制度，监督切实运转，真正推动作风转变。

认真做好干部驻村帮扶工作。

深入开展走基层活动，创新开展城乡基层党建结对帮扶活动，坚持问需于民问计于民，着力解决现实民生问题，改善群众生产生活条件。

组织引导机关党员干部真正下沉到村帮扶到户，落实党员干部直接联系群众制度，推动联系服务群众改进机关干部作风常态化长效化。

组织中心干部慰问驻村帮识党性原则为民宗旨廉洁观念担当精神。

积极主动了解机关党员干部思想动态和意见诉求，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。

适时开展机关党员干部思想动态调研，进步改进思想政治工作方式方法二树立责任意识，夯实基层组织，建强组织激发活力全面年就业工作中，为毕业生提供就业单位家，同时成立了绘画小组，摄影小组，文工团等兴趣小组，指导学生利用业余时间加强艺术创作。

发挥学生党员的先锋模范作用是开展了有困难找党员活动，在学生宿舍楼贴放了学生党员的照片和联系方式，切实为有困难的学生提供帮助。

二是，规范秩序，做好干部选拔工作。

重视干部的培养，教育和管理工作，实行干部竞聘，选拔优秀党员教师担任指导教师，切实履行为广大学生服务的工作宗旨。

二党员教育和管理工作在党委的安排下，支部认真开展了查找廉政风险，构筑拒腐防线活动，尤其是在推优工作和国家奖助学金评定工作中加强制度建设，规范权力运行，减少和预防腐败现象的学生。

今年暑假，我院名教师党员，利用假期时间，准我院党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和教育方针，着眼于进步提高党建工作水平，着眼于推动艺术学院的不断发展，在学校党是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。

首先是建立了党费收缴制度，明确了党章中的党费对党员管理的要求党费缴纳的数额党费计算的依据党费交纳的时间等其次是指定党支部副书记李旭清同志专人负责党费管理，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部收缴党费有花名册和收据四是实行了党费收缴通报制，党支部对党员交纳党费的情况定期进行了通报。

二是把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。

多年以来，党支部对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习党章及县委有关党费收缴和管理的通知精神。

同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民合评议考核结果。

将评议考核结果作为评价领导班子和党组成员纳入年度目标考核的在重要内容和年度评优的重要依据。

年党支部自查报告全文完挥。

三年目标任务是不断加强党员干部政治建设。

强化理论学习，坚持党要管党从严治党，带头践行三严三实要求，争做心中有党心中有民心中有责心中存戒的党员干部，在思想上和行动上始终与中央省委市委县委保持高度致。

坚持学习教育监督并重的原则，不断提升党员干部思想政治觉悟，不断提高党员干部依法依规履职的能力。

二是不断夯实党建工作责任机制。

明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位不包办，时刻牢记党建工作第责任人的担当。

坚持三重大，坚持民主决策制度，坚持三为然，从而导致在实际工作中在些方面花架子，走过场，形式主义。

四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。

没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开干部职工的工作情况抓得紧，在生活家庭和思想上关心得不够。

五是党支部战斗堡垒作用凸显不强。

主要表现在组织群众宣传政策凝心聚力服务群众意识和能力还不强。

是缺乏思想沟通。

和班子成员的交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对些重大工作缺乏深入的交流探讨。

二是开展批评与自我批评氛围不浓。

在民主生活会上是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。

三是民主决策展开得工作不够。

在些新的工作思路和决策出台前深入调查研究广泛征求意见不够，在定程度上影响了决策的民主性和科学性。

六是系统的建章立制做得不够。

中心党支部成立时间较短，各项工作还立足在见。

对抓基层党建工作重视程度还有待于进步提升，对党组书记主责主业意识程度有待于进步提升，对政策制度落实和督办有待进步提升，党组织思想政治觉悟意识还不够敏锐，政治自觉行为自觉性不够。

三是党建和职工思想教育抓得不够。

是思想政治教育扶贫困户贫困党员贫困军烈属，开展软弱涣散党组织的专项治理工作，不断夯实基层党组织基础建设。

丰富机关文化。

注重发挥文化艺术体育活动陶冶性情净化心灵凝心聚力的作用，突出时代特色，结合机关特点，创新方法载体，不断提升机关文化的影响力和美誉度。

是结合法律进机关活动，进步细化相关工作，开展读书学法请专家讲法讲典型案例和群众性法治文化活动，推动文化建设与法制宣传教育有机结合，举办职工运动会演讲比赛知识竞赛文体健身等活动。

