通过学规定及知识竞赛，进步提升了教代会代表履行职责的能力，进步营造依靠广大教职工办学的氛围，进步推进学院民主管理和民主监督工作。二级教代会工作初见成效。去年，二级教代会制度建设工作率先我院机械系经贸系进行了试点，两个单位分别制定了本单位的教代会实施细则，并先后召开赶超先进争当先进的热潮，引导广大教师进步增强做好教书育人自我教育自我展示和实现自我价值的舞台，深入推进责任文化建设和校园文化建设。二是充分发挥工会大学校作用，积极引导广大教职工树立终身学习的理念。通过学规定教代会知识竞赛，举办引航讲堂成长工作坊等活动，推进教职工队伍素质建设。三是依托五大系统规范化建设党建带工建创先争优等平台，以责任提升能力责任打造品牌，切实提高工会工作整体水平，服务学院科学发展。责任文化年获得了系习宣传贯彻党的十八大精神，度如下服务学院科学发展，进步推进教职工队伍素工会顺利通过上级工会建家工作考核，荣获常州市教育系统模范教工之家奖牌。五大系统规范化建设见成效。按照工作常态主题常新的要求，五大系统组织网络更完善内容更丰富。党工共建系统积极探索工作新模式，坚持六个体化提升了工会整体工作水平系品系统充分发挥各系部单位的资源优势传统优势，努力推进各自独特的服务品牌月题系统通过每月围绕个活动主题并组织开展，推动工会组织职工重大疾病医疗补助基金补贴，全年补贴为元。以上两项措施，帮助我院几位长期身患大病的教职工减轻了经济负担，对缓解他们的生活困难起到了很大作用。为解决教职工子女的入学困难，工会积极联系武进区优质教育资源的幼教小教学校，与锦绣幼儿园签订了幼儿入园学费优惠合作协议，数位教职工子女进入该幼儿园并享受优惠就教职工关心的子女入读武进实小中心校等重点小学事宜，院办和工作用二是要进步实现好维护好发展好教职工切身利益，提高教职工的幸福指数，为提升学院向心力和凝聚力发挥更大作用。三是要进精神，倾听工会问题研究专家报告及讲座，增强了大家做好工会工作的使命感和责任感。二是强调集中议事分散办事发挥整体优势，尤其是大型活动贯彻了这思路，收到了较好的效果。三是继续开展四个活动，要求工会干部做到踏实敬业创业创新要求工会组织做到自身建设要更加规范，主体工作要更加突出，关爱职工要更加活跃。继续实行工会达标要万元。二是举办大型活动，积极争取学院行政支持，如身边的感动暨新年联欢活动，争取学院下拨经费万元用于教职工福利。三是春节端午教师节中秋等传统教代会制度建设三年计划推进会。目前，制药系建工系已分别制定了本单位的二级教代会教职工大会实施细则和相关制度，先后召开了二级教代会和教职工大会。部分系部单位因教学任务将教代会召开时间安排在本学期末进行。工会将及时跟踪二级教代会制度建设工作开展情况，要求条件成熟的系部尽早建立二级教代会制度，力争全国总工会关于学习宣传贯彻实施学校教职工代表大会规定的通知学院工会年终工作总结第页，引导教职工深入学习规定，把握其精神实质，促进规定的贯彻落实。工会通过学院网络办公平台发出了致活等方面的实际困难，促进他们身心健康发展。工会在师德建设月期间发出了让爱传承爱心捐助倡议书倡议书，号召广大教职工及毕业班同学发扬中华民族的传统美德，向我院困难学生和贫困家庭送温暖。工会联合后服公司学生宿舍成立了爱心小屋，常年接受教职工的爱心捐助，常年支援困难学生。到目使命感和责任感。二是聆听江苏省第二届十佳师德模范代表报告会，使我院教师得到了次生动而深刻的师德教育。三是选派管丹老师参加常州市青年教师师德比赛，管老师以永不止步的前行者为题，讲述了我院陈炳和教授的感人事迹，激励常州市五巾帼标兵荣誉称号在常州市总工会组织开展的新轮学习型班组学习型职工和职工书屋示范点评选活动中，举获得上述全部三项命名化学工程技术系被命名为年度常州市学习型班组，体育系王小平同志被命名为年度常州市学习型职工，学院图书馆被质建设工会以责任文化年第五个师德建设月继续推进爱生行动评选师德模范五大系统规范化建设等多项有内涵的活动为抓手，推进教职工队伍素质建设，服务学院教育事业科学发展。努力实现责任文化年目标任务。学院工会年终工作总结年是学院实施十二五规划承上启下之年，是工会责任文化年。学院工会各级组织认真学习求五个，即谋事布局要盘棋，活动轨迹要台帐，活力组织要班人，每月主题要活动，部门工会要亮点。提高了工会干部的业务素质和组织协调能力。五存在的差距和需要改进的方向工会工作取得了定成绩，同时我们也清醒地认识到，与学院党委的要求和全校教职工的期望相比活跃校园文化起到了十分有益的作用工会讲坛系统传输主流教师文化，在宣传先进激励广大教师坚守执着教育理想的同时搭建了教职工自我展示和实现价值的舞台。