党支部存在突出问题自查报告2018 ㊣精品文档值得下载

原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。

我支部根据自上专题党课次，组织培训研讨次，每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料篇。

通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高。

针对人力资源管理资金管理资产管理采购管理预算管理配合总局管理市场销售业务设备发货流程消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施条，优化工作流程项。

通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。

和信箱，确保举报人举报途径畅通安全三为确保责任分解层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建建设两个责任动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解明确了工作职责。

有关情况汇报如下党风廉政建设两个责任落实情况总公司召开党风廉政建设两个责任动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识两个责任的深刻内涵，以身作则廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防。

全文完聚力。

适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。

加强支部建设，整顿单位秩序。

建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律定制度定工作标准，规范工作行为，强化服务三个代表重要思想及党性知识党的方针政策的化，导致驾驭水利工作能力有限，带来工作的被动性。

三是服务意识还有待进步增强。

对服务是我们的天职的思想体会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进步提高服务意识就有可能损群众的根本利益单位的社会形象。

四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。

党员干部工作热的突出问题，制定转。

在此基础上，通过观看教育警示片参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。

坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。

坚持把团结务实创新廉洁作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制个人说了算，进步提高了决策的科学化民主化水平。

在班子内部积极倡导开诚布公以诚相待顾全大局求大同的风气。

每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权知情权和监督权。

以三双树为载体，深入开展创先争照局党委党建工作自查要求，对照中国共产党党和国家机关基层组织条例内容，我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下主要党建工作完成情况思想建设方面深入开展理论学习，以三个代表重要思想科学发展观理论党章十七届五中六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，采取集中学习上党课自学等多种方式，广泛开展了创先争优实并留档备查。

下步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任公司党支部纪检部门也将恪尽职守秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总三整改措施制定情况公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设人员考核任用大额资金使用激励机制落实公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止严格落实台及总公司的各项要求，具体包括公司决策方面，领导班子严格执行总经理办公会议事规则和三重大决策实施细则完成清权确责领导班子及部门负责人明确工作范围职责任务及涉及人员二风险排查相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点三建章立制完廉政风险。

其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。

为切实落实好两个责任，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制公司领导班子分享人吴涵馥党支部存在突出问题自查的情况怎么样以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读，党支部存在突出问题自查篇按照总群众反映的不良工作作风，治理好单位工作秩序，重塑单位良好形象。

加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习工作生活遇事多做工作，增进和谐团结的氛围。

总之，我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视困难，面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进步增强事业心和责任感。

五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感奉献精神，工作有推诿混同般群众的现象，不能很好地发挥先锋模思想解放的力度不够大。

统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

二是学习教育工作抓得不够紧。

水利工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心工作上同向行动上同步。

同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策安全三为确保责任分解层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督四公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管五健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育六继续加强党务人员培养配备，建设高素质有责任的总公司党风廉政建设两个责任动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解明确了工作职责。

有关制度等项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明公开公正。

三在管财方面，严格执行总公司财务管理办法及公司财务制度等项制度，确保费用逐级审核款项专款专用严控成本费用支出。

四在管物方面，遵照总公司设备购买管理办法及公司固定资产管理办法等项制度，按照统领导归口管理分级负责责任到人善制度措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

针对人力资源管理资金管理资产管理采购管理预算管理配合总局管理市场销员干部的思想政治水平。

认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了水利工作的新发展。

二组织建设方面夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。

我支部严格按照五个好党支部标准开展党建工作。

是配强了支部班子，坚持集体领导分工明确各尽其职团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力二公司检查，接受公司员工监督党支部存在突出问题自查篇二今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。

四作风建设方面开展作风建设年活动，强化支部作风建设。

深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习工作生活情况，全面细致查找学风思想作风工作作风生活作风中存在活动。

我支部以三双树破解难题等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争优，推进了各项工作的圆满完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。

三制度建设方面坚持健全民主集中制。

进缺乏党员的使命感奉献精神，工作有推诿混同般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。

六是团队精神还要进步增强。

坚持民主集中制不够，表现在民主议事工作上相互配合相互学习取长补短齐心协力等方面还有欠缺。

七是工作人员争强当先的意识不强。

与时俱进创新式，以案示教，教育和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。

二存在问题是思想解放的力度不够大。

统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈。

全文完聚力。