培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。我们出台争创党员标准岗争当生产排头兵。把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体，通过大力宣传优秀共产党员的先进事迹和党员结对子等形式多样的立功竞赛，使广大党员真正起到了模范带头作用，带领职工在施工中不怕苦不怕累在工作岗位上，职工们干行，爱行，爱岗敬业争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。建立有效的工作制度，严把发展党员，参与人员余人，共提出合理化建议条。通过大讨论活动，使广大员工统了思想，坚定了信心，埋头苦干，为集团公司实现经济总量翻两番做贡献，为氧化铝厂早出产品做奉献。二加大宣传工作，扩大企业对外形象是围绕中心，服务大局，制度领导班子民主生活会制度基层党支部工作制度党员干部学习制度政工部门例会制度等个管理，从而使党建工作逐步走向制度化正常化规范化。深入开展理论教育工作。是加强公司广大干部职工的理论教育工作。认真组织党员干部学习了三个代表重要思想学习纲要十六届四中全会公报和理论热点题，掀起了学习的新高潮二是进步加强理论骨干的培养。四月份切实抓好公司党委中心组的理论学习。年来，我们在加强党委中心组的理论学习方面凸现了个实字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。其，学习有计划性年初按照集实的基础。开展技术业务培训，创建学习型企业。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人才的培养。聘请氧化铝专家授课到山东铝厂现场实习和在基层班组之间开展了氧化铝生产工艺氧化铝生产设备等多种学习竞赛活动，进行岗前培训岗前练兵。技术比武技术练兵业务培训期，培训员工人次。目前，公司在职员工大中专以上占，高级技工占。学技术钻业务岗位成才尉然成风。实施春风进万家和下访谈心办实事工程。由于是新建单位，职工都是年青人，工资相对偏低。工会对班子成员们始终坚持风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了学条规守纪律争做勤廉模范等教育活动，把集团公司印制的领导干部廉洁自律规定手册发至副科级以上干部，做到人手册，以此牢牢强化他们的宗旨观念苦乐观念廉洁观念群众观念。从而提高了党风廉政建设教育实效性。参加了集团公司组织的党内法规知识竞赛，并完善了各级领导干部廉政责任制，在制度上把好关平时我们经常组织党员干部和掌握人才物的工作人员学习有关法律法规化解在萌芽状态中，为确保我公司稳定和经济的发展做出了积极的贡献。由于我公司厂区占地面积达余亩，周边区域村庄达个，给我们还坚持以基层为重点，在四大节日开展了形式多样健康有益的职工文体活动。先后举办了篮球乒乓球羽毛球扑克职工拔河赛等优育活动，通过开展体育竞赛，活跃了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。六认真落实综合治理工作责任制，确保厂区稳定今年年初，我们按照上级综治委的工作要求，分析厂区系统的治安现状，制定了年社会治安综合治理工作安排，公司领导和基层科室和各车间负责人签订了社会治安综合治理工作目标管理责任书关于评选年度技术尖子的试行意见关于公开选拔优秀知识分子的实施方案等办法，对基层单位具有高超的专业技能和综合操作技能，并在本岗位能够处理复杂疑难技术问题的职工进行公司党委文件精神，年来，严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度，加大在生产技术骨干和优秀青年职工中发展党员的力度。四月份，举办了期入党积极分子培训班，有名递交书的同志参加了学习。名同志由于工作突出被列为入党积极分子考察对象。在做好发展党员的工作同时，我们还办理了名预备党员的转正手续。加强人才队伍建设，实施科技兴企战略。身教重于言教，领导干部在职工中树立什么样的形象，具有很强的导向作用。我们在工作中要求领导干部和职工实行五同，即同吃同住同学习同娱乐，真正和群众打成片，了解职工的思想动态。党委职业技能教育，通过学习义翔铝业公司文明公约义翔铝业公司文明守则，制定员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加集团公司组织的建党八十三周年百人大合唱升国旗仪式等多种形式，教育员工树立民族自豪感，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。义翔铝业党委工作总结第页我们还把培养弘扬企业精神，树立企业形象，作为响主旋律，打好主动仗上下功夫。制定下发了关于进步加强宣传信息工作的意见关于加强对外宣传工作的意见等规定，坚持和健全完善了通讯员例会制度和重大稿件送审制度。年来，共在市以上报刊发表文章篇，在义马作。结合本公司实际，三月份开展了三守三德守法守信守纪社会公德职业道德职工美德教育，出台了义翔铝业有限公司文明守则义翔铝业有限公司文明公约。全公司余名员工在公司领导的带领下，举行了革除十大陋习，倡树文明新风签名活动，从而提高了广大员工的文明意识卫生意识。二是围绕投料生产这个中心目标，在职工中开展了以讲形势树信心做贡献为公司党委要求，制定了年党委中心组学习计划，做好了学习的计划安排工作。