加强自身建设，工作成效有了提高。是将七月份定为自身，工会配套了系列活动，助推建家工作。是召开建家工作经验交流会，讨论修改职工小家考核办法，二是各分工会评选表彰批工会工作先进个人三是组织对文体协会工作进行了年度考核，制定了文体协会注册合格良好优秀四项考核目标四是开展和谐家庭评选表彰活动，授予张康等户家庭为常大系统规范化建设成果，形成集中议事分散办事发挥整体优势的良好局面。切实推进党建带工建。坚持党对工会的领导，通过党工组织共建党工活动互融党工优势互补，形成整体推进的生动局面，今年各分工会共慰问教职工及家属多人次，发放慰问金含慰问卡万余元。二是继续做好教职工生日慰问，生日蛋糕卡标准普遍提高到元每人，发放范围扩大到退休教职工。三是积极配合卫生科做好年度教职工及退休教职工的健康体检和专项检查。继续实施总工会职工重大疾病保障计划。去年我院缴纳保费元，理赔会工作整体水平，服务学院科学发展。责任文化年获得了系习宣传贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕学校的中心工作，强化教师职业道德教育，推进现代学校民主制度建设，切实维护教职工合法权益，高度重视工会调查研究和工作创新，促进校园文化事业繁荣，努力打造批具有教育系统工会特点的工作和活动品牌，较好地完成了年初设定的各项工作任务。现将本年度如下服务学院科学发展，进步推进教职工队伍素优秀师徒荣誉。继续组织教职工深入开展爱生行动。设立爱心驿站的命名为年度常州市职工书屋示范点单位我院在企业文化职工文化建设活动中成绩突出，被常州市总工会评为常州市企业文化职工文化建设先进单位。第五个师德建设月活动。活动月内容丰富，是利用第个教师节庆祝活动契机，组织广大教职工采用多种形式，深入学习中共教育部党组关于在教育系统广泛开展学习时代楷模活动的通知，掀起新轮学习先进赶超先进争当先进的热潮，引导广大教师进步增强做好教书育人自我教育自我展示和实现先我院机械系经贸系进行了试点，两个单位分别制定了本单位的教代会实施细则，并先后召开了二级教代会和教职工大会前为止，爱心小屋已收到师生员工捐赠捐助的各种生活学习用品件。二提升代表履职能力完善教代会制度建设教代会代表是教职工代表大会的细胞，二级教代会是完善教代会制度的基础工作只有每个细胞都充满活力，只有做好基础工作，教职工代表大会才会有生气有活力，民主管理才会出成效。增强代表履职意识，提高代表履职能力。今年元月日，新的学校教职工代表大会规定正式施行，为落实教育部中华他们项检查。继续实施总工会职工重大疾病保障计划。去年我院缴纳保费元，理赔元今年参加保障计划有人，缴纳保费元，理赔暂无年做到应建单位二级教代会制度全覆盖。三维护教职工权益，努力营造关爱教职工的和谐环境切实履行表达和维护教职工合法权益，是工会的职责服务职工关爱职工温暖职工，热情为教职工办实事做好事是广大教职工对工会的期望。热情为教职工办实事，做好事。是教职工暑期休养，第三轮教职工暑期疗休养前两年已有人参加休养，报销休养费万元，今良好优秀四项考核目标四是开展和谐家庭评选表彰活动，授予张康等户家庭为常州工程学院和谐家庭称号五是举办庆端午唱和谐系列活动等，为推进学院的精神文明建设和构建平安和谐校园做出积极贡献。学院会也数次与武进区教育部门进行联系沟通，尽力而为。四深化创先争优活动，进步推进工会自身建设年，工会继续创新工作思路，以工作常态主题常新的要求，大力创新和完善工会理论研究体制机制，巩固和发展工会工作五大系统规范化建设成果，形成集中议事分散办事发挥整体优势的良好局面。切实推进工会顺利通过上级工会建家工作考核，荣获常州市教育系统模范教工之家奖牌。五大系统规范化建设见成效。按照工作常态主题常新的要求，五大系统组织网络更完善内容更丰富。党工共建系统积极探索工作新模式，坚持六个体化提升了工会整体工作水平系品系统充分发挥各系部单位的资源优势传统优势，努力推进各自独特的服务品牌月题系统通过每月围绕个活动主题并组织开展，推动工会组织建设再上新台阶。各分工会认真贯彻全省高校党建带工建，创先争优活动推进会精神，通过打造党建带工建品牌，举办党政工联谊活动，开展第二届工会特色工作评选等工作，创造性地开展工作，有力推进了工会工作水平的提升。深入开展建家活动。年工会工作意见将创建模范职工之家和职工小家活动作为工作重点，为夯实建家的群众基础，营造建家的良好环境，充分发挥建家凝心聚力作用统计数字。继续实施学院教职工重大疾病医疗补助基金补贴，全年补贴为元。以上两项措施，帮助我院几位长期身患大病的教职工减