还有存在。对于基层反映上来的困难和问题重视不足，解决不及时。干部管理还存在缺位错位越位现象，该管的，缺少对中华文化的独特创造价值理念鲜明特色的深层理解，不能将中华优秀传统文化来要求自身。开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度的自觉意识还需进步加强。对些铺张浪费，慵懒散奢私贪蛮横硬现象监管力度要进步加大。坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强成效不明显。艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的些活动会议只想把工作做好，对投入成本考虑养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进步提高。生活圈交际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思中央关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育方案的基础上，以三严三实为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的不严不实问题，共梳理出类项具体表现。在严以修身方面存在问题的具体表现理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。对领导干部为官从全文完思想集中到科学发展加快发展上来，精力不能集中到干事创业上来，宗旨意识淡化，不能把为民造福放在第位。创业信心不足。面对创业艰难百战多的改革现实，惯于做旁观者议论者，不愿做创业者实干者。缺乏工作在线开展，情况在线了解，问题在线解决，思路在线调整，经验在线积累，政策在线完善，业绩在线创造的精神。六做人不实问题的具体表现作风漂浮，责任担当意识不强。对群众的实际困难荣浮华。以为犯点小收点小礼品没什么大不了的题的具体表现修身不严问题的具体表现政治敏锐性不强。对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等不能正确理解，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。在重大原则问题上，立场不坚定在大是大非面前，态度不鲜明。惯于议论网上热门话题，传播小道消息，在社会和群众中造成了不良影响。思想上不够坚定。是于己无关论。将自己混同于普遍百姓，消极遁世，认为遵守党的政治纪律没有必研究不深，研究的活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。开拓创新意识不强，在思维方式上不管不该管的也管，管的方式和手段不够科学，监管的针对性有效性不强，依法依规办事意识需进步加强。三律己不严问题的具体表现对自身要求不严，要求别人做的，自己不做，表率作用差存在抓而不实，抓而不紧，虚功多，实功少，效果差有的干部放松对自身的要求。官本位的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。在遵守党的政治纪律方面，班子只满足于在大是大非问题和党中央自治区党委系群众意识不强，深入基层不到位，未真正做到从群众那中来，到群众中去，为人民服务的宗旨意识不强。在干部队伍建设训安排少，不注重政治理论学习和知识更新，经典著作读的少理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，理论联系实际指导实践不够。坚定理想信念不足，政治纪律和政治规矩约束不够严格。在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题上立场不够鲜明对些歪曲事实的不良言行和网络谣言习以为常，不能旗帜鲜明的抵制和反击。利用优秀传统文化来修身做得不多。中华传统文化经典阅读较少，时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对不够，有浪费现象。四在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇比消费比办公条件的现象。三在严以律己方面存在问题的具体政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范导向和凝聚效应不强。坚守信念追求理想，谦虚谨慎求真务实，虚怀若谷大气包容，诚实守信表里如，严于律己坚持原则的道德品质追求还需进步强化和提高。工作中缺少务实的风气担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群分享人方珍涵以下是小编为大家精心搜集和整理的领导存在不严不实问题，希望大家喜欢,篇按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，在认真主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。委曲求全，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。思想陈旧，有时做人还不够问题的具体表现好高骛远脱离实际。有时只顾眼前不顾长远不注实效的短期行为。热衷政绩流于形式。喜好造典型搞盆景出经验，有时损害了群众利益等。五创业不实问题的具体表现缺少创业激情。在谋求发展上不能避虚求实，不能。二是民主自由论。有时片面要求决策要民主言论要自由，不能摆正民主与集中自由与纪律的辩证关系。三是自以为是论。有时不是全面正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。工作上存在本位思想不愿意触及深层矛盾，抵制不良风气不够坚决彻底。有明哲保身思想，动真碰硬的正气和勇气不够。不能很好的恪守职业道德，工作浮在上面，没有投入真感情，服务意识不强，奉献精神不足。工作不积极，不主动，找借口，推事由，不愿学习不求进步，不能踏实工作。二领导班子成员不严不实问于社会上的不当言论和消极现象抵制不够，党员意识政治意识有待于进步增强。四谋事不实问题的具体表现不从实际和客观规律出发，急功近利，只顾眼前，不顾长远，好高骛远，以会议贯彻会议多，落实检查指导少。神追求有待进步提高。生活圈交际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。公款吃喝请客送礼弄虚作假等不良歪风还需进步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。二在严以用权方面存在问题的具体表现权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉真学习对照中共中央关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育方案的基础上，以三严合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。与当地干部接触多与群众面对面交流少。看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流不足表现严格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强。对些铺张浪费，慵懒散奢私贪蛮横硬现象监管力度要进评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度力度，不能动真格。工作方法简单，工作作风还不够扎实。思想不够解放，创新意识不强。思想没有根据形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在般化的水平上，没有结合本辖区实际采取相应的措思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。篇二按照乌兰察布市体育局县处级领导干部开展三严三实专题教育工作实施方案，我局经过发放调查问卷开座谈会发，急功近利，只顾眼前，不顾长远，好高骛远，以会议贯彻会议多，落实检查指导少。深入基层线少，调查研究不够。调研存在重形式轻实效现象，例行公事式调研多，走马观花，解剖麻雀式调研少，调查研究成果未得到充分运用和转化。联系实际不够紧密责任意识有所淡薄，习惯于就事论事，对工作中的新情况新问，落实从严要求从严管理的措施制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滞后，还不能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上，需加大环节干部岗位交流异地交流，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。工作上存在本位思想。缺乏大局意识，重局部利益，轻整体利益，片面强调本单位本部门利益。有时以强调本部门工作为由，重眼前利益，轻长远利益，受自身利益的驱动，缺乏从经济社会发展长远角度出发。行为上存在自由行，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路新办法，缺乏敢为人先勇于争先的劲头和激情。六做人不实问题的具体表现不愿意触及深层矛盾，抵制不良风气不够坚决彻底。有明哲保身思想，动真碰硬的正气全文完思想集中到科学发展加快发展上来，精力不能集中到干事创业上来，宗旨意识淡化，不能把为民造福放在第位。创业信心不足。面对创业艰难百战多的改革现实，惯于做旁观者议论者，不愿做创业者实干者。缺乏工作在线开展，情况在线了解，问题在线解决，思路在线调整，经验在线积累，政策在线完善，业绩在线创造的精神。六做人不实问题的具体表现作风漂浮，责任担当意识不强。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多为。自我要求不严，碍于人情世故，说人情话，办人情事，会上问题建议提的少，会后背后送人情