找原因，找准改进措施。

下面，我结合自己实际情况作简要剖析。

对照严肃换届九个严禁要求查找出的主要问题对换届工作的相关纪律认识出现偏差。

年我经历了乡镇换届，受当时换届的拉帮结派拉票贿选跑官要官说情打招呼等不良社会风气影响，自己对换届选举产生了很多思想，认为换届选举，就是走形式，就是跑关系，就是拼人缘，不以工作业绩论英雄，不以党规党纪为底线。

但是，目睹了我县这几年干部任免，以及这次换届前对换届的相关程守廉洁从政各项规定，做廉洁勤政的模范。

四是加强队伍建设，提升干部素质。

加强班子成员和干部职工的思想教育，重点抓好理想信念精神追求宗旨观念作风建设廉洁自律等方面内容，提升干部的政治素质。

从解决干部队伍中存在的突出问题抓起，加大批评教育力度，树立正气，积极引导教育干部职工爱岗敬业，促使老命大干场的雄心和行动，致使些重点工作进度缓慢，些突出问题得不到解决。

研究问题和思考工作不够深入，对工作中的新情况新问题研究不深，解决不力，思考的不深研究的不透，缺乏长远统筹和规划。

二是抓落实不够。

关注分管工作比较多，协同配合齐抓共管的盘棋思想不足。

抓工作不够深入，缺少竿子插到底的意识和钉钉子精神。

在机关自身建设中重建章立制轻真格落实，公文处理工作规则后勤管理等制度坚持不够，对公务接待等事项规范把关不严，用制度说话，用制度管人管事的局面没有完全形成。

如在些个别公务接待中有超标准现象。

做人不实方面的问题。

是作风不够扎实，责任担当意识不强。

班子注重治病，在断根上下功夫不够，对实际工作中存在的问题，往往是头痛医头脚痛医脚，真正从根本上分析原因寻求彻底解决的不多。

对实际困难和问调研活动做得不多。

律已不严方面的问题。

是个别时候班子成员还存在工作的紧迫性还不是很强，有时出现松懈现象，具体表现在工作中个别工作有滞后的现象，有出工不出力，工作不细致，考虑不周全，不严格落实等刻反思和总结，制定了今后的整改措施。

现围绕三严三实专题教育的要求，对照检查如下存在的主要问题结合学习党的十八届五中全会精神，根据专题民主生活会征求到的意见情况，我们从中找到了差距触动了思想，深受教育和启发。

班子主要存在以下问题修身不严方面的问题。

是学习意识有所弱化。

学习抓得不够紧，时松时紧，班子个别成员或多或少地存在着重业务轻学习的思想，即便是参加学习，也没有完全用心学，造成思想理念不新创新意识不强，容易满足小进即满信心缺失等问题，缺乏敢想敢干的勇气只争朝夕的拼劲和争创流工作的信心。

二是学习方法效果不十分突出。

在平时学习中，学习上级的文件多，系统地学习理论较少。

学习形式比较单，以会代学以工代学，停留在读读文章念念报纸看看电教片，管用实用的学习氛围尚未完全形成。

三是学习的深度和广度不够，政治理论和业务知识学习缺乏系统性。

对党的方针政策的学步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不辜负组织培养和同志们信任，为滁州市经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准分析原因不透整改措施不实等方面情况，敬请大家批评指正。

全文完来人接待就餐偶尔存在超标准现象，有时候餐桌上也没有厉行节约，虽然知道这样做不好，但是由于碍于情面，不愿去较真。

三努力方向与改进措施是要进步加强理论学习，增强理想信念，认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，用理论武装自己的头脑，要在理论联系实际理论指导实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果。

深入研读感悟和发扬焦裕禄精神沈浩精神大包干精神，增强理想信念，面向未来的赶考，不仅要凝神聚力，敢为人先，而且要持之以恒，久久为功。

二是要进步改进工作作风，增强宗旨意识，要牢固树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为况比较熟悉，在工作上，有时候只停留在听取分管领导或部门负责人汇报的层面，没有认真去下基层调查研究，了以致自己掌握的情况不仅浮在表面，还存在片面有时候，对下属过于信任过于放手，不利于干部职工的成长。

官僚主义方面是在加强干部队伍建设方面，平时大家在起谈工作的多，相互之间交流冠洗洗澡治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对四风服务群众为重点，以三严三实为基本准则，坚持严肃认真实事求是民主团结，召开次高质量的专题民主生活会，通过深入查摆，逐条梳理深刻剖析自己在四风方面存在的突出问题和原因，明确了今后的努力方向和改进措施，促使我们党员干部切实改进工作作风，提高群众工作本领。

