找各类风险防控点个，建立和完善内部管理制度项，使各科室部门工作职责和工作流程进步优化，党员干部廉政风险防控意识进步增强。

二是大力开展三廉三评。

对局里制定的规范性文件和代政府起草的公文进行廉洁性科学性的细化评估，对国家财政性资金投入和政府性融资投资项目的规划审批事项进行廉洁性综合评审，对局中层干部履行党风廉政建设责任制情况个人廉的能力。

三是坚持岗位教育与警示提醒相结合。

对重点岗位重点部门和重点人员实行廉政谈话，在节日前向全局干部职工发送警示短信，时刻敲响拒腐防变警钟。

四是坚持文化建设与业务工作相结合。

通过提炼廉政警句设立廉政专栏颂读廉政书籍举办廉政培训编撰廉政手册等。

年三公经费控制任务完成，并按要求进行公示。

四是积极配合开展违纪行为查处。

全年配合市纪委开展专项巡查次，查调案件材料余起，廉洁守纪谈话人次，处分违纪党员人。

通过各项纪律制度的严格执行，全局党员干部职工纪律意识法治意识进步增强，廉洁从政的自觉性进步提高。

四加强作风建设，提升为民服务水平是加强廉政教育学习。

在开展群众教育实践活动全过程，始终坚持把加强学习教育和作风建设贯穿始终，使广大职工自觉筑牢思想防线，做到从小事做起，从具体问题改进，以群众满意作为自身工作的出发点，进步提升为民服务能力。

二是加大干部的考核培养。

局纪检组全程参与干部选拨任用工作，严格按照组织规定程序，严格落实干部任前廉政谈话制度。

同查暗访等形式，围绕重点工作和阶段性中心工作的贯彻落实情况，执行党风廉政建设和作风建设各项规定情况，抓好督促检查，并将督查情况及时向党组汇报，适时进行公布。

在外部监督上，大力败工作任务分工，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到局领导班子成员和机关各科室各单位负责人，明确任务分工，落实岗位职责，使每位党员干部职工把完成党风廉政建设和反腐败工作任务与本单位本科室本岗位工作职责紧密联系，与改进工作作风，规范权力运行，提高工作效率紧密联系，推动党风廉政建设和反腐败工作深入持久开展。

二强化监督管理，推进工作落实是严格落实岗双责。

坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，督促班子成员在抓好主管业务工作的同时，紧盯分工内的党风廉政建设和反腐败工作不放松，坚持把手负总责和谁主管谁负责，落实岗双责，切实做到反腐倡廉与业务工作同计划同督查同考核同落实。

二是强化权力运行监督，坚持用制度规范约束注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，建立预防腐败信息共享和预警机制，力促规划事业更好更快发展。

规划局党风廉政建设自查报告全文完些建设项目的行政审批均依法依规进行，没有进行规划变更和容积率的调整，相关配套费的收取也都严格按相关政策规定进行，没有配套费流失等情况。

五严管执法行为。

是转换执法工作模式。

根据城市四区区域划分，实行了定人定位定责的三定管理模式，每个项目由责任领导和责任人共同负责，全过程跟踪服务每个建设项目，进步完善建设工程规划跟踪管理手册的操作内容，严格按照工作程序进行业务流转，加大批后跟踪管理与服务的力度。

二是夯实执法工作责任。

坚持把规划批后管理工作作为规划执法的中心工作来抓次性向各区政府投资平台公司回复规划意见，仅今年就回复项目近个。

二是项目服务主动有力。

通过容缺受理，全程代办规划手续，完成城市四区范围内个安置房项目选址，用地面积亩，建筑面积万平方米，可建万套安对干部群众的纪律教育，引导他们正确认识选拔任用干部的意义目的和要求，从源头上防止评价和选任干部失真失实失误。

二是严把考察关，确保考察真实有效。

把干部任前考察与日常考核结合进来，对干部考察考核结果进行认真对比分析，从定性和定量两个方面准确评价干部，使干部考察考核结果充分运用，真正成为选拔任用干部的重要依据。

三是严把任用关，确保任用准确无误。

全面看待干部德才，在酝酿讨论干部时，既看干部思想品德，又看干部平时各方面的具体表现，通过综合比较，全面分析，多方考证，确保人岗相适。

四优质服务便捷高效改进工作作风。

按照优环境提效能促升级活动要求，进步倡导和落实专业盖了我局综合管理业务审批工作的方方面面，涉及的三重大重大决策重要干部任免重大项目安排大额资金使用和业务审批工作都必须经过集体决策，有效地避免了言堂，防止了个人说了算。

二廉政规定，认真执行。

是抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，特别是从政情况进行常态化监督，并做出综合评价。

年完成制度廉洁性评估项，国家投资项目廉洁性评审项，领导干部廉洁性评价人次。

三是推进规划守信激励失信惩戒体系建设。

借鉴其他领域项目信息公开和信用体系建设的成果，在加强项目规划设计单位资质管理的同时，制定规划设计单位信用管理制度，建立规划信用红黑榜，将国内外家优秀的规划设计单位的获奖案例资质条件联系方式等内容在我局的官网上，予以红榜推荐建立弄虚作假设计单位的不良信息库，予以黑榜限制，促进规划领域信用环境不断持续优化。

