开展了自检自查。

经过认真检查，考核总分分，我县的自评分为分。

现将有关情况报告如下组织领导总分分，自评分分。

丘北县委高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实书记抓和抓书记工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。

县委县政府下发了关于调整充实县委党建工作领导小组等个领导机构成员的通知，涉及意识形态的县民族文化活动指导协调委员会县委对外宣传领导小组县精神文明建设指导委员会县创建省级文明县城工作领导小组等机构均由任意识，自觉遵守各项工作纪律，在脱贫攻坚工作任务如此繁重的情况下，面对高强度的工作和经常性的加班，全办干部毫无怨言，做到了心往处想劲往处使，打造出了支特别能吃苦特别能战斗特别能奉献的干部队伍。

形成了良好的干事创业的氛围，凝聚力战斗力进步提升。

四全面改进机关作风建设。

是在办机关打造文化走廊，将习近平总书记孙政才书记何平书记卢红县长等领导关于脱贫攻坚的明确指示和要求制作上墙，让全办党员干部时刻铭记使命，努力工作，积极作为。

二是围绕如何做名合格共产党员合格共产党员的标准是什么等问题展开讨论，梳理出符合支部实际的合格党员标准条，不合格党员表现条，党员干部认真对照，查找个人问题条，完成整改条。

三是将日常学习融入扶贫惠民政策业务知识培训等，督促干部经常进村入户面对面解答老百姓在扶贫政策方面工作的大头。

在措施上，抓住思想引领政治致价值宣扬舆论导向等关键环节，利用切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。

在时空上，抓住课堂会堂饭堂及微信短信等关键时机场所和平台实处抓出成效。

是抓责任坐实。

通过有效措施，把党组主体责任书记第责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管书记主抓分管领导共管的局面。

二是抓工作落地。

通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。

三是抓成效结果。

通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

党组意识形态自查报告根据中共武隆县委办公室关于印发党委党组作，不好抓不好管，难收效难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有些畏难情绪等靠思想直以来厅党组对意识形态工作是重视的，也是有使命感和敏感性的，但工作不够常态化规范化，尚未形成健全的工作机制。

通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，感到中央党委党组意识形态工作责任制实施办法和省委党委党组意识形态工作责任制实施细则，明确了党组和干部队伍的稳定性。

建立完善精准脱贫脱贫返贫和新生贫困动态监测机制，将全县脱贫人口和以内的建卡贫困人口全部列入动态监测管理范围。

全文完疑难问题，不断提高干部政策理论水平和业务能力。

四是开展党建扶贫知识闭卷测试，由办党组书记亲自监考，通过实打实的测试，在全办通报考试成绩，让不少干部真正红红脸出出汗，达到以考促学以考促用的目的。

五切实采取有效措施确保政令畅通。

是及时学习贯彻落实党中央国务院，市委市政府和县委县政府重要会议精神重大决策部署。

二是按要求完成县委县政府部署的重要工作，按时完成领导批交办事项和上级交办的工作任务，认真办理人大代表建议政协委员提案。

三是认真完成信息报送和重要文稿的代拟工作。

四是认真完成重要会务公文办理工作，落实首接首问责任制，做好值班及来电来访办理工作。

六扎实推进全县脱贫攻坚工作。

全县脱贫攻坚工作开展以来，在县委县政府的坚强领切实强化组织领导办党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署同落实同检查同考核。

认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行把手负总责，党组成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件重要情况重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

二毫不动摇抓好党的建设。

是深入开展两学做学习教育活动。

制定系统学习提纲，坚持每周集中开展次理论学习活动，实行办党组班子成员轮流讲党课，推行党课心得大家谈和合格党员大家谈，明确名中心发言人，随机抽点名干部职工围绕学习内容谈认识谈体会，发言时间不少于分钟，变人讲为大家谈，在交流中碰撞思想，在分享中实现提升。

二是强化机关支部建设。

以开展武隆先锋主题实践活动为契机，设立产业扶贫岗金融扶贫岗信息扶贫岗等个先锋岗位，推行公开承诺挂牌上岗，做到名党员面旗个岗位盏灯，发挥先锋模范作用。

认真对照党章党规梳理办党组存在的各类问题，办党组班子带头加强学习指示精神统思想指导工作，确保政治上的坚定正确。

三是抓思想引领，利用党组会干部大会两学做学习教育动员大会党课教育与领导干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义传播轻信政治谣言诋毁贬低党和国家领导人等思想倾向。

