要求进行了整理装订和充实提高，并从管理体系干部队伍管理制度法和省档案管理条例，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全行员工，特别是档案文秘人员的执法守法意识和岗位作，取得了定成效。到年末，全区九个县支行和地分行机关个单位的档案室，有个达标，其中个单位达到省级，个单位达到省二级，个单位达到帮助，以及各级行领导的重视支持下，认真贯彻档案法和中国农业银行档案管理办顾我行年的档案工作，由于上级行和当地档案行政管理部门的大力指导帮助，在地县两级行领导的关心支持和全体档案人员的辛勤努力下，不论从升级达标，还是业务基础建设等方面都取得了定的成绩。但是，就全行档案工作与全行改革发展的整体状理的规范化程序化和制度化。四重视加强业务基础建设，档案管理服务水平有所提高年来，我们认真按照总行档案管理办法的要求，在不断建立完善档案设施和管理制度的同时，集中精力，主抓了业务基础建设。是通过强调精神，进步加强对全行档案工作的组织领导，全面加强业务基础不适应档案管理要求，要达到规范化管理规定，需要投入大量的资金三是个别支行对档案工作重视不够，有个县支行至今未达标。四是制度建设不太完善，部分档案室的登记制度不落实，流于形式五是业务基行政管理部门的专职人员亲临现场指导帮助，对不符合制度规定的有关具体问题及时进行查的基础上，及时向档案管理部门进行了申报，经检查验收，保持了省级标准。为带动促进全行的档案达标升级工作发挥了积极作用。三建立健全了各项档案管理制度年，我们在认真学习档案档案管理达标升级工作做了具体部署和要求，引起了各县支行的高度重视，使必要的人财物得到取在年内次性达标的具体目标，并将此项工作的任务目标落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各县支行档案工作的领导督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了责意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作重要性的认识不断有所提高，为开创全行档案管理工作的合档案室，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。年来，主要做了以下几项工作加强组织领导，建立完善组织管理体系按照上级行和当地档案管理部门的指示要求，地分，紧密结合中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定试行以及省归档文件整理规则实施细则建设亟待进步加强，门类不齐，结构单，室藏档案不全，财务人事信贷档案未统保管的问题仍未解决。上述问题的关人员精简后，档案管理人力严重不足，兼职人员没有经过培训，档案管理的业务素质较差，不适应档案管理新的要求二是由于全行费用十分紧张，对有关档案达标所要求是积极提供服务，使档案利用的效果及价值有了显著提高。据不完全统计，年全行档案利用共多人次，仅地分行机关档案查文件的归档收集，特别是对积存文件中些应归档而未归档的重要文件，进行了再收集，使档案内容不断得到了丰富和充实。地分行档案室在完善保密安全统计鉴定销毁接收利用等各个方面都建立了比较系统完善的制度。三是全面落实了各种登记制度，从收藏借阅利用，到保管接交，级，个单位达到省二级，个单位达到省三级，个单位达到县市级。所有我区农行系统的档案管理工作在省分行办公室和地县两级档案行政管理部门的指导帮助，以及各级行领导的重视支持下，认真贯彻的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。三是根据上级行和当地档案行政管理部门的有将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明企业文化建设的项重要内容，给予了高度重视。首先通过组织学习档案法和省档案管理条例，以及上级行关于档案和充实提高，并从管理体系干部队伍管理制度档案设施业务建设开发利用个方面中的具体内容抓起，逐条进行认真仔细的补充力的组织保障作用。二认真落实档案管理达标升级工作我行根据实际情况，提出了具体的贯彻意见和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大种登记制度，从收藏借阅利用，到保管接交，都统实行严格的登记签字制度，有效杜绝了丢失泄密损毁等各类事故的发生，初步实现法和省档案管理条例的基础上，按照全省农行年档案工作要点及中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定，狠抓落实，把建立和完善各行档案利用共多人次，仅地分行机关档案查阅就达多人次，使档案的自身价值得到了充分发挥。五存在的主要问题和年档案工作的设想检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房安全设施档案装具等管理设备不断完善。二是注重抓了文件的归档收集，特别是对积存文件中些应归档顾我行年的档案工作，由于上级行和当地档案行政管理部门的大力指导帮助，在地县两级行领导的关心支持和全体档案人员的辛勤努力下，不论从升级达标，还是业务基础建设等方面都取得了定的成绩。但是，就全行档案工作与全行改革发展的整体状标后，对历年的收发文件进行了全面的清理清查，对每个部门或个人保存的文件全部进行了清理收回，使室藏案卷卷数达到卷件，使档案室的门类结构及信息内容初具规模，为更好地服务全行的改革与经营创造了条件。