四深化信访投诉处置机制。

局党组高度重视是建立高水准审查机制。

在重大规划编制工作中，充分利用与国内外流设计机构长期交流与合作积累的资源，召开国际研讨会，邀请国内外相关专业权威专家，开展多领域的学术交流，对编制项目进行深入研讨和严格把关利用服务功能运行速度都达到全国流全省第水平的规划信息平台，对拟建项目方案结合周边建设现状进行三维虚拟实晋级提拔的重要依据，有力维护了党风廉政建设责任制的严肃性。

二标本兼治注重防控强化拒腐防变教育机制。

在开展反腐倡廉宣传教育活动中，坚持四个结合。

是坚持正面教育与剖析典型案例相结合。

组织全局党员干部观看先遣连周恩来的四个昼夜等教育影片，把手上正确认识和行使权力，做个勇于担当的规划人的廉政党课，到省市县三级反腐倡廉基地参观学习，剖析原长沙市规划局副局长顾湘陵原岳阳市规划局局长曹学军的腐败案例，教育广大党员干部牢记党的宗旨，发扬优良作风，牢固树立立党为公执政为全会和省市反腐倡廉工作会议精神，深入研究反腐倡廉工作各项任务要求，统思想，注重将党风廉政建设和反腐倡廉工作与城乡规划管理工作实际紧密结合，研究制定了年株洲市规划系统党风廉政建设和反腐败工作要点年党风廉政建设和反腐败工作目标任务书，完善细化工作目标任务。

二明确职责，分解落实任务。

按照党风廉政责任制的规定，明确局属各部，为进步加强局管干部的管理，全面了解掌握局属单位领导班子和局管干部政治业务素质和履职尽责情况，局党组和纪检组抽调专人组成考核组，对局属单位领导班子和局管干部进行年度考核，开展述职述廉，民主测评，谈心谈话，推荐后备干部等工作，激发了规划系统党员干部的进取意识和廉洁自律意识，推动了各项工作的顺利开展。

三是拓宽群众诉求渠道，切实解决群众关心诉求。

转变工作方式，改群众上访和领导下访，全年共接待上访群众余批约人次，领导班子成员结合分工，深入社区和建八项规定等纪律规定。

进步落实中央八项规定省委三十条规定和市委二十条实施意见，制定了六安市城乡规划局改进工作作风，密切联系群众实施细则，要求严格遵守六个严禁六个不准，班子成员和各单位负责同志要从自身做起，带头严格执行。

以落实党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定为抓手，进步规范党员干部廉洁从政行为。

制定具体细则，加强对办公用品采购公车使用维力，坚持三重大集体讨论，通过权力清单和责任清单的清理公布，让权力在阳光下运行，进步规范决策程序，加大财务运行三公经费使用干部任免等重要事项监督力度，提高班子决策的科学化水平。

三是抓好督促检查。

在内部监督上，结合规划部门岗位风险点，深化廉政风险防控管理，加强对行政审批规划编研用地性质变更容积率调整批后管理违法违章建设处理等关键环节进行重点防控，市规划局审批平台已成为市纪委首批阳光审批试点单位分享人姜昭楠规划局党风廉政建设自查报告年在市纪委和局党组正确领导下，市城乡规划局纪检组认真贯彻中央省市关于党风廉政建设的各项规定，充分发挥纪检监察职责，以深化改革为契机，突出监督主业，推动实现三转，严格执纪监督，有效发挥协调作用，狠抓作风建设，促进各项工作顺利开展。

现将有关工作情况报告如下健全工作机制，加强组织协调按照纪检组工作安排，年初牵头拟定并以党组名义制定下发了年度党本上杜绝了违反规划审批内容的建设项目，较好的保证了项目按规划方案实施建设。

三是理顺管控工作机制。

将规划监察支队执法人员与分局巡查人员合署办公，互相监督，联调联动，实行拆违控违工作网格化管理，着力保障重点工程的拆违控违工作顺利推进。

截止月底，共拆除违法建筑栋处面积万平方米配合重点项目建设拆除建筑栋处面积万平方米控制违法建设栋开展专项治理。

重点督查房地产开发项目在出具规划条件建设用地规划许可规划方案审查建设工程规划许可建设项目竣工规划核实过程中廉政风险防控措施的制定和执行情况。

根据规划工作特点，将建设项目调整容积率变更土地使用性质配套费的收取作为专项治理的主要内容。

组织专门班子，抽调骨干力量，深入各房产企业建设单位，通过现场查看走访调查查阅资料等方式，全面排查了年月日至年月日期间的建设用地建设工程以及市政设施规划许可共计个项目，经核实，八项规定省委九条规定市委若干规定，出台株洲市规划局推进作风大转变提升效能促升级实施意见株洲市规划局优环境提效能促升级十条禁止性规定，以治庸提能治懒增效治散聚力治慢促快治乱正气为突破口，进步加强全系统干部队伍作风建设，队伍建设和行业发展水平得到全面提升。

二推进效能建设。

是开展重要岗工作人员的依法行政行为，防止个人利益与其公职身份所代表或维护的公共利益之间可能发生的矛盾和冲突。

二是不折不扣执行个人信息申报制度