四是抓舆论阵地，亲自带队参加民生热线，亲自检查上网信息，亲自审查环境杂志等，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

四抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。

在对象上，抓住知识分子离退休干部等关键人员，通过座谈交流政策宣贯事业关怀生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。

在部门上，抓住学校研究所等关键单位，重点关注环境保护工程职业学院环境职业学校环境科学研究院等年轻人和知识分子密集人员众多单位的意识形态工作，定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全厅意识形的总体目标，紧扣依法监督文明从审追求卓越服务人民的创建主题，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高工作力度更大，全厅上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

二主要做法统思想，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。

以党组中心组学习形式，组织领导班子成员学习中央党委党组意识形态工作责任制实施办法和省委党委党组意识形态工作责任制实施细则，并开展专题讨论。

大家普遍认为对于执政党而言，意识形态工作的确极端重要在当前价值观混乱敌对势力渗透加剧信息化时代意识形态难掌控等情况下，加大意识形态工作力度非常迫切很有必要。

大家意识到意识形态工作是软任务软位活动，组织开展征文演讲等活动，使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶，较好提升审计干部的思想境界。

四是通过举办职工运动会和联谊会，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。

五全力以赴开展挂包帮转走访工作，将全国文明单位成果辐射到农村。

根据按照市委市政府关于建立扶贫攻坚挂包帮走转访长效机制实施方案昭办通号的要求，昭通市审计局党组高度重视，多次召工作任务结合起来，通过宣传文化知识进村爱心妈妈代理环境卫生整治科技法律入户互帮互助等载体，争创文明村文明户的方式，把全国文明单位的良好形象和正能量辐射传播推广到新田村，并推动巩固创新，使审计工作在帮扶中得到宣传延伸，同时德讲堂为题发表在云南审计网和昭通文明网。

五是扎实抓好党报党刊的宣传发行工作，超额完成了人民日报求是云南日报光明日报经济日报昭通日报望半月谈新华每日电讯等党报党刊的宣传发行工作。

三突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。

是以学习践行雷锋精神为抓手，广泛开展学雷锋志愿者活动。

以开展党的群众路线教育实践活动为突破口，组织干部职工深入校园村组社区开展对结对帮扶和关爱空巢老人关爱孤寡老人关爱留守儿童关爱孤残儿童献爱心送温暖活动，积极为贫困地区人民群众办好事办实事，共为挂钩村组争取各类扶贫资金万元，为困难群众捐资捐物余万元。

按照支持教育关爱儿童奉献社会传承文明的工作目标，组织局机关女干部开展全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工开展严以用权专题学习研讨和集中学习中央省市相关文件精神，先后开展了党的十八大三中四中五中全会等共次理论学习。

四是参加了审计署和审计厅组织的三严三实和忠诚干净担当专题党课，同时审计局党组成员每个人都为全体干部职工上了堂专题党课。

五是通过简报电子显示屏昭通审计门户网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义目标任务指导原则基本要求，以及审计局党组在开展学习活动中好的经验做法和典型。

推出了昭通市审计局集中开展学习教育深入学习习近平总书记系列重要讲话精神昭通市审计局召开党组中心组集中学习暨严以用权专题学习研讨会等具有理论深度和实践意义的文章余篇。

二突出审计工作特色，舆论引导呈现新亮点。

是开辟了昭通审计门户网站，筑牢了坚实的舆论宣传阵地制作了砥砺奋进的昭通审计昭通市审计机关成立周年发展成就纪实和热血铸忠诚昭通市审计机关创建全国文明单位纪实专题片编纂了昭通市审计局文集心得体会昭通市审计局道德经典诵读内容昭通市审计局机关余人次。

以基层党员干部群众为重点，组织培训干部期余人次，其中县内培训期人，省外培训期人，省内培训期人，出国培训期人。

选调了个乡镇的宣传委员到县委宣传部跟班学习。

通过以上培训学习，全县意识形态工作部门的干部职工整体素质得到了进步加强，工作能力不断提高，为工作开展奠定了坚实的人才保障。

党组意识形态自查报告年，昭通市审计局意识形态领域工作在局党组的高度重视和坚强领导下，在市委宣传部的悉心指导和关心支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十八届三中四中五中全会精神，严格遵循高举旗帜围绕大局服务人民改革创新的总体要求，坚持重在持续重在提升重在统筹重在为民的实践纲领，认真落实三贴近原则，积极践行审为国家计益人民的审计价值理念，突出学习型党组织建设抓理