮扶中，到了乡镇也只到政府坐坐听听，到村组走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难进了农户也只是送点钱送桶油送袋米，说些关切的话，没有做到真帮实扶。在解决与民争利问题上没有抓落实。在执行些惠民便民利民政策时，基层单位基层干部存在优亲厚友不公开不透明等问题。比如低保危房改造等政策执行时，就存在个别领导打招呼现象。三产生问题的原因理想信念不坚定。居安思危意识不强。四大考验和四大危度去反思去批判，最初是睁只眼闭只眼，后来则是见惯不惊，甚至主动参与乐在其中，为四风推波助澜。抵御不良风气不力。政府班子成员随着年龄的增长职务的升迁，逐渐产生了影响不好。
7、洁从政。严格执行中央和省委关于廉政建设的各项规定，带头廉洁自律，带头约法三章，进步加强班子成员的廉政监督。建立和健全对干部权力的监督约束机制，从严查处各种腐败行为，切实加强对政府系统各部门各单位干部的教育管理和监督，健全相关管理制度，防止和纠正滥用权力。加大对滥用职权以权谋私等违规违纪行为的查处力度。推行县直预算单位公务卡制度，开展低保土地补偿金廉租房公租房专项清理。全文完插手工程建设项目等问题。严格三公经费预算编制管理，完善预算执行管理办法，全面推行公务育事业医疗卫生等方面损害群众利益行为的信访举报线索，重心下移工作下沉，严肃查处发生在群众身边违规违纪问题，并通过创新解决群众诉求机制加强监督平台建设等措施，切实维护群众利益。三推进民生工程，在着力解。
8、决百姓切身利益问题上下功夫。着力解决服务群众最后公里问题。从现在起，突出抓好三点是宣讲政策。由龙子文同志牵头，动员县民政农机财政等职能部门对低保新农合等热点问题与群众零距离开展政策宣传，增加政策执行的透明度，打造宣传惠民政策的绿色通道。二是解决问题。督促领导班子成员通过多种形式进村入户等方式访民情解民忧惠民生，广开群众诉求渠道。分管副有更多的从维护群众的利益放在首要位置，不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想，工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精。四努力方向及整改措施强化班子思想建设，在解决总开关问题上下功夫。强化学习，提升服务发展的能力。年月底前改进县政府班子学习制度，坚持每年安排次集中学习，每季度进行次专题交流。班子成员每人每月读本书，每。
9、待铺张浪费等现象。认真执行县委县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶子女及审计干部，做到自重自省自警自律。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员在落实岗双责，对分管股室工作人员加强廉政建设廉政教育的力度不够对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。存在以上问题的原因对党员干部严格要求严格管理严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作生活中有时有降低要求和标准的现象。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是进步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设岗双责制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按。
10、洗澡治治病的总体要求贯穿学习教育活动全过程县长要对群众反映的共性及个性问题及时进行梳理，强化解决问题的力度，确保教育实践活动取得实效。三是服务群众。确保县政府领导班子在年月前设立意见信箱开通专线电话，接受群众监督倾听群众呼声，同时，推动班子成员走出办公室，深入村组认真听取群众意见建议，题。对群众犯难的事急需的事受益的事，定期梳理，摆上县政府的主要议事日程，千方百计做好做成，特别是解决好人民群众在教育就业就医社保物价住房和征地拆迁环境保护涉法涉诉食品药品安全等方面的问题，切实维护群众的合法正当利益。在努力完成中央省委部署的项专项整治之外，县人民政府要着力抓好三项专项整治任务是严格开展农村集体三资清理。全面摸清农村集体所有的资金资产资源的存量结构分布和运。
11、果到办公室，没有拒收。廉洁自律做的不够，接待标准没有严格控制好，有时仍然存在请标准接待没有及时制止，还觉得心安理得。不实。开个会简要传达上级精神就算搞次培训，会议上念个上级文件就算次集中学习，存在以会代训以会代学情况集中学习主要以中心组学习常委会学习为主，其它方式的专题集中学习很少，部分同志工作之余的很多时间都花在各种应酬上学习和应用不统，存在应付性学习功利性学习，只求学过不求学深，不为学以修身自政府班子提高，味追求高文凭高学历文件数量大重复多，政出多门相互打架，难以执行习惯于以开会发文的方式抓工作促落实，层层开会层层发文多层传达部署对会议把关不严，陪会现象严重，攀比领导出席规格规模，同内容重复讲多人讲，只追求会议规格而不注重会议质量，比如些会议只需。
12、人每年记本学习笔记面的能力。通过在实践中探索总结提高，提升履职能力。不断解放思想，强化务实创新。坚持解放思想与时俱进，坚决摒弃安于现状守旧意识，勇于克服条条框框的束缚，求真务实，切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好贯彻好落实好中央决策部署的同时，善于结合花垣实际创造性地开展工作，确保中央省州的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱患得患失畏首畏尾留在口头上，导致些民生工程工期过长。比如，团雅公路是全县唯条尚未硬化的县道，沿线涉及个村上万群众，但目前工程进度缓慢，给群众出行带来极大不便。二是责任心缺失。县政府党组班子总体上是个能吃苦能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，大家有时。
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领导班子个人对照检查材料(一)2018