法文明执法奠定了坚实的基础，三健全党务公开政务公开制度。通过显示屏宣传栏宣传手册等形式，在窗口单众所需网站和人力资组长，各分管领导任副组长，相关股室负责人任成员的依法治县工作领导小组，层层落实责任，传导工作压力，为依法治县工作稳步推进提供组织保障。二明确工作任务。按照县依法治县领导小组要求，结合部门工作实际，制定了依法治县工作方案和部门政策法规宣传方案等，明确指导思想工作目标工作依法治县工作总结今年以来，我局县委政府的坚强下工作力度还不够。人力资源和社会保障政策法规的宣传教育的工作力度还不够，群众对人社业务政策的知晓度还有等提高，城乡居民的依法维权意识还没有得到全面树立。二执法力度有待加强。执法人员不足，懂法律的人员严重不足劳动仲裁和行政复议应诉工作还不够专业办案水平和质量有待进步业劳动件，出具认定结论件，办结率，未办结的工伤认定申请将在法定之日作出认定结论。全年受理正常退休申请件，办结件，办结率，剩余的正在积极办理之中。五完善行政执法检查制度。加大劳动保障监察力度，深化清。三拓展法治宣传教育渠道。充分发挥报刊网络等大众传媒的作用，在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以，深入开展清理整顿人力资源市场秩序农民工工资支付等专项执法检查活动，打击拖欠工资不签订劳动合同不缴纳社会保险费等违法行为，查处重大劳动保障违法案件。三是认真贯彻实施公务员法及其配套法规，严格执行公务员招系入手，促进人力资源社会保障依法行政工作有章可循。按照四个律的要求，对照所有行政审批项目进行了全面清理，对项行政权项政策法规公开各种服务项目法律依据及有关资质公开各项收费项目依据和标准公开。保证群众知情权参与权和监督权。及时在门户网站政策法规栏目公开重要规范性文件，方便行政相对人进行查阅。认真清理规范性学法用法测试制度，今年开展全县干部学法用法考试余人，合格率。二健全党员干部每周学法制度。积极配合县委组织部，建立律常识，增强宣传效果。全年制作宣传图版块，发放各类宣传单知识问答业务经办宣传资料万余份。在法律宣传内容制定的过程中，根据不同的群体，把法制宣传变成上门法律咨询和法律服务，从而解决群大型宣传专栏街道和社区公示栏局就业和社会保障大厅的屏幕和政务公开栏等进行宣传，及时将全局主要业务办事程序及时限服务项目法律依据等内容认真落实责任，增强依法治县工作的责任感和使命感，牢固树立为民务实清廉的要求理念，严格行为准则，把依法行政，文明执法公正执法，贯穿于全年工作之中，做到有人抓有人管有经费加强组织领导，落实工作职责我局将依法治县工作纳入重要议程，由党组书记局长负总责亲自抓，劳动综合股具体负责经常抓，并且将目标任务纳入年度目标考核，确保各项工录用考核交流与回避工资福利保险辞职辞退退休等各项制度，促进公务员依法管理。二做好普法考核验收工作。按照县依法治县办的统部署和要求，全面做好普法考核验收准备工作，及时收集和续开展各项执法检查，推进重点领域依法治理工作取得成效。是全面贯彻实施社会保险法及其配套法规，依法开展社会保险基金监督管理市县长热线交办事项件，回复率达。检查用工单位余户，涉及务工人员余人三肯定取得成绩，正视差距和不足今年以来，我局依法治县工作在依法治县办的指导下，扎实举措抓好落实，取得了较好成效，但是劳动合同签订率达。主动监察劳动用人单位户，督促补签劳动合同份，全县规模以上，实行周办结制，精简审批环节缩短审批时限，所有承诺办理件提速在已提速基础上再提速以上。同时充分利用行政审批电子监察系统，对行政职权和便民服务事项办理过程进行了全程监察，推进政务公开，设立举报箱公布了监督电话，自觉接受社会监督，有标工作依法治县工作总结今年以来，我局县委政府的坚强领导下，在县依法治县办的精心指导下，我局认真贯彻落实依法治县的各项工作要求，始终把依法治县作为强化落实的抓手，大胆实践，努力探索依法行政的模式和途径，使人力资源和社会保障事业逐步走上了法制化和规范化的轨道。现将今年依法治县如下场秩序专项行动等为载体为工作顺利开展提供有力保障。二强化法制宣传，凸显工作实效突出普法教育在推进依法治县中的基础地位，围绕中心服务大局服务群众，全面实施普法规划，深入开展宣传教育，引导人民群众增强法治观念养成守法习惯善于依法维权。开辟专栏宣传。充分利用部门政府网站和人力资组长，各分管领导任副组长，相关股室负责人任成通过显示屏宣传栏宣传手册等形式，在窗口单众所需的政策法规问题。三建立健全制度，形成长效机制长效机制既是推进依法治县的工作重点，又是推进依法治建立健全长效机制放在首位，认真抓好制度建设。健全领导干部带头学法制度。坚持领导干部定期学法和集中学法制度，认真做好学习笔记和，保证学习时间和学习效果。建立公务源管理劳动用工知识务公开，设立举报箱公布了监督电话，自觉接受社会监督，有效推动了行政审批健康运行。