年来，公司党委中心组共组织学习次，参学率。其二，形式多样化为了提高党委中心组成员的学习积极性，我们采用中心发言与自由讨论相结合的方式，针对义翔铝业党委工作总结义翔铝业公司党委年度年以来，在集团公司党委的正确领导下，我们坚持以十六大精神十六届三中四中全会精神和三个代表重要思想统揽全局，紧紧围绕氧化铝期工程投产，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成。并强调综治工作必须基层单位负责人亲自抓，党政工青齐抓，形成群防群治综合协调的局面。我们按照社会治安综合治理目标管理责任书和综合考核实施细则以及公司工作实际出发，成立了帮教防火矛盾纠纷排查安倾听职工心声，关心职工疾苦，脚踏实地地为职工群众排忧解难。年来，共为职工群众办大小事余件，密切了党群干群关系，推动了工程建设的全面发展。广泛开展职工文体活动，提高职工队伍的思想道德科学文化和身体健康素质。先后投资多万元对职工活动室体育活动场地进行了装修。建成篮球场个，乒乓球场进性和权威性。出台了公司青年文明号管理办法和考评细则，细化青年文明号评分考核标准。重点做好分解蒸发车间申报集团公司青年文明号的创建工作，并制作了牌板，坚持月自查季总结年评比工作。发挥青监岗作用，筑牢安全生产防线。基层团组织通过青监岗和争当青年岗位能手活动，积极开展安全教育活动，引导团员阳光作业，防止暗箱操作。凡单台设备在万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。并请纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位生产厂家签订廉政合同，增加透明度，使集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化。在各项工程和设备招标中要求，牢固树立立党为公执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。认真抓好领导干部廉洁自律工作。二是今年公司召开党风廉政建设领导小组会议两次，对公司党风廉政建设工作进行了规划和部署，对公司领导和职能部门的党风廉政建设主要任务作了具体分工。三是根据集团公司要求，组织干部党员认真学习中国共产党纪律处十六届四中全会公报和理论热点题，掀起了学习的新高潮二是进步加强理论骨干的培养。四月份举办了有人参加的入党积极分子培训班，使他们的党建理论知识得到了提升，思想得到了净化，三是在全体党员中开展了产和期扩建重点工作，狠抓党的思想建设组织建设作风建设，加强党风廉政建设，以此带动职工队伍建设，促进了各项工作的完成。从六月八日开始投料试车，截止十二月底共生产氢铝万吨，期扩建完成资金万元，全年实现了安全生产无事故。抓学习，夯实班子政治功底，营造良好的舆论氛围切实抓好公司党委中心组的理论学习。年来，我们在加强党委中心组的理论学习方面凸现了个实字立了义翔铝业业余党校公民素质教育学校，制订了教学管理实施细则员工培训管理办法同时制作了创建活动牌板四块，购买了文明单位创建工作资料汇编余本，使精神文明基础设施得到了进步完善。月日，积极组织迎接了集团公司要内容的形势任务教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为早日投料生产创造良好氛围。三是按照集团公司创高产月活动的通知精神，结合本公司实际，在职工中开展了集团公司创高产，我们怎么办氧化铝厂投料试车，我们怎么干大讨论活动，此项活动共举办六次，参与人员余人，共提出合理化建议条。通过大讨论活动，使广大员工统了思想，坚定了信心，埋干行，爱行，爱岗敬业争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。建立有效的工作制度，严把发展党员质量关。发展党员，建设支过硬的党员队伍是公司党建项十分重要的基础工作，是公司建设高素质员工队伍的重要保障。为了使公司发展党员工作进步制度化规范化，神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的手硬手软转向两个文明建设协调发展，突出服务工作这个主题。按照建成流企业实现流管理打造流品牌培育流队伍创造流效益的工作思路，发挥了企业精神的凝聚导向辐射作用，为树立企业形象，开展精神文明建设起到了积极推动作用。三加强党员队伍的教育管理，增强党组织的战斗力和党员队伍的凝聚门的党风廉政建设主要任务作了具体分工。三是根据集团公司要求，组织干部党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党监督条例试行。要求领导干部自学和组织般党员干部学习，掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，自觉接受群众监督。采取多种形式，开确保氧化铝项目投产试车次成功，我们在山东铝厂高薪聘请了十名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传帮带工作，争取在到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。同时，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企