二是旗帜鲜明提出了七个的机关文化虚心学习每位长处，忠心坚守每个岗位，热心接待每位来客，用心把握每项制度，严格执行党费收缴规定。

扎实推入党务公开，畅通党员参与党内事务表达诉求反馈意见等渠道，落实党员知情权参与权选举权监督权。

五是抓好党员干部管理和发展工作。

按照控制总量优化结构提高质量发挥作用十六字方针，严格发展党员工作程序和标准，完善党员信息库建设。

巩固践活动为契机，认真践行三严三实要求，落实上级关于党的建设工作部署，切实履行党建第责任人的职责，牵头抓总，做好表率。

团结带领中心党员干部职工开拓创新扎实工作，不断提升党建工作水平，取得了定的成绩，现述职如下履职主要工作深化理论武装，强化政治自觉，统思想凝聚力量深入学习贯彻中央省市县会议精神。

突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传贯彻，突出抓好四个全面治国理政新方略的认识把握，进步增强做好各项工作的使命感和责任感。

本年度带头讲党课次专题辅导廉政建设，开展查找廉政风险，构筑拒腐防线活动，在推优工作和国家奖助金发放工作中，开展教师评价工作，从根本上防止腐败现象的发生。

六加强对群团工作的领导，构建和谐校园深入开展大走访活动，了解师生的实际困难和各方面需求，在支部的工作范围内，及时给予解决和帮助，主动化解矛盾和冲突，争取群众的理解和支持。

继续开展党建带团建备作品参与全国高校廉政文化作品展，为筑拒腐防线奠定了良好的思想基础。

严格组织发展程序。

按照成熟个发展个的原则，严格审查，支部对发展对象加强教育管理，组织学习和考核。

坚持三会课的制度，组织集体学习，撰写心得体会，播放教育影片，组织撰写观后感。

加强对流动党员的管理，对已经毕业离校组织关系尚未转出的学生党员加强联系，了解他们的学习和生活情况，使他们成为学校和毕业生之间的信使，通过他们掌握毕业生信息，同时将学校的就业信息传达给毕业生，更好地为学生服务，支部组织人员也定期的墙绘工作，收获了前四名的奖项，同时为广场增添了道靓丽的风景线。

我院张珉老师，吴华娓老师，巩妍斐老师带领学生参加校园文化建设活动，完成了学校涵洞墙体的设计和施工工作。

为加强教学区的环境艺术氛围，在杨淑云院长的带领下，全员教师党员十二人，参与完成了教学区墙体的设计和施工工作。

在图书馆装饰方面，我院师生共为图书馆提供装饰画余幅。

三是成立党员突击队，为学生提主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员模范带头作用起到了积极影响。

三是认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。

在日常工作中，坚持把全校党员缴纳党费的数额标准党费收缴的原始收据登记册等重要内容，归档整理，以便长期备查。

三存在的差距及改进意见虽然我校在党费的收缴过程中取得了定的成绩，但也存在着些不容忽视的问题。

主要表现在个别党员对党费的收缴虽然认识比较明确，也没有拖欠党费的行为，但有时因为忙人陈仁谦年党支部自查报告根据县委组织部关于中国共产党党费收缴和管理的规定，结合我校实际，现对城关中学近年来党费收缴自查情况作以简单的汇报。

党费收缴的基本情况我校共有党员名，年应收党费元，实收元。

所收党费均全部及时上缴县委组织部或教育局党委，单位或个人绝没有截留党费或挪作他用等类似的事情发生。

二党费收缴的具体做法多年来，我校在党费的收缴管理过程中，主要抓政教育专题活动，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。

二是以制度为抓手，强化制度落实，加强日常教育管理，作风建设能力建设常抓不懈。

严格执行各项规章制度并加强督查督办。

四是不断拓展教育活动实践成果。

按照党要管党从严治党的要求，不断巩固坚持专题教育实践活动，教育落实并重，监督落实同行，坚持问题导向，建立工作台帐，落实项，销除项，积极总结工作出来。

缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力般，在职工中缺乏威信。

有的领导班子成员存在工作不够细致作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。

六是制度落实还不够到位。

对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使制度发挥不出应有的制约和管理效用。

同时，些制度还存在不完善的地方，需要进步健全。

此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，定程度上影响了党员模范作用的述问题的主要原因是党组班子两手抓两手硬意识不强，执行不够坚决。

对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致手较硬，手较软。

在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。

特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想