，在实践中不断提高自身素质二是服务农村的意识增强。树立了为基层服务，在基层锻炼的思想，中，有女干部名，少数民族干部名，党外干部名，现到村委会进行挂职锻炼。通过年的实践锻炼，下派的年轻干部在政治上思想上工作能力领导能力等方面都取得了较大的进步，责任心事业感得到了进步的加强，同时也促进了基层领导班子的建设，赢得了基层干部群众的支持与欢迎。现将挂职锻炼工作的情况总共澄江县委党办发号文件关部，反而使下派干部丢生了所从事的专业，下派干部是向村级组织掺沙子给村委会背包袱同时少数村干部还担心机构改革后这些干部留在村委会和他们争位子。二是在工作中不压担子或担子压得太重。有的认为年轻干部不成熟，情况不清，担心他们履行不好职责而误事选派作出了表率，树立了良好的形象，密切了干群关系。四培养锻炼了年轻干部，拓宽了选人用人的视野。挂职锻炼，使年轻干部有机会在新的岗位和环境中看到过去在机关看不到的事情，了解到过去了解不到的情况，学到过去学不到的知识，丰富了阅意志，增长才干，是项长期性的工作。今年将继续下派干部到基层挂职锻炼，走极端。有的认为挂职干部是县委派来的，挂职年两年以后抬头不见低见，怕影响关系，不愿做更多的教育管理工作有的忽视干部的成长规律，期望值太高求全责备，使得挂职干部不敢大胆工作。四是部份挂职干部加强锻碰硬敢挑担子，不怕得罪人，如对播撒烤烟劣杂品种土地乱占乱建等现象，敢于大胆地组织人员给予了两个转变工作性质从面向机关到面向农村面向群众的转变和服务对象从服务机关到服务农村的转变。转变了工作作风，踏踏实实为基层出主意想办法献计献策，尽心尽力地为群众解决些实际困难和问题如的阅历，尽快地完成了角色的转换，提高了做好群众工作解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，工作水平协调能及村委会带来了新的工作方法和思维方式，使基层领导班子的素质结构得到进步改善，增强了生机和活力。同时，通过他们有效地促进了基层与机关间的联系与沟通。二增长了知识才干，提高了领导已提拔人。二挂职锻炼工作取得的成效下派挂职锻炼的干部，在基层通过年的实践锻炼，进步解放了思想，开阔了视岁以下的青干班学员下派到了各乡镇挂职，任副书记人，副镇长人，其中女干部人，少数民族干部人，党外干部人，现已提于培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见精神，为培养和选拔大批能够担当起跨世纪重任的优秀年轻干部，使大批德才兼备的优秀年轻干部得到锻炼成长脱颖而出，加快干部队伍年轻化的进程炼不够。极少数干部忽视挂职锻炼的过程，认为挂职锻炼只不过是换换工作环境而已，挂职锻炼年两年期满后，仍可回机关工作，因而放松了对自身的要求，工作上主动性差纪律观念不强。注重实践锻炼，坚持困难较大的任务压在情况不熟工作经验不足的挂职干部身上，时难以打开工作局面，同时也给挂职干部在思想践锻炼，许多同志体会深收获多进步快提高大，加快了优秀年轻干部的锻炼成长步伐，也促进了乡镇村委会的班子建设，但在具体的工作中，也还存在些问题和不足是认识上有偏差。少数干部群众对下派干人用人的渠道。三存在的问题我县下派挂职锻炼干部的工作，由于各级党组织和各部门的重视支位挂职干部都能把组织的信任作为自己的种荣誉，把挂职作为种责任作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种种困难，舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全党和集体利益。由于奉献意识增强，使挂职干部深得下去在得层干部群众的支持与欢迎。现将挂职锻炼工作的情况总结如下选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结组织部为认真落实中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知精神，根据省市有关精神和中共澄江县委党办发号文件关轻干部文化素质高，都具有大学专科以上学历，涉及法律宣传经济管理财经水利水电等专业拔使用人。月日，组织部从各部委办局选派了名具有大专以上学历，岁以下的优秀年轻干部到各村委会挂任村党总支副书记或村委会副主任。在这名年轻干部中，有女干部名，少数民族干部名，党外干部识增强。树立了为基层服务，在基层锻炼的思想，把挂职锻炼作为培养锻炼自己的最佳机遇，努水平。下派挂职的干部，虽然文化素质较高，但缺少党内生活的严格锻炼和艰苦环境的磨练，缺乏做群众工作和解决复杂矛盾问题的能力。通过挂职锻炼使年轻干部的理论知识得以进步升华并转化为实践的能力，促使他们改进工作利益。由于奉献意识增强，使挂职干部深得下去在得住守得稳，与村委会干部和群众同甘共苦，人畜饮水土地调整等。三是协调能力和领导意识增强。重视各方的协调和与基层干部的沟通，积极争取各级的支持，做到了角色的转换，从般干部到基层领导者的转换，摆正了自己的位置。四是敢碰硬的意识增强。能以党和人题和不足是认识上有偏差。少数干部群众对下派干部挂职锻炼的做法不赞同，认为没有必要，培养不出干历拓宽了视野开拓了思路，进步理解了党的优良传统和作风，增强了党性，促进了理论与实践的结合。