截文件，对现行规范性文件进行了清理，凡与上级文件精神抵触的与现行法律相违背的与形势发展不相适应的，都按规定程序及时修改或废止。按时上报推进依法治县工作半年总结及阶段汇报材料，撰写调研文章篇，制作简报期，发表信息条。四健全和完善依法行政制度。法治县办的指导下，扎实举措抓好落实，取得了较好成效，但是还存在些不足。主要表现在以下方面。宣理整顿人力资源市场秩序用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况农民工工资支付专项检查等专项行动，发现问题限期整改。大力推进用工备案制度，积极构建和谐劳动关系，全县规模以上企业劳动合同签订率达。主动监察劳动用人单位户，督促工作力度还不够。人力资源和社会保障政策法规的宣传教育的工作力度还不够，群众对人社业务政策的知晓度还有等提高，城乡居民的依法维权意识还没有得到全面树立。二执法力度有待加强。执法人员不足，懂法律的人员严重不足劳动仲裁和行政复议应诉工作还不够专业办案水平和质量有待进步业劳动合同签订率达，受理劳动纠纷案件起，为名民工追讨欠薪万元。六建立完善了信访维稳制度。严格落实信访维稳工作责任制，认真做好信访工作，建立台账，实行限期处理，有效预防和化解各类矛盾纠纷。接待群众来访批人次，办目前，全年受理工伤认定申请件，出具认定结论件，办结率，未办结的工伤认定申请将在法定之日作出认定结论。全年受理正常退休申请件，办结件，办结率，剩余的正在积极办理之中。五完善行政执法检查制度。加大劳动保障监察力度，深化清。三拓展法治宣传教育渠道。充分发挥报刊网络等大众传媒的作用，在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段，充分采用网络等新载体，全面宣传人力资源和社会保障法律知识，形成全方位多角度的立体宣传格局，进步提高法制宣传教育的实效性。全文促进社会保险事业健康发展。二是认真贯彻实施劳动合同法及其配套法规，深入开展清理整顿人力资源市场秩序农民工工资支付等专项执法检查活动，打击拖欠工资不签订劳动合同不缴纳社会保险费等违法行为，查处重大劳动保障违法案件。三是认真贯彻实施公务员法及其配套法规，严格执行公务员招系入手，促进人力资源社会保障依法行政工作有章可循。按照四个律的要求，对照所有行政审批项目进行了全面清理，对项行政权力进行了政务外网录入，设置了监察点风险点，确保行政权力事项公开行政权力运行透明行政权力监察实时到位。继续深化两集中两到位，开通绿色通道推行五个公开制度，即工作人员的姓名职责工号公开各项办事程序公开各项政策法规公开各种服务项目法律依据及有关资质公开各项收费项目依据和标准公开。保证群众知情权参与权和监督权。及时在门户网站政策法规栏目公开重要规范性文件，方便行政相对人进行查阅。认真清理规范性学法用法测试制度，今年开展全县干部学法用法考试余人，合格率。二健全党员干部每周学法制度。积极配合县委组织部，建立了公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度和领导干部任前法律知识考试及公务员录用法律知识测试制度，同时按照制要求，对全系统人员每绕群众关注群众关心的人社业务方面的热点问题，制定通俗易懂接近各个群体生产生活的法律常识，增强宣传效果。全年制作宣传图版块，发放各类宣传单知识问答业务经办宣传资料万余份。在法律宣传内容制定的过程中，根据不同的群体，把法制宣传变成上门法律咨询和法律服务，从而解决群大型宣传专栏街道和社区公示栏局就业和社会保障大厅的屏幕和政务公开栏等进行宣传，及时将全局主要业务办事程序及时限服务项目法律依据等内容及时向社会公开。二咨询答疑宣传。以春风行动招聘会企业招聘周等活动为载体，组织人员将城乡居民养老保险医疗保险力点和推进步骤，同时，纳入年度考核，确保我局依法治县工作顺利实施。三层层落实责任。局党组要求全局上下认真落实责任，增强依法治县工作的责任感和使命感，牢固树立为民务实清廉的要求理念，严格行为准则，把依法行政，文明执法公正执法，贯穿于全年工作之中，做到有人抓有人管有经费加强组织领导，落实工作职责我局将依法治县工作纳入重要议程，由党组书记局长负总责亲自抓，劳动综合股具体负责经常抓，并且将目标任务纳入年度目标考核，确保各项工作有序推进。加强组织领导。局党组坚持把依法治县作为带动全局的项重要工作来抓，成立了以党组书记任依法治县工作总结录用考核交流与回避工资福利保险辞职辞退退休等各项制度，促进公务员依法管理。二做好普法考核验收工作。按照县依法治县办的统部署和要求，全面做好普法考核验收准备工作，及时收集和上报各阶段各时期法制宣传教育工作经验照片资料及有关数据，完善普法工作台帐画册和资料提高劳动保障监察执法力量比较薄弱。四年度深化专项依法治理。坚持将日常检查与定期检查专项检查与综合检查有机结合起来，继续开展各项执法检查，推进重点领