档案管理的规范化程序化和制度化。四重视加强业务基础建设，档案管理服务水平有所提高年来，我们认真按照总行档案管理办法的要求，在不断建立完善档案设施和管理制度的同时，集中精力，主抓了业务基础建设。是通过强调精神，进步加强对全行档案工作的组织领导，全面加强业务基础建设，进步加强对档案人员的培训和档案管理达标升级工作，争取年个单位全部达标不断提高档案的自身价值，更好地为农行的改革与发展服务。全文资金设备等难以保证，整体上不适应档案管理要求，要达到规范化管理规定，需要投入大量的资金三是个别支行对档案工作重视不够，有个县支行至今未达标。四是制度建设不太完善，部分档案室的登记制度不落实，流于形式五是业务基行政管理部门的专职人员亲临现场指导帮助，对不符合制度规定的有关具体问题及时进行了整改和纠正。二是认真按照档案管理的有关规定和要求，结合农行特点，统制定了档案管理制度汇编，从档案人员的岗位职责，到档案的保管查询移交善，然后按规定在组织有关部门进行自查的基础上，及时向档案管理部门进行了申报，经检查验收，保持了省级标准。为带动促进全行的档案达标升级工作发挥了积极作用。三建立健全了各项档案管理制度年，我们在认真学习档案档案管理达标升级工作做了具体部署和要求，引起了各县支行的高度重视，使必要的人财物得到了及时落实同时为了全面带动全区农行的达标升级工作，地分行办公室积极与地区档案处联系沟通，及时对有关达标升级的具体规定事项进行请示要求，结合全区档案达标工作的实际，地分行提出争取在年内次性达标的具体目标，并将此项工作的任务目标落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各县支行档案工作的领导督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了责意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作重要性的认识不断有所提高，为开创全行档案管理工作的新局面奠定了基础。二是明确分管领导和配合协作部门，按照有关规定要求，选拔配齐了具有定文化素质和有较强实践经验的档案管理人员。每标单位均已基本成为门类齐全结构合理内容丰富的综合档案室，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。年来，主要做了以下几项工作加强组织领导，建立完善组织管理体系按照上级行和当地档案管理部门的指示要求，地分，紧密结合中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定试行以及省归档文件整理规则实施细则，从薄弱环节和业务基础工作入手，在不断完善基础建设，逐步推行规范管理的前提下，积极主动抓了全区各行的档案管理达标升级银行档案工作情况年末总结建设亟待进步加强，门类不齐，结构单，室藏档案不全，财务人事信贷档案未统保管的问题仍未解决。上述问题的存在，与检查指导不到位有很大关系，对此，我们将在新的年里重点加以改进。年，我行将认真贯彻上级行的指比较，还很不协调，特别是与上级行的要求还有定的差距。是由于县支行机关人员精简后，档案管理人力严重不足，兼职人员没有经过培训，档案管理的业务素质较差，不适应档案管理新的要求二是由于全行费用十分紧张，对有关档案达标所要求是积极提供服务，使档案利用的效果及价值有了显著提高。据不完全统计，年全行档案利用共多人次，仅地分行机关档案查阅就达多人次，使档案的自身价值得到了充分发挥。五存在的主要问题和年档案工作的设想检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房安全设施档案装具等管理设备不断完善。二是注重抓了文件的归档收集，特别是对积存文件中些应归档而未归档的重要文件，进行了再收集，使档案内容不断得到了丰富和充实。地分行档案室在完善保密安全统计鉴定销毁接收利用等各个方面都建立了比较系统完善的制度。三是全面落实了各种登记制度，从收藏借阅利用，到保管接交，都统实行严格的登记签字制度，有效杜绝了丢失泄密损毁等各类事故的发生，初步实现法和省档案管理条例的基础上，按照全省农行年档案工作要点及中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定，狠抓落实，把建立和完善各项档案管理制度当作加强档案管理工作的重点，列入了部门工作的重要议事日程。是邀请档询和研究，制定了具体的落实方案。首先从地分行机关抓起，对当年的文书档案按新的要求进行了整理装订和充实提高，并从管理体系干部队伍管理制度档案设施业务建设开发利用个方面中的具体内容抓起，逐条进行认真仔细的补充力的组织保障作用。二认真落实档案管理达标升级工作我行根据实际情况，提出了具体的贯彻意见和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大力支持地分行主管领导对档案达标升级工作经常进行强调，就做好全区农行系单位都把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，作为办公室主任的重要职责，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。三是根据上级行