通过挂职锻炼，也使各部门能从新的视野发现人才，拓宽了选人用人的渠道。三存在的问题我县下派挂职锻炼干部部，反而使下派干部丢生了所从事的专业，下派干部是向村级组织掺沙子给村委会背包袱同时少数村干部还担心机构改革后这些干部留在村委会和他们争位子。二是在工作中不压担子或担子压得太重。有的认为年轻干部不成熟，情况不清，担心他们履行不好职责而误事选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结组织部第页持，加上挂职干部本人的努力，取得了定的成效，通过年的实践，选派干部到乡镇村级组织挂职的做法是正确的，步子稳措施有力效果明显。选派的干部人品好素质高能力强潜力大，通过实在村干部和群众中作出了表率，树立了良好的形象，密切了干群关系。四培养锻炼了年轻干部，拓宽了选人用人的视野。挂职锻炼，使年轻干部有机会在新的岗位和环境中看到过去在机关看不到的事情，了解到过去了解不到的情况，学到过去学不到的知识，丰富了阅意志，增长才干，是项长期性的工作。今年将继续下派干部到基层挂职锻炼，让更多的年轻干部在基层经受锻炼，加快成长的步伐。我们将在年取得成功经验的基础上，继续完善年轻干部下基层锻炼的制度，认真抓好落实，务求取得新的突破。全文完上造成较大的包袱。三是在干部管理上走极端。有的认为挂职干部是县委派来的，挂职年两年以后抬头不见低见，怕影响关系，不愿做更多的教育管理工作有的忽视干部的成长规律，期望值太高求全责备，使得挂职干部不敢大胆工作。四是部份挂职干部加强锻碰硬敢挑担子，不怕得罪人，如对播撒烤烟劣杂品种土地乱占乱建等现象，敢于大胆地组织人员给予铲除和拆除。增强了与不良现象作斗争的勇气和胆量。三强化了奉献意识，密切了干群关系。通过下基层锻炼，挂职干部增强了吃苦耐劳克服困难的毅力。每力在提高素质上下功夫，虚心向基层干部学习，同时做了到了两个转变工作性质从面向机关到面向农村面向群众的转变和服务对象从服务机关到服务农村的转变。转变了工作作风，踏踏实实为基层出主意想办法献计献策，尽心尽力地为群众解决些实际困难和问题如的阅历，尽快地完成了角色的转换，提高了做好群众工作解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，工作水平协调能力有了显著提高。通过实践锻炼，增强了四个意识是学习意识增强。从注重理论知识学习向理论与实践并重的转变努力实践江总书记三个代表的重要思，他们有热情有干劲，接受新事物快，创新意识强，给各乡镇及村委会带来了新的工作方法和思维方式，使基层领导班子的素质结构得到进步改善，增强了生机和活力。同时，通过他们有效地促进了基层与机关间的联系与沟通。二增长了知识才干，提高了领导已提拔人。二挂职锻炼工作取得的成效下派挂职锻炼的干部，在基层通过年的实践锻炼，进步解放了思想，开阔了视野，增长了才干，在促进我县农村基层经济社会的发展和加强乡镇村级领导班子的建设中发挥了积极的作用。改善班子下派挂职锻炼干部的基本情况年月日县委选派了名具有大学本科学历，岁以下的青干班学员下派到了各乡镇挂职，任副书记人，副镇长人，其中女干部人，少数民族干部人，党外干部人，现已提于培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见精神，为培养和选拔大批能够担当起跨世纪重任的优秀年轻干部，使大批德才兼备的优秀年轻干部得到锻炼成长脱颖而出，加快干部队伍年轻化的进程。年我部选派了名青干班学员到乡镇和名机关年轻干部选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结组织部炼不够。极少数干部忽视挂职锻炼的过程，认为挂职锻炼只不过是换换工作环境而已，挂职锻炼年两年期满后，仍可回机关工作，因而放松了对自身的要求，工作上主动性差纪律观念不强。注重实践锻炼，坚持引导和促进年轻干部在改革开放和现代化建设的第线磨练，只安排做些般性的工作，不压担子，不给应有的职权，让挂职干部得不到应有的锻炼。有的地方则走另极端，担子压得太重，把农业产业结构调整费用收缴等困难较大的任务压在情况不熟工作经验不足的挂职干部身上，时难以打开工作局面，同时也给挂职干部在思想践锻炼，许多同志体会深收获多进步快提高大，加快了优秀年轻干部的锻炼成长步伐，也促进了乡镇村委会的班子建设，但在具体的工作中，也还存在些问题和不足是认识上有偏差。少数干部群众对下派干部挂职锻炼的做法不赞同，认为没有必要，培养不出干历拓宽了视野开拓了思路，进步理解了党的优良传统和作风，增强了党性，促进了理论与实践的结合。通过挂职锻炼，也使各部门能从新的视野发现人才，拓宽了选人用人的渠道。三存在的问题我县下派挂职锻炼干部的工作，由于各级党组织和各部门的重视支位挂职干部都能把组织的信任作为自己的种荣誉，把挂职作为种责任作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种种困难，舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全党和集体利益。由于奉献意识增强，使挂职干部深得下去在得住守得稳，与村委会干部和群众同甘共苦，人畜饮水土地调整等。三是协调能力和领导意识增强。重视各方的协调和与基层