现将对照检查情况报告如下，恳请大家批评指正。

遵守党的政治纪律贯彻中央八项规定和省市有关规定精神转变作风方面的基本情况。

遵守党的政治纪律方面多年来，在工作中，始终坚决拥护党的纲领，执行党的决定，严守党的纪律。

思想上政治上同中央保持高度致。

始终忠诚于党忠诚于国家忠诚于人民，树立了正确人生观价值观和利益观用党纪国法约束自己。

结合湖南四川南充等典型案例，主动学习九个严禁九个律和六个坚决查处等换届纪律，做到真学真懂真信真用。

坚持讲政治讲党性讲规矩讲大局。

用三严三实要求和五好干部标准细照，学习吃苦在前享乐在后勤政为民扎实工作的精神，坚决摒弃违背关于换届九个严禁的行为，继续保持奋发序和相关纪律宣传，让我对任用干部和换届选举有了新的认识，新时期在选任干部上，严格按照相关纪律和程序选用任用干部，严格按照五好干部标准选任干部，绝不是坐着不干事跑跑关系走走后门就能被考察为领导干部，最终要以德才论英雄以实绩论英雄。

如果走上了领导干部岗位上不不注重学习，不深入群众，心中无党心中无民心中无戒，最终将被新时期对干部的新要求所淘汰。

二对换届工作的相关纪律学习不够。

认为换届选举都是主要领导和分管组织人事领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。

针对换届，只是着重学习了破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料以及中央省市县纪律要求，没有进步拓宽学习内容。

镇党委把换届相关纪与干部多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部群众的意见与建议，加强改进与提高。

以上是我局领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为推动旅游工作的强大推动力。

年度专题民主生活会剖析材料二今年，是县乡镇村换届之年，这是我们政治生活中的件大事。

通过学习党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，学习破坏宗旨观念，不断提升干事创业的能力，争做具有新疆特色的好干部。

二是严守党的政治纪律。

把政治坚强作为第标准和首要任务，不断深化对反分裂斗争的长期性复杂性尖锐性认识，不断加强民族团结教育，坚决在政治上思想上行动上自觉与中央自治区党委和市委保持高度致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署。

三是增强宗旨意识，切实改进作风。

进步加强和改进群众工作。

结合开展联乡驻村入户访民情惠民生聚民心等活动，落实领导干部入户走访制度，实现进农家干农活暖民心入户走访入户交友等直接联系群众活动常态化，切实为群众办实事办好事解难事。

结合全认识上还有定差距，思想上还不够主动，分析不够多，没有形成科学的发展理论。

从理想信念宗旨观念上分析，联系群众深入基层不够。

在日常工作中，班子成员的工作担子都很重，具体事务性工作占用了大量时间，联系干部职工的次数较少，关心干部职工的力度不大，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成了干部队伍凝聚力不够。

同时，班子成员深入基层了解情况征求意见解决问题的时间相对较少。

每年，班子成员虽然各自都或多或少的与干部职，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

二是批评与自我批评的意识氛围不足。

有时乐于锦上添花，不愿找麻烦，抵制不良风气不够坚决彻底，存在明哲保身老好人思想。

在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

三是班子成员的宗旨意识上还不是很强，密切联系群众上做的不够，如平时领导班子成员与职工交流沟通的还少，对职工的想法了解的更少，关心职工做的不多，造成干部职工缺乏凝聚力，出现了脱离标准严要求。

对旅游业发展的新形势新要求把握不准研究不透彻。

如面对旅游工作进入新常态，工作缺乏创新，固步自封，创新意识进取精神消退，被动应付。

三是存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。

发文多，管长远少，套话多，长话多。

对待日常工作标准不高，把关不严，满足于应付，如在向上级报送重要材料中，领导把关不严要求不高，个别干部存在工作态度般化工作责任心不强等问题，导致报送文稿质量不高。

创业不实方面的问题。

是干事激情还不够高。

缺乏攻坚克难不达目不罢休理解和把握也没有过多的深入研究，理论联系实际把握得不够好，造成班子及成员政治理论功底还不够扎实，对如何把握新常态适应新常态引领新常态思考研究不够，没有将学习成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施领导工作的本领。

用权不严方面的问题。

是主要是权为民所用的政治觉悟不够高。

公仆意识有所弱化，对各族人民群众的深厚感情不足，强调机关工作和旅游工作的特殊性，把主要精力都倾注于旅游事业发展上，联系群众不够紧密，督查指导工作关注普通群众困难不多，帮助群众解决实际困难方面民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的大法宝。

下面是年度专题民主生活会剖析材料，欢迎阅读，年度专题民主生活会剖析材料根据市纪检委市委组织部关于在三严三实专题教育中弄好专题民主生活会的通知要求，市旅游局领导班子为认真开好专题民主生活会，在深入学习讨论谈心和广泛征求意见的基础上进行了认真梳理，结合领导